是國企，上市企業(yè) 待遇很好

不好

看你應(yīng)聘哪個(gè)方面員工了，我是2010年應(yīng)聘上的，做業(yè)務(wù)！待遇整體來說還行，五險(xiǎn)一金，工資由底薪+報(bào)銷+績效工資，還有年底分紅！過年中秋都有福利，一般是

分為包裝車間和原酒生產(chǎn)車間，包裝車間基本工資加獎(jiǎng)金大約年評(píng)價(jià)17000元，生產(chǎn)車間從事原酒釀造，年上班時(shí)間7個(gè)月左右，月工資1300元左右，放假發(fā)基本生活費(fèi)。

古井酒廠產(chǎn)業(yè)園五月可招人

古井酒廠管吃管住嗎

我們這個(gè)馬上招人了

你好你們廠可要人了

你好，你們那現(xiàn)在可招人了……

你好；你們廠可 要人了

一般化，出納2200，會(huì)計(jì)2800

我也是古井的?？荚?，考什么，那得看你是以什么樣的身份進(jìn)古井？若你是以應(yīng)屆畢業(yè)生被招聘進(jìn)去，參加筆試，那會(huì)考財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，以及一些主觀分析吧。若你是以職場老人，進(jìn)入古井，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的，那么可能會(huì)考一些針對(duì)性強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)型的一些操作題吧，另外當(dāng)然專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，也是少不了的。

裁員應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知并且賠償一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

沒有的 就是上訴也很難的

您好，在工作滿一個(gè)月后按照法律規(guī)定公司應(yīng)該與您簽訂勞動(dòng)合同，不簽訂您可以要求1年的雙倍工資的補(bǔ)償，另外公司辭退您，您還可以要求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償，建議搜集好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

如能證明勞動(dòng)關(guān)系成立，可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償再看看別人怎么說的。

只要是存在勞動(dòng)關(guān)系，即使沒有簽合同，在非正常解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。一年可享受一個(gè)月工資額的補(bǔ)償。

作為一個(gè)古井人，我可以實(shí)事求是的告訴你，古井集團(tuán)對(duì)人才還是很重視的，生活上有專門的大學(xué)生公寓，上下班有班車（每天從06：00到晚23：50），職工食堂的伙食也還算不錯(cuò)（挺實(shí)惠的），工作待遇也在逐年提升，據(jù)集團(tuán)2012工作目標(biāo)顯示，今年還要在提升20%的工資待遇（預(yù)計(jì)是在上半年）。而你說的釀造生產(chǎn)管理員，算是釀造車間的三把手，上面還有一個(gè)主任和副主任，其主要職責(zé)是：1、從事釀酒、輔助生產(chǎn)車間管理工作。2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場及環(huán)保等分管工作的檢查指導(dǎo)。3、負(fù)責(zé)車間員工考勤表和上崗表的填報(bào)工作。4、負(fù)責(zé)車間員工崗薪核算造表、夜餐呈報(bào)、辦公用品、勞保用品、小型材料等領(lǐng)用發(fā)放工作。5、負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)專業(yè)管理記錄和各類文件資料的歸檔工作。6、負(fù)責(zé)車間工作計(jì)劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件資料的起草工作。

你好！不同崗位不一樣 根據(jù)個(gè)人能力定工資 澤匠我的回答你還滿意嗎~~