公司沒有與勞動者簽訂勞動合同，那么勞動者想獲得雙倍工資賠償，要反映到仲裁委員會處理。

雙倍工資請求的訴訟時效應(yīng)從入職第2個月開始計算，一年內(nèi)請求賠償

不行，只能辦理托運，但是不能帶上飛機

建議你自己買梅子泡，外面很多都是用色素和香精溝的。我以前是做餐飲的哈。

是的，失眠的表現(xiàn)有：睡困難、淺睡易醒、醒后難以入睡、多夢、白天萎糜不振、四肢無力、反應(yīng)遲鈍、工作效率低下、頭痛、記憶力減退等。成都金牛區(qū)那邊的南亞生物醫(yī)學(xué)研究所治療失眠挺好的，去試試！

吃安眠藥

我晚上睡覺總是迷迷糊糊的，睡不深，第二天感覺一點精神都沒有，怎么辦？是失眠嗎？失眠的表現(xiàn)有哪現(xiàn)？成都失眠哪家治療效果好？知道的朋友幫幫我，謝謝！

五糧液綿柔尖莊、濃香型好喝不上頭。五糧液綿柔尖莊、濃香型此款酒水采用五糧工藝，百分百純糧釀造，綿柔尖莊每一批產(chǎn)品均需經(jīng)歷浸泡實驗與碰撞實驗，采用超低的價格、擁有超高的品質(zhì)。在低價位白酒中率先采取綿柔口感，符合當(dāng)今白酒消費趨勢，性價比超高，受到了廣大酒友們親睞。不同糧食的香氣和酒的味道特點全然融合在一起，香氣悠久，味醇厚，入口甘美，入喉凈爽，各味諧調(diào)，恰到好處，回味無窮，它是利用固態(tài)發(fā)酵的工藝，與五糧液同歷史、同窖池、同工藝、同原料、同口感，保留了大品牌的優(yōu)良傳統(tǒng)，喝起來喝起來甘甜順口，很不錯的。選擇白酒的注意事項：1、各種白酒都是要看一下白酒的透亮程度的。好白酒是非常透亮的，可以用瓶底的角度去觀察能看到瓶口的蓋子，這是我們挑選白酒所直觀就能看到的，而且這一點也是好白酒的一個基礎(chǔ)。2、可以用鼻子貼近瓶口，如果酒香味比較濃郁而且沒有特殊的香味，這樣就是比較優(yōu)質(zhì)的白酒。而且好白酒的酒香味純正并且醇厚，但是帶著一些特殊香味或者香味和平時聞到的白酒有很大的不同

如果電費很多，就看上個月抄表止碼，物業(yè)那里可以看到，然后減去現(xiàn)在的止碼乘以電費每度的單價。如果電費不是很多干脆就算了吧，麻煩…

按表分攤。

看下電表他用多少度就算多少度嗎。

你問房東他上月多少度就知道怎么算了

供電公司催交電費對戶不對人，如果你是現(xiàn)在店面的主人，你就要補交電費，如果你是租房戶，讓房東承擔(dān)以前的電費。 在接手新的店面或承租新的住房、門面房時，一定要查詢水、電、氣費繳納情況，防止承擔(dān)原戶主或原租戶的費用。 如果是房屋產(chǎn)權(quán)歸你，一定要到供電公司、自來水公司、天然氣公司辦理過戶手續(xù)，減少不必要麻煩。

市場上的白酒品牌很多。產(chǎn)自全國各地，在民間流傳著一樣句話：四川的白酒，云南的煙，可見這樣的評價是深入民心的，有人想加盟白酒，下面就看看白酒有哪些品牌？一、四川老灶、瀘州老灶酒1、 四川老灶、瀘州老灶酒系列采用的是濃香，清香型大曲生產(chǎn)工藝。2、四川老灶、瀘州老灶是濃香型白酒的典型的代表，工藝精湛，源遠流長，素以芳香濃郁、綿柔甘洌、香味協(xié)調(diào)、入口綿，落口甜、圍凈余長，喝過量不頭痛、不口干，的特色。而著稱。二、四川老灶、川北老灶1、四川老灶、川北老灶酒系列采用的是濃香，清香型大曲、小曲生產(chǎn)工藝。2、主要產(chǎn)品有：五糧酒、老窖酒、原味高梁酒，原味玉酒、清香白酒，濃香型白酒、梅子酒等老窖酒一百多種。3、制作工藝：全部固態(tài)發(fā)酵，川北老灶酒始終堅持傳統(tǒng)工藝釀造，用山泉水煮糧，以固態(tài)發(fā)酵一周以上，后上灶蒸糧出酒，川北老灶酒都是自然封缸儲存，直到老熟酒體發(fā)黃才上市銷售。四川老灶酒業(yè)有限公司（川北老灶）是一家以白酒銷售為主的綜合性企業(yè)，酒廠位于長江中上游，全國糧食白酒發(fā)源地、李白故里四川綿陽。主要銷售川北老灶酒，是全國性連鎖性散白酒品牌。此酒具有芳香濃郁、綿柔甘冽、香味協(xié)調(diào)、入口甜、落口綿、尾凈余長的特點，喝過量不頭痛不口干歡迎大家關(guān)注四川老灶官網(wǎng)，希望能幫助得到大家。

