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北京東方金炬科技有限公司（原稱北京北方機(jī)電技術(shù)研究所）成立于1990年4月，自成立至今，一直專事光電產(chǎn)品的研制和生產(chǎn)，特別是在激光測(cè)距領(lǐng)域，無論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是數(shù)量，都居國內(nèi)榜首。公司總部位于北京市朝陽區(qū)金盞鄉(xiāng)小店320號(hào)，占地面積8000平方米，建筑面積6000平方米。公司在常州、成都、杭州、深圳等地設(shè)有分公司。

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簡(jiǎn)介：北京尊泰酒店管理有限公司成立于2008年04月18日，主要經(jīng)營范圍為酒店管理等。法定代表人：張文賀成立時(shí)間：2008-04-18注冊(cè)資本：100萬人民幣工商注冊(cè)號(hào)：110105010962722企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址：北京市朝陽區(qū)北苑中街11-1至11-5號(hào)

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北京世邦力德投資管理有限公司是恒達(dá)集團(tuán)下屬實(shí)力型企業(yè)，公司主要業(yè)務(wù)：投資管理、商業(yè)服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)、等，我們奉行勤勉負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新的工作精神，盡可能的使合作伙伴的商業(yè)利潤最大化，同時(shí)更希望能夠向更多的城市，貢獻(xiàn)出一個(gè)個(gè)完美的投資項(xiàng)目。力求打造全國各大城市商業(yè)聚集區(qū)，在全國市場(chǎng)上探索出新的投資發(fā)展新理念。 企業(yè)文化公司愿景：三年內(nèi)項(xiàng)目投資、商業(yè)地產(chǎn)實(shí)力型企業(yè)五年內(nèi)自持開發(fā)、管理、一體化經(jīng)營企業(yè)宗旨：合作雙贏、共同發(fā)展誠信立足、創(chuàng)新致遠(yuǎn)企業(yè)理念：誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效

推客寶科技(北京)有限公司是2018-08-01在北京市海淀區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于北京市海淀區(qū)海淀西大街36號(hào)5層521-11。推客寶科技(北京)有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91110108MA01DT7Y04，企業(yè)法人胡時(shí)滿，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。推客寶科技(北京)有限公司的經(jīng)營范圍是：技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；銷售自行開發(fā)的產(chǎn)品；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；基礎(chǔ)軟件服務(wù)；應(yīng)用軟件服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件咨詢；產(chǎn)品設(shè)計(jì)；模型設(shè)計(jì)；包裝裝潢設(shè)計(jì)；經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢；文化咨詢；體育咨詢；公共關(guān)系服務(wù)；會(huì)議服務(wù)；工藝美術(shù)設(shè)計(jì)；電腦動(dòng)畫設(shè)計(jì)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)(不含營業(yè)性演出)；文藝創(chuàng)作；承辦展覽展示活動(dòng)；影視策劃；翻譯服務(wù)；自然科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展；工程和技術(shù)研究與試驗(yàn)發(fā)展；農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展；醫(yī)學(xué)研究與試驗(yàn)發(fā)展；數(shù)據(jù)處理（數(shù)據(jù)處理中的銀行卡中心、PUE值在1.5以上的云計(jì)算數(shù)據(jù)中心除外）。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項(xiàng)目，開展經(jīng)營活動(dòng)；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動(dòng)；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目的經(jīng)營活動(dòng)。）。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看推客寶科技(北京)有限公司更多信息和資訊。

可以的。很多年的一家公司了。積累了一定的買家資源的。

不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 辭職需提前30天書面通知單位： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，試用期提前3天書面通知單位：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；30天時(shí)間到了。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，無論單位同意或者不同意。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)法合同。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，勞動(dòng)者都可以離職。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 工資按月發(fā)放解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的

你好！這樣的公司就該死，尤其是那個(gè)所謂的實(shí)際控制人。聽說他們的創(chuàng)業(yè)老大被那一群勢(shì)利小人趕跑，坑客戶坑員工。走法律途徑你一定贏，善良的忍讓就是對(duì)無賴的縱容。如有疑問，請(qǐng)追問。