茅臺(tái)業(yè)務(wù)員底薪一般多少錢(qián),茅臺(tái)白金酒銷(xiāo)售員提成是多少

1,茅臺(tái)白金酒銷(xiāo)售員提成是多少

那要看是什么類(lèi)型的酒,是白酒還是保健酒,根據(jù)價(jià)格和所適應(yīng)的渠道來(lái)制定白金酒的提成體系,因此需要您提供哪一方面來(lái)解決了

茅臺(tái)白金酒銷(xiāo)售員提成是多少

2,茅臺(tái)酒廠(chǎng)的工資待遇

今天我們視頻開(kāi)一箱12瓶裝的茅臺(tái)品鑒酒,這是2020年生產(chǎn)的轉(zhuǎn)給員工品鑒的,我感覺(jué)太簡(jiǎn)單了,沒(méi)有手提袋就算了,連個(gè)盒子都沒(méi)有 00:00 / 03:2170% 快捷鍵說(shuō)明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開(kāi)小窗播放快捷鍵說(shuō)明

茅臺(tái)酒廠(chǎng)的工資待遇

3,賣(mài)酒的業(yè)務(wù)員一般提成是多少

看每個(gè)公司每個(gè)老板來(lái)說(shuō)的,一般跨度是1%-10% 這樣吧!有些老板大方的話(huà),提成也是可以高達(dá)20%的具體地您可以去面試的時(shí)候問(wèn)提成的事情。

賣(mài)酒的業(yè)務(wù)員一般提成是多少

4,貴州茅臺(tái)酒一個(gè)銷(xiāo)售人員一個(gè)月工資能拿多少年底薪加起來(lái)能拿多少

咨詢(xún)記錄 · 回答于2021-12-05 貴州茅臺(tái)酒一個(gè)銷(xiāo)售人員一個(gè)月工資能拿多少年底薪加起來(lái)能拿多少 貴州茅臺(tái)酒股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有50位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),貴州茅臺(tái)酒股份有限公司平均工資為8491元/月,其中36%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,32%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),貴州茅臺(tái)酒股份有限公司年終獎(jiǎng)平均45823元。 貴州茅臺(tái)酒股份有限公司員工分享說(shuō):每年發(fā)春節(jié)福利物資,什么米面油之類(lèi)的,數(shù)量不少,夠一家人吃了,五險(xiǎn)一金是正常交,就是沒(méi)有加班工資,不過(guò)也不經(jīng)常加班,下班基本上就離開(kāi)公司了,其他就沒(méi)什么特別的了。

5,業(yè)務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)

要看什么樣的公司,一般公司都是3%-5%.好點(diǎn)的 10%都有~7天連鎖商務(wù)酒店,普通單人289元[RMB]. 一般公司雙休日是沒(méi)有雙倍工資的.

6,酒水業(yè)務(wù)員一個(gè)月能賺多少錢(qián)

全國(guó)大部分地區(qū)酒水業(yè)務(wù)員底薪都是1500左右,鋪貨為主,回款是提成的主要參考數(shù)據(jù),夜店渠道以獎(jiǎng)金為主,車(chē)補(bǔ)1個(gè)月1000左右。拓展資料:酒水業(yè)務(wù)員待遇:酒類(lèi)的業(yè)務(wù)員還可以,就是辛苦點(diǎn),一般是指定一個(gè)地區(qū)給你去跟。提成都是按一件幾塊錢(qián)算。底薪比較低或沒(méi)有底薪,但一般怎么樣都會(huì)有點(diǎn)銷(xiāo)量(每個(gè)月)所以會(huì)有提成,拿多少這個(gè)很難說(shuō),不同的地區(qū),酒也分很多,有紅酒,白酒,其它酒,還有高檔低檔。酒類(lèi)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售提成:品牌不同提成就不同,普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白回酒一般只有5%-20%,啤酒最多不超過(guò)5%。但是提成越少、加盟門(mén)檻越高的越賺錢(qián),因?yàn)樗麄兊匿N(xiāo)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易,因?yàn)橛写笃放频暮蠖苤С?,小品牌一般很難推銷(xiāo),做起來(lái)比較辛苦。這個(gè)工資高低是見(jiàn)仁見(jiàn)智的事情 有些地方銷(xiāo)酒的工資高有些工資低,說(shuō)不準(zhǔn)的但是有一個(gè)共同點(diǎn) 就是酒類(lèi)銷(xiāo)售人員是所有業(yè)務(wù)種類(lèi)里面最考驗(yàn)人的,他要考慮一個(gè)人得人脈關(guān)系。口才,資金,像你如果提成的話(huà),如果你對(duì)自己的業(yè)績(jī)有信心,拿銷(xiāo)售額的提成是最好的,不過(guò)酒水的銷(xiāo)售額提成一般來(lái)說(shuō)都不會(huì)超過(guò)5%,有5%的都算罕見(jiàn)了,而且如果你才接觸業(yè)務(wù)這一塊 最好不要做酒,當(dāng)然啤酒除外,因?yàn)榘拙剖呛茈y做的,太需要人際關(guān)系了,而且不是一般的朋友,是有資金有權(quán)利的朋友,只要你勤快又可以鍛煉自己。

