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1，請問員工的工傷還沒好就叫去上班是不是有點過分
工傷醫(yī)療期的時間確定，應該由主治醫(yī)師出具建議證明。具體傷情具體分析，該不該上班，還是綜合情況考慮。
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2，浙江古越龍山紹興酒股份有限公司紹興市黃酒廠怎么樣
浙江古越龍山紹興酒股份有限公司紹興市黃酒廠是1998-03-29注冊成立的股份有限公司分公司(上市、國有控股)，注冊地址位于浙江省紹興市市轄區(qū)梅山鄉(xiāng)曲屯村。浙江古越龍山紹興酒股份有限公司紹興市黃酒廠的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91330602776498977W，企業(yè)法人傅建偉，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。浙江古越龍山紹興酒股份有限公司紹興市黃酒廠的經(jīng)營范圍是：制造、加工黃酒、白酒。通過愛企查查看浙江古越龍山紹興酒股份有限公司紹興市黃酒廠更多信息和資訊。
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3，我很討厭現(xiàn)在的工作一上班就特別煩可是又不能辭職我只能等15
不想干就不用勉強自己，走也要心平氣和，堅持到最后，善始善終為好。你違法辭職走人，用人單位連你影子都找不到，因此沒法給你發(fā)放工資。
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4，淘寶上哪個黃酒好
這個黃酒牌子真的沒聽說過啊，古越龍山，會稽山是上市公司，塔牌出口最多，女兒紅古越龍山控股子公司，也不錯啊。酒的話還是去實體店里買好了，網(wǎng)購低價酒運費都占了一大半了，還得等幾天，還有可能漏了，價格上可能還不如實體店便宜呢。貴的酒都是有品牌的酒，廠家價格都定的比較死，隨意低價是要罰款的，所以網(wǎng)購酒要注意了，網(wǎng)購的酒水很深，這就是為什么到現(xiàn)在為止別的行業(yè)在淘寶電商這一塊做的如火如荼，而整個酒類行業(yè)線上的銷售額不到總體的百分之一，和線下相比一片慘淡。好品質(zhì)的酒都是做經(jīng)銷商模式的，價格體系明確，如果有人在網(wǎng)上低價賣品牌酒，估計馬上要被酒廠罰巨額款和在供貨上封殺了，那他們很多電商在網(wǎng)上以低價吸引人氣的酒又從哪里來？還是去超市，正規(guī)煙酒店買些品牌的酒吧，畢竟這是喝到肚子里的，你會發(fā)現(xiàn)價格和淘寶里的酒加上運費后也沒多大差距，最主要是喝的心安。
6，駱潤法的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
第一次創(chuàng)業(yè)：小人書攤?cè)计饎?chuàng)業(yè)夢想1979年夏天，駱潤法由于殘疾行動不便，初二還沒畢業(yè)就離開了學?；氐郊依?，幫父母做家務。掃地、做飯、洗衣服、拼花，成了駱潤法的每天的工作。駱潤法雖然是個殘疾人，但心里卻同樣有著一種渴望?？释即髮W，做個科學家或者醫(yī)生，渴望像其他同學那樣在大學校園里體念著那種校園生活，然而，殘疾讓他遠離了這些。有一天，昔日的一位同學來看駱潤法，說自己找到了工作。駱潤法逼著父母給自己去找工作，但不是回絕便是白眼和嘲弄：“連路都不會走，還想找工作，省了吧……”一位好心人開導父母，現(xiàn)在什么事都得靠關系，于是父母低聲下氣去求人，終于，一位福利廠的領導答應來看看。那天，駱潤法穿得很整齊，早早地呆在家里等著領導來“相親”。結(jié)果，那位領導在看了駱潤法的模樣之后，說了一句“我們討論一下再說”，就再也沒有來過。