各有各的好，很難說(shuō)怎么評(píng)判，個(gè)人喜好咯。人保：理賠政策靈活平安：服務(wù)第一太保：理賠政策比平安好點(diǎn)但比不過(guò)人保，服務(wù)比人保好點(diǎn)但比不過(guò)平安

人保還可以再看看別人怎么說(shuō)的。

如果到了國(guó)家規(guī)定的退休年齡，可以辦理退休。如果沒(méi)到退休年齡，又符合現(xiàn)在對(duì)4050的優(yōu)惠政策，可以再辦理優(yōu)惠啊。三年前你從哪里辦理的優(yōu)惠，現(xiàn)在還去那里辦理相關(guān)手續(xù)吧。

　 “4050”就業(yè)困難人員可享受以下優(yōu)惠政策： 1、對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的(國(guó)家限制的行業(yè)除外)，在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅，并按《關(guān)于下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)有關(guān)收費(fèi)優(yōu)惠政策的通知》規(guī)定免收各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。 2、對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事靈活就業(yè)并進(jìn)行就業(yè)登記和參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。 3、對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員可參加政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果的再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 4、對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限制行業(yè)除外)，自籌資金不足的，可憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》等資料，向小額貸款擔(dān)保中心申請(qǐng)小額貸款，享受政府貼息政策。 5、可申請(qǐng)政府開(kāi)發(fā)的公益性崗位安置困難人員就業(yè)的崗位。人保局貫徹 "勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)"的方針，切實(shí)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)扶持政策，同時(shí)將以開(kāi)展“再就業(yè)發(fā)展提升年”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作。

不是真的

是真的。這是電信的一百款新流量套餐，每個(gè)月的月費(fèi)為19元，套餐中有著100G的國(guó)內(nèi)大流量和300分鐘的國(guó)內(nèi)語(yǔ)音時(shí)長(zhǎng)。

是真的。這是電信的一款新流量套餐，每個(gè)月的月費(fèi)為19元，套餐中有著100G的國(guó)內(nèi)大流量和300分鐘的國(guó)內(nèi)語(yǔ)音時(shí)長(zhǎng)。不過(guò)需要注意的是，這套餐雖然有100G的流量，但實(shí)際上每個(gè)月使用超過(guò)20G后就會(huì)開(kāi)始限速，超過(guò)100G后會(huì)二次限速，其次這款套餐也只有12個(gè)月的優(yōu)惠期，到期后就會(huì)恢復(fù)99元的原月費(fèi)，屆時(shí)來(lái)看，性價(jià)就要大打折扣了。擴(kuò)展資料電信其他流量套餐：1、49元套餐10GB達(dá)量限速，300分鐘國(guó)內(nèi)語(yǔ)音，加50元得100Mbps(上行20Mbps)光寬+1部天翼高清。2、99元套餐20GB 達(dá)量限速，1000分鐘國(guó)內(nèi)語(yǔ)音，2張家裝金卡(第一張1元/張，第二張19元/張)，送智能組網(wǎng)服務(wù)1次。3、199元套餐40GB 達(dá)量限速，1000分鐘國(guó)內(nèi)語(yǔ)音，300Mbps(上行30Mbps)，4張家裝金卡(第1-2張0元，第3-4張19元/張)，每張送200分鐘國(guó)內(nèi)通話，送智能組網(wǎng)服務(wù)1次。參考資料來(lái)源：中國(guó)電信-暢享流量套餐-個(gè)人計(jì)劃

這是大客戶用戶辦理的 原價(jià)格99的 官網(wǎng)有的 只是優(yōu)惠后付款19的，暢享流量99套餐

這個(gè)套餐資費(fèi)比較罕見(jiàn)，如果是正規(guī)的電信營(yíng)業(yè)廳推出的套餐并且通過(guò)電信網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳等官方途徑可查，就說(shuō)明是真的?？头?號(hào)為您解答。歡迎關(guān)注“中國(guó)電信貴州客服”公眾號(hào)，查詢辦理更方便。

您好 這可能是您當(dāng)?shù)仉娦磐瞥龅牡胤叫詢?yōu)惠活動(dòng)，不同地區(qū)的優(yōu)惠有所不同，具體可以到當(dāng)?shù)仉娦艩I(yíng)業(yè)廳咨詢。 僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

