董事會

打磨鑲嵌鉆石加工!

其實調(diào)酒師也不是青春飯啊，如果干得好的話，時間長了可以做經(jīng)理啊，對吧？其實還是看你想不想學(xué)了，你認(rèn)為好的就去學(xué)吧，加油！ 我現(xiàn)在馬上就要當(dāng)經(jīng)理了，嘿嘿，我在河北聞達(dá)學(xué)的，你去看下把

下午五點到凌晨2點

我有個疑問,一,請問這是什么工作,以加200的速度,開6萬多?天方夜譚一般。 既然是做銷售,那就做與銷售有關(guān)得,例如公司業(yè)務(wù)什么的,直接或間接參與銷售得工作,那個工作工資本來就低,老板真扣

樓主目前干什么工作的？

綜合工時制是按照勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)后實行的。其特點是分別以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按《勞動法》第四十四條第一款的規(guī)定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第四十四條第三款的規(guī)定支付工資報酬。綜上，你們公司以年為周期的結(jié)算方式計算加班工資，并未違反上述規(guī)定，合法有效。附：《深圳市員工工資支付條例》第十九條 實行綜合計算工時工作制的員工，在綜合計算工時周期內(nèi)，員工實際工作時間達(dá)到正常工作時間后，用人單位安排員工工作的，視為延長工作時間，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之一百五十支付員工加班工資。用人單位安排實行綜合計算工時工作制的員工在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于員工本人正常工作時間工資的百分之三百支付員工加班工資。

只能找專業(yè)對口的公司了，可以去釀酒公司，酒類銷售公司去找工作。釀酒工程專業(yè)是以化學(xué)、生物學(xué)和工程學(xué)為基礎(chǔ)，研究現(xiàn)代優(yōu)質(zhì)葡萄酒釀造工藝、鑒賞藝術(shù)和營銷理念的科學(xué)理論與應(yīng)用技術(shù)的理、工、農(nóng)交叉性綜合學(xué)科。

釀酒技術(shù)專業(yè)是以化學(xué)、生物學(xué)和工程學(xué)為基礎(chǔ)，研究現(xiàn)代優(yōu)質(zhì)葡萄酒釀造工藝、鑒賞藝術(shù)和營銷理念的科學(xué)理論與應(yīng)用技術(shù)的理、工、農(nóng)交叉性綜合學(xué)科。它是生物工程、食品科學(xué)與工程、園藝學(xué)及感官鑒評藝術(shù)的重要組成和綜合體現(xiàn)。?1釀酒技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景釀酒在我國有著幾千年的歷史，釀酒師是隨著酒類產(chǎn)品制造工藝不斷發(fā)展而產(chǎn)生的職業(yè)。與釀酒工的工作性質(zhì)、職責(zé)不同，釀酒師的工作體現(xiàn)在釀酒的核心技術(shù)層面，其能力對產(chǎn)品個性的形成以及產(chǎn)品的質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，我國已具備了現(xiàn)代化的釀酒生產(chǎn)條件，且釀酒生產(chǎn)工藝也達(dá)到國際先進(jìn)水平。我國的釀酒業(yè)還將會有更大的跨越式發(fā)展。隨著國際間的合作日益增加，中國的釀酒行業(yè)國際化的進(jìn)程也要逐步擴(kuò)大，確立釀酒師職業(yè)資格，有利于我國釀酒行業(yè)與國際接軌。2釀酒技術(shù)專業(yè)就業(yè)方向釀酒技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生可在釀酒科學(xué)與工程領(lǐng)域內(nèi)從事教學(xué)、科學(xué)研究與開發(fā)、生產(chǎn)管理、檢驗、產(chǎn)品營銷與技術(shù)服務(wù)等工作，也可以考研或出國深造。釀酒技術(shù)專業(yè)學(xué)生也可在食品企業(yè)、生物制品、醫(yī)藥行業(yè)以及食品衛(wèi)生監(jiān)督、技術(shù)監(jiān)督等單位從事產(chǎn)品檢驗、經(jīng)營管理、科研等工作。從事行業(yè)：畢業(yè)后主要在快速消費品、互聯(lián)網(wǎng)、其他行業(yè)等行業(yè)工作。1.快速消費品(食品、飲料、化妝品) 2.互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 3.其他行業(yè) 4.電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電 5.計算機(jī)軟件 6.保險