駱潤法徹底絕望了，他哭著，開始絕食。他一次次地問母親，“媽，你們不是說我生出來的時候就已經(jīng)是死了的呀！你們?yōu)槭裁匆任?？你們當初不應該救我，要是我死了就不會有現(xiàn)在的痛苦了！你們也不會有我這個包袱和累贅了！你們?yōu)槭裁匆任?？為什么？”母親已經(jīng)說不出話來，臉上只有淚水不斷地流淌。她的心，此刻也像駱潤法那樣被刀在不斷地剜割，不斷地淌著血。良久，她阻住淚水，勸著駱潤法：“兒子，你別難過了，就是找不到工作，媽媽會養(yǎng)你，媽媽養(yǎng)得起你?！庇谑牵焐趧诘男櫡刻斐俗黾覄?，還不斷學著母親布置的作業(yè)：會計、縫紉、無線電維修、鐘表維修。凡是一切能使小潤法將來有飯吃的技術，母親都讓他學。1980年3月，母親甚至在鯉魚橋給兒子找了一位老中醫(yī)，讓他寄宿在老中醫(yī)家跟隨他學點中醫(yī)。1980年10月，一位姓宣的同學把家里珍藏了多年的小人書送到駱潤法身邊，讓他消遣。于是，駱潤法用這些小人書，在家門口擺了一個書攤。借閱一本，收1分錢，這成了駱潤法第一次創(chuàng)業(yè)。駱潤法記得生意最好的一天搛了4角2分錢，那天，他特別高興，第一次用自己搛的錢為母親買了一斤加飯酒。第二次創(chuàng)業(yè)：父母情愛“開啟”創(chuàng)業(yè)遠航1981年，父親單位的領導看到駱潤法一直找不到工作，破例讓駱潤法在單位門口擺了個小攤，讓他自食其力。11月1日早晨，天下著蒙蒙細雨，母親背著駱潤法來到二建公司門口，用二張四仙桌拼在一起，擺上用50元本錢批來的一些瓜子、啤酒、香煙，讓駱潤法擺起了小攤。每天早晨七點，父親帶著駱潤法來到公司門口，先把桌子搭好，從傳達室的柜子里拿出貨，分別擺放好，然后去上班。晚上，家人又把這些貨、桌子放回傳達室柜子里，再把駱潤法背回家。一些退休師傅經(jīng)常來幫忙，桌上的酒賣完了，他們會從傳達室的柜子里把酒拿出來補齊，還給駱潤法泡好茶。懷著對駱潤法的一份同情，周邊的人經(jīng)常來這里買東西。由于駱潤法行動不方便，那些客人都是自己打酒，自己取貨，然后再把錢交給他。這家小店，儼然成了一個自助小店。寒來暑往，駱潤法在父親單位門口擺了7年雜貨攤，由于在屋檐下，冬天寒風吹，夏天烈日曬，再加上父親每天都要把攤位擺出收進，特別辛苦。更重要的是這年，單位在府山西路給父親分配了一套房，于是在1988年10月，駱潤法結(jié)束了擺攤生涯，回到家里，用父母原來的房間開了家小店，經(jīng)營的商品也增加了不少，成為一個象樣的小店。在擺雜貨攤的八年中，駱潤法學會了自信，學會了怎樣和人打交道。有空的時候，駱潤法不斷自學，學寫文章、看書、學英語、學書法。他的文章經(jīng)常在報刊中刊登出來，書法也在全市比賽中獲獎。這也為他將來的創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎。第三次創(chuàng)業(yè)“飛達”創(chuàng)業(yè)路酸甜苦辣咸88年底，各個單位都在搞企業(yè)標準化管理和全面質(zhì)量管理，社會上的打印店生意出奇地好起來。88年10月，駱潤法的舅舅給他帶來一臺“雙鴿”牌舊機械打字機讓他學學，順便也可以為一些單位打打字，搛點錢。通過一個星期的鉆研，駱潤法很快掌握了打字技術，于是邊開小店邊給別人打字。一年后，駱潤法硬是憑著熟練的技術和優(yōu)質(zhì)服務，做出了名氣，生意越來越好，深厚的文學修養(yǎng)也給他的打字生意帶來了很大幫助。社科院周幼濤先生特別喜歡把他的文稿交由駱潤法打印，而駱潤法也總會把一篇篇在別人看來眼花繚亂的手稿打印成漂亮精美的文章。市教育局也把研究文章及教育志交由駱潤法打印。市環(huán)保研究室主任壽越穗對駱潤法有著很高的評價，說別人打字是用手在打，而駱潤法是用心在打。時任質(zhì)量管理協(xié)會的祝文娟主任，更是給了駱潤法很大的鼓勵和幫助。