1. 中糧董事長年薪

待遇基本都有保障，但是職位不同也會相應(yīng)有所差距。；下面是中糧集團不同職位的基本待遇：；

1、工資待遇（會計）；基本工資： 6000 元；津貼補助： 1000 元；績效工資： 0 元；年終獎： 0 元；中糧 - 會計 工資待遇( 上海 ， 2015 年)；上班時間（會計）；能否準時下班： 基本準時下班；周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班；每年帶薪年假： 7 天；每周工作天數(shù)： 5 天；保險及福利（會計）；社會保險（5險）： 有社會保險（5險）；是否有公積金： 有；

2、工資待遇（車工）；基本工資： 8000 元；加班工資： 100 元/小時；績效工資： 1000 元；年終獎： 96000 元；中糧集團 - 車工 工資待遇( 機械廠 ， 2013 年)；上班時間（車工）；能否準時下班： 基本準時下班；周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班；每年帶薪年假： 9.5 天；每周工作天數(shù)： 5 天；保險及福利（車工）；社會保險（5險）： 有社會保險（5險）；是否有公積金： 有

2. 中糧董事長年薪有多少

?實習期工資：研究生人均1500元/月、本科生人均1000元/月、大專生人均800元/月、中專生或技工人均700元/月；外出培訓伙食補助20元/天。

② 定崗后總收入（包括工資、獎金、補助、五險一金等）：技術(shù)員人均3200元/月(其中工資、獎金人均2200-2500元/月)、其他人員人均2500元/月(其中工資、獎金人均2000元/月)。

2、中糧待遇怎么樣

我家附近就有一個中糧集團，很多村里人在里面打工，做化驗的話一個月2500到3000，可能地域待遇不一樣，有的地方會高些，職位不同收入也不同。這是上市大公司啊，雖然大，但是一般基本工資都不高，福利會好點。

3、天津市濱海新區(qū)中糧集團職工工資待遇怎么樣

太差了 真的( ⊙o⊙ )千真萬確

4、中糧集團有限公司工資怎么樣

5、中糧待遇怎么樣？

做到經(jīng)理級別，收入很高，年薪15萬至少，而且還有很多油水可撈。底下員工收入就少啦，而且干的活還多呢。升職機會說來就來的，關(guān)鍵看你是否能忍，有的大學生混個兩三年就能升經(jīng)理，有的混10年都沒升職，這個就看緣分啦。

6、中糧集團的待遇怎么樣

體要看你在那個公司，公司不一樣待遇肯定不一樣，不過五險一金什么的都有，工資還可以啊，一個月三四千的工資很容易就能拿到手。不過去中糧應(yīng)聘，也就是打醬油去了，因為中糧大部分都是內(nèi)部招聘或者校園招聘的比較

7、中糧集團的待遇怎么樣??？

待遇基本都有保障，但是職位不同也會相應(yīng)有所差距。

下面是中糧集團不同職位的基本待遇：

1、工資待遇（會計）

基本工資： 6000 元

津貼補助： 1000 元

績效工資： 0 元

年終獎： 0 元

中糧 - 會計 工資待遇( 上海 ， 2015 年)

上班時間（會計）

能否準時下班： 基本準時下班

周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班

每年帶薪年假： 7 天

每周工作天數(shù)： 5 天

保險及福利（會計）

社會保險（5險）： 有社會保險（5險）

是否有公積金： 有

2、工資待遇（車工）

基本工資： 8000 元

加班工資： 100 元/小時

績效工資： 1000 元

年終獎： 96000 元

中糧集團 - 車工 工資待遇( 機械廠 ， 2013 年)

上班時間（車工）

能否準時下班： 基本準時下班

周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班

每年帶薪年假： 9.5 天

每周工作天數(shù)： 5 天

保險及福利（車工）

社會保險（5險）： 有社會保險（5險）

是否有公積金： 有

8、中糧集團在地方上正式的普通員工工資一般多少？

兩千八到三千左右

3. 中糧資本高管薪酬

普通職員能到七、八千，而且有房補，就是租房子的話公司會提供一部分補貼。福利也還是可以的，例如中飯等餐飲的質(zhì)量，還是對得起500強的地位的。不過，在集團總部想往上爬很難

