沒有，這2年天威勞動力好像被眾合代理了

百年保定，保定陳釀都是“保定百年酒業(yè)有限公司”生產(chǎn)的 一樓的正好說反了。

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保定百年酒業(yè)有限公司是1998-11-03在河北省保定市注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于保定市蓮池區(qū)復(fù)興中路942號。保定百年酒業(yè)有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91130600700999230H，企業(yè)法人李同才，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。保定百年酒業(yè)有限公司的經(jīng)營范圍是：批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。保定百年酒業(yè)有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機(jī)構(gòu)。通過百度企業(yè)信用查看保定百年酒業(yè)有限公司更多信息和資訊。

1、2017保定鈔票紙業(yè)有限公司招聘公告，報名已經(jīng)開始了，這個銀行的2，2017河北雄縣豐源村鎮(zhèn)銀行招聘25人公告，這個是農(nóng)信社的

有的

一般這種機(jī)械制造企業(yè)的招聘學(xué)生以機(jī)械，電氣類專業(yè)居多，但是也不是絕對。因?yàn)橛泻芏嗟膯T工都是學(xué)校和長城簽了合同的，學(xué)生實(shí)習(xí)的時候直接就分配到長城就業(yè)了。這種以技校生居多。多半都是學(xué)的機(jī)修鉗工，電工電子之類的專業(yè)。而且面向社會招生的話，很多的都是無所謂的專業(yè)，只要你肯吃苦就行。現(xiàn)在長城極其變態(tài)，每天上班12個點(diǎn)，累死累活。

效益自然沒的說，最近的招聘已經(jīng)在去年11月招聘完了。就今年而言，如果有招聘計劃，也要等到2010年年底，因?yàn)榘殡S今年退休人員崗位需要招聘也是同步的，有煙廠的熟人你一咨詢就會知道！

效益還不錯，具體招聘信息你要直接去該廠人事科咨詢！

待遇是相當(dāng)?shù)暮茫瑩?jù)說試用期就開2000多一個月~轉(zhuǎn)正以后還得翻~進(jìn)去也是相當(dāng)?shù)碾y！

保定市世紀(jì)汽車城服務(wù)有限公司這個公司有招汽車銷售員若干個哦，你有時間去606job中國汽車人才網(wǎng)看一下合不合適。

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想必大家都知道定州人才網(wǎng)，幾乎每個城市都有這么一個專門用來招聘的網(wǎng)站，而且大家也都看到過不少上面寫著工資面議的工作招聘，那么面對這樣工資面議的工作我們在面試的時候應(yīng)該要怎么應(yīng)對呢，下面小編就來給各位詳細(xì)的介紹下、 定州人才網(wǎng)是河北博才網(wǎng)（河北博才人力資源服務(wù)有限公司）旗下針對定州地區(qū)的人才招聘網(wǎng)站，是河北省勞動保障廳及保定市勞動保障局重點(diǎn)支持的專業(yè)人力資源網(wǎng)站，是定州地區(qū)比較專業(yè)的人才網(wǎng)之一，此網(wǎng)站主要致力于為定州的企業(yè)提供深度的行業(yè)資訊，發(fā)布人力資源職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，為知名院校各專業(yè)人才提供全方位的人力資源培訓(xùn)、指導(dǎo)等綜合服務(wù)，來滿足定州企業(yè)對人才的儲備和需求，提升企業(yè)綜合競爭能力。 定州人才網(wǎng)提供大量定州當(dāng)?shù)刂髽I(yè)求才信息，同時也為個人求職道路提供了捷徑。 定州人才網(wǎng)本著“以誠待人、服務(wù)熱情、周到細(xì)致”的精神，竭力為定州建設(shè)全面小康社會，興旺定州的人才市場，發(fā)展先進(jìn)的人力資源環(huán)境而努力。與傳統(tǒng)的紙媒招聘方式相比，網(wǎng)上招聘具有方便快捷，覆蓋面廣、針對性強(qiáng)、無地域限制、費(fèi)用低的特點(diǎn)，特別適合于定州大中小企業(yè)的日常招聘與人員補(bǔ)充。 “收入面議”苦了我們應(yīng)聘者，好比一場談判，我們對對方一無所知，自己的底線卻要完全暴露給對方。面對這種情況，我們該怎么辦呢？在大部分的招聘廣告中，收入都是面議的，公司這么做，自然有它的原因。很多公司內(nèi)部，都奉行收入保密的政策；對外，薪酬體系也算是一種商業(yè)機(jī)密。當(dāng)然，這么做在一定程度上也會加大公司的工作量，因?yàn)橛行┦杖敫哂谡衅嘎毼坏娜?，需要通過電話甚至面試才能知道。所以，也有公司在收入面議的同時，要求應(yīng)聘者寫明自己的現(xiàn)有或期望收入。這就苦了我們應(yīng)聘者，好比一場談判，我們對對方一無所知，自己的底線卻要完全暴露給對方。面對這種情況富陽人才市場，我們該怎么辦呢？如果你是應(yīng)征招聘廣告，收入應(yīng)該是你換工作會考慮的一個很重要的因素吧？如果你不想因?yàn)槭杖雴栴}浪費(fèi)時間接電話、去面試，不妨把你的最低收入期望寫上去。我個人認(rèn)為，一般情況下還是不寫為佳，如果你較符合招聘職位的要求，沒有哪家公司會因?yàn)槟銢]有寫收入狀況而拒絕和你聯(lián)系的。面試之前，你要了解地域、行業(yè)、職業(yè)、公司的薪酬情況。