1，為什么企業(yè)高管的工資高的嚇人
雖然我很聰明，但這么說真的難到我了
因為他們做的很多，有很強的實力，不要片面覺的他們沒本事，但事到他們手上就解決了。一般人事做不到的，你能做到一般人做不到的你的工資也會很高的
2，領(lǐng)導(dǎo)為什么比員工工資高
領(lǐng)導(dǎo)人際交往比較廣
也許我這樣說你會明白一點。 領(lǐng)導(dǎo)工資高一點，責(zé)任也大點。 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬多一點，拉得業(yè)務(wù)也多點。 領(lǐng)導(dǎo)和普通員工收入呈現(xiàn)倒金字塔。 領(lǐng)導(dǎo)是在用腦，員工是在用手。
3，為什么公司管理層還拿那么高的工資
因為公司的管理層就是代表了公司的方向了他們做事的好壞決定了公司是不是會盈利的所以說，他們的工資就是要高點的
打工就是這樣的，所以說現(xiàn)在的技術(shù)已不值錢了，只有自己創(chuàng)業(yè)才能得到你想要了，有興趣創(chuàng)業(yè)俺們可以交流的
4，為什么國企高管工資那么高
因為能做到國企高管的人，他們都值這個價(可以是學(xué)識、技術(shù)、人際關(guān)系等等)，所以其他人是羨慕不來的。
肯定是國企高管的，國家公務(wù)員正常的工資不是很高，就相當(dāng)于所在城市的中等稍偏上水平，不過他們可以有灰色收入，國企工資不是一般的高，像那些著名企業(yè)聯(lián)想格力他們的經(jīng)理年薪都是500萬，加上其他收入可想而知，雖然聯(lián)想不是國企，但是也差不多