中國

企業(yè)使命：成就員工夢想，創(chuàng)造顧客體驗，領航餐飲文化。企業(yè)愿景：奮斗者的樂園，美食者的天堂，受人尊重的世界級企業(yè)。

愿景：愿人人擁有健康使命：五心國際，人身（生）健康的引路人（領跑者）價值觀：感恩 關懷（博愛） 用心 尊重理念（服務宗旨）：造福全民健康 服務健康中國

做自已喜歡的 （自由）做自已善長的 （專業(yè)）做自已還能掙錢的 （公平）付出才有收獲，事業(yè)的心態(tài)，長遠的心態(tài)，積極的心態(tài)，學習的心態(tài)，感恩的心態(tài)。

店賣的就是服務，服務態(tài)度，我個人這么認為，還會覺得再來，都要讓顧客來了以后，衛(wèi)生條件，房間氣味，無論酒店的自身條件是怎么樣的

公司的愿景是最高層次，集中體現(xiàn)著整個企業(yè)共同的愿望，是企業(yè)的使命。公司的價值理念是價值觀的核心體現(xiàn)，算是企業(yè)的視界。公司的目標就是很具體的了，主要是指為達到相關工作和任務而制定的標準和準則?？傊?，愿景是遠大的、抽象的；價值理念次之；目標是具體的、實際的。

三七二十一商務，比如加入一流知名網(wǎng)站其中包括（住哪 去哪 攜程， 同程 加入這些后 你就只管出點代理費用給他們業(yè)績的提成就可以給你的酒店宣傳效果帶來巨大效果，你們的收入也會跟著不菲滴）不要自己做自己的品牌，還是少賺點打出去名氣最好哦自己開設預訂網(wǎng)站 管理自己的客戶不是想象中的理想 現(xiàn)在很多大型的商務網(wǎng)站都組織你們 去國內知名的聯(lián)盟商 去加盟酒店分銷形式，效果比較好的還算

企業(yè)文化核心內涵：寬松融洽，嚴格規(guī)范，競爭創(chuàng)新，樂業(yè)奉獻公司愿景：全球性工程公司企業(yè)使命：用精品工程為人類繪制石化宏偉藍圖企業(yè)目標：2020年建成國際型工程公司發(fā)展戰(zhàn)略：精細管理戰(zhàn)略，人才工程戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，文化建設戰(zhàn)略價值觀：一起，做更好的企業(yè)精神：精誠團結，追求卓越經(jīng)營理念：誠信為本，合作共贏工程設計理念：永久對工程負責企業(yè)質量安全理念：零缺陷企業(yè)節(jié)能理念：把能源制造功能發(fā)揮最大，把能源消耗功能降到最小企業(yè)環(huán)保理念：把美化環(huán)境的功能發(fā)揮最大，把破壞環(huán)境的影響降到最小企業(yè)作風：嚴謹高效，精益求精企業(yè)口號：SEI-----石化精品工程的創(chuàng)造者 集團公司標志與釋義：釋義：中國石化集團公司的標志由中文簡稱，英文簡稱和紅色的圓圈構成。其意為中國石化集團公司象東方升起的旭日、蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展、開拓未來。公司標志與釋義：釋義：標志是以字體的造型為主，用穩(wěn)健圓潤的字形，以及通暢的筆畫，象征公司國際化的發(fā)展和強勁的實力。SEI三個字母連為一體，象征SEI是一個具有高度凝聚力的團隊。字母“I”的變形，向前無限延伸的傾斜，象征公司的長足發(fā)展和無限的生命力。藍色代表高科技和理智沉穩(wěn)；橙色代表創(chuàng)造力和智慧。吉祥物：釋義：吉祥物以智慧、活潑、向上成熟的工程師為基本形，再加以科幻的處理方式，象征公司高科技的特征，同時具有人性化的親和力。吉祥物頭上的天線象征企業(yè)在信息化社會中不斷接受各種高科技信息，不斷地學習、創(chuàng)新，充實自己的“頭腦”，也象征著SEI要走在科技發(fā)展的前列。頭上的安全帽顯示了SEI對質量和HSE的重視，同時體現(xiàn)了對員工和社會的責任。飛翔的翅膀預示著SEI要展開羽翼，飛向天空，走向國際，展現(xiàn)了欣欣向榮、蓬勃向上的發(fā)展前景。吉祥物手中拿著圖紙，腳是變形的鼠標，顯示出SEI人的行業(yè)特征，也顯示了我們要繪制出更好的藍圖，繪制出SEI更加美好的明天！

子公司的企業(yè)文化理念系統(tǒng)部分相對總公司來說,應該不容許有自己的或個性的東西,只容許特性的東西. 例如:航運集團中不容許違背"顧客至上",但可以容許海運子公司的準時率,不同于空運子公司的準時率.也就是說可以在遵循總公司的企業(yè)使命，愿景、核心價值觀,假設是"顧客至上",同時在總公司企業(yè)精神大目標下,建立子公司自己的子企業(yè)精神,假設是"準時率",來支撐總公司的企業(yè)精神.謹供參考 有問題繼續(xù)討論總公司已有明確的企業(yè)使命，愿景＼企業(yè)精神＼核心價值觀，子公司只得將這些企業(yè)使命，愿景＼企業(yè)精神＼核心價值觀的下一線或下下線解析成自己執(zhí)行的相關內容, 由總公司審批后實施.例如:下一線使命愿景或下下線價值觀,可以解析成實施細則或部份政策,還可以有自己的目標.謹供參考 有問題繼續(xù)討論

