呼市新華街..

出過，以前見過，是內(nèi)蒙的

是的！

不了解啊 姐

可以的 內(nèi)蒙古盛產(chǎn)奶制品 皮囊奶酒也是奶制品的一種 奶酒場有的 如果沒有 通遼的奶酒場也生產(chǎn)的

多年的老廠了，廠址在太仆寺旗寶昌鎮(zhèn)。一說“草原白”內(nèi)蒙人幾乎都知道，因為其上市的一種暢銷白酒度數(shù)高，有悶倒驢之稱。

我從事酒業(yè)8年多，遼寧，黑龍江，吉林，江蘇，河北，皖，浙，等地你所說的酒業(yè)我沒有見到過，可能是地區(qū)性產(chǎn)品，

內(nèi)蒙古康莊酒業(yè)有限公司，是一家集白酒、奶酒、 營養(yǎng)酒研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的中型企業(yè)。 公司現(xiàn)經(jīng)營產(chǎn)品分金康白酒、草原部落奶酒、蒙古部落奶酒、千古至尊奶酒以及金康王營養(yǎng)酒五大系列40多個單品。 規(guī)格是1*6瓶 參考價格150元/件

市場價大概60多元吧再看看別人怎么說的。

包頭市蒙古王酒業(yè)有限公司注冊號/統(tǒng)一社會信用代碼:1502082002659 法定代表人:戴建忠 登記機(jī)關(guān):包頭市工商行政管理局稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局 成立日期:2005年01月13日

《公司法》第四十三條 股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。 股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。 可見，《公司法》也未對法定代表人變更事項的議事方式做出法律上的明文規(guī)定，可以由公司章程規(guī)定。而您又提到公司章程也未約定法定代表人變更事項的議事方式是否需要全體股東一致通過。這種情況下，參照《公司法》對公司特別決議的議事程序，占超過三分之二比例的大股東做出的決定就可以視為公司股東會做出的決議了。 但是還有一點，您提到這個有限公司的股東只有兩個人，您要變更為另一個股東為法定代表人嗎？還是轉(zhuǎn)讓給另一個股東之外的第三人？ 如果是轉(zhuǎn)讓給第三人，那么就不簡簡單單只是變更法定代表人的事情了，還有轉(zhuǎn)讓公司股份的事情，是需要經(jīng)過另一個股東同意的，并且，同等條件下，另一個股東是有優(yōu)先購買權(quán)的。

這兩瓶蒙古王酒的包裝為啥不一樣？新報熱線（記者 李顯峰） 近日，呼和浩特市讀者田先生向北方新報記者反映：“前幾天，我在一家超市里買了兩瓶蒙古王酒，而兩瓶酒的外包裝有幾處不一樣的地方，我懷疑其中一瓶是假酒?！碧锵壬Q，當(dāng)他和他的朋友發(fā)現(xiàn)買來的兩瓶蒙古王酒口感不一樣后，田先生的朋友仔細(xì)對比了這兩瓶酒的外包裝，發(fā)現(xiàn)竟有3處不一樣的地方。其中包括商標(biāo)LOGO、生產(chǎn)商家名稱及酒瓶瓶底防偽標(biāo)識。記者在這兩瓶酒的外包裝上也看到，正如田先生所說，兩瓶蒙古王酒的生產(chǎn)廠家分別為內(nèi)蒙古蒙古王酒業(yè)有限公司和內(nèi)蒙古蒙古王實業(yè)股份有限公司，如果不仔細(xì)分辨，很難發(fā)現(xiàn)這兩瓶蒙古王酒的外包裝有什么不同。就此情況，記者與該品牌酒的呼和浩特經(jīng)銷商取得聯(lián)系，經(jīng)銷商在查看了田先生所提供的酒瓶之后，確定這兩瓶白酒均為真酒。據(jù)經(jīng)銷商介紹，2009年，內(nèi)蒙古蒙古王酒業(yè)的企業(yè)性質(zhì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，企業(yè)名稱也由內(nèi)蒙古蒙古王酒業(yè)有限公司變更為內(nèi)蒙古蒙古王實業(yè)股份有限公司，11月份之后，公司對蒙古王酒原包裝也進(jìn)行了一些變更。田先生所購買的兩瓶白酒，企業(yè)名稱為內(nèi)蒙古蒙古王酒業(yè)有限公司的外包裝是生產(chǎn)于2009年11月份之前，另一瓶酒的外包裝是生產(chǎn)于11月份企業(yè)變更之后的新包裝，而這兩種包裝均為真酒。http://www.northnews.cn/2010/0616/245558.shtml

企業(yè)宗旨照章納稅，讓政府滿意；加快分紅，讓股東滿意；合理薪酬，讓員工滿意；回報社會，讓市民滿意。企業(yè)精神勇于參與競爭，不斷超越自我。企業(yè)價值觀市場就是價值，效益就是生命，團(tuán)結(jié)就是財富，創(chuàng)新就是未來。管理理念觀念決定思路，思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗，落實決定成效。市場理念市場是創(chuàng)造出來的，消費者就是市場，誰離消費者越近，誰就離競爭對手越遠(yuǎn)，誰就會贏得市場。以真情的服務(wù)去贏得無情的競爭；以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品贏得忠誠的用戶。人才理念人才=財富用人原則品德至上，績效論才，末位淘汰。重文憑，更重水平；能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定薪酬。留人原則感情留人；待遇留人；事業(yè)留人，如果你是一粒種子，給你茁壯的土壤；如果你是一只雄鷹，給你翱翔的天空。功過觀無功便是過，平常就是錯。職業(yè)道德維護(hù)團(tuán)隊，愛崗敬業(yè)，發(fā)展個人為了放射自己的光，無須熄滅別人的燈。工作理念小處著眼，大處著手，不求一步登天，但求每天進(jìn)步。用力去做只能合格，用心去做才能優(yōu)秀。在位不缺位，到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。工作作風(fēng)主動工作，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)細(xì)高效，求實創(chuàng)新。競爭理念沒有天生的強(qiáng)者，只有勇敢的實踐者，行動就有可能。沒有疲軟的市場，只有疲軟的思想。在這個世界上沒有永遠(yuǎn)的失敗，只有暫時的成功，愛拼就會贏！