洋河酒廠初級業(yè)務員面試通過率,洋河酒廠業(yè)務員招聘民辦大專證書可以面試上不

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1,洋河酒廠業(yè)務員招聘民辦大專證書可以面試上不

可以的,我一同學就通過地方人才市場這一正規(guī)中介機構進入跑業(yè)務做銷售這一行業(yè),巧的是他也是進的洋河跑銷售的,你做這行業(yè)門檻很低的,但一定要與客戶搞好關系,推銷產(chǎn)品才是你將來要做的,最后祝你成功。
1,統(tǒng)招大專及以上學歷2,一年以上工作經(jīng)驗3,酒量好4,會奉承領導,做好三陪服務

洋河酒廠業(yè)務員招聘民辦大專證書可以面試上不

2,洋河酒廠業(yè)務員招聘民辦大專證書可以面試上不

可以的,我一同學就通過地方人才市場這一正規(guī)中介機構進入跑業(yè)務做銷售這一行業(yè),巧的是他也是進的洋河跑銷售的,你做這行業(yè)門檻很低的,但一定要與客戶搞好關系,推銷產(chǎn)品才是你將來要做的,最后祝你成功。

洋河酒廠業(yè)務員招聘民辦大專證書可以面試上不

3,蘇酒洋河5月4號面試的業(yè)務員今天19號了還沒通知是不是沒戲了

可以再等等,應該還會有機會,只是幾率不是很大,其實好工作很多的,不一定非要在一棵樹上折騰
工資加上各種補貼有4000多,但是蘇酒業(yè)務員基本都被外派到很遠的地方,華東地區(qū)基本上是不可能的。
22號開始入職培訓了!22號之前收不到應該就沒戲了!

蘇酒洋河5月4號面試的業(yè)務員今天19號了還沒通知是不是沒戲了

4,打擾您我是收到通知2月4號到洋河酒廠面試計算機類請問面試流程怎樣

你是應屆生還是有工作經(jīng)驗的?計算機可能會去信息中心,因為公司現(xiàn)在在搞Sarp,流程就是在迎賓館填寫資料,然后到人力資源部人員帶你去面試地點,一般是3個人面試,人力資源部部長再加2個部門領導,他們會先讓你做自我介紹,這個過程你一定要提前準備,突出你知道的東西,然后他們會對你講的東西進行細問,他們很和藹,不要緊張,祝你好運。另外你是哪里人?是本地人的話概率大點,不是本地人也行,但是你若是外地人的話建議有更好的機會就不要來這里了,畢竟是小城。

5,洋河酒廠合適招收業(yè)務員

招是必須的,泗陽開發(fā)區(qū)新建的廠房可以證明一切,現(xiàn)在洋河的產(chǎn)量不夠,等新廠投入使用后營銷隊伍肯定會擴大,現(xiàn)在2012年,你個2013年才畢業(yè),這個懸,因為想進洋河的人有那么多(哥給你個建議,活動還懂?)
應該招吧。。
招。等吧,13年肯定招。
你好!,去了人家說我沒畢業(yè),這要不招業(yè)務員,我不是白等了?求內(nèi)部人士透露下,還招收泗陽本地2013年畢業(yè)的本科生嗎?僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。

6,誰知道洋河酒廠業(yè)務員的待遇怎么樣啊馬上要去面試了工資怎么構

奉勸你不要去了·我一親戚在里面·智聯(lián)招聘上寫的待遇都承諾不了,都是變相的形式,最后拿到手的都很少,除非你能力超群,把量反幾倍,祝你好運
我也要面試去了,分享下你準備面試的感受?洋河面試嚴格嗎
現(xiàn)在酒水業(yè)務不太好做 好多人都轉做別的業(yè)務了 具體洋河的不清楚
雖然我不是那個酒廠的,但是一般的招聘業(yè)務人員公司都會看你的綜合素質(zhì)素質(zhì),學歷應該看得不會那么重。
工作時間很長,沒有禮拜天,還有陪領導吃飯。工資6500元外加生活費,住宿費,大概8000元左右吧!祝您好運!
三樓的能不能幫我下:1,洋河業(yè)務能否回戶口所在地級市工作(湖南)2,底薪怎么樣?3,是歸經(jīng)銷商還是辦事處管理4,需要經(jīng)常跑店嗎?5,謝謝!

7,關于洋河酒廠面試

您好,這里是中華英才網(wǎng)江蘇洋河酒廠招聘小組的,您已通過他們的簡歷篩選,現(xiàn)通知您參加面試,面試時間:2012年6月20日;面試地點:江蘇洋河酒廠股份有限公司 洋河迎賓館(江蘇省宿遷市洋河鎮(zhèn)中大街118號);請?zhí)崆?0分鐘到一樓美人泉廳簽到;來的時候請攜帶以下證件:就業(yè)推薦表原件/復印件(省外應屆生請?zhí)峁W信網(wǎng)的在線學籍驗證報告);已經(jīng)畢業(yè)請攜帶畢業(yè)證、學位證復印件身份證原件及復印件一份;一寸免冠彩照一張;個人簡歷三份;黑色簽字筆一支;謝謝!【偉星】
既然自己是業(yè)務員了。既然就應該培養(yǎng)那種業(yè)務員的眼光來看問題了。浙江,交通便利。運輸方便,人口眾多。有人的地方就得吃放喝酒??梢哉f應該還是可以的。但是就是因為人口眾多集中。大家都想分一杯羹。無形中競爭力很大,所以如果對自己很有信心就選在這里,安徽雖然差點。雞肋看起來不好。但是一旦集中 起來了。還是有意向不到的結果。
我也是最近才入職的,等待工作是蛋疼加刺癢的,一般是這樣的,HR有一個面試比例。比如3抽1。也就是說你那個崗位應聘的人太少,也不會馬上讓你去面試。如果應聘的人很多,如果你的崗位匹配度不高,學歷等其他的信息不突出。可能也沒有面試機會。所以對比下這個原則,看你屬于哪一種,洋河最近很風光,待遇不錯的。一般發(fā)布信息后3-4天提起面試是比較常見的。

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