有固定的營銷工作時間和無固定的營銷工作時間。

沒看懂什么意思？

沒什么要求，酒店現(xiàn)在缺人，什么樣的人都要。

業(yè)務員現(xiàn)在到處招，覺得剛出來如果對待遇概念高的話就不要去搞業(yè)務，還是做個操作員比較好，其次了解物流的接貨到發(fā)貨的流程后，再想想去開拓業(yè)務，你可以進軍物流業(yè)務行業(yè)，本人誠懇的建議，因為我物流出來的，一年的經(jīng)驗告訴我。

這是倒班的，各職位不一樣，一般職位是五日制，后勤工資剛?cè)胨?，大概?500

你好！據(jù)我所知，他們的待遇包括基本工資+季度獎+過節(jié)費+生日禮金+年終獎，平均起來在廈門的待遇算是非常不錯了~打字不易，采納哦！

還是比較好的，上市公司待遇都不錯的，，我就是在廈門建發(fā)原材料部天津辦事處?！断鹉z部的》你可以考慮一下哦，

個人建議如下，僅供參考！1、在這里上班的，并且玩百度知道的，而且遇到你這個問題的人，幾率幾乎為零，恕不能直接回答你的問題。2、可以在網(wǎng)上查詢一下該公司的相關信息，以做到知己知彼。3、可以到該公司周邊的超市啊、攤位啊等等尋求相關信息，保安也可以問問，會給你意外的收獲，好吧就給你以上建議！再補充一下，一個公司的好與壞不單單是工資的高與低，最主要是個人的發(fā)展空間和充實感、榮譽感！

建發(fā)酒業(yè)福利待遇：1、標準薪+地區(qū)補貼+季度獎金+年終獎；2、年度旅游、年度體檢、定期部門活動、生日禮金等等；3、依法享有法定節(jié)日假期、帶薪年假等；4、提供五險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)）一金（住房公積金）；5、入職后，進行崗前培訓，每周舉行網(wǎng)球、籃球、羽毛球等活動，廈門總部員工擁有自己的食堂、健身場所，具有良好的辦公環(huán)境。----------------------------------------------------我也在到處找資料看，明天川大的宣講會，底薪不會很高的樣子，福利待遇貌似還是不錯的，具體可以去宣講會了解下嘛

你好！銷售無封頂，干好就發(fā)財！建發(fā)還是不錯的！如果對你有幫助，望采納。

上班時間：9：00--13：30 17：00---21：00主要工作：1、1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系。

上班時間：9：00--13：30 17：00---21：00主要工作：1、1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃?！　?、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。　　3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關系?！　?、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力?！　?、指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實?！　?、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責任感?！　?、審閱每天的業(yè)務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。

朝9晚6，有雙休，負責客戶定房間和房間的安排http://blog.sina.com.cn/u/2315973573