其實(shí)面試都一樣就是自信

一般白酒銷售公司，業(yè)務(wù)員工作大多以終端銷售為主，針對銷售渠道的不同，工作性質(zhì)也有所區(qū)別，其中包括餐飲渠道，商超渠道，名煙名酒渠道，批發(fā)市場，還有團(tuán)購渠道。每個(gè)渠道都有著巨大潛力的銷售空間。只要抓住渠道特點(diǎn)，加上專業(yè)的銷售技能與公司支持的渠道政策（渠道政策在面試的時(shí)候一定要問，會(huì)顯得你專業(yè)）使得產(chǎn)品迅速的導(dǎo)入到終端。再加之公司制定的銷售促進(jìn)政策（面試時(shí)也要問），業(yè)務(wù)員把銷售促進(jìn)的政策通過執(zhí)行力發(fā)揮到終端，最終使產(chǎn)品形成循環(huán)銷售?；疽恍┫嚓P(guān)銷售的業(yè)務(wù)技能與銷售技巧，還需你本身通過市場磨練，吃苦耐勞精神，忍受無數(shù)次被拒絕，堅(jiān)定的信念才能成功

就說自己的學(xué)歷什么的，他問你問題就要流利的回答，相信自己，你會(huì)應(yīng)聘上的

一、做好面試相關(guān)準(zhǔn)備接到面試通知后，求職者首先要做的就是去了解你所應(yīng)聘公司的相關(guān)信息，同時(shí)，還要清楚的對自身做一個(gè)整體了解，挖掘出與招聘公司的招聘職位更貼切的優(yōu)勢特點(diǎn)，做到知已知彼，百戰(zhàn)不怠。之后要做的準(zhǔn)備就是面試中考官會(huì)提出的一相關(guān)問題的準(zhǔn)備。銷售員必須知道企業(yè)想了解什么。對于招聘銷售人員，企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業(yè)技能，更注重“軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。總的來說，面試前的準(zhǔn)備最終目的就是找出自己適合這個(gè)職位的理由，歸納出自身的優(yōu)勢，展現(xiàn)給招聘官，說服用人單位接受自己。在準(zhǔn)備階段，需要注意的一點(diǎn)就是“自我評價(jià)”，對于這一個(gè)面試必問的問題，求職者一定要事先做好準(zhǔn)備，將自己的優(yōu)勢簡潔明了的概括出來。二、給人第一印象要留好在選擇銷售人員的過程中，第一印象是很重要的。銷售人員對儀容儀表有要求，發(fā)型、衣服是否整齊，頭發(fā)、胡須是否修過，這都是求職者需要檢視自己的方面。要做好面試前的形象準(zhǔn)備，整潔大方利落的裝束最起碼不會(huì)讓考官討厭你，其次如果能不經(jīng)意間表現(xiàn)出銷售員的好品質(zhì)，就更會(huì)受到對方的好感，但千萬不要刻意為之。在著裝方面，要將細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。三、注意面試禮儀細(xì)節(jié)在銷售人員面試的過程中，求職者要注意掌握一些重要的面試禮儀。與考官對話，態(tài)度要不卑不亢，聲音清楚洪亮，同時(shí)也要主動(dòng)出擊。面試時(shí)主要應(yīng)在以下禮儀方面注意：1、進(jìn)辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外);2、走進(jìn)室內(nèi)輕輕關(guān)門后，向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下;3、根據(jù)具體情況，一般不需要主動(dòng)伸出手來握手;4、未得許可不得抽煙;5、盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂，整個(gè)面試過程應(yīng)保持一種認(rèn)真、謙虛的狀態(tài);6、主試者示意面試結(jié)束時(shí)，可以表現(xiàn)出一種有信心、活力的狀態(tài);7、微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時(shí)，不用主動(dòng)伸手來握;8、交談當(dāng)中，最好不要打斷其他人的說話(特別的情況除外);9、離開時(shí)，也要順手關(guān)門。四、千萬不要緊張很多時(shí)候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時(shí)會(huì)很緊張。緊張的心情更多時(shí)候來源于對自己的不自信。如果你的銷售經(jīng)驗(yàn)并不是很豐富，在面試的過程中，可以更多的展現(xiàn)出自己強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和提升愿望。一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員個(gè)人的修為和內(nèi)涵也很重要。沒有做過銷售的并不是壞處，因?yàn)槟阒灰袧摿?，那么?jīng)過培訓(xùn)之后再加上個(gè)人的努力，也可以成為一個(gè)很出色的銷售人員。如果在面試之前感到緊張，可以按照以下方法來進(jìn)行調(diào)整：面試前努力全身心放松;面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。五、簡潔有重點(diǎn)的自我介紹這是面試的開場白，也是面試時(shí)你對自己以前工作的總結(jié)，在這時(shí)，面試官主要考察你的語言表達(dá)能力和個(gè)人總結(jié)能力。銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，一個(gè)完整的表述自己的經(jīng)歷可以為你的面試加大籌碼。求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡歷相一致。在真正做“自我介紹”時(shí)，不妨坦誠自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。六、面試臨場反應(yīng)很重要面試時(shí)，求職者的臨場反應(yīng)能力很重要。面試銷售崗位最怕冷場。對于面試官提出的問題，要立即展開積極思考，如果一時(shí)想不出比較好的答案，可以誠懇地告訴告訴考官，只要你提出來，考官會(huì)感到你的誠懇。利用爭取到的時(shí)間，求職者可以迅速在腦海中搜索相關(guān)的答案，即使你回答的并不是十全十美，但是你在回答問題過程中所體現(xiàn)出來的反應(yīng)能力一定得到面試官的認(rèn)可。七、注意肢體語言的運(yùn)用很多時(shí)候，我們的肢體語言反映出我們的情緒。如果我們沒有自信，我們在和面試官接觸時(shí)，會(huì)害怕與他人有目光的接觸，此時(shí)身體所發(fā)出的信號(hào)會(huì)是：我們不希望與他人溝通。如果我們改變自己的肢體語言，背挺直坐著，肩膀往后，開始與別人有目光的接觸，讓它們發(fā)出更為篤定的聲音，我們的自信就會(huì)增加。在面試中，除了你的外表和語言外，肢體和語音語調(diào)都在面試的成敗中，起了非常重要的作用。面談中肢體語言和語音語調(diào)最能另人印象深刻。一舉手一投足，這就是你的肢體語言。在面試中，不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)——仔細(xì)聆聽、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡潔明了、精神風(fēng)貌樂觀積極。