1989年12月，母親傾其全部積蓄，購買了一臺286組裝電腦，一臺愛普生打印機，駱潤法開始自學電腦。由于只讀到初二，學校里根本沒有見過電腦，望著那一玩意，駱潤法不知該從何處下手。于是他去向好朋友請教.好朋友告訴他學電腦大學生也只能學點皮毛，像他這樣的人是永遠學不會的，別費力氣了。聽著別人的勸說，駱潤法搖搖頭，天生倔強的他，堅信別人能行自己一定也行。于是，不分白天、黑夜，除了吃飯，駱潤法把所有的時間都用在了電腦上。由于勞累過度，駱潤法變得更加瘦弱，常常兩眼發(fā)紅、看不清東西。為了趕時間，講信譽，有時駱潤法要從早上7點一直工作到凌晨4點，累得他頭發(fā)熱，心發(fā)跳，醫(yī)生說是患了嚴重的低血糖癥。那段日子駱潤法眼睛常?；韬诳床磺鍠|西，牙齦不斷地出血。每次出血駱潤法就用棒冰或冷水止一下，看不清東西時就在床上稍稍休息五分鐘。夜顯得很沉寂，空曠的小巷里除了雨滴聲沒有一點聲音。殘破的石板路上反射著蒼白的路燈。時針已經(jīng)指向凌晨三點，在一間破舊簡陋平房的窗口里，還透出亮光，吱，吱的打印機聲音在這夜空里顯得格外刺耳。遠方，天空已經(jīng)露出晨曦。一天傍晚，天空下著雪，當駱潤法趕完活正準備休息的時候，突然外面有人敲門。駱潤法爬起來一看，原來是一位在廣播電臺工作的記者，手里拿著厚厚一疊材料說明天要送到省里去評選，能否幫忙趕一下。駱潤法二話沒說，也顧不上自己冰冷的腿，一直給他做到凌晨三點。結(jié)算的時候他說這要自己掏腰包，能不能便宜一點，駱潤法沒有收他錢。后來朋友知道了此事，都說他太傻，加班加點應該多收點，怎么反而不收了。但駱潤法覺得作為一個殘疾人有了這份工作已經(jīng)不錯了，如果能給別人帶來方便，自己的心里會覺得很開心，這就是駱潤法的個性，他并不把利看得很重。一天下午，因為晚上沒有休息好，駱潤法正打著字，忽然一陣眩暈，從凳子上重重地摔到了地上，肋骨又一次折斷，那鉆心刺骨般的疼痛至今仍忘不了。除了繁重的工作，嚴重的營養(yǎng)不足使駱潤法的身體越來越虛弱。常常，一個燒餅就是二餐的伙食。由于家境貧窮，行動不方便，每當深夜駱潤法從打字桌上爬下來，想吃點夜宵喝點熱水或用熱水洗洗腳，可一看到母親那熟睡的樣子，駱潤法不忍心叫醒他們，只好默默躺進潮濕而冰冷的被窩。終于，長期繁重而超負荷的工作使駱潤法病倒了。1994年11月1日，駱潤法突然感到自己的右眼看不清東西，他以為是由于工作太累的緣故，或許休息一下便會好的。但等到第二天、第三天，駱潤法的眼睛卻越來越模糊，去醫(yī)院作了檢查，說是眼底血管破裂，必須立即治療。掛完針后駱潤法回到了家里，有個顧客正等著他，看著他那焦灼的目光，駱潤法默默地打開了電腦，用僅有的左眼給他打完了材料。那位客戶走后，駱潤法卻癱倒在電腦旁，眼睛劇烈地疼痛起來。第二天，駱潤法的左眼也嚴重出血，眼前什么都看不見了。他感到自己像掉入了萬丈冰窟，那天，是父母硬把自己拖到了醫(yī)院。這年冬季，駱潤法感覺特別寒冷，也特別漫長。更讓駱潤法難過的是聽到父母在背后偷偷哭泣，邊哭邊說道：“本來這樣打打字也可以弄份工作，誰知道生了這么個病，如果將來眼睛真的瞎了怎么辦呀？真的要我們養(yǎng)他一輩子了嗎？我們的命怎么這么苦……通過6個月的治療，駱潤法的眼睛才慢慢有了好轉(zhuǎn)，之后，由于反復的出血，最終導致了駱潤法左眼嚴重黃斑變性，已經(jīng)看不清東西，只剩下右眼那微弱的視力。經(jīng)營了五年的打字生涯也因為眼病困擾，從此擱淺。第四次創(chuàng)業(yè)：電腦培訓學校譽滿古城1995年4月，一位以前的客人帶著他的女兒到店里讓駱潤法教電腦，二個月后，當那女兒帶著精湛的電腦技術來到單位，得到了單位領導的高度評價。消息傳開后，托駱潤法教電腦的人漸漸多了起來，這讓駱潤法再次看到了新希望。于是，一個創(chuàng)辦電腦培訓班的念頭在腦子中產(chǎn)生。1995年6月，駱潤法用兩條小凳子挪動著爬到當時在魯迅小學旁的市教委職教處，一個女老師問他有什么事？