企業(yè)文化制定后，經(jīng)常長時間的歷練而固化下來了。再在子公司建立企業(yè)文化，不可理喻。建設企業(yè)文化的目的是什么，不是提高企業(yè)凝聚力嗎！為了“麻雀雖小，五臟俱全”而建立企業(yè)文化，而不是為了企業(yè)戰(zhàn)略目標而建立企業(yè)文化，實際上還沒有認識到戰(zhàn)略的真正內涵。如果你站在公司最高層的角度考慮這個問題，你會改變你的想法的。

一、企業(yè)愿景企業(yè)愿景又可以叫企業(yè)宗旨），這兩詞的內涵和外延都是一致的，只是“宗旨”一 詞是我們習慣、用了很多年的常用詞或舊詞，“愿景”只是最近幾年時興的“新”詞。 企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）是指企業(yè)長期的發(fā)展方向、目標、目的、自我設定的社會責任和義務，明確界定公司的在未來社會范圍里是什么樣子，其“樣子”的描述主要是從企業(yè)對社會（也包括具體的經(jīng)濟領域）的影響力、貢獻力、在市場或 行業(yè)中的排位（如世界500強）、與企業(yè)關聯(lián)群體（客戶、股東、員工、環(huán)境）之間的經(jīng)濟關系來表述。企業(yè)愿景主要考慮的是對企業(yè)有投入和產(chǎn)出等經(jīng)濟利益關 系的群體產(chǎn)生激勵、導向、投入作用，讓直接對企業(yè)有資金投資的群體（股東）、有員工智慧和生命投入的群體、有環(huán)境資源投入的機構等產(chǎn)生長期的期望和現(xiàn)實的 行動，讓這些群體、主體通過企業(yè)使命的履行和實現(xiàn)感受到實現(xiàn)社會價值的同時，自己的利益的發(fā)展得到保證和實現(xiàn)。 二、企業(yè)使命所謂企業(yè)使命是指企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中所應擔當?shù)慕巧拓熑?。是指企業(yè)的根本性質和存在的理由，說明企業(yè)的經(jīng)營領域、經(jīng)營思想，為企業(yè)目標的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。企業(yè)使命是在界定了企業(yè)愿景概念的基礎上，這時就要把企業(yè)使命具體地定義到回答企業(yè)在全社會里經(jīng)濟領域經(jīng)營活動的這個范圍或層次，也就是說，企業(yè)使命只具體表述企業(yè)在社會中的經(jīng)濟身份或角色，在社會領域里，該企業(yè)是分工做什么的，在哪些經(jīng)濟領域里為社會做貢獻。企業(yè)使命主要考慮的是對目標領域、特定客戶或 社會人在某確定方面的供需關系的經(jīng)濟行為及行為效果。 三、企業(yè)使命與企業(yè)愿景的聯(lián)系從企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）和企業(yè)使命等理論概念的關系來講，企業(yè)使命是企業(yè)愿景的一個方面，換句話說企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）包括企業(yè)使命，企業(yè)使命是企業(yè) 愿景中具體說明企業(yè)經(jīng)濟活動和行為的理念，如果要分開來表述企業(yè)愿景和企業(yè)使命，企業(yè)愿景里就應不再表達企業(yè)經(jīng)濟行為的領域和目標，以免重復或矛盾。 四、企業(yè)價值觀：企業(yè)價值觀，是指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀是關于對象對主體有用性的一種觀念。而企業(yè)價值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的關于企業(yè)意義的終極判斷。企業(yè)價值觀簡而言之，企業(yè)的價值觀就是企業(yè)決策者對企業(yè)性質、目標、經(jīng)營方式的取向所做出的選擇，是為員工所接受的共同觀念。（1）價值觀是企業(yè)所有員工共同持有的，而不是一兩個人所有的。（2）企業(yè)價值觀是支配員工精神的主要的價值觀。（3）企業(yè)價值觀是長期積淀的產(chǎn)物，而不是突然產(chǎn)生的。（4）企業(yè)價值觀是有意識培育的結果，而不是自發(fā)產(chǎn)生的。價值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當企業(yè)或者企業(yè)個人在企業(yè)運營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時應當如何做的時候。這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是價值觀。提倡什么？反對什么？弘揚什（本文來自精品培訓鄧正紅專欄）么？抑制什么？基本商業(yè)倫理和企業(yè)精神是什么？企業(yè)信仰必須遵循產(chǎn)業(yè)社會的一般道德準則，并且，有效地處理與人類社會以及個人價值準則之間的一系列重要關系；由此來約束與激勵全體員工的決策行為，尊重相關者地位或滿足相關者利益。概念性的東西很容易找到，要想真正掌握企業(yè)文化的這些知識點，還需要在了解學習各種資料的表述上，看一些知名、優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化案例去比照分析和你了解的概念的具體體現(xiàn)。