4. 中糧集團高管年薪

中糧總公司是正部級國有特大型企業(yè)，效益也不錯，北大研究生畢業(yè)進中糧待遇也不會差，北京職工平均工資工資待遇在一萬五左右。

5. 中糧董事長年薪多少

中石化：工資6000左右，補貼獎金不清楚

中海油：法律部門實習3000-4000，轉(zhuǎn)正5000-6000，補貼獎金不清楚。

中移動：每年進的員工待遇都不一樣，一年一個標準，05年的情況是每月工資加補貼5000多，年底獎金60000多

煙草：不用多說了，曾經(jīng)的爛企業(yè)，但是隨著壟斷行業(yè)的逐漸減少，顯出了無與倫比的優(yōu)勢

中糧：玉米部年薪20多萬，小麥部100萬左右

中鋼：實習期1800/月，過節(jié)費800/次，轉(zhuǎn)正后不知（這個公司應(yīng)該不算壟斷吧，就是以前的中冶，現(xiàn)在名字好聽了，鋼鐵企業(yè)都有自主進出口權(quán)）呵呵，等我哥們轉(zhuǎn)正了就知道具體的待遇了，期待中

電力：五大電力公司雖然降薪，但是也不會低多少，但是個人感覺電力公司最近幾年掙的不如國有電力設(shè)備制造公司，比如生產(chǎn)汽輪機、鍋爐、變壓器等的大型企業(yè)國有資源壟斷中落掉了

國電：進這一系統(tǒng)有1年左右的試用期，在試用期是沒有定崗位的，待遇是一月600塊左右（有點低哦?。囉脻M了以后定崗位。例如電力營銷部門，待遇是基本工資600+崗位工資1400+生活補助300+野外補貼700+獎金500--1300=每月3700塊左右（還有工齡工資） 扣除社保、福利及公積金等 收入3400元。

在北京應(yīng)該比這個待遇高點 大概是：3000-5000左右

華能:五大發(fā)電公司中華能的資產(chǎn)幾乎就是最優(yōu)良的。現(xiàn)在新的電廠招收的都是運行工人，一般上崗的運行工人最低崗位的收入也在6.5萬/年左右，值長一般10～12萬/年左右。當然因為地區(qū)的差異收入會有不同，但是基本可以保證這個收入。企業(yè)交納：企業(yè)基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、住房公積金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等，除此之外基本沒有什么別的福利。工資收入由基本工資和獎勵效益工資構(gòu)成，工資為崗位工資制。基本工資由技能工資、崗位工資、夜班費、加班費、以及各種補助等構(gòu)成。獎勵效益工資主要由獎金構(gòu)成?；竟べY和獎勵效益工資占年終收入的比例幾乎是各50%的關(guān)系。

盡量不要去做檢修工?，F(xiàn)在各大公司都在進行主、輔分離工作，主：就是發(fā)電，也就是運行。輔：就是檢修以及其他三產(chǎn)、后勤等。新上馬的電廠都沒有檢修了，只有部分維護人員，這個是有區(qū)分的，要搞清楚。是檢修公司就有可能被分離。當然分離出去并不是說推向社會，但是畢竟脫離了發(fā)電企業(yè)不是。

中電投：說實話總公司不好,要說具體多少收入還要看你所在單位的裝機容量大小以及人員的多少,一個公司下面差別也很大,好的一個月6000左右，差的一個月2000多

華電：有好有壞，工資1200-2000，加雙月獎后有5000

煤炭

神華:總體來說，比較重視大學生員工，總是在辦法提高他們的收入，一般的都能拿到2500-3000多.

要是可以進神華集團，恭喜你了，工資不是問題，問題是你準備好裝錢的袋子。 要是你去煤業(yè)即神東能源的話，那就別去了，工資從10000-1500不等，要是你學的井下專業(yè)的話，在過實習后，工資可以到2000多，一年以后工資可以到4000多，但是記得在那里學歷越低，工資越高。井上的待遇就是1500-2200左右。呵呵想好了，環(huán)境沒有你想的好。

神華鄂爾多斯煤制油項目生產(chǎn)車間5900每月，估計開車后會漲，解決家屬就業(yè)分一套130的房子，五年內(nèi)只有居住權(quán)沒有買賣權(quán)。

神華包頭主裝置6000元每月，分房子但是不解決家屬就業(yè).

神華朔黃鐵路發(fā)展有限責任公司員工具有一流的福利待遇，公司除按規(guī)定給職工建立養(yǎng)老保險等以外，還按照“出一補六”的標準建立了補充養(yǎng)老保險；沿線職工的生活工作條件明顯優(yōu)于同等鐵路。大學生見習期一年，見習期間月均收入2000元以上；見習期滿后年收入可達50000元以上。落戶在石家莊。

中煤:2000基本工資,后面就是看你能力了，提供集體宿舍。有醫(yī)療，意外，好像還有失業(yè)保險,年底發(fā)點獎金.