好找

月薪過萬十大冷門職業(yè)是：景觀設(shè)計師、動畫游戲設(shè)計師、房地產(chǎn)估價師、汽車美容師、機(jī)器人維護(hù)工程師、酒店試睡員、皮具護(hù)理師、入殮師、挖機(jī)修理、裁縫。月薪過萬十大冷門職業(yè)如下：1、景觀設(shè)計師隨著中國城市化的快速發(fā)展，全國各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計的熱潮，景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容，對景觀設(shè)計師的需求日益增多。目前已有上萬計的設(shè)計人員從事景觀設(shè)計工作。但是中國城市化的快速發(fā)展過程中，中國在人居環(huán)境的建設(shè)和管理中，遇到了前所未有的危機(jī)和挑戰(zhàn)，景觀設(shè)計專業(yè)人才依然奇缺。由于景觀設(shè)計專業(yè)長期包含在規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計及園林設(shè)計等諸專業(yè)設(shè)計之中，從事景觀設(shè)計專業(yè)的人員水平參差不齊，影響了景觀建設(shè)的質(zhì)量提升。2、動畫游戲設(shè)計師現(xiàn)在國內(nèi)一個普通的動畫游戲設(shè)計師月薪一般在4000元左右，而高級設(shè)計師的收入平均每月能達(dá)40000多元。從經(jīng)濟(jì)角度看，網(wǎng)絡(luò)游戲制作及動畫制作在國內(nèi)正成為快速崛起的產(chǎn)業(yè)，從事這個行業(yè)制作的人，收入十分可觀。3、房地產(chǎn)估價師日前，大量二手房上市，消費者需要評估房產(chǎn)的機(jī)會增多，房地產(chǎn)估價師也將更有作為。房地產(chǎn)的地理位置不變，可其社會經(jīng)濟(jì)位置可以改變，城市規(guī)劃、道路建設(shè)、周邊環(huán)境會賦予房地產(chǎn)新的價值。4、汽車美容師這些年來，私家車銷售一路攀升，汽車保養(yǎng)的觀念也漸入人心?！昂亲o(hù)你的愛車”這句話成了許多車主的口頭禪。據(jù)專家估算：一部價值10萬元左右的車一般要用10年，按每年行程2-3萬公里計算，每年的養(yǎng)護(hù)費用在4000元以上，越是高檔的車，相關(guān)費用還會更高。這一市場有多大？算一算吧，那是一個驚人的數(shù)字。5、機(jī)器人維護(hù)工程師機(jī)器人維護(hù)工程師也是月薪過萬十大冷門職業(yè)，年薪至少能達(dá)到7萬-15萬元。但是因為這方面的人才太少，干這一行的多半是學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)，但是要成為優(yōu)秀的機(jī)器人維護(hù)工程師需要實踐經(jīng)驗。所以就算月薪一萬多塊錢也很難招到合適的員工。6、酒店試睡員酒店試睡員也稱為酒店品嘗家。需要人們擁有敏銳的感受力觀察力已經(jīng)表述能力。他們需要體驗酒店的環(huán)境、服務(wù)、衛(wèi)生等等各種方面，然后寫成自己的體驗報告，交給公司后在網(wǎng)上發(fā)布，為眾多網(wǎng)友提供借鑒。此外還需要收發(fā)、回復(fù)用戶信件或問題，不定期接受媒體采訪;維護(hù)個人博客，分享第一手酒店圖片與影片等。7、皮具護(hù)理師現(xiàn)代人對奢侈品的的需求變多，但是奢侈品的清潔與修復(fù)卻是很難自己保養(yǎng)修復(fù)的。所以皮具護(hù)理師應(yīng)世而出，幫助人們進(jìn)行專業(yè)的護(hù)理保養(yǎng)等等。但是而作為一個月薪過萬十大冷門職業(yè)，高級皮包清洗師現(xiàn)在非常難招，月薪10000多塊都招不到師傅 ，要培養(yǎng)一個新手也相當(dāng)困難，上色、清洗等這些技術(shù)不是一時半會兒可以學(xué)會，上崗最少得兩年的時間。8、入殮師入殮師也叫做逝者服務(wù)人員又或者整容師，可以說是服務(wù)行業(yè)，但是與之打交道的卻是過世的人。對于這個行業(yè)，相信絕大多數(shù)人是不愿意去做的，每天面對那么多過世的人，以及悲傷的親人，要承受巨大的心理壓力。同時，在找對象的時候，很多父母也會對這個行業(yè)有所抵觸，正因為如此，收入才會很高，月薪輕松破萬。9、挖機(jī)修理挖機(jī)這么貴，隨便出點問題，修理費都是幾千上萬，所以挖機(jī)修理師傅工資是非常高的，月薪輕松破萬，唯一的要求，還是需要有點力氣，工作的時候才會更加方便。10、裁縫現(xiàn)在生活水平提高了，很多有錢人都不滿足于流水線生產(chǎn)的衣物了，于是就請裁縫到家中，量體裁衣。裁縫就逐漸成為一個高薪職業(yè)了，但是一個好的裁縫是不好培養(yǎng)的。一般需要好幾年的時間，所以就目前來講裁縫還是一個比較冷門的職業(yè)。