釀酒的原理其實(shí)很簡(jiǎn)單，無(wú)非就是利用微生物發(fā)酵生產(chǎn)含一定濃度酒精飲料的過(guò)程，當(dāng)然，實(shí)際操作的時(shí)候遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是這么簡(jiǎn)單。大致來(lái)講，一瓶白酒的誕生，一般要經(jīng)過(guò)這樣幾個(gè)步驟：選料、制曲、發(fā)酵、蒸餾、陳釀、勾兌、灌裝。醬酒必須在“微氧”環(huán)境和壇內(nèi)酒液的“呼吸作用”下，產(chǎn)生以下三大反應(yīng)，才促使醬香白酒在窖藏儲(chǔ)存過(guò)程中不斷陳化老熟，越陳越香。1、物理反應(yīng)：通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的窖藏，有效排除了酒內(nèi)的醛類、硫化物、甲醇等不愉快的氣味，使酒體更醇和，喝了頭不疼、口不渴。2、化學(xué)反應(yīng)：在氧氣作用下，酒液產(chǎn)生了的酯化、氧化和還原反應(yīng)，使酒的味道成熟，生成乙酸乙酯、乳酸乙酯等多種對(duì)人體有益和芳香類物質(zhì)，讓酒香氣幽雅，回味悠長(zhǎng)，更加健康。3、締合反應(yīng)：酒中的酒精分子和水分子以氫鍵形式進(jìn)行締合，使酒分子和水分子結(jié)合的更加緊密，讓酒的口感更加柔和適口，提高酒的品質(zhì)。紅年開(kāi)創(chuàng)推出白酒窖藏服務(wù)，廣泛甄選和設(shè)立專業(yè)酒窖，為想儲(chǔ)藏酒的人提供私人窖藏白酒的場(chǎng)地、專業(yè)管理服務(wù)。為客戶打造一個(gè)收藏珍品的私人空間，不僅能彰顯客戶對(duì)高品質(zhì)白酒的堅(jiān)守，對(duì)品質(zhì)生活的積極態(tài)度。

白酒釀造沒(méi)有經(jīng)釀這樣的說(shuō)法。白酒釀造工藝不同主要是引起香型不同，從而引起白酒口感不同。注意事項(xiàng):嚴(yán)格執(zhí)行工藝控制，靈活體會(huì)工藝控制的原因，辯證法分析工藝控制的核心。從而達(dá)到優(yōu)產(chǎn)高產(chǎn)。

白酒收藏存放的注意事項(xiàng) 近年來(lái)，隨著白酒價(jià)格的不斷上漲，讓收藏者對(duì)白酒收藏也多了一份興趣。白酒的收藏門(mén)檻較低、保值升值能力強(qiáng)、收藏方便等優(yōu)勢(shì)讓收藏愛(ài)好者備受關(guān)注。可是面對(duì)市場(chǎng)上琳瑯滿目的白酒品牌和種類，消費(fèi)者該選擇什么樣的品牌來(lái)收藏呢？ 業(yè)內(nèi)專家表示：一瓶陳年好酒的價(jià)值如何，首先要看他的外包裝是否完好，尤其是封口，封口完好且氧化程度跟外包裝同步的就算作同類里面的精品。所以收藏好酒的同進(jìn)也更應(yīng)該注重酒的存放。 一、白酒收藏技巧 1、收藏最好是高度酒 專家建議：50度以上為高度，高度酒更適合收藏，高度酒一般都是純糧食釀造的；而50度以下的低度酒很多都是勾兌的，里面的乙醇很容易揮發(fā)，無(wú)法長(zhǎng)期保存。特別是清香型白酒不適合長(zhǎng)期貯存，容易失去原有的香型特點(diǎn)，甚至出現(xiàn)苦澀味。從飲用上來(lái)說(shuō)，一般高度酒的口感更加香醇。 2、收藏主要應(yīng)以醬香和濃香為主 除了度數(shù)以外，白酒的香型也與收藏有很大的關(guān)聯(lián)。目前中國(guó)白酒的香型大致可分為5類：醬香、濃香、清香、米香和其他香型。