7,酒類(lèi)業(yè)務(wù)員底工資大概多少

1500左右吧
1800左右
這要看是不是老業(yè)務(wù)員了,老業(yè)務(wù)員我都給1500底工資+提成的,新的業(yè)務(wù)員給1200底工資,1個(gè)月內(nèi)沒(méi)有提成?。。?/div>

8,一般的業(yè)務(wù)員可以拿到多少工資

業(yè)務(wù)銷(xiāo)售,也有三六九等,首先看推廣的產(chǎn)品級(jí)別,在看個(gè)人能力和運(yùn)氣,,,我是做房地產(chǎn)銷(xiāo)售的,我的收入在行業(yè)當(dāng)中算是底的年入十把萬(wàn),
業(yè)務(wù)員沒(méi)有工資。。只有底薪!然后再加提成?!,F(xiàn)在一般地方業(yè)務(wù)員底薪也就八九百塊錢(qián)。。還有六七百的!都是靠提成吃飯的!

9,業(yè)務(wù)員這一行業(yè)如果提供底薪大概是多少錢(qián)成都

你說(shuō)的應(yīng)該是差不多的,因?yàn)楝F(xiàn)在如果請(qǐng)人,公司一定要把三險(xiǎn)給買(mǎi)了,還要簽合同,所以一般很多小公司都傾向于沒(méi)有底薪的那種
600-800
簡(jiǎn)單了 上面那位朋友說(shuō)罰我看有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí) 人家工資都不要了 你罰什么 的確可以給他定一個(gè)業(yè)務(wù)量 但是在他完成業(yè)務(wù)量的基礎(chǔ)以上 你可以讓他得到一定的提成 這樣他回更加努力 至于你說(shuō)約束 好的業(yè)務(wù)是不需要約束的 但是你要提防他為你的同行服務(wù) 最好你和這個(gè)業(yè)務(wù)有個(gè)書(shū)面上的協(xié)議 這個(gè)協(xié)議就是你約束他的法寶 明白嗎