駱潤法告訴她說想搞電腦培訓，問手續(xù)怎么辦？那位老師怔怔地看了駱潤法兩分鐘，然后給了他三份表格讓他去填。駱潤法特別高興，也特別感動。他的第一個想法就是要好好干，干出點成績出來，否則對不起那位老師給予他的信任和幫助。正在下樓梯的駱潤法，腦子里全是考慮如何辦好學的事，卻不知哪里冒出個小孩，這個小孩在怔怔地看了他一會，忽然伸手推了駱潤法一把，滾到樓下的駱潤法兩條腿多處骨折，手續(xù)沒辦好，卻再次躺在了病床。95年9月，飛達電腦培訓中心正式成立。這哪是電腦培訓中心，簡直連一個培訓班也談不上：二臺舊小霸王學習機，二臺沒有聲音的舊黑白電視機（那是母親給的500元錢從居民小區(qū)里收購來的）加上以前的一臺286舊電腦，二張字根表復印紙，幾條破舊的小板凳，這就是當時飛達電腦培訓中心的全部家當。當時，紹興有高專、師專、王碼電腦學校等幾家學校辦的電腦培訓學校，也有“市職業(yè)技術培訓中心”等政府辦的培訓機構，師資設備都很先進，有靠山，而駱潤法什么也沒有，既沒有電腦設備也沒有教學師資，更沒有名氣。當時他唯一的想法就是如何生存下去，只有生存下去才會有希望。駱潤法記得曾和朋友有過這樣一段對話：駱：我想搞電腦培訓。朋友：什么，憑你這樣想搞電腦培訓？不可能，你的文化太低了。駱：我知道，我不懂計算機程序，但我做過五年的打字員，我對Wps很熟悉，我可以把這些經(jīng)驗教給他們。以前有個朋友在我這里學了效果很好，這是我的特長。朋友：但你既沒有設備也沒有名氣，這樣的破地方，沒有人會來學的?，F(xiàn)在很多學校里都有電腦培訓，他們設備也比你好，環(huán)境也比你好，他們都少有學生，你是開不起來的。駱：他們?nèi)绻黄跊]有學會可不可以再繼續(xù)學？朋友：他們是一期一期辦的，一期辦好后，等下期學生招滿后再辦。就是說如果一個月沒有學會，下期沒有辦法再練習下去。駱：他們星期天、晚上、節(jié)假日休不休息的？朋友：他們當然要休息的，有沒有學生對他們沒有關系的。駱：那我肯定有生意！我可以節(jié)假日不休息，晚上不休息，一個月如果沒有學會可以再學下去，我可以不吃飯不睡覺地去教學生。他們一、二個學生辦不起班，我一個學生也可以教，二個學生也可以教，反正我在家里也沒有事。那年，駱潤法第一次提出了“隨到隨學，包教包會”的教學模式。95年12月11日上午，來了一個學生，這位學生很理智，她反復來過幾次后就引起了駱老師的注意。駱潤法問她是不是想學電腦？她說這么差的條件，質(zhì)量行不行？那些學校里設備環(huán)境都很好的。駱潤法讓她坐了下來，然后對她說：“我知道你說的都是實情，但我現(xiàn)在條件不允許。如果你現(xiàn)在讓我辦得像那些學校那樣不可能，我沒有條件。但我可以明確告訴你，我一定會讓你學得滿意。你是來學知識的，他們雖然設備好，但到時候你帶去的是知識而不是設備?！彼狇槤櫡ㄕf得那么真誠，就相信了他并且報了名。在整個培訓過程中，駱老師很認真、耐心地教她，有時候一直教到晚上十二點左右。通過一個月半時間的培訓，終于把她培養(yǎng)得非常滿意。畢業(yè)那天，她特意送了一個硯臺給駱老師作為紀念。駱潤法知道自己已經(jīng)點燃了一顆火種，它將照亮自己以后的事業(yè)道路，用真誠、執(zhí)著的辦學理念。短短半年，電腦培訓已在社會上小有名氣。為了表彰駱潤法的成績，市教育局于1995年底，授予飛達電腦培訓中心“市級成人教育先進集體”和“先進個人”。電視、報紙等媒體紛紛給予了報道。駱潤法很珍惜每個學生，他深知自己沒有什么好的條件，他所擁有的僅僅是那么一點點小的可憐的信心和毅力。而市場競爭講究的是規(guī)模，是環(huán)境，是實力。因此，每時每刻，駱潤法都在小心翼翼地維護著這棵弱小幼苗，生怕一不小心會夭折。他知道目前他能做而且唯一能做到的是認真教好身邊每一個學生，使他們真正學到東西，只有把身邊的學生教好了，這批學生出去后才會把新的學生介紹過來，培訓中心才能一天天生存下去。