每個(gè)地方不一樣，下面是廈門(mén)的，你參考一下。靈活就業(yè)人員認(rèn)定和社保補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理須知　　　　一、文件依據(jù)　　《廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局廈門(mén)市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)本市居民就業(yè)和企業(yè)用工服務(wù)工作的若干意見(jiàn)》(廈人社[2013]126號(hào))　　二、靈活就業(yè)認(rèn)定辦理　?。ㄒ唬┱J(rèn)定條件　　本市持有《就業(yè)困難人員享受優(yōu)惠政策證明卡》（以下簡(jiǎn)稱《證明卡》）的失業(yè)人員通過(guò)社區(qū)勞動(dòng)組織就業(yè)、用人單位靈活性就業(yè)、自主就業(yè)等三種非傳統(tǒng)就業(yè)方式工作取得報(bào)酬，并符合相關(guān)認(rèn)定條件的，均可到戶口所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站申請(qǐng)辦理靈活就業(yè)認(rèn)定。　?。ǘ┥暾?qǐng)材料　　1、統(tǒng)一格式的《廈門(mén)市靈活就業(yè)人員認(rèn)定申請(qǐng)表》　　2、統(tǒng)一格式的《靈活就業(yè)人員就業(yè)及收入證明》　　3、申請(qǐng)者本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》（內(nèi)貼《就業(yè)困難人員享受優(yōu)惠政策證明卡》）　　4、與用人單位、社區(qū)勞動(dòng)組織或雇主簽訂的勞務(wù)協(xié)議等其他相關(guān)材料　?。ㄈ┱J(rèn)定程序　　1、申請(qǐng)人員到戶口所在的社區(qū)勞動(dòng)保障工作站申請(qǐng)，由工作站提供《廈門(mén)市靈活就業(yè)人員認(rèn)定申請(qǐng)表》及《靈活就業(yè)人員就業(yè)及收入證明》，認(rèn)真填寫(xiě)并簽章后，連同其他申請(qǐng)材料交給工作站審核。工作站在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，將申請(qǐng)人基本情況填寫(xiě)在《廈門(mén)市靈活就業(yè)人員認(rèn)定申請(qǐng)公示》上并在社區(qū)公示欄上公示5天。公示后未有異議的，在2個(gè)工作日內(nèi)將認(rèn)定材料送街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所復(fù)審?！　?、街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所接到認(rèn)定材料后，在4個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人的認(rèn)定材料進(jìn)行復(fù)審和抽查，并將符合條件人員的申請(qǐng)材料送區(qū)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)?！　?、區(qū)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)接到相關(guān)材料后，在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)者的認(rèn)定材料進(jìn)行審核和抽查。對(duì)通過(guò)審核的，在申請(qǐng)人提供的《廈門(mén)市居民就業(yè)失業(yè)登記證》（或《廈門(mén)市居民失業(yè)證》）聯(lián)網(wǎng)打印就業(yè)記錄?！　。ㄋ模?fù)核程序　　各街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所每年應(yīng)對(duì)本轄區(qū)已認(rèn)定的靈活就業(yè)人員逐一復(fù)核一次。靈活就業(yè)人員應(yīng)按全市統(tǒng)一表式提供在用人單位、社區(qū)勞動(dòng)組織或自主就業(yè)的就業(yè)及收入證明等材料給社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，社區(qū)工作站通過(guò)入戶調(diào)查或電話了解等形式進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核，并將相關(guān)復(fù)核情況登記在《廈門(mén)市靈活就業(yè)人員復(fù)核登記表》上?！　∪㈧`活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)　?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼對(duì)象　　本市就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。　?。ǘ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)　　以全市上年度社會(huì)平均工資的60%為基數(shù)，用人單位應(yīng)支付的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和?！　。ㄈ┭a(bǔ)貼期限　　在距國(guó)家法定退休年齡超過(guò)5年之前，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年；從距國(guó)家法定退休年齡不足5年起，不論此前是否已享受，均可申請(qǐng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)法定退休年齡?！　。ㄋ模┥贽k程序　　1、首次辦理應(yīng)提供材料：　?、佟毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》（內(nèi)貼《就業(yè)困難人員享受優(yōu)惠政策證明卡》）原件及復(fù)印件；　?、诒救松霞径壤U交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)；　?、劬哂秀y聯(lián)標(biāo)識(shí)的本人銀行卡卡號(hào)?！　∩暾?qǐng)補(bǔ)貼人員如銀行卡卡號(hào)有變動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)告知社區(qū)勞動(dòng)保障工作站人員?！　?、辦理程序：　　各街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所于每季度首月16日起開(kāi)始建賬，并報(bào)區(qū)就業(yè)管理中心匯總。區(qū)就業(yè)管理中心于每季度首月16日起的5個(gè)工作日內(nèi)向市勞動(dòng)就業(yè)管理中心匯總申報(bào)，市勞動(dòng)就業(yè)管理中心通過(guò)信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理匯總后，報(bào)市人社部門(mén)，經(jīng)市人社部門(mén)和市財(cái)政部門(mén)核實(shí)后，由市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心通過(guò)銀行將相關(guān)補(bǔ)貼款項(xiàng)劃入申請(qǐng)人員的個(gè)人銀行帳戶?！　〕修k部門(mén)：市、區(qū)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)及街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)　　廈門(mén)市勞動(dòng)就業(yè)管理中心

