根據(jù)項目的大小、關(guān)聯(lián)性確定獨立項目和聯(lián)合項目的立項報告。以后還要寫可行性研究報告的，要早作準(zhǔn)備....

專業(yè)提供立項咨詢，編制可行性研究報告，項目建議書、資金申請報告，提供發(fā)改委資質(zhì)（甲乙丙）?！　∧ι顿Y咨詢有限公司(渝碚500109000038230)是一家從事市場研究和項目咨詢的專業(yè)機構(gòu)。長期以來一直從事企業(yè)調(diào)研，行業(yè)分析以及企業(yè)項目立項服務(wù)等工作?！　∧ι顿Y咨詢有限公司主要提供項目規(guī)劃咨詢、編制項目建議書、編制項目可行性研究報告、編制項目申請報告、編制資金申請報告等服務(wù)，專業(yè)范圍涉及化工、醫(yī)藥、輕工、機械、建筑、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等?！　”竟驹谔岣攥F(xiàn)有研究資源和調(diào)查資源的市場化能力的同時，不斷壯大自身研究隊伍，積極開展業(yè)務(wù)合作。目前已與全國多家省級工程設(shè)計院建立長期合作關(guān)系，將自有資源和市場資源結(jié)合起來，為客戶提供更為有效、更為專業(yè)的服務(wù)?！　∧ι顿Y咨詢有限公司與時俱進(jìn)，密切關(guān)注國家產(chǎn)業(yè)信息，為客戶提供最全面最及時的服務(wù)信息。目前，公司已于北京、上海、深圳、浙江、安徽、河北、山東、湖南、青海等多家具有甲級資質(zhì)的工程咨詢單位建立了合作關(guān)系，在2011年內(nèi)累積為客戶提供各類項目立項、項目技術(shù)改造、項目資金申請等服務(wù)200余次，均達(dá)到了客戶要求?！　　笆濉笔俏覈鴩窠?jīng)濟(jì)發(fā)展的重要時期，扶持中小企業(yè)快速健康發(fā)展是必然趨勢。通過科學(xué)的市場調(diào)研和細(xì)化，本公司將著力于為中小企業(yè)提供服務(wù)，幫助中小企業(yè)解決融資、立項、發(fā)展等環(huán)節(jié)中的各種問題。我們愿以最大的熱情為您提供最專業(yè)的高品質(zhì)服務(wù)。

投資建廠可行性報告可以按以下幾個方面來寫，具體規(guī)納如下：一、項目概況(一).項目名稱：（二）、項目地址：(三).建設(shè)性質(zhì)：(四).投資估算：(五）、經(jīng)濟(jì)效益分析：1、生產(chǎn)規(guī)模預(yù)測2、成本預(yù)測分析（1）原材料及輔料采購費：（2）燃料及動力消耗費：（3）人工工資及福利費用：（4）其他各項費用：3、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測：二、項目背景(一).可行性研究報告編制依據(jù)（二）、相關(guān)有利條件三、國內(nèi)該行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢四、市場供求分析及預(yù)測五、項目承擔(dān)單位的基本情況六、生產(chǎn)設(shè)備七．主要生產(chǎn)材料八、工藝流程九、環(huán)境能耗十、效益分析1、經(jīng)濟(jì)效益分析：2、社會效益分析：3、文化效益分析：

×××（單位）關(guān)于×××建設(shè)項目的申請市發(fā)展和改革局：一、項目建設(shè)的必要性。二、項目名稱。三、項目建設(shè)地點。四、項目建設(shè)規(guī)模及主要內(nèi)容：五、合理用能。六、安全設(shè)施。符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，達(dá)到安全生產(chǎn)要求。七、抗震措施。符合建設(shè)工程抗震設(shè)防及地震安全性評價管理。八、總投資及資金來源：九、項目建設(shè)期限：自××年×月至××年×月。十、項目主要生產(chǎn)規(guī)模及年效益指標(biāo)?！痢痢劣邢薰? (公章)

1、 勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償； 二是，依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金； 三是，勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。單位可以扣工資作為賠償。 2、辭職理由建議你參照第二種情況提出，辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，（比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關(guān)規(guī)定現(xiàn)提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金；按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此通知 3、當(dāng)然如果不急于離開，也可以參照第一種情況辭職，通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現(xiàn)依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天（3天）后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規(guī)定時間內(nèi)做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此通知