人需要目標，但目標需要一步步去實現(xiàn)。講究階段性，目標太遠了往往是空洞的?，F(xiàn)在的培訓行業(yè)開始重視培訓后的就業(yè)問題，但駱潤法在九五年剛開始培訓的時候，已經(jīng)考慮到為學生介紹工作。他知道自己的環(huán)境，設備比不上人家，硬件沒有優(yōu)勢，他就從其它方面去考慮。學生如果一個月沒有學會，可以免費學下去；學好后，如果想找工作，先登記再想辦法為他們找到相應的工作；工作中如果有技術問題可以再來學校解決；單位或自己的電腦出故障可以拿到學校來，我們可以免費給他們維修。至今，已為學生免費修理電腦近七百多臺。駱潤法的真誠、自強最終感動了很多人，也彌補了硬件的不足，學生畢業(yè)后紛紛介紹自己的朋友來報名，小小的平房里整天擠滿了學生。每天從早上7點開始，駱潤法就開始了繁忙的工作，用兩條小凳子挪動著給學員上課、輔導、外出辦事。有一天，他出去辦事，在半路上翻了車子，膝蓋骨裂成兩塊，那天，是一位好心人把他抱到了學校里，從此后，駱潤法每次出去，總要帶個幫手。有一年暑假，學生很多，小小的房子擠得滿滿。外面的陽光照得屋子像個蒸籠。那天下午，駱潤法上完課，感到自己很累，身子發(fā)燙，一量體溫39℃。睡了兩個小時，忽然學生進來了，說他們已經(jīng)等著駱老師給他們上課。駱潤法強忍著爬起來，給學生們上課，一小時的課，駱潤法只覺得天地在晃動。等講完最后一句話，駱潤法已經(jīng)連爬到下面凳子上的力氣也沒有了。實在沒有辦法再支撐下去，父母把駱潤法背進了醫(yī)院。盡管這樣，駱潤法還是很開心，在他的心里，學生的利益比他的命還重視。工作對于駱潤法來講是一種事業(yè)，一種想體現(xiàn)人生價值的表現(xiàn)，為了這份價值，駱潤法什么樣的努力都愿意付出。駱潤法知道自己的能力有限，腦子也不開巧（不夠聰明）。他是這樣想的：如果把工作做得好一點、細一點，做到別人做不出來，或者不愿意去做（又累又臟又苦），那么客戶就會把業(yè)務拿到他這里來，就有生意了（以前開小雜貨店的時候，駱潤法總會根據(jù)客戶要求把蚊香瓣好，斷掉的自己用，把好的留給別人，這樣一來，小小的店里生意就會好一點）。了解了這種想法，就知道了像駱潤法這樣一個殘疾人，以如此艱難的情況下，為什么能一步步走到今天，做出現(xiàn)在的成績?！拔铱梢詻]日沒夜地工作，把客戶服務得認真滿意。除此之外，我沒有其它辦法，我不像有些人會搞關系，會應酬，不用擔心找不到工作，我沒有這個本事，除了吃苦，沒有其它辦法?！瘪槤櫡ㄒ恢笔沁@樣想的，也一直在這樣做。由于駱潤法對工作的認真執(zhí)著，對學生的真誠和關心，培訓中心生意一天天興隆起來，經(jīng)常出現(xiàn)幾個學生爭搶一臺電腦的情況。尤其是暑假的時候，小小的培訓中心更是人山人海。為了保證教學質(zhì)量，提高教學管理，駱潤法發(fā)明了一天辦五個班的方法，從早上七點半到晚上十點，滾動培訓，而他每天的工作時間也增加到十五六個小時。駱潤法又開始了超負荷工作。像開打字店那樣沒有了白天黑夜，變成了工作狂，也是自眼睛好轉(zhuǎn)后再度超荷負地工作。而每到暑期結(jié)束，駱潤法已是眼球深陷，臉色蒼白。1997年，培訓中心在紹興已有很大名氣，暑假期間每天有一千三百余人在這里培訓。2000年，駱潤法制作出第一套教學軟件《office辦公自動化》，并編印了配套教材。之后，平面設計，工程制圖，3D效果圖設計、繡花制版，印花描稿等課件與配套教材相繼編制出來，首次通過多媒體課件講課。規(guī)模也發(fā)展到擁有600臺高檔電腦，一千平米培訓場地，一天五班，年培訓學生六千余人，成為集多媒體教學軟件開發(fā)、電腦教材編寫、電腦教學網(wǎng)站建設為一體的浙江省大型電腦專業(yè)培訓機構。2005年，與中國計算機函授學院、重慶大學網(wǎng)絡學院合作，開設電腦大專班。