怎么寫好職業(yè)規(guī)劃 行動方案怎么寫？ 來源：湯夢娟[點擊放大]怎么寫好職業(yè)規(guī)劃?？職業(yè)規(guī)劃寫作是求學(xué)過程中不可少的，怎么能讓職業(yè)規(guī)劃從作業(yè)變成真正有效的行動方案呢？職業(yè)規(guī)劃寫作通常有較為固定的格式，一般都會有：自我分析、機會評估、生涯定位及規(guī)劃、職業(yè)生涯行動方案等幾個部分。其中職業(yè)規(guī)劃的行動方案怎么寫？要不要準備備選職業(yè)規(guī)劃方案？行動方案的評價標準：1、可操作性2、有助于了解職業(yè)、崗位、職場與社會3、有助于實現(xiàn)職業(yè)目標4、可以學(xué)習(xí)與未來職業(yè)目標相匹配的工作技能1、學(xué)校里的同學(xué)、學(xué)長與老師2、家人與親朋3、網(wǎng)絡(luò)4、專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)1、行動計劃不用太完美，太細節(jié)，有個大致的方向就行了2、為了更多地了解職場與社會，并在實踐中檢驗自己的職業(yè)素質(zhì)，可以嘗試不同的行業(yè)與崗位3、越多人走的路，越成熟，越容易走通4、獨出心裁，創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展機會，容易脫穎而出，成長較快1、總結(jié)與自己職業(yè)目標匹配的他人的成功模式2、設(shè)計出較理想的近期工作目標3、找到目標工作的方式，如網(wǎng)絡(luò)、朋友介紹等4、備選職業(yè)規(guī)劃方案1、要用學(xué)習(xí)的心態(tài)來實習(xí)，珍惜任何一個有助于了解職場、獲得職業(yè)技能的機會2、堅持自己的目標，相信只要堅持就能得到最好的3、適時調(diào)整。如果堅持的時間與努力，大大超過其他人的相同經(jīng)歷，要對目標及個人職業(yè)素質(zhì)進行反省，重新修訂目標如果一份職業(yè)規(guī)劃的行動方案在寫作時，注意到了以上5點，相信會對職業(yè)發(fā)展起到積極作用的。相關(guān)文章·大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃范文（一）·大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃第一步_學(xué)會SWOT分析·“工作10年不如炒房一套”背景下的職業(yè)規(guī)劃·第一份工作對未來職業(yè)生涯的五方面影響

搜一下：原創(chuàng) 怎么寫好職業(yè)規(guī)劃 行動方案怎么寫？

面對現(xiàn)實，不說大道理,自己的前途，自己來把握 . 當(dāng)我們追求理想時，當(dāng)然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結(jié)合， 找一份你最愛的工作。 當(dāng)理想和實際有分歧時，你要分三步走。 1）面對現(xiàn)實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質(zhì)的享受 2) 從實際出發(fā)，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然后再說去追逐什么理想。 3）逐步實現(xiàn)理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命， 賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。 . 理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執(zhí)著。 三百六十行，行行出狀元，所以不能說什么工作好什么工作不好。 許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)，然后才取得成功的。 一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發(fā)揮你的長處， 那么，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業(yè)的做法。在就業(yè)的同時能實現(xiàn)擇業(yè)當(dāng)然好， 但是，在就業(yè)形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業(yè)的同時實現(xiàn)擇業(yè)。 在這種情況下，先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事，在這個過程中你會發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會經(jīng)驗， 積累了許多職業(yè)技能，而現(xiàn)在企業(yè)越來越看中經(jīng)驗。所以先積累經(jīng)驗， 這也有助于你以后找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件后自己發(fā)展。 應(yīng)該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！

就業(yè)規(guī)劃那是職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)。職業(yè)就是一輩子的工作。就業(yè)可以是臨時的，如果適合自己的話，也有可能轉(zhuǎn)為職業(yè)?？梢詫⒕蜆I(yè)規(guī)劃當(dāng)初你職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗。以就業(yè)遇到的種種經(jīng)驗運用到職業(yè)規(guī)劃中，所以就業(yè)規(guī)劃很重要。。希望你找個好的工作。