10,業(yè)務(wù)員的底薪多少合適

商業(yè)——貨幣與一切交易的大圓規(guī),有了你市場(chǎng)就變得活躍起來(lái),市場(chǎng)的活躍離不開(kāi)的就是——業(yè)務(wù),有了業(yè)務(wù)就需要有業(yè)務(wù)員;業(yè)務(wù)員——市場(chǎng)上的外交家。網(wǎng)上說(shuō)法最多的職業(yè),待遇最難定型起伏最大的職業(yè)人。在這里,讓我來(lái)從業(yè)務(wù)員的底薪說(shuō)起! 關(guān)于業(yè)務(wù)員的薪資——底薪+提成,這里我就不多闡述大家也都知道。而業(yè)務(wù)員的底薪則在市場(chǎng)、行業(yè)、部門(mén)、層次間可以說(shuō)是千姿百態(tài)、說(shuō)法不一;我就以最常見(jiàn)的說(shuō)法舉兩個(gè)列子吧:一、無(wú)底薪,業(yè)務(wù)員是靠業(yè)績(jī)和能力吃飯的,只拿提成沒(méi)底薪;二、有底薪,業(yè)務(wù)員的底薪從層次劃分開(kāi)來(lái)(1) 底薪1000 (2) 底薪1200 (3)底薪1500 (4)底薪2000 (5)底薪3000及更高。 首先,我們來(lái)討論無(wú)底薪的業(yè)務(wù)員吧!作為一個(gè)業(yè)務(wù)員是否應(yīng)該拿底薪?我的觀(guān)點(diǎn)是肯定的,應(yīng)該拿。因?yàn)槲覀冏鳛闃I(yè)務(wù)員,你的目的就是銷(xiāo)售,無(wú)論是推銷(xiāo)自己、公司、產(chǎn)品和其他,我們都在建立著一種無(wú)形的資本,這是表面看不見(jiàn)的一種物質(zhì)資本;不管我們?cè)谀莻€(gè)行業(yè)的銷(xiāo)售,銷(xiāo)售的內(nèi)容是什么?即使沒(méi)有業(yè)績(jī),我們同樣宣傳了行業(yè),宣傳了我們要推銷(xiāo)的產(chǎn)品,我們努力了,我們付出了;我們建立的無(wú)形的資本,我們應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)。同時(shí),不管你是那個(gè)層次的業(yè)務(wù)員,剛加入的也好,能力和智慧超群的也好,業(yè)績(jī)固然是我們考核的標(biāo)準(zhǔn),但我建議我們的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,底薪同樣對(duì)業(yè)務(wù)員相當(dāng)重要。有了底薪,剛?cè)腴T(mén)的新手生活就有了保障,工作積極性和先天潛能就能相應(yīng)的調(diào)動(dòng)起來(lái),業(yè)績(jī)也就相應(yīng)的跟上去了;已經(jīng)是老牌的業(yè)務(wù)員有了底薪他們的心性才會(huì)穩(wěn)定,才對(duì)自己所從事的行業(yè)所抱信心更大,才會(huì)充分發(fā)揮他已建立的資源優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī)。不管多么優(yōu)秀、多么智慧+能力特強(qiáng)的業(yè)務(wù)員在他的長(zhǎng)期業(yè)務(wù)中可以夸??谡f(shuō)我每月每年業(yè)績(jī)可以達(dá)到最大底線(xiàn),因?yàn)槭袌?chǎng)在變、行情在變、社會(huì)也在變,世事難料! 我經(jīng)??吹接行I(yè)務(wù)員們?cè)谡搲锎笳勯熣?,業(yè)務(wù)員是靠業(yè)績(jī)吃飯的,業(yè)績(jī)有了,錢(qián)就多了,底薪不重要,底薪無(wú)所謂了。我認(rèn)為這些業(yè)務(wù)員是對(duì)自己的職業(yè)不負(fù)責(zé)的,憑借自己能夠創(chuàng)造的那么一點(diǎn)業(yè)績(jī)?cè)谀抢镬乓约?,用我的?huà)說(shuō):打工的業(yè)務(wù)員如果沒(méi)有底薪就是被行業(yè)遺棄的孤兒。你們隨時(shí)都處在這個(gè)行業(yè)的邊緣,因?yàn)榭磕銈兊呐?,你們有自己的客?hù)群,有你自己的進(jìn)貨渠道,你們不會(huì)對(duì)那個(gè)企業(yè)或行業(yè)忠誠(chéng),誰(shuí)給你們利潤(rùn)高,你們就跟誰(shuí)業(yè)務(wù),誰(shuí)有錢(qián)有購(gòu)買(mǎi)欲就和別人做生意,打著某個(gè)企業(yè)行業(yè)的牌子在那里忽悠客戶(hù)的票子,然后乘勝而退;時(shí)間長(zhǎng)了,票子積累點(diǎn)了,客戶(hù)多了點(diǎn)了,呵呵!自己一個(gè)、兩個(gè)人成立一個(gè)新的公司,慢慢發(fā)展,終于有了自己的新天地,殊不知你這樣擾亂了市場(chǎng),敗壞了你原來(lái)那個(gè)打著牌子的行業(yè)企業(yè)名聲,傷害了你們的客戶(hù)(呵呵!