中煤國際沈陽院，做四大件的，見習期，工資是1600左右，一年以后3200左右，總之是翻番的，和去煤礦差不多的工資，而且每個月都有一次鵲橋會參加哦，每人一屋的單身宿舍，據(jù)說宿舍那樓要拔了重新蓋，很不錯的一個單位?。。?！接到活還有獎金，年底也有獎金

最重要的兩個企業(yè)（個人認為），五礦和中化

五礦：別的不說了，光防暑降溫費就6萬/人

中化：清華那么多人在中化，怎么就沒個人站出來說說，還得我這個外校的來品頭論足，算了這個還是留個清華的人自己說吧：）

國有和股份銀行總行：銀行我一直認為是勞動密集型企業(yè)，所以在這里工作的人很多，薪酬也早已不是秘密，不知道的翻番求職論壇里的保留貼就能知道，在這里就不說了。

進出口銀行：每年五道口的人都對這里非常感興趣，性價比也可想而知

國開行：個人認為是現(xiàn)在最牛的企業(yè)了，連清華北大的碩士都不愛要了，非的是留洋的，20萬/年都少說了

金幣總公司：人力資源月薪1萬多，其他不知

中人壽、中人保、再保險：保險這個行業(yè)雖然在我國才屬于未成熟行業(yè)，但這個并不影響他們的薪酬，中人壽、中人保年薪到不了10萬也得8、9萬，再保險12萬/年

出口信保：稍微接觸過，感覺掙不了那么多，但是如果能拉到出口的保單，錢途無量

中金：本科20多萬，碩士40萬（非常非常累）

中信：少有的正部級企業(yè)（很多央企都是副部級），薪水不是非常清楚，估計不低

中央?yún)R金：請把問號去掉！！中央?yún)R金總現(xiàn)在共有70多人，每年的人員費用是7000萬。前兩天一個清華的碩士剛簽了匯金，恭喜恭喜

外管局：匯金的許多老員工都來自外管局和財政部，而且外管局的部分部門還和匯金在一個樓（平安大廈），待遇應(yīng)該比匯金少一些，但不會差

很多金融系統(tǒng)中加一個吧：匯聯(lián)，該公司是最近從匯金分出去的，待遇和匯金差不多

軍工不是很清楚，望大家諒解

北方工業(yè)：一個學阿拉伯語的同學，作中東軍火貿(mào)易，20K/m多

綜上所述，一個不爭的事實是不一定外企待遇比國企好，因為外企的待遇是on the table,而國企是under the table。而且外企和國企的工作勞累度無法比擬。

6. 中糧董事長年薪2020年

待遇基本都有保障，但是職位不同也會相應(yīng)有所差距。

下面是中糧集團不同職位的基本待遇：

1、工資待遇（會計）

基本工資： 6000 元

津貼補助： 1000 元

績效工資： 0 元

年終獎： 0 元

中糧 - 會計 工資待遇( 上海 ， 2015 年)

上班時間（會計）

能否準時下班： 基本準時下班

周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班

每年帶薪年假： 7 天

每周工作天數(shù)： 5 天

保險及福利（會計）

社會保險（5險）： 有社會保險（5險）

是否有公積金： 有

2、工資待遇（車工）

基本工資： 8000 元

加班工資： 100 元/小時

績效工資： 1000 元

年終獎： 96000 元

中糧集團 - 車工 工資待遇( 機械廠 ， 2013 年)

上班時間（車工）

能否準時下班： 基本準時下班

周六周日是否加班： 周六周日偶爾加班

每年帶薪年假： 9.5 天

每周工作天數(shù)： 5 天

保險及福利（車工）

社會保險（5險）： 有社會保險（5險）

是否有公積金： 有

7. 中糧集團CEO

安徽財經(jīng)大學知名校友

1、張士平：山東魏橋紡織集團董事長（中國最大棉紡織生產(chǎn)商）

2、賀學初：香港國潤控股集團董事局主席

3、陳登坤：金蝶國際軟件集團執(zhí)行董事、副總裁首席財務(wù)官

4、陳喜東：七匹狼集團財 務(wù)總監(jiān)