如果要糊弄自己或是別的什么人，隨便你怎樣抄也無可厚非。但你的人生，你對未來的職業(yè)規(guī)劃，總不能就這樣全靠別人的幫助吧？自己看看鋪天蓋地的網(wǎng)店廣告，每個人的用戶名都是q號，都鼓吹賺錢，都要你去買他的軟件，拉你去當(dāng)他的下線，這樣瘋狂的網(wǎng)絡(luò)傳削就算不能遏制，難道你非要推波助瀾？ 非要去給這拉人頭發(fā)展下線的金字塔墊底？ 雖然工作的目的是為了賺錢，但是賺錢也要看自己有沒有能力賺到的，所以建議自己還是先找準自己的職業(yè)定位，是能夠發(fā)揮自己優(yōu)勢特長的職業(yè)，才能讓自己有好的回報。 成功的職業(yè)規(guī)劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：1、你的興趣是什么？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發(fā)展下去？2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。3、你的優(yōu)勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應(yīng)該怎樣去做？4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

如果要糊弄自己或是別人，隨便你怎樣抄也無可厚非。但你的人生，你對未來的職業(yè)規(guī)劃，總不能就這樣全靠別人的幫助吧？順便替你鄙視樓上樓下發(fā)廣告的。雖然工作的目的是為了賺錢，但是賺錢也要看自己有沒有能力賺到的，所以建議自己還是先找準自己的職業(yè)定位，是能夠發(fā)揮自己優(yōu)勢特長的職業(yè)，才能讓自己有好的回報。 成功的職業(yè)規(guī)劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：1、你的興趣是什么？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發(fā)展下去？2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。3、你的優(yōu)勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應(yīng)該怎樣去做？4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

你需要的是模板卜 ？ 這個是職業(yè)生涯規(guī)劃書的模板~ 一. ×××大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃 （2007年－2017年，20歲至30歲） 1.方 向： 2.總體目標： 3.已進行情況： 二．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃） 1.社會一般環(huán)境： 2.管理職業(yè)特殊社會環(huán)境： 三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析 1.行業(yè)分析： 2.企業(yè)分析： 四．個人分析與角色建議 1.個人分析： （1）自身現(xiàn)狀： （2）測評結(jié)果：（做測試的那些量表） 2.角色建議： （親朋師長） 五．職業(yè)目標分解與組合 （凸現(xiàn)自己個性的一部分，很重要） 職業(yè)目標： 1.2007－2009年： 成果目標； 學(xué)歷目標：職務(wù)目標： 能力目標：經(jīng)濟目標…… 2.2009年－20xx年： 同上 3.20xx年－20xx年： 同上 六．成功標準 （衡量自己的準則） 七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案 （可以抄書^-^） 八．差距： 九．縮小差距的方法： （例如）1.教育培訓(xùn)方法 （1）（2）（3） 2.討論交流方法 （1）（2）（3） 3.實踐鍛煉方法 （1）（2）（3） ××本人對于職業(yè)規(guī)劃的看法： 十．修正方案 十一．參考資料 比較精辟的自我分析法： W分析法：（1）Who am I？（我是誰？）：面對自己，真實地寫出每一個想到地答案，并按重要性排序，比如自己的專業(yè)、家庭情況、年齡、性別、性格、動手能力、思考能力等等。 （2）What will I do？（我想做什么？）：可以從小時候會議，將自己喜歡做的事情寫下來。 （3）What can I do？（我會做什么？）：可以把自己有能力做的，還有通過潛能開發(fā)能夠做的事寫下來。（4）What does the situational low me to do？（環(huán)境支持或允許我做什么？）：將自己所處的家庭、單位、學(xué)校、社會關(guān)系等各種環(huán)境因素考慮進去。 （5）What is the plan of my career and life？（我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？） 第二，SWOT分析法：SWOT是“優(yōu)勢、劣勢、機遇、威脅”4個英文的第一個字母的組合。 優(yōu)勢：學(xué)了什么、做過什么、最成功的是什么、忍耐力如何； 劣勢：性格弱點、經(jīng)驗或經(jīng)歷中欠缺什么、最失敗是什么； 機遇：現(xiàn)在的就業(yè)形式、各種職業(yè)發(fā)展空間、社會最急需的職業(yè)； 威脅（挑戰(zhàn)）：專業(yè)過時、同學(xué)競爭、薪酬過低。 此外還有無論學(xué)什么專業(yè)，必須具備除了專業(yè)、外語、計算機以外的有關(guān)企業(yè)管理（如文件運轉(zhuǎn)、公文起草等）、溝通、演講、組織等能力。