這個很難確定價格的，因為不同的老酒價格是不一樣的，他們的檔次也不一樣。

一壺老酒陸樹銘喝一壺老酒啊，讓你回回頭?；仡^啊望見媽媽的淚在流。每一次你離家走，媽媽她送你出家門口。每一回你離家走，你一步三回頭……喝一壺老酒啊，醉上你心頭。濃郁的香味兒啊咋也喝不夠。每一次她千叮嚀，媽媽呀拉住你的手，每一回媽萬囑咐，你記呀記心頭……喝上這壺老酒啊，讓你回回頭。回頭啊望見媽媽呀還沒走。一年年就這樣過，一道道皺紋爬上媽的頭。一輩輩就這樣走，春夏冬和秋……喝上這壺老酒啊，讓你回回頭?；仡^啊望見媽媽呀還沒走。一年年就這樣過，一道道皺紋爬上媽的頭。一輩輩就這樣走，春夏冬和秋……喝上這壺老酒，壯志未酬。喝上這壺老酒，忠孝兩難求。喝上這壺老~~~酒啊那是媽媽釀的酒牽著百回住回首啊~~~你大步地向~~~前~~~走~~~~~~

中國的啤酒市場，已經(jīng)從從草莽時代到寡頭競爭的時代。過去，每個省份、城市都有各地特色的啤酒品牌，而如今大多數(shù)已經(jīng)被收購，遍地都是華潤雪花、青島啤酒、燕京啤酒和哈爾濱啤酒。而在上個世紀90年代和本世紀初，在江蘇大地上每個地級市不止一家啤酒釀造廠，你的童年記憶里肯定有它們的存在！大富豪啤酒大富豪啤酒產(chǎn)自江蘇大富豪啤酒有限公司，為中國啤酒工業(yè)十強企業(yè)，組建于 1996 年 12 月，公司下轄通州、南通、啟東、鹽城、常熟、吳江等 6 家生產(chǎn)工廠。這家啤酒廠業(yè)績非常了得，公司啤酒產(chǎn)銷量、綜合效益連續(xù) 13 年名列江蘇省同行業(yè)第一名，大富豪啤酒在江蘇乃至長三角地區(qū)啤酒業(yè)唯一榮獲中國名牌產(chǎn)品稱號。公司為中外合資企業(yè)，由中方持大股，外資方是荷蘭喜力啤酒。大富豪啤酒中高檔產(chǎn)品占比 80% 以上。金陵啤酒金陵啤酒是江蘇的第一個啤酒品牌，建于1958年。曾幾何時，金陵啤酒是南京人生活中不可缺少的一部分，是幾代南京人家鄉(xiāng)的味道。金陵啤酒，由南京英博金陵啤酒公司生產(chǎn)。南京金陵啤酒公司始建于1958年，1993年原公司與香港華都合資有限公司合資；而1997年，公司又與比利時英特布魯啤酒集團合作，成立為南京英博金陵啤酒公司。金陵啤酒在南京本地受到廣泛的歡迎，并且在周邊地區(qū)也有固定的用戶。彭城啤酒彭城啤酒，2000年誕生，是徐州地區(qū)的主要啤酒品牌。徐州地區(qū)喝的啤酒品牌很多，除了省內(nèi)的彭城、王子之外，像銀麥啤酒、無名啤酒等賣的都很好。彭城啤酒后來成為中國啤酒三大巨頭之一的青島啤酒旗下的品牌。青島啤酒彭城公司已累計生產(chǎn)啤酒近200萬千升，銷售收入40.6億元，實現(xiàn)利稅9.6億元，已成長為徐州的標桿企業(yè)。三泰啤酒江蘇三泰啤酒集團有限公司1975年開始生產(chǎn)啤酒，是江蘇省最早生產(chǎn)啤酒的廠家之一。坐落于長江三角洲濱江城市——泰州市高港區(qū)，位于長江之濱，魚米之鄉(xiāng)，水質(zhì)優(yōu)良，無污染。江蘇三泰啤酒旗下包括江蘇三泰啤酒公司、淮安三泰啤酒公司，產(chǎn)銷量一直穩(wěn)居江蘇省同行業(yè)前列，并出口到臺灣、東非等地。其中淮安三泰啤酒有限公司年產(chǎn)10萬噸啤酒的產(chǎn)能，生產(chǎn)“新三泰”、“老子山泉”系列啤酒。三得利啤酒三得利(中國)投資有限公司，是由日本三得利株式會社投資設(shè)立的外商獨資企業(yè)。三得利在中國的事業(yè)始于1984年，它的第一個項目就是投資5000萬美元在江蘇省連云港市建立的第一個中外合資啤酒廠—中國江蘇三得利食品有限公司。1996年，在上海創(chuàng)立了啤酒、飲料事業(yè)，其產(chǎn)品上市三年，便獲得了廣泛的好評。三得利啤酒連續(xù)多年榮獲上海啤酒行業(yè)的銷量冠軍。這是當(dāng)時賣得很火的一款啤酒，據(jù)說是用地下數(shù)百米深處的天然礦泉水釀造，口味非常不錯。以上都是曾經(jīng)輝煌的幾款本地啤酒，可惜如今這些品牌都難以看到了，收購的收購，倒閉的倒閉，相信喝過2種都是老江蘇了，你喝過幾種？

