沒有新政策，也沒有提前退休的規(guī)定

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的; (二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的; (三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

不可以，下崗職工繳納養(yǎng)老保險，必須繳納到退休年齡，只15年是不能退休的，需要補(bǔ)繳才可以，

根據(jù)國家規(guī)定，你屬于異地參保，如果你在青島繳費(fèi)滿10年，合計繳費(fèi)滿15年，并且在退休時，依然在青島參保的，可以在青島辦理退休，如果你在青島繳費(fèi)不足10年，那么就要轉(zhuǎn)移到繳費(fèi)滿10年的地方辦理退休，各地都不足10年的，要轉(zhuǎn)移到你戶口所在地辦理退休。單位繳費(fèi)納入統(tǒng)籌資金，和你本人沒有關(guān)系，

問：辭職后以下崗職工的名義買養(yǎng)老保險的話，和靈活就業(yè)人員的退休年齡是一樣的嗎？購買的份額也一樣嗎？有何區(qū)別？ 市人社局答復(fù)：辭職后繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險的，參保后的繳費(fèi)年限可以與辭職前的繳費(fèi)年限合并計算，男職工退休年齡均為60周歲，按照靈活就業(yè)人員參保的女性，退休年齡為55周歲，但在企業(yè)參保滿兩年以上的女職工，本人可以在50周歲申請辦理退休。過去已參加基本養(yǎng)老保險的下崗職工，從事城鎮(zhèn)個體勞動的，可以按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。上述人員按全省上年度在崗職工月平均工資計繳確有困難的，可在全省上年度在崗職工月平均工資60%-100%之間，由本人自主申報確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)。

如果是11月份內(nèi)辦理完退休手續(xù)的話，那么就是自12月份開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。但如果屆時涉及到檔案資料不齊全等問題導(dǎo)致當(dāng)月未能完成審批手續(xù)，那么就是辦理完退休手續(xù)的次月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金關(guān)于養(yǎng)老金金額，是根據(jù)參保人繳費(fèi)時長、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等因素核算、確定，即使是同一地區(qū)、同樣的繳費(fèi)時長，因涉及到參保時間段、歷年繳費(fèi)基數(shù)差異等問題，其養(yǎng)老金也是有差異的。因此不能一概而論《社會保險法》第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?！　』攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

理論 ，你的交費(fèi)時間已經(jīng)滿15年的最低規(guī)定了，將來可 以領(lǐng)取養(yǎng)老金了但是 ，目前不是所有的 地方都可以在交滿15年以后不交了，等退休，部分地方規(guī)定必須一直交到退休年齡，否則將來必須補(bǔ)交，就算可以不補(bǔ)交，養(yǎng)老金也會被大打折扣的所以，是否可以不交了，建議你親自咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｃ鞔_補(bǔ)充：本來就不是全國統(tǒng)一的規(guī)定

辦理過退休的次月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休金新疆社保機(jī)構(gòu)根據(jù)你母親的歷年繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶累計額、繳費(fèi)年限、新疆今年的在崗職工平均工資才能計算出來。再看看別人怎么說的。

企業(yè)下崗職工個人繳納養(yǎng)老保險退休金的領(lǐng)取時間是：1、達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)滿15年。2、生日的當(dāng)月辦理退休手續(xù)，次月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