怎么寫好職業(yè)規(guī)劃 行動方案怎么寫？ 來源：湯夢娟[點擊放大]怎么寫好職業(yè)規(guī)劃?？職業(yè)規(guī)劃寫作是求學(xué)過程中不可少的，怎么能讓職業(yè)規(guī)劃從作業(yè)變成真正有效的行動方案呢？職業(yè)規(guī)劃寫作通常有較為固定的格式，一般都會有：自我分析、機會評估、生涯定位及規(guī)劃、職業(yè)生涯行動方案等幾個部分。其中職業(yè)規(guī)劃的行動方案怎么寫？要不要準備備選職業(yè)規(guī)劃方案？行動方案的評價標準：1、可操作性2、有助于了解職業(yè)、崗位、職場與社會3、有助于實現(xiàn)職業(yè)目標4、可以學(xué)習(xí)與未來職業(yè)目標相匹配的工作技能1、學(xué)校里的同學(xué)、學(xué)長與老師2、家人與親朋3、網(wǎng)絡(luò)4、專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)1、行動計劃不用太完美，太細節(jié)，有個大致的方向就行了2、為了更多地了解職場與社會，并在實踐中檢驗自己的職業(yè)素質(zhì)，可以嘗試不同的行業(yè)與崗位3、越多人走的路，越成熟，越容易走通4、獨出心裁，創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展機會，容易脫穎而出，成長較快1、總結(jié)與自己職業(yè)目標匹配的他人的成功模式2、設(shè)計出較理想的近期工作目標3、找到目標工作的方式，如網(wǎng)絡(luò)、朋友介紹等4、備選職業(yè)規(guī)劃方案1、要用學(xué)習(xí)的心態(tài)來實習(xí)，珍惜任何一個有助于了解職場、獲得職業(yè)技能的機會2、堅持自己的目標，相信只要堅持就能得到最好的3、適時調(diào)整。如果堅持的時間與努力，大大超過其他人的相同經(jīng)歷，要對目標及個人職業(yè)素質(zhì)進行反省，重新修訂目標如果一份職業(yè)規(guī)劃的行動方案在寫作時，注意到了以上5點，相信會對職業(yè)發(fā)展起到積極作用的。相關(guān)文章·大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃范文（一）·大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃第一步_學(xué)會swot分析·“工作10年不如炒房一套”背景下的職業(yè)規(guī)劃·第一份工作對未來職業(yè)生涯的五方面影響

職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案 差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。 縮小差距的方法： 1．教育培訓(xùn)方法 （1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。 （2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。時間：長期 （3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時間：五年以內(nèi) 2．討論交流方法 （1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。 （2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。 3．實踐鍛煉方法 （1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。 （2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。 （3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

