1. 中國(guó)人才熱線
中國(guó)人才熱線為求職者提供最新最全的招聘信息,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人才招聘、校園招聘、專(zhuān)場(chǎng)招聘、獵頭等服務(wù),無(wú)論我們是企業(yè)還是求職者都是找工作、招聘首選人才網(wǎng)。
2. 華勤招聘
；
首先應(yīng)該來(lái)說(shuō)南昌華勤是一個(gè)超級(jí)大廠，目前約有8000-9000千人在職，廠房還在擴(kuò)建，訂單相對(duì)來(lái)說(shuō)也是比較穩(wěn)定的，新進(jìn)員工綜合月工資4500-5500元左右。
其次90后藍(lán)領(lǐng)換工作頻次比較大，你自己?jiǎn)栂伦约涸谝粋€(gè)廠最長(zhǎng)工作過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間？？
兩個(gè)月……半年……一年，相信70%的人都未曾在一個(gè)企業(yè)超過(guò)一年以上！
南昌華勤為什么老招人的起因，正是因?yàn)槟銈兏鞣N各樣不穩(wěn)定原因……
比如結(jié)婚的可能因?yàn)楹⒆右x書(shū)需要陪伴…
沒(méi)有結(jié)婚的可能要結(jié)婚啦
家里有事的
想換個(gè)工作環(huán)境的
等等各種問(wèn)題
3. 中國(guó)人才熱線app下載
從參加工作時(shí)間至今填起，是幾年就填寫(xiě)幾年。如：2000年9月——2004年6月，在北京大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)；2004年7月——至今，在某省高級(jí)人民法院某庭工作。即為工作年限為7年。
4. 中國(guó)人才熱線深圳官網(wǎng)
深圳市中國(guó)人才熱線的大本營(yíng)，我個(gè)人覺(jué)得找工作還是中國(guó)人才熱線比較靠譜。
也可以去人才市場(chǎng)。
5. cjol中國(guó)人才熱線
網(wǎng)上求職。
在深圳網(wǎng)上求職可以通過(guò)以下三個(gè)網(wǎng)站： 中國(guó)人才熱線： www.cjol.com 前程無(wú)憂： www.51job.com job88人才網(wǎng)： www.job88.com 網(wǎng)上求職在深圳是一個(gè)比較實(shí)用的方式，幾乎所有的企業(yè)都會(huì)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，如果來(lái)深圳求職，請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)備網(wǎng)上求職，這可是許多過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)之淡。。。。。。
6. 中國(guó)人才熱線官網(wǎng)
我現(xiàn)在的工作就是中國(guó)人才熱線找的，還不錯(cuò)，前程跟智聯(lián)這兩個(gè)也可以，這三家算是深圳的公司常用的了！
7. 中國(guó)人才熱線客服電話
1、前程無(wú)憂：
無(wú)憂JOB作為招聘網(wǎng)站的龍頭老大，其口碑、規(guī)模、網(wǎng)點(diǎn)、人才庫(kù)自不必說(shuō)。而針對(duì)性的，此網(wǎng)站以大專(zhuān)以上學(xué)歷管理人員、技術(shù)人員、職能部門(mén)人員為主，應(yīng)屆生也不少。
優(yōu)點(diǎn)－全國(guó)性、口碑好、簡(jiǎn)歷量多、效果較好。（另外職位說(shuō)明書(shū)較全，省了不少心）
缺點(diǎn)－店大欺客么，服務(wù)其實(shí)很一般的（可能普通會(huì)員和高級(jí)會(huì)員有區(qū)別吧）、職位數(shù)有限，用完需要額外購(gòu)買(mǎi)。另外網(wǎng)站需要優(yōu)化，版面感覺(jué)不太好用，不如智聯(lián)。
2、智聯(lián)招聘：
智聯(lián)招聘本來(lái)和無(wú)憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個(gè)收購(gòu)事件淡出歷史舞臺(tái)后，智聯(lián)似乎難以與無(wú)憂分庭抗禮了。作為全國(guó)性的網(wǎng)站，針對(duì)崗位和無(wú)憂類(lèi)似，簡(jiǎn)歷量還是比較多的，但是比無(wú)憂少了不少。所以如果用了無(wú)憂，不建議同時(shí)使用智聯(lián)了。當(dāng)然如果需要做個(gè)廣告啥的另當(dāng)別論，畢竟一年三千多的費(fèi)用比打廣告可便宜多了，不過(guò)真心鄙視利用招聘網(wǎng)站來(lái)打廣告的單位哈。如果無(wú)聊的童鞋可以試試，智聯(lián)上的簡(jiǎn)歷，復(fù)制個(gè)關(guān)鍵字在無(wú)憂上多半能找的到。
優(yōu)點(diǎn)－簡(jiǎn)歷量較多，效果還可以，服務(wù)比無(wú)憂好，版面操作比無(wú)憂用著順手。
缺點(diǎn)－次于無(wú)憂，殊無(wú)特色。
3、獵聘網(wǎng)：
這是個(gè)異軍突起的網(wǎng)站，以招聘+獵頭的模式，以大專(zhuān)以上學(xué)歷號(hào)稱(chēng)年薪十萬(wàn)起的中高端人才亮相。人才庫(kù)還是不錯(cuò)的，但是質(zhì)量可能沒(méi)有宣傳的那么高。不過(guò)獵頭顧問(wèn)服務(wù)不錯(cuò)，可以名正言順的打電話讓對(duì)方推薦人才。針對(duì)性以中高端管理人才為主，當(dāng)然也有初級(jí)管理人員。