同時，為四百多名殘疾朋友免費提供培訓，做到了社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收。18年來，共培養(yǎng)出各類電腦人才8萬余人，為近3萬余人提供了就業(yè)幫助。培訓中心還為六名殘疾人提供了就業(yè)機會，讓他們找到了生活的信心和人生目標，改變了他們的精神面貌。第五次創(chuàng)業(yè)：電商創(chuàng)業(yè)為了明天更好2008年4月，駱潤法成功轉(zhuǎn)型 ，帶著學校里的六名殘疾員工開始涉足電子商務，在淘寶上賣紹興黃酒。 駱潤法又開始了第五次創(chuàng)業(yè)，再次挪著二條小板凳，跑工商、稅務、淘寶，一次次與他們溝通協(xié)調(diào)。他們?yōu)檫@位意志堅強的“小矮人”所打動，盡快為他辦好了各種手續(xù)，并提供了最大的優(yōu)惠幫助，尤其是淘寶公司，更是給駱潤法提供了很優(yōu)惠的扶持政策。之后，駱潤法又到各個酒廠，求得他們的幫忙支持。古越龍山酒廠破例為駱潤法簽發(fā)了第一張授權證書。繼后會稽山酒廠，咸亨酒廠也提供了各種授權證書和貨源。2008年5月，一個全新的淘寶團隊正式成立 ，8個員工各司其職，互相配合，共謀發(fā)展。在分工上，殘疾朋友負責裝潢店鋪，做售后服務，空閑時，繼續(xù)培養(yǎng)新的殘疾朋友，而健全人則負責進貨、發(fā)貨包裝運輸。而駱潤法由于對各部門比較熟，辦事比較方便，就負責淘寶各方面的協(xié)調(diào)工作。并把創(chuàng)辦了16年的電腦學校移交下面的員工管理。誰知大家高興了沒幾天，就遇到了困難，由于淘寶店鋪已不允許經(jīng)營酒類，剛剛傳上去的產(chǎn)品被一一下架處理。看著那些好不容易樹起信心的殘疾員工又苦耷著臉，駱潤法再次來到淘寶，與管理員溝通一下。那天，駱潤法讓助手推著輪椅，從杭州汽車站一直走到文二路的淘寶公司，當淘寶小二一眼看到駱潤法時，被駱潤法那充滿自信的笑臉和執(zhí)著所感染，在聽了情況匯報后，為這個創(chuàng)業(yè)團隊所感動，答應開綠燈，于是，一切恢復正常。又是一個坎過去了。終于，生意來了。記得第一個來買酒的客戶是內(nèi)蒙古一位客戶，買了二壇九公斤的王寶和黃酒，因為沒有與物流公司打過交道，為了保證運輸?shù)陌踩?，駱潤法特意讓人推著輪椅跟著發(fā)貨員，到了中通物流公司，以非常誠懇的態(tài)度希望他們安全小心，畢竟是易碎品，到時候別賺不到錢反而虧了。接下來的幾天時間，大家過著提心吊膽的日子，怕聽到客戶說酒破損了，還好，東西終于安全到達，懸著的心放下了。由于黃酒的體積大而笨重，又易破損，且進貨，發(fā)貨都不方便，位于四樓電腦教室的倉庫已不能滿足這種特殊工作的要求。他們在延安路塔山再就業(yè)市場的一個倉庫里找了臨時場地。由于倉庫太破舊，環(huán)境又潮濕，保存在那里的黃酒時間一長，紙箱就發(fā)霉變得難看，影響銷售。三個月后，駱潤法只得重新找新的場地。2009年1月15日，在有關領導的幫助下，駱潤法搬到了城東平江路的網(wǎng)絡科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)，總算有了一個比較理想的辦公場地。辦公場所是比較理想了，生意也日漸好起來，年銷售量不斷上升，這讓駱潤法與他們的殘疾人團隊充滿了快樂，對前途也充滿了信心。心中的愿望：創(chuàng)辦全國殘疾人精英創(chuàng)業(yè)與培訓基地在駱潤法的內(nèi)心深處，時刻有一個夢想，一個讓他抹不去的情結(jié)在困擾著他：辦一個能真正為殘疾人提供幫助，幫他們走向成功的基地，這個夢想，已經(jīng)困擾著駱潤法很多年。盡管駱潤法的電腦培訓學校里，培養(yǎng)過幾百名殘疾人，也在學校里安置過不少殘疾人員工，但每當看到更多的殘疾人由于行動不便，或聽力不好而找不到工作，駱潤法的心里，總有種無助與悲涼。