沒看懂什么意思？

沒什么要求，酒店現(xiàn)在缺人，什么樣的人都要。

以親身經(jīng)歷告訴你們樓上說的是實話，路費什么的承諾給報的你一辭職就什么都不給報了，該給的補貼也不給了，垃圾玩意

底薪5000元起，加業(yè)績提成再看看別人怎么說的。

業(yè)務員現(xiàn)在到處招，覺得剛出來如果對待遇概念高的話就不要去搞業(yè)務，還是做個操作員比較好，其次了解物流的接貨到發(fā)貨的流程后，再想想去開拓業(yè)務，你可以進軍物流業(yè)務行業(yè)，本人誠懇的建議，因為我物流出來的，一年的經(jīng)驗告訴我。

你好！據(jù)我所知，他們的待遇包括基本工資+季度獎+過節(jié)費+生日禮金+年終獎，平均起來在廈門的待遇算是非常不錯了~打字不易，采納哦！

這是倒班的，各職位不一樣，一般職位是五日制，后勤工資剛入司，大概是1500

福利待遇： 1、標準薪+地區(qū)補貼+季度獎金+年終獎； 2、年度旅游、年度體檢、定期部門活動、生日禮金等等； 3、依法享有法定節(jié)日假期、帶薪年假等； 4、提供五險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)）一金（住房公積金）； 5、入職后，進行崗前培訓，每周舉行網(wǎng)球、籃球、羽毛球等活動，廈門總部員工擁有自己的食堂、健身場所，具有良好的辦公環(huán)境。

還是比較好的，上市公司待遇都不錯的，，我就是在廈門建發(fā)原材料部天津辦事處?！断鹉z部的》你可以考慮一下哦，

個人建議如下，僅供參考！1、在這里上班的，并且玩百度知道的，而且遇到你這個問題的人，幾率幾乎為零，恕不能直接回答你的問題。2、可以在網(wǎng)上查詢一下該公司的相關信息，以做到知己知彼。3、可以到該公司周邊的超市啊、攤位啊等等尋求相關信息，保安也可以問問，會給你意外的收獲，好吧就給你以上建議！再補充一下，一個公司的好與壞不單單是工資的高與低，最主要是個人的發(fā)展空間和充實感、榮譽感！

客戶經(jīng)理的薪資待遇還是不錯的，客戶經(jīng)理的工作是很重要的一份工作，所以一般來說，公司還是比較重視的。

公司企業(yè)文化挺好，舍得發(fā)錢，雖然月薪不高，但是獎金高，什么季度獎金，半年獎金，年終獎的，零零碎碎發(fā)。大區(qū)捆綁模式，公司完成、大區(qū)完成任務就大家開心，客戶經(jīng)理應該是銷售經(jīng)理，這個職位還可以，下面應該還有銷售代表，完成任務了，一年最少十幾，主要針對高校，科研機構推薦期刊軟件，現(xiàn)在又開發(fā)了其他軟件，比如論文查重等，一般勤勞點的銷售都能完成任務吧，畢竟任務中更新費用就占了7，80%，這公司拿20左右的大有人在。不過現(xiàn)在好像改革了，換了新領導，按道理應該收入不會差吧，以前認得的一些售后的朋友都轉了銷售經(jīng)理，做的都不錯