優(yōu)點(diǎn)－獵頭顧問(wèn)的模式新穎，能一對(duì)一溝通，私密性好，服務(wù)好。
缺點(diǎn)－價(jià)格偏高，人才質(zhì)量需打折扣。
4、中華英才網(wǎng)：
其實(shí)以前也是合作過(guò)的，本來(lái)是排行第三的綜合招聘網(wǎng)站，但是當(dāng)年網(wǎng)絡(luò)大改版后的操作困難流失了大量人才，所以對(duì)于企業(yè)只好說(shuō)再見(jiàn)了。近期和我的工作網(wǎng)合并，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過(guò)新的中華英才網(wǎng)，希望向了解的童鞋們請(qǐng)教一下了。
優(yōu)點(diǎn)－服務(wù)不錯(cuò)
缺點(diǎn)－人才庫(kù)稍小，網(wǎng)站使用需優(yōu)化。
5、中國(guó)汽車(chē)人才網(wǎng)：
對(duì)于汽車(chē)行業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，一定不陌生了。這是個(gè)汽車(chē)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)綜合性網(wǎng)站，從汽車(chē)生產(chǎn)、研發(fā)、銷(xiāo)售等領(lǐng)域，從整車(chē)至零部件，從普通技工、高級(jí)技工至專(zhuān)業(yè)管理人才、甚至汽車(chē)行業(yè)的總經(jīng)理都能找的到。偏專(zhuān)業(yè)性和行業(yè)性，所以還是很實(shí)用的。學(xué)歷初中起，因?yàn)楹芏鄬?zhuān)業(yè)技師是可遇不可求的。
優(yōu)點(diǎn)－專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，針對(duì)性高；沒(méi)有發(fā)布職位限制。
缺點(diǎn)－人才庫(kù)中等，版面一般。
6、浙江人才網(wǎng)：
作為省級(jí)綜合性網(wǎng)站，有點(diǎn)每況愈下的趨勢(shì)。以省內(nèi)人才為主，以職能部門(mén)崗位、管理崗位為主，簡(jiǎn)歷量中等。學(xué)歷大專(zhuān)以上為主。它也有個(gè)優(yōu)點(diǎn)是基于與省人才市場(chǎng)的合作，經(jīng)常可以參加省人才市場(chǎng)組織的大型公益性招聘會(huì)。
優(yōu)點(diǎn)－版面易操作，發(fā)布職位限制上限較高，搜索簡(jiǎn)歷數(shù)上限較高。
缺點(diǎn)－簡(jiǎn)歷量不夠多。
7、杭州人才網(wǎng)：
這個(gè)網(wǎng)站真心不怎么樣，人才數(shù)量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對(duì)職能部門(mén)崗位、管理崗位。學(xué)歷高中以上為主。
優(yōu)點(diǎn)－易招聘本地人才
缺點(diǎn)－簡(jiǎn)歷量偏少，整體學(xué)歷偏低，版面需優(yōu)化
8、趕集網(wǎng)：
主要針對(duì)后勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國(guó)性綜合網(wǎng)站，人員較多。記得要留好電話，并留意留言信息，很多人只會(huì)打電話或者發(fā)站內(nèi)信詢(xún)問(wèn)，并不會(huì)投遞簡(jiǎn)歷的哦。免費(fèi)的能發(fā)布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實(shí)用免費(fèi)的就可以了。
優(yōu)點(diǎn)－人氣高，服務(wù)好，招聘普工效果不錯(cuò)
缺點(diǎn)－收費(fèi)模式其實(shí)不便宜
9、58同城：
和趕集網(wǎng)有點(diǎn)象無(wú)憂與智聯(lián)的感覺(jué)，半斤對(duì)八兩。全國(guó)性的，針對(duì)的也是后勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優(yōu)點(diǎn)－人氣較高
缺點(diǎn)－服務(wù)要比趕集差
10、紹興E網(wǎng)：
能免費(fèi)發(fā)布，當(dāng)然會(huì)員單位會(huì)享受一些額外權(quán)利。針對(duì)的以職能部門(mén)人員（本地較多）、后勤人員、一線人員為主。簡(jiǎn)歷庫(kù)有點(diǎn)形同虛設(shè)的，打電話的會(huì)比較多，留簡(jiǎn)歷的比較少。
優(yōu)點(diǎn)－費(fèi)用不高，有針對(duì)性的發(fā)布，可自動(dòng)刷新，效果較好
缺點(diǎn)－版面不佳，簡(jiǎn)歷量有限，簡(jiǎn)歷模板也十分不好
8. 中國(guó)人才熱線 深圳
深圳本土比較好的招聘網(wǎng)站有：中國(guó)招聘熱線hr33（羅湖人才市場(chǎng)也是他們一起的）、深圳人才網(wǎng)（深圳人才市場(chǎng)是他們一起的）、他們都是網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合的的人才招聘機(jī)構(gòu)，在深圳口碑相當(dāng)好。
外來(lái)戶(hù)有：前程無(wú)憂深圳站、智聯(lián)招聘深圳站?；究偛坎辉谶@邊，優(yōu)勢(shì)不是很大。
9. 中國(guó)招聘熱線
智聯(lián)招聘客服電話是400-185-9898
10. 中國(guó)人才熱線網(wǎng)招聘官網(wǎng)
人才熱線的招聘效果在深圳地區(qū)還是不錯(cuò)的，深圳人才網(wǎng)、中國(guó)招聘熱線也都不錯(cuò)，建議試試。