在杭州

去這里的最大亮點(diǎn)就是這個(gè)亞洲最大的單體酒窖，紫軒是05年創(chuàng)立的，酒鋼旗下的子公司。去年一年銷(xiāo)售額下降很多，你懂得。

紫軒葡萄酒莊園還有以歐洲小鎮(zhèn)的建筑風(fēng)格為藍(lán)本，配備會(huì)員制小型高級(jí)休閑會(huì)所、主題休閑區(qū)、專(zhuān)業(yè)地下酒窖和鑒賞中心等特色功能區(qū)。

金梅央 籍貫：浙江杭州 職務(wù)：浙江兩岸食品連鎖有限公司總裁、總經(jīng)理兩岸鐵板燒董事長(zhǎng)兩岸木之蘭懷石料理董事長(zhǎng) 社會(huì)兼職：杭州咖啡西餐行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng) 杭州臺(tái)商協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 重慶浙商協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

金梅央 籍貫是浙江杭州，是兩岸咖啡的實(shí)際控制人。

我是一個(gè)酒鋼工人~~~我來(lái)回答你的問(wèn)題吧~~ 第一呢~你的學(xué)歷是什么~~ 第二呢~我像告訴你~酒鋼公司今年年初已經(jīng)換了董事長(zhǎng)了~~ 酒鋼的下屬單位紫軒葡萄酒廠(chǎng)~面臨的是自負(fù)盈虧的局勢(shì)~ 酒鋼已經(jīng)停止對(duì)它的投資~~沒(méi)什么前景了 紫軒和酒鋼現(xiàn)在目前來(lái)說(shuō)~已經(jīng)沒(méi)太大的關(guān)系了~~~ 勸你別去了~~~沒(méi)前途哪地方~~

紫軒網(wǎng)游部成立于08年9月15日，前身名為紫軒懷舊部，原創(chuàng)人員為原征途部鐵團(tuán)成員，后因發(fā)展需要，懷舊部轉(zhuǎn)移獨(dú)立頻道發(fā)展，剩余成員改組為紫軒網(wǎng)游部。 Gc5mR9pV 現(xiàn)紫軒網(wǎng)游部班底人員由原紫軒征途部退役成員復(fù)出后構(gòu)成，期間進(jìn)駐傳奇外傳，IS預(yù)言，天道，大話(huà)西游外傳，武林群俠傳2，穿越火線(xiàn)，誅仙，等游戲，逐漸構(gòu)成了現(xiàn)在的網(wǎng)游部班底。

我來(lái)給您回答最為精確的： 甘肅及全國(guó)市場(chǎng)廠(chǎng)價(jià)，也是我這里的價(jià)格。 紫軒精品赤霞珠干紅：118元/瓶（750ml），（6瓶） 紫軒金獎(jiǎng)赤霞珠干紅：228元/瓶（750ml）， （6瓶） 紫軒梅爾諾干紅：188元/瓶（750ml）， （6瓶） 紫軒中檔梅爾諾干紅：288元/瓶（750ml）， （6瓶） 紫軒高檔梅爾諾干紅：428元/瓶（750ml）， （6瓶） 紫軒窖藏干紅 988元/瓶（750ml）， （6瓶）鐧懼害鍦板浘

1.未簽訂勞動(dòng)合同，我這樣算不算公司所說(shuō)的自動(dòng)離職？(你與單位已形成事實(shí)合同，受?chē)?guó)家法律保護(hù)，一般員工離職提前一個(gè)月即可） 2.職務(wù)侵占罪名是否成立，在杭州是否可以立案，公司說(shuō)要入獄，是否只要?dú)w還即可避免？（你和公司存在目前存在勞動(dòng)爭(zhēng)議，尚未真正離職，何來(lái) 侵占） 3.總經(jīng)理口頭約定支付的2000元，6月和7月是否可以拿到？如何索??？（工資是否有書(shū)面約定薪酬文件或是否有工資條或有證據(jù)證明總經(jīng)理支付部分，如過(guò)什么也沒(méi)有，此2000很難拿到，因?yàn)闆](méi)有任何東西證明2000是你工資的一部分，公司如不承認(rèn)，你也沒(méi)有依據(jù)證實(shí)） 4.我已經(jīng)向公司說(shuō)明，個(gè)人任務(wù)辭職手續(xù)沒(méi)有辦完，不算離職，因此會(huì)在短期內(nèi)匯到公司辦理完剩下的手續(xù)，公司則說(shuō)不歸還財(cái)物，不清算工資，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該是同時(shí)，對(duì)否？ （一般是當(dāng)日結(jié)算薪資及其他事宜，但發(fā)放有的按公司規(guī)定的薪資發(fā)放日發(fā)放，你的情況可以和企業(yè)協(xié)商，當(dāng)天結(jié)算發(fā)放并歸還財(cái)務(wù)） 5.目前在同行業(yè)公司工作并已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，這種情況是否對(duì)原公司不利？在原公司不知道我在同行業(yè)工作的情況下，是否構(gòu)成連帶責(zé)任？（如果沒(méi)有簽禁業(yè)限制是沒(méi)有多大關(guān)系的，但千萬(wàn)別讓原公司知道，這樣等于你自打耳光，一旦和其他公司簽定合同，你和員公司就沒(méi)關(guān)系了，這樣的話(huà)前面幾條你會(huì)變被動(dòng)） 6.公司于今天傳給我關(guān)于辭退我的決定，里面列出我占有公司財(cái)產(chǎn)，沒(méi)有業(yè)績(jī)，無(wú)故曠工等情況，說(shuō)辭退我并罰款200元，交回產(chǎn)品，卻對(duì)拖欠工資的事情只字未提，請(qǐng)問(wèn)這樣的公司能起到什么作用？（如拖欠工資可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)反映，另外拖欠工資的除支付拖欠部分外，另制服拖欠部分50％賠償金） 公司今天傳給我的文件上寫(xiě)著因?yàn)闀绻に砸哿P2倍的工資，有4000塊錢(qián)多，這個(gè)文件是否有效力？我是否應(yīng)該交納公司要求的違紀(jì)罰款200元，另外還要扣工資4000多？如果這樣，我還要倒貼。請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦，謝謝您！??！萬(wàn)分感謝??！也謝謝熱心的大家?guī)椭?其一你已經(jīng)請(qǐng)假，應(yīng)按請(qǐng)假制度扣除相關(guān)薪資，另你如承認(rèn)曠工一般企業(yè)曠工15天是開(kāi)除，這個(gè)是有法律依據(jù)的，為保護(hù)自身利益你必須堅(jiān)持為請(qǐng)假，不承認(rèn)曠工．另一般企業(yè)無(wú)論扣款都必須保留最低保障薪資之上．至于違規(guī)違紀(jì)200員，你有違規(guī)違紀(jì)嗎（就上面看你只不過(guò)和企業(yè)存在勞動(dòng)糾紛），如果沒(méi)有就不用給，退一步說(shuō)，如果企業(yè)要扣款必須有依據(jù)如員工手冊(cè)，相關(guān)懲罰制度等．此200不知是否有相關(guān)依據(jù)）