別誤會(huì),不是反對(duì)時(shí)機(jī)成熟,通過(guò)正當(dāng)渠道發(fā)展的業(yè)務(wù)員)。說(shuō)遠(yuǎn)了點(diǎn),還是回來(lái)吧!作為業(yè)務(wù)員是應(yīng)該有底薪的,因?yàn)樵谟袩o(wú)業(yè)績(jī)帶來(lái)的情況下,我們都是宣傳了我們的行業(yè)、我們的企業(yè)、我們的公司、我們的產(chǎn)品,這些就足夠了。至于擔(dān)心業(yè)務(wù)員考核不盡力的事就加強(qiáng)你們自己的業(yè)務(wù)管理吧! 然后來(lái)說(shuō)說(shuō)有底薪的業(yè)務(wù)員吧?。?)底薪1000的業(yè)務(wù)員我想你們肯定是新手,因?yàn)樾袠I(yè)業(yè)務(wù)要發(fā)展,業(yè)績(jī)要開(kāi)拓,企業(yè)需要你們,不過(guò)你們的經(jīng)驗(yàn)、能力、智慧、人脈都還在一個(gè)建立的階段,認(rèn)準(zhǔn)了這個(gè)行業(yè),相信自己的職業(yè),相信自己,努力吧!讓全世界都知道你!(2)底薪1200的業(yè)務(wù)員我想你們已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)部立穩(wěn)腳步了,時(shí)不時(shí)的會(huì)給行業(yè)、企業(yè)和自己帶來(lái)意想不到的驚喜!但你們需要更上一層樓,還有更多的事情和行情等待著你們?nèi)ラ_(kāi)發(fā),長(zhǎng)江后浪推前浪,未來(lái)的世界是你們的?。?)底薪1500 和(4)底薪2000的業(yè)務(wù)員不是業(yè)績(jī)赫赫就是部門(mén)管理員和精英了,你們可以說(shuō)是處在市場(chǎng)最前沿,對(duì)業(yè)務(wù)分析、市場(chǎng)走向了如指掌的大哥大級(jí)別的人物了,你們的一舉一動(dòng)帶領(lǐng)呼喚著小弟小妹們對(duì)行業(yè)和職業(yè)的激情、直接關(guān)系著行業(yè)企業(yè)發(fā)展的命運(yùn),一定要走穩(wěn)了!(5)底薪3000及更高的業(yè)務(wù)員,你們可是市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮級(jí)別的人物了,你們是舵手!這里我就不班門(mén)弄斧了,建議你們多傳授點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)出來(lái),讓我們業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)更快些,更能力些!讓市場(chǎng)的活躍度更上一層樓! 告所有業(yè)務(wù)員:底薪只是我們的基本生活保障,讓我們穩(wěn)定的、信心的、激情的去走好自己的職業(yè)道路;特別警告新手,業(yè)務(wù)是辛苦的,天下沒(méi)有白吃的午餐,不要因?yàn)槎啻蔚拇驌艟头艞壸鰳I(yè)務(wù)的信心,拿點(diǎn)底薪得過(guò)且過(guò),一定要鍛煉自己,提高能力、建立自己的銷(xiāo)售圈,這樣業(yè)績(jī)就會(huì)跟著起來(lái),業(yè)務(wù)開(kāi)展就會(huì)慢慢變順的。底薪較高的業(yè)務(wù)員,底薪也是我們資歷和能力的體現(xiàn),這是我們勞動(dòng)付出的結(jié)果,不要因?yàn)槟愕哪晷缴?0萬(wàn)、100萬(wàn)及更高就不把它當(dāng)回事,因?yàn)檫@也是我們自己打拼出來(lái)的,一定要珍惜!這是我們一路走來(lái)的最好證明。
他們招聘到一個(gè)人就可以拿到提成,當(dāng)然說(shuō)你如何如何優(yōu)秀啦!沒(méi)有底薪,培訓(xùn)要你自己承擔(dān)一百多元?,F(xiàn)在保險(xiǎn)公司招聘都是來(lái)者不拒的,并不是說(shuō)你被聘上了就代表你很優(yōu)秀,而是先把你忽悠進(jìn)去了~也不是說(shuō)什么聘儲(chǔ)備干部、專(zhuān)員,都是業(yè)務(wù)員,都要做到了業(yè)務(wù)才有底薪工資的?。。。I(yè)務(wù)做得好就可以做講師,因?yàn)槟闳绻?個(gè)月沒(méi)有業(yè)績(jī),就會(huì)自動(dòng)被開(kāi)除。 如果你不行,你自己會(huì)滾蛋,如果你行,去大的保險(xiǎn)公司哪家都一樣。 如果你不行,保險(xiǎn)公司還可以忽悠你自己給自己家人買(mǎi)份保險(xiǎn),還有要交押金、培訓(xùn)費(fèi)的,這對(duì)于保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō),招個(gè)人好處大大的。另外,虛機(jī)團(tuán)上產(chǎn)品團(tuán)購(gòu),超級(jí)便宜

推薦閱讀

熱文