各地的規(guī)定是不一樣的，具體要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行摹Ｔ谏虾Ｅ阅隄M40、男性年滿45周歲，可以享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

第一點(diǎn)：做好準(zhǔn)備。做好準(zhǔn)備是成功的第一步。做好準(zhǔn)備是讓我們?cè)阡N(xiāo)售、拜訪過(guò)程中有備而來(lái)，不至于手忙腳亂，亂了陣腳。比如在銷(xiāo)售、拜訪過(guò)程中的前期計(jì)劃：區(qū)域選擇、路線計(jì)劃、產(chǎn)品資料、樣品、輔助銷(xiāo)售工具、相關(guān)資料、情況的了解等。這些準(zhǔn)備能讓自己在銷(xiāo)售、拜訪時(shí)成竹在胸。第二點(diǎn)：守時(shí)。守時(shí)應(yīng)該包含兩個(gè)層面：一是對(duì)內(nèi)：自己的領(lǐng)導(dǎo)、同事；一是對(duì)外：自己的客戶。守時(shí)首先是一個(gè)良好的生活習(xí)慣和工作習(xí)慣。守時(shí)會(huì)讓別人覺(jué)得你是一個(gè)說(shuō)話算話的人，一個(gè)誠(chéng)信的人。守時(shí)包括準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始和準(zhǔn)時(shí)結(jié)束。第三點(diǎn)：擁有良好的態(tài)度。良好的態(tài)度是成功的先決條件。態(tài)度決定一切！我們只有用良好的態(tài)度去做每一件事情，才能事半功倍。無(wú)論是正確的做事，還是做正確的事都需要有良好的態(tài)度貫穿始終。第四點(diǎn)：保持地區(qū)。上級(jí)會(huì)給每一個(gè)人指定其負(fù)責(zé)區(qū)域，而保持地區(qū)其實(shí)就是保障一個(gè)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的整體體系。包括人員體系、價(jià)格體系、產(chǎn)品體系、服務(wù)體系、管理體系等。第五點(diǎn)：保持態(tài)度。因?yàn)樾袖N(xiāo)的性質(zhì)決定了行銷(xiāo)是很單調(diào)很瑣碎的事情,90%的情況下是在重復(fù)同樣的過(guò)程。因此，一時(shí)的良好態(tài)度可能不是很難，難的是一直保持良好的態(tài)度。只有用你的激情和自信去打動(dòng)客戶，才能感染自己。第六點(diǎn)：做足8小時(shí)。實(shí)際上在國(guó)內(nèi)大部分一天的工作時(shí)間都是8小時(shí)，可是誰(shuí)能說(shuō)自己8小時(shí)都用在了工作上呢？做足8小時(shí)意味著事前的有效計(jì)劃，事中的有效控制，以及事后的有效總結(jié)；同時(shí)也意味著自己100%的身心投入到工作中來(lái)。也只有這樣，自己才能在成長(zhǎng)中不斷進(jìn)步。第七點(diǎn)：控制局面。實(shí)際上你只有控制了整個(gè)局面，你才能讓自己的銷(xiāo)售、拜訪按照自己的設(shè)想進(jìn)展。我們?cè)阡N(xiāo)售、拜訪時(shí)場(chǎng)面不可能永遠(yuǎn)像我們預(yù)想的那樣，而總是千變?nèi)f化，這就要求我們必須提高自身素質(zhì)，善于處理、掌握、控制各種可能出現(xiàn)的局面。我們不能控制他人，但總可以把握自己；我們不能預(yù)知明天，但可以事事盡力；我們不能延伸生命的長(zhǎng)度，但可以決定生命的寬度，我們不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容。第八點(diǎn)：清楚自己在做什么，為什么？要清楚的知道自己在做什么，并且知道自己在做什么！其實(shí)如果問(wèn)大家在做什么，問(wèn)一百個(gè)人也許會(huì)有一百個(gè)答案?？墒钦嬲雷约涸谧鍪裁?，并清楚的知道自己的方向和目標(biāo)的人并不多。我們也只有知道了自己的方向才能確定什么是該做的，什么是不該做的，什么是對(duì)的，什么是不對(duì)的。

