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200元一箱子，在霍邱買的，估計(jì)進(jìn)價(jià)要便宜20元左右

非常不錯(cuò)

我只想說，你的運(yùn)氣不錯(cuò)，剛出來就能有這樣好的工作，鍛煉一下也是不錯(cuò)的 不要要求多少待遇，說實(shí)話你也清楚自己的能力，剛出來什么都不懂，都能設(shè)計(jì)師已經(jīng)高看你了，謙虛點(diǎn)年輕人

迎駕貢酒是霍山佛子嶺酒廠生產(chǎn)的,酒醇厚/隆香,適合大眾口味,而且度數(shù)不太高,喝了不上頭!~

安徽楚店

安徽霍山佛子領(lǐng)```

安徽省六安市

你指的是不是迎駕集團(tuán)，如果是這個(gè)企業(yè)還算不錯(cuò)，至于在企業(yè)立足主要是靠自己的努力呀！如果你想應(yīng)聘該公司，首先得考慮自己是否喜歡應(yīng)聘崗位的工作，然后再考慮能否勝任工作，我相信你能選擇出適合自己的選擇！

安徽迎駕的知名度還是可以的，應(yīng)該算安徽名酒了！ 近來迎駕酒、安徽霍山黃芽等將入選非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)~價(jià)格親民，口感好

待遇看你是管理層還是一般員工，車間里流水線1000-2000之間，班長(zhǎng)2000-3000，車間主任3000左右吧。管理層又要看你是哪個(gè)部門，如果把行政都算在內(nèi)1200-最高多少我不清楚。

有，確切的叫迎駕鐵盒古酒，鐵盒有青灰和橘紅2種顏色，42度。

安徽迎駕貢酒股份有限公司是迎駕集團(tuán)的下屬子公司，主產(chǎn)迎駕系列白酒，位列全國白酒行業(yè)前十，是六安市的納稅大戶，連續(xù)十六年納稅總額居六安市第一，地理環(huán)境優(yōu)越，氣候宜人?？傮w來說，還是很不錯(cuò)的。

安徽迎駕貢酒股份有限公司 檢測(cè)中心 檢測(cè)中心副主任 4k-6k1、全面負(fù)責(zé)檢測(cè)中心各項(xiàng)工作 2、負(fù)責(zé)公司三體系運(yùn)行管理 3、負(fù)責(zé)原輔材料檢驗(yàn)

安徽迎駕集團(tuán)是安徽省大型骨干企業(yè)，位于霍山縣佛子嶺水庫近旁，依山傍水，風(fēng)光旖旎。集團(tuán)下轄釀酒、彩印、飲料、容器、房地產(chǎn)等六家緊密層企業(yè)，擁有資產(chǎn)4億元，占地面積30萬平方米，年產(chǎn)五糧型優(yōu)質(zhì)曲酒5000噸，員工4000余人。年銷售額近6億元，利稅超億元，系六安市第一利稅大戶，先后被省委、省政府授予"安徽省先進(jìn)集體"、"安徽省文明標(biāo)兵"和"安徽省創(chuàng)最佳經(jīng)濟(jì)效益先進(jìn)單位"。　　迎駕貢酒，歷史淵遠(yuǎn)。相傳，公元前106年，漢武帝巡狩霍山，數(shù)萬官民，煮酒迎駕，因此得名。解放后，秉承傳統(tǒng)釀酒工藝，依托無污染的大別山泉水，采用泥池老窖，運(yùn)用科技手段，生產(chǎn)出"迎駕"牌100多個(gè)品種。主導(dǎo)產(chǎn)品"迎駕貢酒"被命名為"安徽名牌產(chǎn)品"、"質(zhì)量免檢產(chǎn)品"、"消費(fèi)者信得過產(chǎn)品"，"迎駕"被認(rèn)定為"安徽省著名商標(biāo)"?！?

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>