相對于專家咨詢的雙向高成本和實時性要求，客戶自服務(wù)是更具可行性的道路。 事實證明，被動接受極少帶來明顯的行動效果。“魚、漁”規(guī)律必須引入到職業(yè)規(guī)劃中來。 方法包括“鏡子和尺子”、“方法與視角”、“信息支持”和“確定性”。 1、職業(yè)規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)是“職業(yè)方向定位”，請記住它是“最重要的”，它是你職業(yè)生涯的“鏡子和尺子”，用于看清你的職業(yè)特質(zhì)，指導(dǎo)你5-10年的職業(yè)積累和發(fā)展。 有人會說它具有燈塔、航標等設(shè)施的照亮和引導(dǎo)作用，一點都不過分。事實上，職業(yè)方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關(guān)鍵特質(zhì)的程度差異?？傊?，對職業(yè)方向與職業(yè)特質(zhì)的堅定把握，是從戰(zhàn)略高度對職業(yè)成功的把握，是最有效的把握方式。 2、另一把尺子就是“職業(yè)核心能力測評”。對于大多數(shù)受過高等教育的人來說，它并不是那么必需。大學(xué)正規(guī)學(xué)歷教育中核心能力的訓(xùn)練，完全可以支持你基本的職業(yè)發(fā)展目標。 如果你認為自己的大學(xué)學(xué)習(xí)不那么順利或成功，或者你有很高的職業(yè)發(fā)展期望，就有必要通過“職業(yè)核心能力測評”進行勝任力評估，用以支持你制定的職業(yè)目標并樹立一個能力提升的方向與標準。它的數(shù)據(jù)是企業(yè)管理者的能力常模。 3、組織環(huán)境對人職業(yè)發(fā)展過程的巨大影響，使得“職業(yè)成熟度測評”變成了“第二重要”的服務(wù)環(huán)節(jié)。 如果你并不掌握資源、權(quán)力，就不要試圖去改造組織環(huán)境，因為個人并不具備這樣的力量，這個想法過于理想化了。主動適應(yīng)環(huán)境是個聰明的選擇，不假他人之手，憑借自身努力就可以把握。 組織原則、職場規(guī)則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標志著你的“職業(yè)成熟度”水準，決定著你的回報速度。對于付出了巨大的努力仍然得不到認可、經(jīng)常歸罪于環(huán)境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說，“職業(yè)成熟度測評”是你經(jīng)驗豐富、老謀深算的良師益友。 4、缺乏信息支撐的決策，是可怕的決策，正所謂“心中無數(shù)點子多，頭腦糊涂決心大”。 職業(yè)規(guī)劃注重方法論，是因為方法論與價值觀一樣，是“形而上”的“道”，是必須的前提。但如果不與“形而下”的“器”相結(jié)合，“道”亦成為在半空中漂浮的空談。 因此職業(yè)規(guī)劃最終必須體現(xiàn)為“職業(yè)決策”，而“職業(yè)信息庫”恰恰是它的信息支撐。即使成本花費巨大、盜版風(fēng)險極高也不能掩蓋職業(yè)咨詢師和客戶的強烈呼聲。職業(yè)咨詢師、分析師都會為此添磚加瓦，而其結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是歷經(jīng)了反復(fù)設(shè)計與調(diào)整的，而且還會繼續(xù)。 5、無法回避的是，在你歷經(jīng)思考和學(xué)習(xí)之后，仍然需要獲得“確定性”支持。特別是遇到復(fù)雜情況時，取舍、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。有同名書籍對職業(yè)規(guī)劃做了一個比較好歸納總結(jié)。 職業(yè)生涯規(guī)劃，在社會未邁入工業(yè)化以前，職業(yè)的種類較少，工作內(nèi)涵也極為簡單，通常的職業(yè)都是父母傳授給子女，或由學(xué)徒直接向師傅學(xué)習(xí)，因此并不會產(chǎn)生擇業(yè)的種種問題。自產(chǎn)業(yè)革命之后，工業(yè)科技日漸發(fā)達，機器日新月異，而生產(chǎn)過程也日漸復(fù)雜，產(chǎn)品之種類及生產(chǎn)量也大量的增加。因此，工作世界里的行業(yè)種類與職業(yè)，更趨復(fù)雜與專業(yè)。例如目前美國職業(yè)分類典（the dictiona... 職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人和組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。有同名書籍對職業(yè)規(guī)劃做了一個比較好歸納總結(jié)。 職業(yè)生涯規(guī)劃，在社會未邁入工業(yè)化以前，職業(yè)的種類較少，工作內(nèi)涵也極為簡單，通常的職業(yè)都是父母傳授給子女，或由學(xué)徒直接向師傅學(xué)習(xí)，因此并不會產(chǎn)生擇業(yè)的種種問題。自產(chǎn)業(yè)革命之后，工業(yè)科技日漸發(fā)達，機器日新月異，而生產(chǎn)過程也日漸復(fù)雜，產(chǎn)品之種類及生產(chǎn)量也大量的增加。因此，工作世界里的行業(yè)種類與職業(yè)，更趨復(fù)雜與專業(yè)。例如目前美國職業(yè)分類典（the dictionary of occupational tifles）已列有三萬多種的職業(yè)。以如此眾多的職業(yè)數(shù)目及復(fù)雜的職業(yè)內(nèi)涵，年輕人憑自己很難洞悉各種職業(yè)的內(nèi)容及分類，而父母、親友們也難具有專業(yè)化的知識，來協(xié)助子女選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)。因此，輔導(dǎo)年輕人擇業(yè)的責(zé)任，就由家庭轉(zhuǎn)移到學(xué)校及社會就業(yè)輔導(dǎo)機構(gòu)。對年輕人而言，職業(yè)選擇是否適當(dāng)，將影響其將來事業(yè)的成敗以及一生的幸福；對社會而言，個人擇業(yè)是否適當(dāng)，能決定社會人力供需是否平衡。如果每個人都適才適所，那么，不僅每個人都有發(fā)展的前途，而且社會亦會欣欣向榮；相反，則個人貧困，社會問題叢生。由于職業(yè)選擇，對一個人及社會都有極重大的關(guān)系。因此，政府及教育單位，對于青年人未來職業(yè)生涯的認識、規(guī)劃、準備和發(fā)展，應(yīng)極為重視，實施生涯教育。

