一把手

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CEO我知道，是首席執(zhí)行官！ NEO沒有聽說過！

CEO也就是首席執(zhí)行官，是一種高級職務的名稱。CEO在公司中主要是一個負責日常事務的最高級行政官員，又稱為司證、行政總裁、最高執(zhí)行長等。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，董事會聘用高層執(zhí)行官員并授予其一定的管理權和代理權，負責公司的日常經營事務，并組成公司的執(zhí)行機構，該執(zhí)行機構的負責人則為CEO。CEO可以由公司董事長擔任，也可以由總經理擔任?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國公司法》 第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

他就是一個公司的皇帝了，你說皇帝一般做什么？就是蓋大印，聽取報告，管理整個公司

CEO、COO、CFO、CTO、CIO分別代表的是不同的崗位的稱呼，是英文的首字母的縮寫。CEO：是Chief Executive Officer的縮寫，即首席執(zhí)行官。首席執(zhí)行官是企業(yè)的法人代表，企業(yè)中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政總裁。COO：是Chief Operation Officer的縮寫，即首席營運官。首席營運官負責企業(yè)的運營，輔助CEO的工作，在企業(yè)中多數(shù)兼任常務副總裁。名詞來由：美國《憲法》起草人之一亞歷山大·漢密爾頓于美國獨立后在紐約成立一家銀行（即紐約銀行），他找了專業(yè)經理人管理，因美國《憲法》稱總統(tǒng)為“Chief Executive”（政府最高首長之意）。于是他就把那人稱“Chief Executive Officer”，加上“Officer”的原因是為了與總統(tǒng)作區(qū)別，這是世界上首次出現(xiàn)這個名詞。

你是在工程公司還是什么，我們屬于工程公司就有專業(yè)的資料員，平時做一些建筑資料從開工到竣工驗收的資料。若是房地長的話，就是搜集一些客戶資料。

舉個老師的例子 一名老師，他的崗位是教師 職務 就是他當什么官，管什么，比如他還是個主任。 職稱就是他評級的級名，比如 講師或者教授。

CEO，英文全稱是Chief Executive Officer，中文稱為首席執(zhí)行官，是在一個公司企業(yè)、單位財閥中的最高行政負責人，主要負責公司的行政工作。CEO主要負責領導公司的主要運作，決定公司日常經營事項，比如公司的經營方向、年度計劃、財政預算等。CEO與公司的董事長和財務長并稱為公司三長。在我國，CEO的權利類似公司法中的經理的權利，但增加了原本屬于董事會的一些決策權。董事會對股東會負責，行使下列職權：(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;(二)執(zhí)行股東會的決議;(三)決定公司的經營計劃和投資方案;(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;(八)決定公司內部管理機構的設置;(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據(jù)經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程規(guī)定的其他職權。法律依據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十六條 【董事會職權】董事會對股東會負責，行使下列職權：(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;(二)執(zhí)行股東會的決議;(三)決定公司的經營計劃和投資方案;(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;(八)決定公司內部管理機構的設置;(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據(jù)經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程規(guī)定的其他職權。第四十九條 【經理的設立與職權】有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;(四)擬訂公司的基本管理制度;(五)制定公司的具體規(guī)章;(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;(八)董事會授予的其他職權。公司章程對經理職權另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經理列席董事會會議。

公司里面"GM"通常是“總經理”職位?！　≡谶@里GM總經理是General Manager 簡寫?！　∮行┯螒蝾愋凸局杏蠫ame Master簡稱GM——游戲管理者。他在游戲中執(zhí)行服務與管理，保證游戲品質，讓玩家享受、投入在線游戲的管理人員。　　下面還有一些職位縮寫，可以留意一下。　　VP（Vice President）副總裁　　FVP（First Vice President）第一副總裁　　AVP（Assistant Vice President）副總裁助理　　CEO（Chief Executive Officer）首席執(zhí)行官，類似總經理、總裁，是企業(yè)的法人代表?！　OO（Chief Operations Officer）首席運營官，類似常務總經理　　CFO（Chief Financial Officer）首席財務官，類似財務總經理　　CIO（Chief Information Officer）首席信息官，主管企業(yè)信息的收集和發(fā)布　　CTO（Chief technology officer）首席技術官 類似總工程師　　HRD（Human Resource Director）人力資源總監(jiān)　　OD（Operations Director）運營總監(jiān)　　MD（Marketing Director）市場總監(jiān)　　OM（Operations Manager）運作經理　　PM（Production Manager）生產經理　?。≒roduct Manager）產品經理