中原大地一顆璀璨明珠“宋河糧液”，它是中國十七大名酒之一，先后獲得“中國馳名商標(biāo)”“固態(tài)發(fā)酵白酒”等多項(xiàng)殊榮。在中國消費(fèi)人群中占有重要市場板塊。但它為什么建在地處偏僻的豫皖交界處的棗集鎮(zhèn)呢？宋河的前身又叫什么名字呢？讓我們揭開塵封的歷史，告訴你一個不被人知的故事吧！ 宋河酒廠建于一九六六年，原稱：河南省鹿邑縣曲酒廠，主要產(chǎn)品“鹿邑大曲”“鹿邑二曲”。二十世紀(jì)七十年代后期，研發(fā)出“宋河糧液高檔品牌”。因此更名為河南省宋河酒廠。宋河糧液投放市場后，深受消費(fèi)者的青睞。 宋河酒廠為何建在棗集古鎮(zhèn)張氏人群居住的東北部的位置呢？從一首民謠可得知一、二： 棗集鎮(zhèn)出好酒，好酒出在東門口。 東門口有個張老九，張老九釀酒天下走。 原來，棗集古鎮(zhèn)城墻高大，建有四門，但沒有正南門、正北門。可想而知，四門沒有建在中軸線上，當(dāng)時稱西北門、西南門、東南門及東北門。四門各建在距離南圍墻及北圍墻的300米處。東北門也成東門，此乃是張氏群居地并世代釀酒，不失真?zhèn)?，上下求索，生生不息，?dāng)時此地被稱為“釀酒圣地”“醉人之府”。 最后，因時代變遷，私人企業(yè)、作坊走到了盡頭。1966年鹿邑縣人民**為了挖掘文化遺產(chǎn)及張氏悠久釀酒技藝，他們肩負(fù)著人民的重托，不辭辛苦，追根溯源來到了這里。利用得天獨(dú)厚的古井地下水（古井不復(fù)存在，現(xiàn)有跡可循，水塔西約7米處）。 啟用張氏傳人被稱為釀酒之神、造酒之仙的張殿洋、張殿倫作技術(shù)指導(dǎo)。不久，綿甜凈爽、濃香型白酒又來到人間。 蘆葦茫茫楊柳遠(yuǎn)，宋河來自銀河邊。 河西高粱紅遍野，東岸深居釀酒仙。 宋河水悠悠流淌，張氏釀酒遠(yuǎn)久傳承，加上自然條件優(yōu)越，使棗集酒玉香天成，獨(dú)具風(fēng)格。宋河酒能馳聘風(fēng)云，走向輝煌，不能不說明張氏釀酒對宋河的發(fā)展史作出的巨大貢獻(xiàn)。 過去，重鎮(zhèn)、要鎮(zhèn)、大鎮(zhèn)的棗集，不但是兵家必爭之地，更是商家云集、生意興隆之地。同時，促進(jìn)了釀酒業(yè)的發(fā)展，這里，作坊林立，蒸煙飄渺，酒香四溢，被人們稱為“開壇十里使人醉，隔天打嗝也來香”的美譽(yù)。所以深受北京、南京、上海等地人民的歡迎。用顧客盈門、供不應(yīng)求之詞確不為過。利用宋河的水路便利資源，用白蠟條編織的酒簍（外用白蠟條編織，棉紙走才里，內(nèi)用豬血、銅油涂抹內(nèi)壁），上寫“棗集酒”朱紅打字，裝船上岸，源源不斷地運(yùn)往中國南北各大城市。 北納齊魯東鄰?fù)?，南望楚國真源縣。 美酒飄香家門過，醉倒宋河萬里船。 通過以上解說，人們可以看到棗集所居準(zhǔn)確方位和釀酒業(yè)的興旺畫面及恢弘的貿(mào)易場景。

以下情況可補(bǔ)繳一、應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動合同制工人)。經(jīng)本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理職工基本養(yǎng)老保險參保補(bǔ)繳手續(xù)。對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續(xù)。對于原已參保的原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時間及連續(xù)工齡計算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實(shí)上形成了勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補(bǔ)繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關(guān)系爭議，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。3、經(jīng)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保補(bǔ)繳申請，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。對于經(jīng)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。二、中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。靈活就業(yè)人員首次參?；蛟陟`活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，不得通過向前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，不得通過違規(guī)補(bǔ)繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳起始時間不得早于2004年7月1日。三、制度改革前因正常原因離職的人員機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進(jìn)入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶。對于上述人員進(jìn)入企業(yè)工作以前符合國家規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)規(guī)定執(zhí)行。上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經(jīng)市人社局審核同意，也可補(bǔ)繳其原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。擴(kuò)展資料：靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業(yè)人員享受社會保險補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時足額繳納社會保險費(fèi)。享受社會保險補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù)；基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員必須按時繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動保障工作站提出申請，具實(shí)申報繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。保險辦理一、所需資料1.《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險申報表》（一式兩份）。2.申請人在四大國有商業(yè)銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行和中國農(nóng)業(yè)銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存折首頁復(fù)印件。3.《委托銀行自動結(jié)算社會保險資金授權(quán)書》（一式兩份）。4.申請人的戶口簿原件和復(fù)印件。二、辦理程序1.申請人向社保局遞交申報材料，社保局經(jīng)辦人員當(dāng)場對資料和申請人的條件進(jìn)行審核。2.符合條件的即時辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認(rèn)后由我局備存。3.不符合條件的不予受理，并向申請人說明原因。參考資料來源：搜狗百科-靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險

以下情況可補(bǔ)繳應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動合同制工人)。經(jīng)本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理職工基本養(yǎng)老保險參保補(bǔ)繳手續(xù)。對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續(xù)。對于原已參保的原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時間及連續(xù)工齡計算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實(shí)上形成了勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補(bǔ)繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關(guān)系爭議，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。3、經(jīng)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保補(bǔ)繳申請，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。對于經(jīng)勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。靈活就業(yè)人員首次參保或在靈活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，不得通過向前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，不得通過違規(guī)補(bǔ)繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳起始時間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進(jìn)入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶。對于上述人員進(jìn)入企業(yè)工作以前符合國家規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)規(guī)定執(zhí)行。上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經(jīng)市人社局審核同意，也可補(bǔ)繳其原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。