他公司的

應(yīng)該不是吧。

"股東與發(fā)起人是有區(qū)別的，發(fā)起人是股東，但股東不一定就是發(fā)起人。公司發(fā)起人，也稱公司創(chuàng)辦人,是指籌劃、實(shí)施公司設(shè)立,在公司章程上簽名并承擔(dān)設(shè)立責(zé)任的人。股份有限公司的股東包括發(fā)起人和認(rèn)股人。有限公司設(shè)立時(shí)，設(shè)立公司的人也可以成為發(fā)起人的。公司成立之后，發(fā)起人就成了公司的股東。發(fā)起人和股東只是在公司設(shè)立不同階段的稱呼。 "

公司發(fā)起人，是指參加訂立發(fā)起人協(xié)議，提出設(shè)立公司申請(qǐng)，認(rèn)購(gòu)公司出資或者股份并對(duì)公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任的人。在股份有限公司成立后，發(fā)起人一般會(huì)擁有股東的地位。 股東是股份制公司的出資人或叫投資人。股東是股份公司或有限責(zé)任公司中持有股份的人，有權(quán)出席股東大會(huì)并有表決權(quán)，也指其他合資經(jīng)營(yíng)的工商企業(yè)的投資者。

此種形式實(shí)為“代持”。張、王、李三人為“顯名股東”。對(duì)于所提問(wèn)題：1.實(shí)際出資的27人與張、王、李三人間的關(guān)系認(rèn)定主要是參照雙方簽署的協(xié)議，具體分析當(dāng)時(shí)的協(xié)議內(nèi)容。2.如果30個(gè)人均為實(shí)際出資人，主張各自的權(quán)利時(shí)，仍然要以所簽協(xié)議為依據(jù)。如果被認(rèn)定為“代持”，有可能被法院認(rèn)定為股東。由于“代持”是不被認(rèn)可的，比較模糊的概念，所以不易判定；但去年有一起關(guān)于“代持”關(guān)系的訴訟被認(rèn)定為有效。如果被認(rèn)定為股東，則可以參與剩余財(cái)產(chǎn)的分配，享受股東的權(quán)益。否則，可能會(huì)被認(rèn)定為借款。

就是隱名股東。剩余財(cái)產(chǎn)按照投資比例分配。若是全體股東認(rèn)可的話，可以先確認(rèn)股東地位然后按照正常公司破產(chǎn)解散程序走；或者按照各自的協(xié)議約定與掛名股東結(jié)算。

同學(xué)你好，很高興為您解答！　　Limited Liability Company (LLC)有限責(zé)任公司企業(yè)結(jié)構(gòu)的一種，采用這種結(jié)構(gòu)的公司的股東只需對(duì)公司行動(dòng)負(fù)上有限的責(zé)任?！　?duì)于各個(gè)投資領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人員，包括基金經(jīng)理、證券分析師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資顧問(wèn)、投資銀行家、交易員等等，CFA非常重要；它直接證明了你的職業(yè)素養(yǎng)和能力，被投資業(yè)看成一個(gè)“黃金標(biāo)準(zhǔn)”,這一資格被認(rèn)為是投資業(yè)界中具有專業(yè)技能和職業(yè)操守的承諾?？忌歼^(guò)CFA對(duì)自己將會(huì)有很大幫助?！　∠Ｍ业幕卮鹉軒椭鉀Q問(wèn)題，如您滿意，請(qǐng)采納為最佳答案喲?！　≡俅胃兄x您的提問(wèn)，更多財(cái)會(huì)問(wèn)題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。高頓祝您生活愉快！

同學(xué)你好，很高興為您解答！　　limited liability company (llc)有限責(zé)任公司您所說(shuō)的這個(gè)詞語(yǔ)，是屬于cfa詞匯的一個(gè)，掌握好cfa詞匯可以讓您在cfa的學(xué)習(xí)中如魚得水，這個(gè)詞的翻譯及意義如下：企業(yè)結(jié)構(gòu)的一種，采用這種結(jié)構(gòu)的公司的股東只需對(duì)公司行動(dòng)負(fù)上有限的責(zé)任?！　∠Ｍ哳D網(wǎng)校的回答能幫助您解決問(wèn)題，更多財(cái)會(huì)問(wèn)題歡迎提交給高頓企業(yè)知道。高頓祝您生活愉快！

這個(gè)問(wèn)題太過(guò)于general了，這么說(shuō)不知道是不是符合你的想法。中國(guó)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，有一人公司（股東只有一個(gè)，該股東持有公司100%的股權(quán)），也有非一人公司。大部分公司的股東都是二人以上的，一般來(lái)說(shuō)，有限責(zé)任公司的股東人數(shù)為二到50人，股權(quán)結(jié)構(gòu)自然是由各位股東的具體持股情況來(lái)確定了，而股份有限公司對(duì)發(fā)起人數(shù)量有要求，但是對(duì)股東人數(shù)沒(méi)有限制，股權(quán)也較為分散。一般來(lái)說(shuō)，公司都會(huì)存在實(shí)際控制人和控股股東的，但是由于股權(quán)過(guò)于分散的原因，有些企業(yè)沒(méi)有控股股東和實(shí)際控制人，而同時(shí)也存在控股股東和實(shí)際控制人不是同一人的情況。不知道還有其他什么問(wèn)題，望采納！祝你生活愉快！