事業(yè)單位的副高級6級與7級公司當(dāng)然是有一定的差距，每一個事業(yè)單位的用人制度的基本工資可能是不一樣的，所以很難定到底相差多少，具體的話還得具體分析。工資構(gòu)成分為：基本工資：崗位工資、薪級工資、提高10％工資、浮動固定工資津補(bǔ)貼：保留津補(bǔ)貼、績效工資、特崗津貼等工齡較長，七級崗位升到六級崗位，薪級不會變，但是崗位工資會變，績效工資也會變。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級，副高級包含：七級崗位、六級崗位、五級崗位。工資構(gòu)成分為：基本工資：崗位工資、薪級工資、提高10％工資、浮動固定工資津補(bǔ)貼：保留津補(bǔ)貼、績效工資、特崗津貼等工齡較長，七級崗位升到六級崗位，薪級不會變，但是崗位工資會變，績效工資也會變。擴(kuò)展資料活動特征1、設(shè)立目的：設(shè)立事業(yè)單位是為了向社會提供某方面的公共服務(wù)。2、履行職責(zé)：事業(yè)單位的職責(zé)是為國民經(jīng)濟(jì)和社會各方面提供服務(wù)，包括改善社會生產(chǎn)條件，增進(jìn)社會福利，滿足廣大人民群眾的物質(zhì)文化生活需要，等等。3、運行方式：事業(yè)單位的運行是通過向社會提供服務(wù)，以加快國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，從而有進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。 事業(yè)單位的運行成果主要體提供非物質(zhì)形態(tài)產(chǎn)品之上，但提供非物質(zhì)形態(tài)產(chǎn)品的單位不一定就是事業(yè)單位。事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是我國特有的模式。參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級，副高級包含：七級崗位、六級崗位、五級崗位。工資構(gòu)成分為：基本工資：崗位工資、薪級工資、提高10％工資、浮動固定工資津補(bǔ)貼：保留津補(bǔ)貼、績效工資、特崗津貼等工齡較長，七級崗位升到六級崗位，薪級不會變，但是崗位工資會變，績效工資也會變。擴(kuò)展資料：事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。2019年9月18日，中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知。參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位參考資料來源：百度百科-公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表

事業(yè)單位副高級職稱六級與七級工資相差，幾百元吧。

事業(yè)單位的副高級6級與7級公司當(dāng)然是有一定的差距，每一個事業(yè)單位的用人制度的基本工資可能是不一樣的，所以很難定到底相差多少，具體的話還得具體分析。

您好，很高興為您解答：工資待遇　　職稱與工資待遇直接掛鉤　　“在一些單位，尤其是財政撥款的事業(yè)單位，職稱與工資待遇直接掛鉤?！睋?jù)這位工作人員介紹，不同職稱的工資待遇，國家是有標(biāo)準(zhǔn)的，但每個省也要結(jié)合本省的經(jīng)濟(jì)實力?！　奈沂〉那闆r來看，省直及不同市州之間是不同的，但省直內(nèi)部及同一市州內(nèi)部，同一級別的職稱工資水平則是一樣的。　　據(jù)介紹，職稱級別對應(yīng)不同的崗位級別，職稱崗位級別共分12級，其中，12、11級為初級；10級~8級為中級；7級~5級為副高級；4級~1級為正高級?！　〔煌毞Q級別的工資待遇會有差別，而即使是同一職稱級別，但崗位級別不同，工資待遇也不同?！　〔煌墑e之間的工資待遇會相差多少錢呢？　　以省直為例，正高的4級可能會掙到5000元~6000元，3級大約為7000元左右，2級就可能達(dá)到8000多元。而副高的工資大約在3000元~4000元，中級職稱的工資一般在3000元以下。　　但同一職稱，不同地區(qū)因經(jīng)濟(jì)水平有差別，工資水平也跟著浮動。比如，同北京、上海、廣州這些城市比，吉林的工資水平要低得多?！爸灰獑挝唤邮眨哂邢鄳?yīng)職稱的人員在全國范圍內(nèi)是可以橫向流動的，而且可以享受當(dāng)?shù)氐墓べY待遇水平。”　　除了與工資的掛鉤，職稱的級別越高，在國家一些資助培養(yǎng)項目的取得上就更有優(yōu)勢。比如，國家常有一些人才項目，取得這些項目的項目帶頭人和項目負(fù)責(zé)人，都要在職稱上達(dá)到一定的水平才行?！　×硗?，這種“優(yōu)待”也體現(xiàn)在一些公派留學(xué)和高層次人才的繼續(xù)教育上?！　≡谌瞬诺娜瞬诺倪x拔方面，對職稱也有要求，比如省級人才榮譽(yù)，如省級拔尖人才、省級專家，職稱都得在副高以上。國家的一些榮譽(yù)，如享受國務(wù)院特殊津貼人員、特殊計劃人才，基本上要達(dá)到正高級職稱?！　　氨砻嫔峡?，這些都與職稱掛鉤，實際上是與人才的能力水平和業(yè)績成果掛鉤?！睋?jù)介紹，專業(yè)技術(shù)人員越往高處走，能力水平和業(yè)績成果就越重要，職稱級別就會被淡化了。希望回答對您有幫助！

兄弟今年貴庚？估計能拿到副高職稱，起碼也30出頭了。如果你喜歡你的專業(yè)，現(xiàn)事業(yè)單位晉升正高機(jī)會大的話，建議還是高專業(yè)算了。省直副廳級單位，30多歲從科員或副主任科員做起，在年齡上就沒優(yōu)勢了，除非你有高人照顧。以上僅供參考，路是自己選擇的。