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照現(xiàn)在新鄉(xiāng)的發(fā)展來看，人才類網(wǎng)站還是很難起到輔助新鄉(xiāng)商業(yè)發(fā)展的道路！新鄉(xiāng)的人才與新鄉(xiāng)商業(yè)都還處在發(fā)展階段，還未·走到·需要改革的時候、現(xiàn)在的新鄉(xiāng)還是能包容得下【新鄉(xiāng)人】的生活、不過企業(yè)的發(fā)展還是需要·企業(yè)人·的改進(jìn)融合灌輸新理念、創(chuàng)新新型企業(yè)未來的發(fā)展、未來新鄉(xiāng)商業(yè)與生活還得回到穩(wěn)步的心態(tài)！ 元芳，你怎么看！

大人！元芳乃一介武夫，不懂網(wǎng)站！不過冥冥之中感覺此事確有蹊蹺。。。

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>