股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股份公司總股本中,不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。股權(quán)即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應(yīng)的權(quán)益及承擔(dān)一定責(zé)任的權(quán)力?；诠蓶|地位而可對(duì)公司主張的權(quán)利，是股權(quán)。股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，公司治理結(jié)構(gòu)則是股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體運(yùn)行形式。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，從而決定了不同的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，最終決定了企業(yè)的行為和績(jī)效。股權(quán)結(jié)構(gòu)的形成當(dāng)社會(huì)環(huán)境和科學(xué)技術(shù)發(fā)生變化時(shí)，騰訊眾創(chuàng)空間企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)也相應(yīng)地發(fā)生變化。由此，股權(quán)結(jié)構(gòu)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的可塑結(jié)構(gòu)。股權(quán)結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)變化會(huì)導(dǎo)致企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)走向的管理方式的變化，所以，企業(yè)實(shí)際上是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、具有彈性的柔性經(jīng)營(yíng)組織。股權(quán)結(jié)構(gòu)的形成決定了企業(yè)的類型。股權(quán)結(jié)構(gòu)中資本、自然資源、技術(shù)和知識(shí)、市場(chǎng)、管理經(jīng)驗(yàn)等所占的比重受到科學(xué)技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊。隨著全球網(wǎng)絡(luò)的形成和新型企業(yè)的出現(xiàn)，技術(shù)和知識(shí)在企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)中所占的比重越來(lái)越大。社會(huì)的發(fā)展最終會(huì)由“資本雇傭勞動(dòng)”走向“勞動(dòng)雇傭資本”。人力資本在企業(yè)中以其獨(dú)特的身份享有經(jīng)營(yíng)成果，與資本擁有者共享剩余索取權(quán)。這就是科技力量的巨大威力，它使知識(shí)資本成為決定企業(yè)命運(yùn)的最重要的資本。企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的這種變化反映出一個(gè)問(wèn)題：在所有的股權(quán)資源中最稀缺、最不容易獲得的股權(quán)資源必然是在企業(yè)中占統(tǒng)治地位的資源。企業(yè)的利益分享模式和組織結(jié)構(gòu)模式由企業(yè)中占統(tǒng)治地位的資源來(lái)決定。在世界全球化進(jìn)程中，人力資本或知識(shí)資本的重要性日益凸顯，使得傳統(tǒng)的“所有權(quán)”和“控制權(quán)”理念遭到前所未有的挑戰(zhàn)，這已成為未來(lái)企業(yè)管理領(lǐng)域研究的新課題。股權(quán)結(jié)構(gòu)是可以變動(dòng)的，但是變動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和生產(chǎn)方式的變化，選擇好適合企業(yè)發(fā)展的股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)具有深遠(yuǎn)意義。股權(quán)結(jié)構(gòu)的分類股權(quán)結(jié)構(gòu)有不同的分類。一般來(lái)講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有兩層含義：第一個(gè)含義是指股權(quán)集中度，即前五大股東持股比例。從這個(gè)意義上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有三種類型：一是股權(quán)高度集中，絕對(duì)控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對(duì)公司擁有絕對(duì)控制權(quán)；二是股權(quán)高度分散，公司沒(méi)有大股東，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)基本完全分離、單個(gè)股東所持股份的比例在10%以下；三是公司擁有較大的相對(duì)控股股東，同時(shí)還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。第二個(gè)含義則是股權(quán)構(gòu)成，即各個(gè)不同背景的股東集團(tuán)分別持有股份的多少。在我國(guó)，就是指國(guó)家股東、法人股東及社會(huì)公眾股東的持股比例。從理論上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以按企業(yè)剩余控制權(quán)和剩余收益索取權(quán)的分布狀況與匹配方式來(lái)分類。從這個(gè)角度，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以被區(qū)分為控制權(quán)不可競(jìng)爭(zhēng)和控制權(quán)可競(jìng)爭(zhēng)的股權(quán)結(jié)構(gòu)兩種類型。在控制權(quán)可競(jìng)爭(zhēng)的情況下，剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)是相互匹配的，股東能夠并且愿意對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層實(shí)施有效控制；在控制權(quán)不可競(jìng)爭(zhēng)的股權(quán)結(jié)構(gòu)中，企業(yè)控股股東的控制地位是鎖定的，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層的監(jiān)督作用將被削弱。股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理的關(guān)系股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理機(jī)制的基礎(chǔ)，它決定了股東結(jié)構(gòu)、股權(quán)集中程度以及大股東身份、導(dǎo)致股東行使權(quán)力的方式和效果有較大的區(qū)別，進(jìn)而對(duì)公司治理模式的形成、運(yùn)作及績(jī)效有較大影響，換句話說(shuō)股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理中的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制直接發(fā)生作用；同時(shí)，股權(quán)結(jié)構(gòu)一方面在很大程度上受公司外部治理機(jī)制的影響，反過(guò)來(lái)，股權(quán)結(jié)構(gòu)也對(duì)外部治理機(jī)制產(chǎn)生間接作用。

合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是有主有次，一主多次，如果把大股東比作月亮，就應(yīng)該呈現(xiàn)一個(gè)多星伴月的狀態(tài)。五人平攤股份，就會(huì)難于確定董事長(zhǎng)人選，留下諸多后患！