國家針對就業(yè)問題所制定的解決就業(yè)的方法

對于目前的經(jīng)濟形式和社會的人才需求而言，我自認為這個行業(yè)就業(yè)基本不是問題！建議就業(yè)選擇沿江或沿海地區(qū)，因為這些地區(qū)船舶制造業(yè)很是發(fā)達！但是你一個女孩家自問能否適應(yīng)臟。

就業(yè)不是擇業(yè)，就業(yè)的目的就是解決沒有工作的問題。即找到工作為就業(yè)的成功。 而擇業(yè)不同，擇業(yè)那是你能力的體現(xiàn)，第一希望的形成階段，即所謂的合適工作的開始，而不是就業(yè)的開始。 上述的分析，希望對你有所幫助！

就業(yè)問題一直是社會各界廣泛關(guān)注的話題。在眾多求職者中，大學(xué)生的就業(yè)問題更是備受關(guān)注。近幾年來，大學(xué)生就業(yè)問題日益突出，就業(yè)難年甚一年。因此建議你可以市場和自己的愛好興趣點出發(fā)，比如廚師就是現(xiàn)在很熱門的一個行業(yè)，就業(yè)機會多工作輕松薪資高，建議你考慮一下。

其實不管什么學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，就業(yè)面臨最大的兩個問題，第一就是你到底在你就業(yè)前學(xué)到了多少東西，能不能幫老板解決他所遇到的問題，第二就是在工作當中你能否保持一向的激情和很好的創(chuàng)新能力。 而要做到這兩點，必須首先對自己的職業(yè)有個很好的規(guī)劃——把時間最多的花在最有用的學(xué)習(xí)上，當然閑余之時自己的興趣也可能帶來驚喜。然后就是要有足夠的耐心和吃苦耐勞的精神——因為機會往往都是在你放棄的前一刻出現(xiàn)的，這也算是命運的作弄吧

就業(yè)主要問題：作崗位稀缺與就業(yè)人口過多的矛盾如何解決：1積極鼓勵個人的自主創(chuàng)業(yè)，降低創(chuàng)業(yè)的門檻2大力發(fā)展國家的各項建設(shè)3提高就業(yè)人員的人口素質(zhì)，技能水平，能夠向國外輸送

就業(yè)壓力越來越大，你可以選擇創(chuàng)業(yè)啊

1、對自己的正確評價； 2、對工薪的要求； 3、人事關(guān)系； 4、職場技巧

眼高手低的人太多！總覺得自己應(yīng)該做什工作！有什么樣的待遇！待價而沽！不能夠腳踏實地！

我是去年回來的，國際貿(mào)易專業(yè)，不知道你的韓語怎么樣，如果考過高級口語可以正常交流的話找個貿(mào)易公司的活倒是不難，但好的難。因為有朝鮮族。。。。大型貿(mào)易公司這方面的人才基本上飽和了，待遇好的不是很好找的.......至于韓企，，，個人經(jīng)歷和意見，能不去就不去，鄙人之前在一500強韓企，越是大公司越累越摳門。國內(nèi)韓企除了三星沒有福利好的。還有時間勸你進修一下英語口語，回來進歐美企業(yè)從事韓語方面的工作是最佳選擇，國企貿(mào)易公司畢竟很難進 除非有關(guān)系。

那要看你干什么了，不要把眼光看的太高，首先韓語是小語種，在一定情況下，可能是優(yōu)勢，英語不好就去和韓國做貿(mào)易的公司，不要總想著進500強之類的大公司，大公司雖然空間比較大，但是人才濟濟，與其這樣不如去一個私企，既然你會說韓語語那就找需要會韓語人才的公司，就行了，關(guān)鍵你要明白你的優(yōu)勢是什么，還有自己的愛好是什么，我今年也要去韓國留學(xué)了，但是我一點也不為未來發(fā)愁，希望可以幫到你。

目前很多留學(xué)生回國后普遍感覺壓力較大，海歸的身份并沒有為自己找工作提供多大的優(yōu)勢，因為目前國內(nèi)的形式也是在變的。不過工作這個事情，文憑是一方面，能力才是最終起決定作用的。出國之窗

首先你要進外企 要看你所念大學(xué)是否有名氣 因為你學(xué)的專業(yè)是國際貿(mào)易 這就要求你英語一定要達標 你比別人有優(yōu)勢在于你還會韓語 說到底就業(yè)前景不樂觀 畢竟僧多粥少

您好 現(xiàn)在國內(nèi)的就業(yè)問題說實話很難，在中國不是你有外國文憑就可以找到好的工作的，因為國有大型企業(yè)都有自己的本科專科大學(xué)，專業(yè)人才非常多，民營企業(yè)更看好的是工作經(jīng)驗，如果是外國回來的，還是推薦進外資企業(yè)或者私企，雖然很累但是如果正式簽約月薪還是不錯的。