具體情況說說，一般兩種情況：1方法不對，2你的人品不好，怕你反咬，3事情屬于原則問題，比較銘感，不好辦，4禮少了5地點不對，單位，公共場合，家，休閑場所，6對象不對，有的領(lǐng)導(dǎo)財色兼收

看你們領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么了，一般都會收的，就是得推辭一下，顯得含蓄點嘛，千萬別說這里無多貴重，領(lǐng)導(dǎo)自己會看的，盡量把禮送到就點扯別的，分散一下注意力，放心吧，沒問題，誰不喜歡別人重視啊。

你好！沒關(guān)系的，禮物貴不貴重又有什么關(guān)系呢，表達自己的一點心意就好。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

是嫌送少了，還是他很清廉？這個你一定要搞清楚，要是嫌少就多送；他要是個清廉的人，你就別送了，送禮會對你不利的。

首先要說，絕對沒有人從不收禮，不收禮的領(lǐng)導(dǎo)往往有兩方面，一方面他不收有商業(yè)目的性的禮，另一方面他和你的關(guān)系并和很熟或者說還沒建立彼此的信任。 你到底遇到哪方面，自己判斷一下。如果是第一種，那么先把平常的關(guān)系搞好，通過自己工作的努力表現(xiàn)，和對領(lǐng)導(dǎo)的尊重就可以做好。哪天領(lǐng)導(dǎo)主動請你吃飯或聊天，說明你可以尋找一個時機送禮了。 如果是第二鐘，那就不好送了，建議把禮品換成保健類，送禮時間選擇過節(jié)。這樣領(lǐng)導(dǎo)就會放心接受了。

送禮得講究因人而異，主要考慮對方的愛好與需求！直接送金錢，讓人很敏感，不是關(guān)系到位的一般不會就這么收下的。這時候我想你應(yīng)更多的考慮對方的個人愛好，投其所好！這樣送的禮物不一定昂貴，但一定會讓對方感知你的用心。他也會很容易接受！

明顯的 給少了~

如果領(lǐng)導(dǎo)很廉正,還是不要送的好,好好表現(xiàn)自己,規(guī)矩辦事,比送禮更管用.

現(xiàn)在，當(dāng)官要廉潔，母豬都上樹了，肯定你的領(lǐng)導(dǎo)和你的關(guān)系還一般，我建議你在適當(dāng)?shù)膱龊隙啻稳デ笏?，要講出掏心窩話感動他，錢嘛，你看他的臉色去加碼，估計要10w，你的購物卡有誤導(dǎo)之嫌，記住有潛規(guī)則的。

我也遇到過這種情況 你先不用慌哦可能領(lǐng)導(dǎo)對你有些不滿意或者不信任首先，我不會直接找這位領(lǐng)導(dǎo)，而是看單位中，誰和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最好，然后去和這位同事搞好關(guān)系，通過他和領(lǐng)導(dǎo)接觸，這樣，有一位中間人，就會比較方便接觸。其次，也許是你看上去似乎在什么方面不維護你得領(lǐng)導(dǎo)了，那你要在平時的時候，在同事面前，特別是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯的同事面前，表現(xiàn)的很支持維護領(lǐng)導(dǎo)，這樣的話總會傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里的，印象就會變好再次，就是開始和領(lǐng)導(dǎo)直接交流了，一開始可以借助中間人打開飯局，然后就安排一些活動，比如去釣魚之類的，這就看領(lǐng)導(dǎo)的愛好了。時間久了，你們之間就會愈來愈親近了平時的小細節(jié)你有機會可以多稱贊他的孩子，畢竟父母都最愛孩子。干活也要挑對時間，干了就一定要他看見。在同事面前，多裝裝老實的好人，樹立了口碑，領(lǐng)導(dǎo)自然不會總是難為你。這些方面都做足了，問題就迎刃而解啦然后再多多送禮一下呵呵 你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就會越來越好祝你好運哦