當(dāng)你為自己設(shè)計職業(yè)規(guī)劃時，你正在用有條例的頭腦為自己要達到的目標規(guī)定一個時間計劃表，即為自己的人生設(shè)置里程碑。　　職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定，它將時時提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進展如何。一個沒有計劃的人生就像一場沒有球門的足球賽：對球員和觀眾都興味索然。　　第一步： 分析你的需求：　　你也許會問：這一步怎么做呢？不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應(yīng)做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。第二種更直接，完成這個句子：“我死的時候會滿足，如果……”想象假設(shè)你馬上將不在人世，什么樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責(zé)任狀況能讓你滿足?！　〉诙剑?SWOT（優(yōu)勢/劣勢/機遇/挑戰(zhàn)）分析　　分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣勢。以及一生中可能會有哪些機遇；職業(yè)生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解并回答自己這個問題：我在哪兒？　　第三步： 長期和短期的目標　　根據(jù)你認定的需求，自己的優(yōu)勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業(yè)道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師 – 這要求你的優(yōu)勢包括豐富的管理知識和經(jīng)驗，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎(chǔ)上，你可以制定自己短期目標來一步步實現(xiàn)?！　〉谒牟剑?阻礙　　確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環(huán)境中的劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質(zhì)方面、知識方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步?！　〉谖宀剑?提升計劃　　現(xiàn)在寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或?qū)W習(xí)新的知識?！　〉诹剑?尋求幫助　　能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點并不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、上級主管、職業(yè)咨詢顧問都可以幫助你。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會幫你更有效地完成這一步驟?！　〉谄卟剑?分析自己的角色　　制定一個明確的實施計劃：一定要明確根據(jù)計劃你要做什么。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個初步的職業(yè)規(guī)劃方案。如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什么。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并清晰。但是，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關(guān)的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產(chǎn)出價值，并保持自己的貢獻在單位的要求之上?！　∥覀冏约阂瞾碜鲆粋€規(guī)劃！　　如果能夠成功回答第五個問題“我的職業(yè)規(guī)劃是什么？”您就有了最后答案了。在許多機構(gòu)和專家那里，職業(yè)生涯規(guī)劃似乎非得借助他們。不可否認，這方面的研究必須有心理學(xué)等方面的知識和訓(xùn)練；而一個有基本人文素養(yǎng)的人，做職業(yè)生涯的規(guī)劃，則可使用一些簡便易行的方法，包括五步法。這種筆者在工作實踐中設(shè)計的、被許多人士成功應(yīng)用的方法，依托的是歸零思考的模式：從問自己是誰開始。然后一路問下去，共有五個問題　　1 我是誰？　　2 我想做什么？　　3 我會做什么？　　4 環(huán)境支持或允許我做什么？　　5 我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？　　回答了這五個問題，找到它們的最高共同點，您就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。如果您有興趣，現(xiàn)在就可以試試。先取出五張白紙、一枝鉛筆、一塊橡皮。在每張紙的最上邊分別寫上以上五個問題。然后，靜下心來，排除干擾，按照順序，獨立地仔細思考每一個問題?！　τ诘谝粋€問題“我是誰？”回答的要點是：面對自己，真實地寫出每一個想到的答案；寫完了再想想有沒遺漏，認為確實沒有了， 按重要性進行排序。　　對于第二個問題“我想干什么？”可將思緒回溯到孩童時代，從人生初次萌生第一個想干什么的念頭開始，然后隨年齡的增長，回憶自己真心向往過想干的事，并一一地記錄下來，寫完后再想想有無遺漏，確實沒有了，就進行認真的排序。　　對于第三個問題“我能干什么？”則把確實證明的能力和自認為還可以開發(fā)出來的潛能都一一列出來，認為沒有遺漏了，就進行認真的排序?！　〉谒膫€問題“環(huán)境支持或允許我干什么？”的回答則要稍做分析：環(huán)境，有本單位、本市、本省、本國和其他國家，自小向大，只要認為自己有可能借助的環(huán)境，都應(yīng)在考慮范疇之內(nèi)；在這些環(huán)境中，認真想想自己可能獲得什么支持和允許，搞明白后一一寫下來，再以重要性排列一下。　　如果能夠成功回答第五個問題“我的職業(yè)規(guī)劃是什么？”您就有了最后答案了。做法是：把前四張紙和第五張紙一字排開，然后認真比較第一至第四張紙上的答案，將內(nèi)容相同或相近的答案用一條橫線連起來，您會得到幾條連線，而不與其他連線相交的又處于最上面的線，就是您最應(yīng)該去做的事情，您的職業(yè)生涯就應(yīng)該以此為方向。并在此方向上以三年為單位，提出近期、中期與遠期的目標；再在近期的目標中提出今年的目標；將今年的目標分解為每季度目標、每月目標、每周目標、每天目標。這樣，您每天睡前就可以對照自己的目標進行反省，總結(jié)當(dāng)日成就與失誤、經(jīng)驗與教訓(xùn)，修正明天的目標與方法，第二天醒過來后稍加溫習(xí)就可以投入行動了！這樣日積月累，沒有不能實現(xiàn)的規(guī)劃。