盡管不少殘疾人因為掌握了熟練的電腦技術，通過駱潤法的面子推薦而找到了理想的電腦工作，但如何能讓更多的殘疾人通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)而自食其力呢？駱潤法想創(chuàng)辦一個能真正為殘疾人，只為殘疾人提供技術、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫助的基地。這個夢想，已經(jīng)困擾了他整整幾年。駱潤法決定，要辦一個殘疾人創(chuàng)業(yè)基地，為那些想創(chuàng)業(yè)，想成功但又缺少機會與平臺的殘疾人提供實質(zhì)性的幫助。按朋友的勸說，現(xiàn)在辦公場地也不錯了，房租也不高，生意也不錯，安安穩(wěn)穩(wěn)做生意，搛點錢，為下半輩子積點財富，何必要搞什么創(chuàng)業(yè)基地，這么辛苦？但在駱潤法心里，為殘疾人辦事，讓更多的殘疾人成功，比任何事都讓他牽掛。于是，在駱潤法的笑臉懇求下，妻子開始為他物色新的更大的基地場地。2012年2月，妻子為駱潤法找到了位于東湖鎮(zhèn)永寧工業(yè)園區(qū)一幢房子，共一千五百多平米，內(nèi)有宿舍，食堂，還有一個園子可以曬衣服，駱潤法非常滿意。2012年8月，“駱大師爺”全國殘疾人精英創(chuàng)業(yè)與培訓基地正式成立，開始為全國各地的殘疾朋友提供網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)及培訓，實現(xiàn)了自己多年來的夢想。在這里，除了繼續(xù)在網(wǎng)上銷售黃酒，還為全國各地的殘疾朋友免費提供網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓，從網(wǎng)店設計，商品定位，開店到推廣，讓更多的殘疾朋友通過這種培訓，走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。
7，農(nóng)民工打工要不到錢找那個部門
農(nóng)民工要不到工資的，當然找單位所在地的人力資源和社會保障部解決最快了。你可以立即撥打全國社保熱線12333投訴，社保局立即會派員前來調(diào)查處理的。能要出來的；沒有簽合同，但是已經(jīng)構成了真正的勞動關系了，就相當于簽合同了；老板是不能不給錢的。如果老板不給錢可以申請勞動仲裁吧，還可以要求對方支付雙倍工資。或者到當?shù)貏趧硬块T去投訴，讓勞工部門相關人員進行協(xié)商，工程單位要給當?shù)亟谎航鸬?，這部分押金就可以當工資發(fā)，如果老板不給的話。或者去報社，讓媒體曝光，這樣也會幫助把錢要回來的。
8，我在某公司工作6年沒簽合同前一陣子說不用我們了當天告訴我們明
你好： 1、根據(jù)勞動合同法第14條的規(guī)定，單位與你們之間的勞動關系已經(jīng)屬于無固定期限的勞動合同。 2、根據(jù)勞動合同法第47、48、87條的規(guī)定，你們可以單位支付給你12個月的月平均工資作為賠償金。 3、如果你們在上海，我們可以幫你申請法律援助，免費為你辦理本案。到當?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨? 不收費的中華人民共和國勞動合同法實施條例第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同?？梢园词钟?。協(xié)議是合同的同義詞，但在法律規(guī)范上多用合同一詞。我國合同法上所說的合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。由此可見，合同就是具有特定內(nèi)容的協(xié)議，同樣具備上述特征的協(xié)議就是合同。 你所說的協(xié)議應當與合同法規(guī)定的合同是等同對待，合同法規(guī)定：當事人采用合同書形式訂立合同的，應當簽字或者蓋章。當事人在合同書上摁手印的，人民法院應當認定其具有與簽字或者蓋章同等的法律效力。
