1，淘寶客服兼職是真的嗎
真的。淘寶客服，管培生，策劃主持。都有。
2，如何看待Fesco Adecco管培生職位
Fesco Adecco管培生職位，工資不錯(cuò)，環(huán)境好，工作輕松！
你說(shuō)呢...
3，管培生有沒(méi)有往屆生也能參加的管培生招聘呢
一般房企是能接受前一年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生的，但基本要求碩士起步，知道的如旭輝就是這樣，各家企業(yè)不同，情況也因人而異。 來(lái)自職Q用戶(hù)：匿名用戶(hù)一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該前一屆的也是可以的，不過(guò)好像部分會(huì)要求工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)一年這樣，只是部分。 來(lái)自職Q用戶(hù)：匿名用戶(hù)
三界，可以
4，今年大學(xué)畢業(yè)后到現(xiàn)在剛?cè)肼毎肽戤?dāng)初我是以管培生的身份招進(jìn)來(lái)
一輩子的事情確實(shí)要考慮清楚，那他這么好，為啥和女朋友分了？不是我腹黑。不過(guò)這是個(gè)需要考慮的事情，你和現(xiàn)任分了，那么你的領(lǐng)導(dǎo)是否會(huì)覺(jué)得你不是一個(gè)有定型的，一定不能樹(shù)立這個(gè)印象
你不是已經(jīng)做出了選擇嗎
所謂管理培訓(xùn)生，就是從應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選出來(lái)的優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛力的儲(chǔ)備管理人員。他們進(jìn)來(lái)后有一套嚴(yán)格的培訓(xùn)計(jì)劃，而且每一期的培訓(xùn)都會(huì)有相應(yīng)的考核進(jìn)行總體評(píng)估，然后根據(jù)前一期的培訓(xùn)考核進(jìn)行下一期的培訓(xùn)。
5，是個(gè)公司都招管培那么問(wèn)題來(lái)了管培生是個(gè)什么存
管理潛質(zhì)是指蘊(yùn)藏在人心深處的各種潛在因素的一個(gè)體系。大學(xué)生、研究生受過(guò)高等教育，在一般能力傾向上應(yīng)該都不弱，但一般能力傾向高并不等同于有管理能力，或者有管理潛質(zhì)。管理培訓(xùn)生一般都要經(jīng)歷一個(gè)輪崗的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中更多的是去執(zhí)行，在前輩的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下熟悉?，F(xiàn)實(shí)中，有些管理培訓(xùn)生在執(zhí)行方面表現(xiàn)較好，就會(huì)被提拔為管理者，有些管理培訓(xùn)生在執(zhí)行方面表現(xiàn)不好，就不會(huì)被提拔。這樣很可能是以現(xiàn)階段的成敗論英雄，而忽視了做好執(zhí)行層和管理層的要素是不同的，也可能忽視了開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、細(xì)細(xì)打磨和等待。
我是來(lái)看評(píng)論的
6，管培生是做什么的
管培生全稱(chēng)管理培訓(xùn)生是公司為了培養(yǎng)骨干力量而招聘的一批員工進(jìn)入公司后會(huì)有系統(tǒng)的培訓(xùn)和輪崗最后應(yīng)該會(huì)有考核，通過(guò)的留下來(lái)最后管培生可能不能留在公司，但是可以學(xué)到很多東西，特別的大公司的管培生，還是很不錯(cuò)的。
管培生是管理培訓(xùn)生的簡(jiǎn)稱(chēng)，一般是指企業(yè)集中各種資源 對(duì)具備高層管理潛能的年青人進(jìn)行一定時(shí)期的，較為系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練，為其管理生涯打下良好基礎(chǔ)的一種制度安排，企業(yè)通過(guò)這種制度安排為自己的發(fā)展提供源源不斷的人力資源支持。一般說(shuō)來(lái)，是應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生是主要對(duì)象。特別那些英文流利又充滿活力，積極參加多項(xiàng)課外活動(dòng)的來(lái)自中國(guó)名校高材生。
7，我在智聯(lián)招聘上一個(gè)大公司招聘管培生聯(lián)系了我我已經(jīng)畢業(yè)近5年
沒(méi)有意義！這個(gè)操作估計(jì)是辦事人員沒(méi)詳細(xì)看你的簡(jiǎn)歷……一般大公司設(shè)立管培生的目的，都是為了培養(yǎng)有潛力的新生力量，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是在一張白紙上畫(huà)出恢弘畫(huà)卷。你已經(jīng)畢業(yè)5年，按行內(nèi)話說(shuō)就是已經(jīng)有一些固定思維，比較難以改變。已經(jīng)參加工作的人員是不可能進(jìn)入一個(gè)企業(yè)當(dāng)年的管培生計(jì)劃的。你即使去面試，可能的結(jié)局是HR簡(jiǎn)單聊一下，就沒(méi)下文。
客觀來(lái)說(shuō)意義不大。管培生一般是面向應(yīng)屆生的初級(jí)崗位，工作內(nèi)容多變且初級(jí)。對(duì)于一個(gè)畢業(yè)五年的人來(lái)說(shuō)，實(shí)際價(jià)值很低。而且一個(gè)成熟的企業(yè)也不應(yīng)該給畢業(yè)五年的人發(fā)放類(lèi)似管培生的offer。
有的