初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業(yè)目標而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活難道真是這樣子嗎？ 所以，職場生涯需要好好規(guī)劃。提供幾個規(guī)劃方案給大家?！　》桨敢唬毫⒆惚拘袠I(yè)，謀求更高發(fā)展　　第一步：短期目標??穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展?！　⌒枳ゾo時間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目的?！　〉诙剑褐衅谀繕??三年內(nèi)成為行家　　中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標準備。　　方案二：積累知識、財富及社會經(jīng)驗，尋找機會創(chuàng)業(yè)　　在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。　　第一步：達到短期目標??應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位　　初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程?！　〉诙剑悍e累相關(guān)經(jīng)驗，積累行業(yè)信息　　在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細節(jié)。為達到這一目的，業(yè)余時間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ)?！　〉谌剑簩崿F(xiàn)中長期目標??完成經(jīng)驗積累自己當(dāng)老板　　結(jié)累知識、經(jīng)驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進入新的發(fā)展通道。　　職業(yè)規(guī)劃專家分析點評　　新人如何走出職業(yè)“困頓期”　　1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯　　職業(yè)規(guī)劃師認為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進行規(guī)劃，提出了三點建議：　　沉下心來打基礎(chǔ)。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨立思考，獨立行事，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實現(xiàn)自已的目標而打下堅實的基礎(chǔ)，做好鋪墊?！　《嗨伎祭硇砸?guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進?！　”３至己眯膽B(tài)。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活?！　?、避免走入兩個誤區(qū)　　職場新人要實現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注意避免兩個誤區(qū)：　　過于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我?！　　芭d趣至上”的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時，才能做好工作取得成功?！　】傊?，職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力，盡快度過當(dāng)代大學(xué)生步入社會開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過！