ceo一般指首席執(zhí)行官，是在一個企業(yè)中負責日常事務的最高行政官員，主司企業(yè)行政事務，又稱作司政、行政總裁、總經理或最高執(zhí)行長。在政治組織機構中，首席執(zhí)行官為政府首腦，相當于部長會議主席、總理、首相、閣揆、行政院院長、政府主席等級別的行政事務最高負責高官。企業(yè)CEO制度是與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的。在現(xiàn)代市場經濟體制下，現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理結構一般由股東大會、董事會、高層經理人員所組成的執(zhí)行機構這樣三個部分組成。其中，公司執(zhí)行機構由高層執(zhí)行官員組成。這些高層執(zhí)行官員即高層經理人員受聘于董事會，在董事會授權范圍內，擁有對公司事務的管理權和代理權，負責處理公司的日常經營事務。該執(zhí)行機構的負責人就稱為CEO，也就是首席執(zhí)行官。擔任企業(yè)CEO的，可以是董事長或副董事長，也可以是總經理。CEO的主要職責是：1、任免經理人員；2、執(zhí)行董事會的決議；3、主持公司的日常業(yè)務活動；4、經董事會授權，對外簽訂合同或處理業(yè)務；CEO領導下的執(zhí)行班子，包括：總經理、副總經理、各部門經理、總會計師、總工程師等。CEO的設立，體現(xiàn)了以人為本和為人力資本合理定價的思想。我們通常所講的兩權分離理論為基礎的企業(yè)法人治理結構模式正在受到挑戰(zhàn)。越來越多的事實顯示，現(xiàn)代生產正在由圍繞機器轉向圍繞知識進行。人力資本由此取得了對貨幣資本的壓倒性地位。人們不難發(fā)現(xiàn)，年薪制、股票期權以及其他類似的激勵舉措只不過是市場為合理定價企業(yè)家人力資本而順理成章作出的制度安排?！吨腥A人民共和國公司法》第十二條 公司的經營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。公司的經營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經批準的項目，應當依法經過批準。第一百四十六條 有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；（三）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年；（四）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；（五）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條 第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

其實經紀人和助理不太一樣，經紀人就是管藝人們的經濟也就是有部電影想找藝人拍，經紀人就會接受或推掉，然后經紀人告訴助理藝人有啥工作，助理安排時間，如果藝人要坐飛機啊啥的助理會幫忙買票和藝人一起去，給藝人幫幫忙什么的。1. 經紀人，按我國《辭海》說法，是買賣雙方介紹交易以獲取傭金的中間商人。1995年10月26日國家工商行政管理局頒布《經紀人管理辦法》指出：“本辦法所稱經紀人，是指依照本辦法的規(guī)定，在經濟活動中，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事居間，行紀或者代理等經紀業(yè)務的公民，法人和其他經濟組織。2. 2004年8月28日，經國家工商行政管理總局修改的《經紀人管理辦法》公布并于公布之日實施，規(guī)定：“經紀人是指在經濟活動中，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事居間、行紀或者代理等經紀業(yè)務的自然人、法人和其他經濟組織?！币话愕闹v：經紀人系指為促成他人商品交易，在委托方和合同他方訂立合同時充當訂約居間人，為委托方提供訂立合同的信息、機會、條件，或者在隱名交易中代表委托方與合同方簽定合同的經紀行為而獲取傭金的依法設立的經紀組織和個人。經紀人可分交易商經紀(inter-dealer brokers)和代理經紀(client or agency brokers)兩大類，前者只為專業(yè)的做市商服務，后者則為機構或個人投資者服務。

其實經紀人和助理不太一樣，經紀人就是管藝人們的經濟也就是有部電影想找藝人拍，經紀人就會接受或推掉，然后經紀人告訴助理藝人有啥工作，助理安排時間，如果藝人要坐飛機啊啥的助理會幫忙買票和藝人一起去，給藝人幫幫忙啊~啥的

主要是為其安排檔期，和一些重要的記著招待會，和財產等等

培人吃飯，高級配

總裁助理在公司是一個比較耀眼的職位，在工作職責范圍上也是一個有彈性的職位，根據(jù)我做總裁助理的親身體會，有以下感悟：一、總裁助理不是總裁秘書。兩者一個最大的區(qū)別就是總裁秘書是在總裁指導下的瑣碎工作，而總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調、輔助管理等。二、有總裁助理的職業(yè)道德。這個很重要，包括幾個方面：1.不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說；2.明白什么該知道、什么不該知道；3.要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行使著等同總裁的職權，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權利欲望也做不好總裁助理；4.不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理還負責人事安排的情況下。三、總裁助理要明白自己的工作職責是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執(zhí)行，總裁沒有想到的，要去主動建議或者主動去做，對總裁的一些決定要無條件服從去執(zhí)行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；四、總裁助理沒有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；五、總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。六、總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。總裁助理在很多時候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。2、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。3、及時總結總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。4、協(xié)助總裁調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策．根據(jù)總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。5、協(xié)助總裁處理對外事務。職業(yè)道德總裁助理的職業(yè)道德包括幾個方面：1、不亂說話，總裁助理和總裁相處的時間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說，什么不該說。2、明白什么該知道、什么不該知道。3、要明白自己的職位的權利，有時候總裁助理行事則等同總裁的職權，但要明白在什么場合、時間，什么樣的事情下使用，一個有太大權利欲望的人做不好總裁助理，但沒有權利欲望也做不好總裁助理。4、不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個員工的判斷，尤其是總裁助理在負責人事安排的情況下。