9，工作時候下屬很不聽話還頂嘴很厲害
我和你一樣，也是部門主管，剛做的時候遇到類似的事情，但那時有個人跟我說，一個部門的工作是靠大家共同做好完成的，我建議你在飯碗還沒被他砸之前，先幫他的飯碗砸了出現(xiàn)這樣的事情，我覺得你這個領導應該寬宏大度，員工對工作不熟練有一個適應的過程，中國人口雖多，但是你既然和她有緣一起上班就應該包容，以你領導的角度去把這個難題解開，才是一個有長久眼界的領導可能是你的問題，先分析一下你的性格，也許你以前的性格很軟弱，讓她看不起你，你要發(fā)揮出你的主管才能，不然的話你就下崗；其次，如果沒有上述問題，你就要全方位的了解她 ，她的長處，她的短處，具體查實加以利用就行了，這是我多年領導下屬的經(jīng)驗之談了，望你借鑒。把你想說的話都說出來。。讓她理解你。。溝通的時候最好放下領導架子。。如果她實在是刁蠻不講理不思進取的話，，沒辦法，跟有關部門溝通一下做處理吧。。。4樓的回答我覺得兩方面都考慮到了，挺好的；而3樓的我覺得純粹是空話，如果人都能通情達理，這個世界就平靜多了，但恰恰有很多人，需要用規(guī)范去強制，而不是曉之以理，動之以情，用儒家那套并不是對所有人都管用揍他
10，工傷后公司不安排我工作我該怎么辦
你好，工傷是否申請工傷認定？如果經(jīng)過治療后能夠正常工作，單位不給安排工作又不支付工資，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。工傷后公司不安排勞動者工作，可以向人社局勞動科提起申訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁?！ 》梢罁?jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： ?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； ?。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； ?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的； ?。ㄎ澹┰诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； ?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！ 豆ｋU條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ⊥９ち粜狡谝话悴怀^12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責?！ 〉谖迨l 任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報。社會保險行政部門對舉報應當及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密?！ 〉谖迨龡l 工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。 第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。勞動仲裁委員會舉報如果是因工受傷的話公司一定要管，如果不是工傷的話公司應當安排一個你能勝任的工作，如果你任何工作也勝任不了也沒有辦法。你可以到當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁，要求公司給你安排工作。可以起訴你們公司，但必須收集好證據(jù)