都差不多 青島國營招聘 司機 2000左右

青島國營招聘 司機

在廣東 但總體產(chǎn)量相差不大

有，三環(huán)公司，車間操作工人其實需要技能很一般，一般人實習(xí)半個月足夠，聰明點的，一星期就夠了，但是現(xiàn)在工作競爭激烈，可能需要學(xué)歷要求了；待遇應(yīng)該和當?shù)仄髽I(yè)差不多

現(xiàn)在不招

青島啤酒廠在青島五個分廠，分別在：老市區(qū)的登州路是一廠，二廠在青島市李滄區(qū)臺柳路602號，三廠在青島 平度市人民路83號 ，四廠在青島市李滄區(qū)永平路6號（原青島酒精廠），五廠在青島市嶗山區(qū)沙子口鎮(zhèn)沙子口村（原青島嶗山啤酒廠）。

青島公司的招聘最為重要的的品質(zhì)，我去年去招聘，結(jié)果失敗了，原來我在青島公司看見受傷的年輕人地下的垃圾，都是他們公司安排好的，建議多多留意！

因為青島啤酒廠每年要的人很少，所以大部分都是關(guān)系去的，而且學(xué)歷和能力比較看重。

一般說來沒有那么高的工資，當然如果你的應(yīng)聘職位較高的話，每月上`10000也是沒有問題的，如果是普通的員工是沒有可能的

你還是在老家找個飯店當個服務(wù)員吧 剛畢業(yè)別做夢想掙大錢 因為社會經(jīng)驗不足需要的經(jīng)歷很多的挫折。人在社會上身不由己 魚龍混雜 騙子橫行 等你社會經(jīng)驗足了自然就好了 再看看別人怎么說的。

青島啤酒大學(xué)生“四化”招聘模式 招聘渠道立體化

面試官不會為難你，實事求是的講出自己的情況。至于具體工作，是非常有難度的，青島啤酒在快銷領(lǐng)域是很不錯的公司！

1903年8月，古老的華夏大地誕生了第一座以歐洲技術(shù)建造的啤酒廠——日爾曼啤酒股份公司青島公司。經(jīng)過百年滄桑，這座最早的啤酒公司發(fā)展成為享譽世界的“青島啤酒”的生產(chǎn)企業(yè)——青島啤酒股份有限公司。 1993年，青島啤酒股份有限公司成立并進入國際資本市場，公司股票分別在香港上海上市，成為國內(nèi)首家在兩地同時上市的股份有限公司。 九十年代后期，青啤公司開始全面實施“大名牌戰(zhàn)略”，確立并實施了“新鮮度管理”、“高起點發(fā)展、低成本擴張”、“市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)”等戰(zhàn)略決策，以“名牌帶動”式的資產(chǎn)重組，率先在全國掀起了購并浪潮，被稱為中國啤酒業(yè)“從春秋到戰(zhàn)國”行業(yè)整合潮流的引導(dǎo)者。對購并企業(yè)，青島啤酒推行“系統(tǒng)整合，機制創(chuàng)新”獨特的管理模式，用青島啤酒企業(yè)文化來整合子公司管理的管理模式和理念。 目前，青島啤酒公司在國內(nèi)18個省、市、自治區(qū)擁有40多家啤酒生產(chǎn)廠和麥芽生產(chǎn)廠，構(gòu)筑了遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)，基本完成了全國性的戰(zhàn)略布局?，F(xiàn)啤酒生產(chǎn)規(guī)模、總資產(chǎn)、品牌價值、產(chǎn)銷量、銷售收入、利稅總額、市場占有率、出口及創(chuàng)匯等多項指標均居國內(nèi)同行業(yè)首位。

青島啤酒的儲備人才也就是管理培訓(xùn)生，青島啤酒很重視人才的培養(yǎng)，特別是應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，公司會給新進的大學(xué)生進行集中的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，學(xué)員有機會跟公司的管理層進行直接的對話，有不懂的可以直接問。而且，青島啤酒的管理層各個都是高手，不管是在銷售經(jīng)驗還是個人修養(yǎng)上，都是值得大家學(xué)習(xí)的。男生可以往主管、銷售專員方向發(fā)展，我所接觸到的青島培訓(xùn)生，有一年坐上主管的，也有當上銷售專員的，不過這一年會很辛苦，只要堅持就好了，到那都是工作，何況青島給的待遇不差。女生可以往文員方向發(fā)展，女生招進去剛開始三個月可能是做銷售的，但之后公司也會照顧到女生，都會讓女生往文職方向發(fā)展。青島啤酒管理很人性化，你能走進青島啤酒，很幸運。

青島總部不會招聘剛畢業(yè)大學(xué)生的，只是營銷中心每年都招聘管理培訓(xùn)生作為儲備人才，主要面向業(yè)務(wù)員和財會職位。青島啤酒總部招聘一般都是內(nèi)部招聘，除非你是行業(yè)中經(jīng)驗豐富的高級人才才可能被挖來，其他都是內(nèi)部一步步晉升或者招聘。你對青島啤酒了解太少，建議你去青島啤酒網(wǎng)站看看，青啤是一個很龐大的體系，幾句話沒法和你說清楚。11年的招聘馬上啟動，請關(guān)注青島啤酒網(wǎng)站，里面信息很全，祝你成功!

管理培訓(xùn)生,顧名思義就是作為以后基礎(chǔ)管理儲備用的,其實在青島啤酒還有一個發(fā)展方式,就是能不能熬的住,因為大學(xué)本科畢業(yè)做業(yè)務(wù)工作要有一定的壓力,說累也累點,所以半年,一年以后會有很多和你一起來的都走了,只要你不是IQ太低就會有一些機會,能不能把握住還要看個人能力與運氣了 你要知道,青島啤酒的管理培訓(xùn)生是很受其它快消品行業(yè)的喜愛的,因為青島啤酒的圍觀運營體系完善,現(xiàn)在已經(jīng)是全國的模范了,就算你以后想掏槽也會有很多的選擇機會的.