對(duì)銷(xiāo)售政策應(yīng)有十字方針：接受、利用、規(guī)避、引導(dǎo)、控制，具體分析如下： 　　一、接受——積極面對(duì)迅速適應(yīng) 　　一位偉大的文學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話：這是最好的時(shí)代，這也是最壞的時(shí)代。任何一個(gè)銷(xiāo)售政策同樣如此，可以說(shuō)我們作為銷(xiāo)售人員所面對(duì)的任何銷(xiāo)售政策都應(yīng)該是：這是最壞的政策，這也是最好的政策。 　　所謂到哪個(gè)山唱哪個(gè)歌，達(dá)爾文的進(jìn)化論同樣告訴我們：適應(yīng)即是進(jìn)化。任何一個(gè)企業(yè)的銷(xiāo)售政策的制定，都是綜合各個(gè)方面的因素考慮制定的。作為一個(gè)銷(xiāo)售人員在面對(duì)銷(xiāo)售政策的變動(dòng)時(shí)，我們所要做的是以積極的心態(tài)去面對(duì)，以積極的心態(tài)的迅速適應(yīng)，以積極的心態(tài)迅速改變。 　　大凡企業(yè)銷(xiāo)售政策一旦制定，往往就是這個(gè)企業(yè)某一階段某一相對(duì)時(shí)間內(nèi)不會(huì)改變的政策，如果我們不能很好的面對(duì)、適應(yīng)和改變，如果我們對(duì)政策埋怨、抵觸和誤解，那么最終接受懲罰的還是自己。任何一個(gè)銷(xiāo)售人員都清楚，銷(xiāo)售政策對(duì)自己的銷(xiāo)售工作業(yè)績(jī)的最終達(dá)成會(huì)起到什么樣的作用。 　　二、利用——善假與物事倍功半 　　銷(xiāo)售政策是什么，銷(xiāo)售政策是銷(xiāo)售人員開(kāi)展銷(xiāo)售工作的動(dòng)力和源泉，是銷(xiāo)售人員打仗用的槍，就像魯迅先生手中的筆，要像匕首和投槍。 　　面對(duì)銷(xiāo)售政策，我們要積極的進(jìn)行研究，利用銷(xiāo)售政策之中對(duì)于銷(xiāo)售工作開(kāi)展會(huì)有積極作用的方方面面。 　　要知道，銷(xiāo)售政策是支持我們的銷(xiāo)售工作的，里面大部分的內(nèi)容是應(yīng)該有利于市場(chǎng)開(kāi)展的。古人云：工欲善其事必先利其器。銷(xiāo)售人員要以最快的速度挖掘銷(xiāo)售政策，從而更好的利用銷(xiāo)售政策。 　　三、規(guī)避——知其不可絕不為之 　　作為銷(xiāo)售政策，是支持市場(chǎng)發(fā)展，也是規(guī)范市場(chǎng)發(fā)展。