第一，多突擊一些酒類方面的專業(yè)知識(shí)。第二，做一份較詳細(xì)的市場分析和操作方案。第三，了解華致酒行的現(xiàn)狀和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。第四，跟一些酒類銷售人員學(xué)一些基本的酒類銷售技能和技巧。第五，平和的心態(tài)參加面試。

你好！建議你到百度文庫搜一下 里面都有的我的回答你還滿意嗎~~

嘴要甜，眼要準(zhǔn)，學(xué)會(huì)和各種人打交道。臉皮厚1點(diǎn)，手腳勤勞點(diǎn)，客人取得增值服務(wù)就會(huì)喝你推薦的酒。

學(xué)會(huì)忽悠人

懂酒會(huì)說能喝能應(yīng)酬

我教你就1個(gè)字：忍

首先會(huì)溝通其次得曉得這個(gè)產(chǎn)品

反正很多行業(yè)都是有學(xué)徒的`漸漸來吧`挨罵肯定是會(huì)有的`

最重要的是自己要對自己有信心！沒經(jīng)驗(yàn)也沒關(guān)系可以學(xué)習(xí)，面試的時(shí)候說出你的看法放輕松去面對就行！

如果你是女孩，長像自認(rèn)為一般也沒問題，只要你愿意基本上都會(huì)聘你。 如果你是男孩，不管你自我感覺多么地良好，用人公司對你的要求也是很嚴(yán)格的。 到公司去應(yīng)聘，最好要說實(shí)話，如實(shí)地介紹自己的能力和掌握的技術(shù)，一張白紙也不可怕。最主要的是誠實(shí)！你現(xiàn)在還小，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不多，只能是公司來選擇你。

作為面試者了解產(chǎn)品是一方面，但是這僅僅是一部分，入職后公司都會(huì)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，企業(yè)看重的是你的積極性和思考問題的全面性，你可以談?wù)勀阗u酒的思路，包括酒品的銷售渠道、促銷方法等等更深層的東西，才能真正打動(dòng)面試人

問你什么就回答什么

你是說面試酒類銷售崗位時(shí)候應(yīng)該如何回答是么？銷售類的崗位面試一般抓住兩個(gè)重點(diǎn)，第一是膽大，第二是有很好的心理承受能力，你突出處這倆方面的要素就差不多了祝你成功

很能喝酒和了解酒，知道怎么跟喝酒的人溝通。

著裝，

銷售人員面試技巧：必須知道企業(yè)想了解什么 對于招聘銷售人員，企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業(yè)技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。 其次，招聘企業(yè)愛用的招數(shù) 企業(yè)招聘過程中，除了傳統(tǒng)的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會(huì)更加全面。 銷售人員面試技巧一：給人第一印象要留好 面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。 銷售人員面試技巧二：千萬不要緊張 面對掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來，這是面試的大忌。對大多數(shù)人來說，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。 銷售人員面試技巧三：自我介紹 重點(diǎn)突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時(shí)，不妨坦誠自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。