只要公司愿意聘任是可以的, 很多公司董事長(zhǎng)也身兼總經(jīng)理

公司法第50、114條規(guī)定，公司經(jīng)理由董事會(huì)決定聘任。董事長(zhǎng)可以兼任總經(jīng)理

根據(jù)《公司法》規(guī)定和公司章程，公司董事會(huì)是公司經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，也是股東會(huì)的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)。 總經(jīng)理由董事會(huì)聘任。

不知道你說隨意到底有多隨意，凡事都是有規(guī)則和法律約束的，依照我國(guó)《公司法》，董事會(huì)有權(quán)聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；公司法規(guī)定有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)，應(yīng)當(dāng)參照公司法中關(guān)于董事會(huì)的規(guī)定，由公司章程規(guī)定。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會(huì)的，執(zhí)行董事為公司的法定代表人。也就是說執(zhí)行董事履行董事會(huì)的職權(quán)(具體要看公司章程的規(guī)定），可以聘請(qǐng)或者解聘公司經(jīng)理，但如果經(jīng)理在無過錯(cuò)而勞動(dòng)合同未到期的情況下被辭退，顯然公司是要付出一定代價(jià)的。股東大會(huì)選舉董事會(huì)成員，董事會(huì)選舉董事長(zhǎng)，股東大會(huì)不能直接選舉董事長(zhǎng)。不設(shè)董事會(huì)的公司，執(zhí)行董事由股東大會(huì)直接選舉產(chǎn)生。在現(xiàn)實(shí)操作中，規(guī)模較小的公司，一般執(zhí)行董事都是兼任經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面管理，如果到了經(jīng)理要被撤換的地步，估計(jì)執(zhí)行董事也當(dāng)?shù)筋^了，所以執(zhí)行董事的權(quán)力還是不能完全正常發(fā)揮的，多數(shù)情況下還是要經(jīng)過臨時(shí)股東會(huì)討論決定重大事項(xiàng)，這也是為了集思廣益，分?jǐn)偨?jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。除非這個(gè)執(zhí)行董事代表公司百分之67以上的股東會(huì)表決權(quán)，那么這個(gè)執(zhí)行董事最大。

公司里的執(zhí)行董事是否可以直接辭退或者聘請(qǐng)總經(jīng)理由公司章程規(guī)定?！　「鶕?jù)《公司法》第五十條規(guī)定，股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。但執(zhí)行董事是否有權(quán)直接解聘或者聘請(qǐng)總經(jīng)理法律沒有規(guī)定，由公司章程規(guī)定。

不知道你說隨意到底有多隨意，凡事都是有規(guī)則和法律約束的，依照我國(guó)《公司法》，董事會(huì)有權(quán)聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；公司法規(guī)定有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)立董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)，應(yīng)當(dāng)參照公司法中關(guān)于董事會(huì)的規(guī)定，由公司章程規(guī)定。有限責(zé)任公司不設(shè)董事會(huì)的，執(zhí)行董事為公司的法定代表人。也就是說執(zhí)行董事履行董事會(huì)的職權(quán)(具體要看公司章程的規(guī)定），可以聘請(qǐng)或者解聘公司經(jīng)理，但如果經(jīng)理在無過錯(cuò)而勞動(dòng)合同未到期的情況下被辭退，顯然公司是要付出一定代價(jià)的