要看什么性質(zhì)的公司，一般來說總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，副總，各部門經(jīng)理（財務，倉管，銷售，采購。。。。。。），主管，各部門員工

你做的是維護市場的業(yè)務，你的提成一般在%2到%5左右。以前的老客戶二次訂貨在你手出的單資本都是%2。 比較高檔的比如一箱在2000以上的應該是%5。大約一箱提60到100之間

白酒銷售一年時間段是白酒旺季通常是每年的九月份到次年的二月份。因為這段時間的大型節(jié)日比較多，很多人會提前買酒來送親朋好友或者是自己喝，相反的淡季就是在每年的五六月份的時候了，因為這個時候的溫度都是滿滿比較高的了，大多數(shù)的人喜歡喝飲料比較多的。中國白酒具有以酯類為主體的復合香味，以曲類、酒母為糖化發(fā)酵劑，利用淀粉質(zhì)糖質(zhì)原料，經(jīng)蒸煮、糖化、發(fā)酵、蒸餾、陳釀和勾兌而釀制而成的各類酒。而嚴格意義上講，由食用酒精和食用香料勾兌而成的配制酒則不能算做是白酒。白酒的功效和作用白酒具有振奮人的陽氣的作用，會使得人的精神更加的興奮。白酒還可以調(diào)節(jié)氣血循環(huán)，起到一個驅(qū)寒的作用。白酒還可以緩解疼痛，起到一個舒筋活血的作用，若是有這一方面的需求的話，那么是可以適量的喝一些白酒的，可以起到一個緩解的作用。白酒還可以作為一個藥引子?？傊拙频墓πн€是比較多的，但是對于一些酒精過敏的人來說，最好是不要喝，否則可能會引起身體的不適，這一點是需要大家謹記的。

現(xiàn)在比較難做：一是酒駕查得緊，二是公款消費大幅下降?！　≡率杖牒茈y說，銷得多工資就高，銷得少就有可能只拿當?shù)刈畹凸べY。

按提成的生意好你推銷的多拿得就多

品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超過5%。但是提成越少、加盟門檻越高的越賺錢，因為他們的銷量遠遠大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易，因為有大品牌的后盾支持。小品牌一般很難推銷，做起來比較辛苦。

你好！2000.3000元吧如有疑問，請追問。

看你的業(yè)績而訂，現(xiàn)在很少有給訂死工資的企業(yè)的。一般招你的時候給你個底工資的范圍（1000~1500），主要是刺激你的銷量

咨詢記錄 · 回答于2021-09-27 貴州遵義鴨鳳窖酒廠現(xiàn)有多少員工 現(xiàn)有廠區(qū)占地面積100萬余平米，建筑面積65萬余平米，員工1000余人，工程技術人員70余人，公司總資產(chǎn)100余億元，注冊資本8100萬元。年半成品酒生產(chǎn)設計能力8000噸，勾兌、包裝生產(chǎn)能力5000噸，擁有制曲、釀酒、調(diào)酒、包裝生產(chǎn)線及先進檢驗檢測等配套完整的設備，是一家集釀酒生產(chǎn)、勾兌、包裝、銷售于一體的白酒企業(yè)。

比較多，一般可簡單分為：1、渠道開拓人員：尋找更多的優(yōu)質(zhì)人員2、地面推廣人員：淺談商店，超市入住、批發(fā)市場扽等3、策劃運營人員：設計推廣文案，和一些設計圖案4、電商團隊：做互聯(lián)網(wǎng)銷售的其實做生意都差不多這樣了 純手工 請采納

任務占坑

全國大部分地區(qū)酒水業(yè)務員底薪都是1500左右，鋪貨為主，回款是提成的主要參考數(shù)據(jù)，夜店渠道以獎金為主，車補1個月1000左右。拓展資料：酒水業(yè)務員待遇：酒類的業(yè)務員還可以，就是辛苦點，一般是指定一個地區(qū)給你去跟。提成都是按一件幾塊錢算。底薪比較低或沒有底薪，但一般怎么樣都會有點銷量（每個月）所以會有提成，拿多少這個很難說，不同的地區(qū)，酒也分很多，有紅酒，白酒，其它酒，還有高檔低檔。酒類業(yè)務員銷售提成：品牌不同提成就不同，普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白回酒一般只有5%-20%，啤酒最多不超過5%。但是提成越少、加盟門檻越高的越賺錢，因為他們的銷量遠遠大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易，因為有大品牌的后盾支持，小品牌一般很難推銷，做起來比較辛苦。這個工資高低是見仁見智的事情 有些地方銷酒的工資高有些工資低，說不準的但是有一個共同點 就是酒類銷售人員是所有業(yè)務種類里面最考驗人的，他要考慮一個人得人脈關系。口才，資金，像你如果提成的話，如果你對自己的業(yè)績有信心，拿銷售額的提成是最好的，不過酒水的銷售額提成一般來說都不會超過5%，有5%的都算罕見了，而且如果你才接觸業(yè)務這一塊 最好不要做酒，當然啤酒除外，因為白酒是很難做的，太需要人際關系了，而且不是一般的朋友，是有資金有權利的朋友，只要你勤快又可以鍛煉自己。