哪些是我們必須規(guī)避的，哪些是我們所不能觸犯的，哪些是違反政策規(guī)定的，哪些是作為企業(yè)銷(xiāo)售管理所獨(dú)有的企業(yè)文化特點(diǎn)，我們?cè)诿鎸?duì)銷(xiāo)售政策時(shí)，必須清晰的進(jìn)行梳理，這是我們面對(duì)銷(xiāo)售政策時(shí)要樹(shù)立的紅線原則，這些紅線是我們必須要規(guī)避的。 　　知其不可而為之，是為不智也。作為銷(xiāo)售人員，研究銷(xiāo)售政策進(jìn)行有效的規(guī)避方能真正有效的開(kāi)展工作。 　　四、引導(dǎo)——服從是本盲從誤己 　　面對(duì)銷(xiāo)售政策，銷(xiāo)售人員的服從，保證執(zhí)行是根本的原則。但服從絕對(duì)不應(yīng)該等同于盲從，盲從是銷(xiāo)售人員面對(duì)銷(xiāo)售政策更大的忌諱。任何一個(gè)銷(xiāo)售政策都是適用于所有市場(chǎng)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的指導(dǎo)思想，但適用于并不等同于適合于。區(qū)域市場(chǎng)具有區(qū)域市場(chǎng)的獨(dú)特個(gè)性，區(qū)域的差異化很大，盲從銷(xiāo)售政策往往是害了市場(chǎng)誤了自己。 　　嬰兒的第一聲啼哭，即是宣告了一個(gè)生命的誕生，更是對(duì)母親母乳的渴望和索取的一種方式。在每一個(gè)的人的成長(zhǎng)歲月中，都會(huì)有這樣的經(jīng)歷，饑餓時(shí)往往是大聲哭鬧，在吮吸母乳的一瞬間啼哭往往嘎然而止。 　　作為銷(xiāo)售人員，要學(xué)會(huì)利用區(qū)域市場(chǎng)的獨(dú)特狀況，與公司進(jìn)行有效的溝通，引導(dǎo)銷(xiāo)售政策向有利于市場(chǎng)良好發(fā)展的方向發(fā)展。 　　五、控制——操縱有度靈活掌握 　　很多銷(xiāo)售人員在面對(duì)和使用銷(xiāo)售政策時(shí)，往往出現(xiàn)很多問(wèn)題。一方面公司的政策變動(dòng)頻繁，導(dǎo)致我們面對(duì)市場(chǎng)時(shí)無(wú)所適從，一方面客戶透支過(guò)度，政策變化時(shí)無(wú)法收?qǐng)觥? 　　面對(duì)這樣的情況，面對(duì)任何一個(gè)銷(xiāo)售政策，銷(xiāo)售人員都要學(xué)會(huì)控制。所有的政策都要以書(shū)面形式體現(xiàn)，誰(shuí)承諾的誰(shuí)簽字，誰(shuí)承諾的誰(shuí)負(fù)責(zé)。所有的政策都要靈活掌握，面對(duì)市場(chǎng)面對(duì)客戶不能透支政策，政策的過(guò)度透支，往往導(dǎo)致市場(chǎng)的惡性發(fā)展，這是任何一個(gè)著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的銷(xiāo)售人員都不會(huì)面對(duì)的。