5、何福龍：廈門國貿(mào)集團總裁

6、朱從玖：中國證券監(jiān)督管理委員會黨委委員、主席助理兼發(fā)行監(jiān)管部主任

7、王敏： 江淮汽車 集團董事會秘書證券部部長

8、栗明： 中糧集團總裁助理

9、黃小虎：安徽中煙工業(yè)副總經(jīng)理

10 王康田：中國海運集團總公司總會 計師

11、夏令和：華潤集團財務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理

12、蔡詠： 國元證券總裁

13、程博明：中信證券股份有限公司總經(jīng)理

14、姜利軍： 安徽財經(jīng)大學校長

15、徐從才：南京財經(jīng)大學校長

16、王家新： 南京審計學院院長

17、施建軍： 對外經(jīng)貿(mào)大學校長

18、 王永海：武漢大學商學院會計系主任、教授、博士生導師

19、劉志彪： 南京大學國際商學院副院長

20、夏日： 新華社主任編輯，經(jīng)濟參考報證券主編，21世紀經(jīng)濟報道副主編

21、陳明新： 安徽稅務(wù)協(xié)會會長，海螺集團獨立董事，歷任合肥審計局局長、安徽地方稅務(wù)局副局長。

22、 陸岷峰：淮安市商業(yè)銀行董事長、黨委書記，與蒙牛牛根生、海信周厚健等一道獲2005年中國企業(yè)最具影響力的職業(yè)CEO。

23、葉顯平： 中央商務(wù)部科長

24、伍中信： 湖南省中青年財務(wù)成本研究會會長，湖南省會計學會副會長，中國會計教授會常務(wù)理事，中國會計學會理事、學術(shù)委員會委員，財政部會計準則咨詢專家，中國金融會計學

會常務(wù)理事，中國中青年財務(wù)成本研究會常務(wù)理事。

25、王緒瑾：北京工商大學保險系主任，北京保險學會常務(wù)理事、中國保險學會理事、亞太地區(qū)風險與保險學會常務(wù)理事、北京仲裁委員會仲裁員。

26、謝楠： 北京光線傳媒著名主持人。2005屆畢業(yè)生。

27、方德才：奇瑞汽車有限公司財務(wù)總監(jiān)

28、沈衛(wèi)國：安徽發(fā)改委主任

29、陳樹隆：蕪湖市市委書記

30、洛奇：英 國皇家協(xié)會會員（全球僅5位華裔由此殊榮），安徽財貿(mào)學院1982級校友

31、陳勇：金融88級校友、校友聯(lián)誼會籌委會副主任、北京市中創(chuàng)聯(lián)投資 有限公司董事長

32、陳元生：財經(jīng)77級校友、中國光大銀行副行長級領(lǐng)導

33、陳文寶：中國東盟農(nóng)資商會會長、原商業(yè)部教育司司長、校友 聯(lián)誼會籌委會名譽主任，

34、趙敬盈：原中國造幣總公司總經(jīng)理、財經(jīng)59級校友，

35、查迎新：中華合作時報副社長，

36、韋生貴：南寧澳華房地產(chǎn)有限公司董事長、商經(jīng)83級校友

37、朱成林: 安徽省審計局局長、六安市地委書記、安徽省省委組織部部長

8. 中糧經(jīng)理人待遇

企業(yè)文化：與時俱進，隨著市場戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型與調(diào)整不斷轉(zhuǎn)換思維模式，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化引導其健康發(fā)展；以“忠良文化”為核心的文化體系要求中糧的經(jīng)理人和員工做到又“忠”又“良”，即“高境界做人，專業(yè)化做事”，既體現(xiàn)了市場導向的制度化需求，也凸顯了鮮明的人性化特征；身為國有企業(yè)，黨組織的影響滲透到中糧的各個角落。

9. 中糧董事長辭職

有沒有賠償，需要做職業(yè)病檢查鑒定； 不是職業(yè)病引起的肺癌，離職就沒有賠償。

10. 中糧集團區(qū)域經(jīng)理年薪

中糧集團有限公司目前正在招聘中國糧油－大米部－南京分公司地區(qū)經(jīng)理，基本月薪1500元，還有銷售獎勵和崗位津貼等，月收入在2500元以上。工資一般，不過社保和公積金等福利齊全。崗位職責：執(zhí)行辦事處整體年度銷售計劃，根據(jù)市場特點細分市場，分配銷售任務(wù)；根據(jù)年度銷售計劃，細分市場，促成銷量，完成或超額完成銷量任務(wù)；在促成銷量的同時，與市場部共同維護品牌，提升品牌的影響力，打壓競品；根據(jù)市場情況、自身產(chǎn)品特點、公司短期和長期發(fā)展方向制定區(qū)域的促銷計劃；管控下屬和合作伙伴的工作；評估、指導和發(fā)展下屬業(yè)務(wù)員、銷售文員在銷售、事務(wù)處理等各方面能力的提升。