我在公司里的銷售額屬于中等偏下的。接下來談談大家所關心的收入問題，正如我的銷售額一樣，我的收入在公司也是中等偏下的，公司實行年薪制，根據(jù)你本人所管區(qū)域和銷售額進行分類，像我這一類的年薪定的8萬。每個月發(fā)放年薪的60%也就是4000塊，然后加上出差補助基本每個月有1500的樣子還有2000的車補（這個要買了車才有）基本一個月固定收入是7500左右。然后年薪的40%是在年底完成了全年銷售目標才發(fā)放?？偟拿杖牖居?2萬左右。

出酒銷售 工資80000000

有底薪的

摘要 白酒銷售的提成方案從大的方面來說，歸為兩大類，新人的提成方案，老人的提成方案，老人的提成方案一般比較簡單，也非常粗暴，直接是銷售額百分比，或是差價。銷售百分比根據(jù)產(chǎn)品的不同從5%到50%不等，差價是公司給低價，加多少錢，全部是銷售人員自己的事情。 鄉(xiāng)村愛情酒 如意 對于新人的銷售方案，考慮到新人的風險承受能力若，前期需要鍛煉，出業(yè)績需要一個過程，一般都是底薪制，考核也比較細，包括拜訪有效白酒代理商的的考核、簽單的考核、銷售額的考核等等，下面就是一般制定的新人考核或提成方案： 一、業(yè)務員 1、業(yè)務員工資=基本工資標準*元+話補*元+交通補助*元 2、業(yè)務人員在制定區(qū)域內(nèi)收集發(fā)放信息，每月不少于*個真實信息，發(fā)放當月全額工資; 3、月收集真實信息不到*個，每少一條信息扣*元工資; 4、業(yè)務員所提供的真實信息簽定完成后，獲得銷售總額*‰獎勵。 二、業(yè)務主管 1、業(yè)務主管薪資=基本工資標準*元+話補*元 2、任務每月銷售達*萬元; 3、業(yè)務主管銷售提成辦法，按銷售總額的*%計算; 4、完不成任務，按銷售完成比例發(fā)放基本工資，保底工資*%。 三、業(yè)務經(jīng)理 1、業(yè)務經(jīng)理薪資=基本工資標準*元(含話補*元); 2、任務每月銷售*萬元; 3、業(yè)務經(jīng)理薪資核算辦法，按團隊銷售總額*‰提成; 4、完不成按銷售完成比例發(fā)放基本工資，保底工資*%。 白酒銷售人員的工資提成的最科目標是提高銷售業(yè)績，每一家公司都要因地制宜。例如，現(xiàn)在好多白酒銷售公司基本沒有外跑銷售人員了，都是一幫小姑娘在辦公室做電話營銷，相應的差旅費就低了很多，提成依據(jù)雖然還是銷售額，但撥出電話量就要作為重要的考核依據(jù)了。 咨詢記錄 · 回答于2021-12-22 超市員工白酒促銷怎樣提成 希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦~ 白酒銷售的提成方案從大的方面來說，歸為兩大類，新人的提成方案，老人的提成方案，老人的提成方案一般比較簡單，也非常粗暴，直接是銷售額百分比，或是差價。銷售百分比根據(jù)產(chǎn)品的不同從5%到50%不等，差價是公司給低價，加多少錢，全部是銷售人員自己的事情。鄉(xiāng)村愛情酒 如意對于新人的銷售方案，考慮到新人的風險承受能力若，前期需要鍛煉，出業(yè)績需要一個過程，一般都是底薪制，考核也比較細，包括拜訪有效白酒代理商的的考核、簽單的考核、銷售額的考核等等，下面就是一般制定的新人考核或提成方案：一、業(yè)務員1、業(yè)務員工資=基本工資標準*元+話補*元+交通補助*元2、業(yè)務人員在制定區(qū)域內(nèi)收集發(fā)放信息，每月不少于*個真實信息，發(fā)放當月全額工資;3、月收集真實信息不到*個，每少一條信息扣*元工資;4、業(yè)務員所提供的真實信息簽定完成后，獲得銷售總額*‰獎勵。二、業(yè)務主管1、業(yè)務主管薪資=基本工資標準*元+話補*元2、任務每月銷售達*萬元;3、業(yè)務主管銷售提成辦法，按銷售總額的*%計算;4、完不成任務，按銷售完成比例發(fā)放基本工資，保底工資*%。三、業(yè)務經(jīng)理1、業(yè)務經(jīng)理薪資=基本工資標準*元(含話補*元);2、任務每月銷售*萬元;3、業(yè)務經(jīng)理薪資核算辦法，按團隊銷售總額*‰提成;4、完不成按銷售完成比例發(fā)放基本工資，保底工資*%。白酒銷售人員的工資提成的最科目標是提高銷售業(yè)績，每一家公司都要因地制宜。例如，現(xiàn)在好多白酒銷售公司基本沒有外跑銷售人員了，都是一幫小姑娘在辦公室做電話營銷，相應的差旅費就低了很多，提成依據(jù)雖然還是銷售額，但撥出電話量就要作為重要的考核依據(jù)了。 希望以上回答對您有所幫助~ 如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個贊哦~