主要是根據(jù)你的自身情況而定,下面是基本的政策對(duì)照自己看看吧!現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策規(guī)定，對(duì)持有勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員在2005年底前從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，可享受以下優(yōu)惠政策： 對(duì)從事?tīng)I(yíng)業(yè)稅應(yīng)稅項(xiàng)目的（除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等外）可享受3年免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅的政策： 對(duì)從事增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目的，可享受3年免征城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅的政策，但增值稅要照章征收。 此外，在2005年底前，對(duì)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，還免收屬于登記類、管理類的費(fèi)用，即從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員辦理稅務(wù)登記時(shí)，可享受免收稅務(wù)登記證工本費(fèi)的優(yōu)惠。 再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策所鼓勵(lì)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員范圍也有所限定，是指那些有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的特定的下崗失業(yè)人員。包括以下四類人員： (1)國(guó)有企業(yè)的下崗職工； (2)國(guó)有企業(yè)的失業(yè)人員； (3)國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員； (4)享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。 二、進(jìn)一步完善和落實(shí)再就業(yè)政策，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè) （四）對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員，國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員，國(guó)有企業(yè)所辦集體企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱廠辦大集體企業(yè)）下崗職工，享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，提供相應(yīng)的政策扶持：1.鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。 對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的（國(guó)家限制的行業(yè)除外），在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅；并免收屬于管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)2005年底前核準(zhǔn)減免稅費(fèi)但未到期的人員，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。 地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步統(tǒng)籌解決好自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地問(wèn)題。 對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員和城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)自籌資金不足的，可提供小額擔(dān)保貸款，貸款額度一般掌握在2萬(wàn)元左右，貸款期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年，到期確需延長(zhǎng)的，可展期1次。對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目擴(kuò)大貸款規(guī)模。對(duì)利用上述兩類貸款從事微利項(xiàng)目的，由中央財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息（展期不貼息），具體項(xiàng)目由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府結(jié)合實(shí)際確定，并報(bào)財(cái)政部、勞動(dòng)保障部、人民銀行備案。對(duì)其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事微利項(xiàng)目的，由財(cái)政給予50％的貼息（中央財(cái)政和地方財(cái)政各承擔(dān)25％）。 2.鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。 對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國(guó)家限制的行業(yè)除外）、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)定額依次減免營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)2005年底前核準(zhǔn)減免稅但未到期的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)仍按原方式繼續(xù)享受減免稅政策。 同時(shí)，對(duì)上述企業(yè)中的商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人負(fù)擔(dān)。對(duì)2005年底前核準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。 對(duì)符合貸款條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，在新增加的崗位中，新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30％以上，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)，合理確定貸款額度，最高不超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。財(cái)政貼息、經(jīng)辦銀行的手續(xù)費(fèi)補(bǔ)助、呆壞賬損失補(bǔ)助等按照已經(jīng)明確的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.提高靈活就業(yè)人員的穩(wěn)定性。 對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員（即女40周歲以上，男50周歲以上。計(jì)算年齡的截止時(shí)間由各地確定，最晚至2007年底）靈活就業(yè)后，申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。（五）對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難對(duì)象（包括：國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、廠辦大集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長(zhǎng)期失業(yè)人員），可作為就業(yè)援助的重點(diǎn)，提供相應(yīng)的政策扶持：⒈政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難對(duì)象。在公益性崗位安排就業(yè)困難對(duì)象，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，按實(shí)際招用的人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按單位應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算。上述“4050”人員在公益性崗位工作超過(guò)3年的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可相應(yīng)延長(zhǎng)（超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼所需資金由地方財(cái)政解決）。對(duì)2005年底前核準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的，按此政策執(zhí)行。 ⒉各地可根據(jù)實(shí)際對(duì)就業(yè)困難對(duì)象在公益性崗位工作的提供適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣_定，所需資金由地方財(cái)政解決。 （六）各地應(yīng)按照屬地管理原則，進(jìn)一步做好轄區(qū)內(nèi)中央管理企業(yè)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。將這些企業(yè)的下崗失業(yè)人員納入當(dāng)?shù)氐脑倬蜆I(yè)工作規(guī)劃，統(tǒng)籌安排落實(shí)。對(duì)中央管理企業(yè)的下崗失業(yè)人員，要及時(shí)核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》，落實(shí)再就業(yè)政策，所需資金由地方財(cái)政統(tǒng)籌解決。（七）切實(shí)加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放和使用的管理。嚴(yán)格《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核發(fā)放程序，防止發(fā)生弄虛作假，欺騙冒領(lǐng)等行為。對(duì)出租、轉(zhuǎn)讓和偽造《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，要依法嚴(yán)肅處理。各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，建立下崗失業(yè)人員再就業(yè)信息交換和協(xié)查制度，在提供政策扶持后，要及時(shí)在《再就業(yè)優(yōu)惠證》上進(jìn)行標(biāo)注，對(duì)已辦理退休手續(xù)的應(yīng)及時(shí)收回《再就業(yè)優(yōu)惠證》?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》在核發(fā)證件的本?。▍^(qū)、市）范圍內(nèi)適用，具體辦法由省級(jí)人民政府制定。 （八）各地可根據(jù)本地實(shí)際，將上述政策（不含稅收政策）的適用范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)其他集體企業(yè)下崗職工，所需資金由地方財(cái)政解決。

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