去家里送啊！一定要知道他家，人家領(lǐng)導(dǎo)怎么能帶著禮回家呢？被人看見了多不好！大學(xué)管的都不嚴啊，我們都是找了工作就走人的，又沒什么事兒，有什么事兒宿舍的也能幫辦了~多打聽下，或者問問關(guān)系好的老師也行~其實班委就跟領(lǐng)導(dǎo)有點關(guān)系的，要有眼力見兒啊。

給上司送禮的技巧，這些都是大有學(xué)問的東西，掌握這些知識技巧有助于人生的提升。給上司送禮被拒絕的因素可能是這兩點了：一、上司和你不熟，不敢貿(mào)然收你的禮物，怕有什么影響。所以，你要先和上司熟絡(luò)再送禮物，不然貿(mào)貿(mào)然送，不然人家怕你有什么企圖的。二、送的禮物不合適，畢竟人都喜歡送禮，如果送的禮物不喜歡，肯定也不會樂意收的。其實，送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視。所以，建議你可以在待客九品根據(jù)你的需求定制適合對方專屬禮品，如果送了，對方?jīng)]有收，待客九品短時間內(nèi)還是支持退款的！這樣就不會浪費了！待客九品定制的禮品是我送禮最愛的了。

先看看是什么情況下送禮，常規(guī)的逢年過節(jié)，還是想加薪，升職他說了應(yīng)該是不算了，因為是頂頭上司。再就是看你想花多少錢，其實男人對于禮物一般不是特別在意，送東西一定要送的有新意；不管上司是男是女，建議送女人和孩子的東西，重要的是老板夫人喜歡，那你就送對了，如果老板本來就是女的就更不用說了。不過禮物重要，怎么送更重要；得裝作若無其事，找個他很難拒絕的理由送出去，老板心里會知道你的心意的。

方式方法不對！送禮也要講求技巧，一定自然流露，心甘情愿，讓他很樂意接受，不要很明顯的帶著目的性，比如你的行為，言談舉止一副我給你送禮你給我辦事，或者一看就是去討好，如果你很難做到這一點，勸你勤勤墾墾工作吧，不要想法子巴結(jié)，你不適合送禮

送禮不是這樣送的，這叫打臉！直接拿進門的禮物價值不能超過300元，體積不能超過0.2立方。因為這是大家的都能看見的，最好是有明顯的可辨外包裝，一般送些土特產(chǎn)，或者保健品，或者生活用品。主要看對象，像廠長這個級別的，應(yīng)該是送點包裝精美的土特產(chǎn)最好。如果是要行賄，就需要有足夠的信任關(guān)系，或者足夠隱蔽，這樣才可能，還有就是他做到廠長，一般價值的應(yīng)該不會放在眼里，所以不要弄巧成拙。去拿回來，順便說清楚你的要求，工作的事我們也不清楚，估計是很難辦的，所以要行賄就不能這么公開，要通過中間人，但不要被騙了

你這種情況是、最好抓緊去領(lǐng)導(dǎo)那里一趟！估計是領(lǐng)導(dǎo)有什么想法或者你送的禮領(lǐng)導(dǎo)看不上！如果你不去拿，那么領(lǐng)導(dǎo)會在把你到大辦公室或是叫人給你送回去，那時就是大家都知道這個事情了！要真是走到那步，你想在和領(lǐng)導(dǎo)走近，搞好關(guān)系就更難了！

那你還是趕緊去吧，拿回你送的禮，你可以換一個小的，不起眼的。

跟領(lǐng)導(dǎo)好好溝通 慢慢培養(yǎng)關(guān)系 不要急 領(lǐng)導(dǎo)不收 說明幫忙的事有點難辦 要么就是送的禮不夠重看不上 隨人而異 走一步算一步

分析一下可得：可能是你送的禮太輕了，現(xiàn)在不收禮的領(lǐng)導(dǎo)真是太少了，或者是你送的禮跟你要幫的忙價值不等，也就是給你幫忙的價值大于了你所送的禮的價值了，領(lǐng)導(dǎo)覺得得不償失！祝您成功！