　 青梅（plum），又稱果梅、酸梅，屬于薔薇科果樹之一?！∏嗝吩a(chǎn)于中國，是我國亞熱帶特產(chǎn)水果，在我國廣東、福建和浙江等地都有大量種植，后傳入日本及東南亞地區(qū)?，F(xiàn)在世界上主要的產(chǎn)梅地是中國和日本?！?a href="/pinpai/hongxing/">紅星青梅具備顆大肉厚核小，且沒有農(nóng)藥殘留的優(yōu)勢，是無污染的綠色食品?！∏嗝饭麑崰I養(yǎng)豐富，口味以清酸稱絕。果肉含有多種維生素、氨基酸、檸檬酸、蘋果酸、酒石酸和鉀、鈣、鐵等多種礦質(zhì)元素，屬強堿性生理果品。青梅里含有豐富的有機酸，能促進唾液分泌。唾液有幫助消化，增進食欲的作用。青梅酒要在飯前喝就是這個原因。除了唾液腺能分泌唾液外，還可以從更大的耳下腺分泌唾液腺激素，這種激素作用很大。唾液腺激素能促進細胞的代謝，防止細胞老化?！〈送?，青梅還能促進皮膚角質(zhì)層的代謝，防止皺紋和斑點的出現(xiàn)。因此，它被稱為“返老還童”的荷爾蒙。它還被證明有促進骨骼和牙齒的鈣化，以及促進周圍硬組織生長的作用?！∮捎谕僖合偌に氐姆置诹吭?0歲以后就逐漸減少，因此，建議您可以借助于青梅干和梅酒來促進唾液腺激素的分泌。用梅酒代替安眠藥，可幫助迅速入睡。

在成都工資2000元一月不包吃不包住夠不夠。---完全不夠 ，住房消費太高在成都工資3000元一月不包吃不包住夠不夠。--對于單身完全夠了

兄弟~應(yīng)該說是不夠~~如果你一個月只切1.2次ktv迪吧~的話~~~也許還夠``但是里面酒相當(dāng)貴`~~~`給你算筆帳房子`（你一個人住大概500元就搞定。。有家具）吃的``：如果你喜歡自己做```一天大概就15元.30*15這里就1000了```交通生活雜起雜吧的一個月大概也要用100多點點~~~~~1700-2000``包吃包住~~你不存錢？~~~肯定要為以后做打算``不過剛?cè)ミ@個工資還是很不錯的了~~你這個工資只有去點中抵擋的ktv`酒吧~~推薦：芭比、熱舞~卡卡都~~好樂迪、美高美/這些地方去的人比較多``消費也比較適合你``美女有也點多````我經(jīng)常去``如果不知道地址``我qq360862475~~~------------------------------西西

如果是自己做的話，吃飯一個月需要400左右，房租一個月1000（不含電費）左右。如果平時事情不多的話，節(jié)省點花，3000肯定是夠用的。

勞動者做了15年沒簽勞動合同，視作用人單位和勞動者簽訂了無固定期限勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，通常有：　　1.用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月工資；　　2.用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月工資；符合《勞動合同法》第40條，沒有提前1個月通知勞動者的應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金；　　3.勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知,需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系?！　∠嚓P(guān)法律法規(guī)依據(jù)：　　《勞動合同法》　　第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的；　?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；　　（六）被依法追究刑事責(zé)任的。　　第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：　?。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　　（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。　　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；　?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；　　（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；　?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；　　（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谒氖邨l　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！　〉谖迨畻l　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　趧诱邞?yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付?！　∮萌藛挝粚σ呀?jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！　〉诎耸邨l　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！　〉诎耸鍡l　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>