本文目錄一覽
1，誰(shuí)能告訴我廣州哪家酒家會(huì)幫員工買社保
比較大型的酒家都會(huì)。如稻香等
{0}
2，在樂(lè)事薯片加工廠上班是一種什么體驗(yàn)
我之前就在一家樂(lè)事加工廠上工作，期初去到廠里工作的時(shí)候，嘴巴很饞，動(dòng)不動(dòng)就會(huì)嘗下，我還很清楚的記得在那段時(shí)間里自己整整胖了十斤，還有就是員工購(gòu)買廠里的面包都會(huì)打折扣，廠里吃得不夠回家了還在吃，不過(guò)相同的口感久了也會(huì)膩，大概半個(gè)月后就不想吃面包了，甚至見(jiàn)到面包就飽了。
{1}
3，有人在廣州盛華工作過(guò)嗎
我06-08年工作過(guò)，做的是英文客服，對(duì)于剛出來(lái)的，那里可以是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，只是有點(diǎn)遠(yuǎn)，另外很多香港的電信公司都把呼叫中心搬到廣州了，你上網(wǎng)隨便一找都是，如果你堅(jiān)持要回去，也是可以的，找個(gè)借口說(shuō)當(dāng)時(shí)由于些客觀原因要走，但現(xiàn)在還是想回來(lái)。廣州盛華信息服務(wù)公司是廣州盛華信息有限公司下的子公司，同一個(gè)老板領(lǐng)導(dǎo)，但是卻是一家很黑的公司，現(xiàn)在已經(jīng)注銷了，以前的員工全部都逼去總公司新市那邊天天上班做，不給績(jī)效工資，用這種無(wú)恥的手段逼員工主動(dòng)辭職，公司就可以省下辭退賠償，這種手段真的很無(wú)恥！希望大家不要被這家公司騙了！
{2}
4，員工離職原因怎么寫十篇
離職 是員工離開(kāi)原來(lái)的單位,與原單位解除 勞動(dòng)合同 的行為。下面是我整理的員工離職原因怎么寫十篇，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家有所幫助。 員工的離職原因1 尊敬的_______： 您好! 在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)學(xué)無(wú)止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。 公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在_____時(shí)間左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望領(lǐng)導(dǎo)理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡! 我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利! 此致 敬禮! 員工的離職原因2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份 辭職信 ，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展! 其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。 特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會(huì)--做部長(zhǎng)，并在過(guò)往我工作過(guò)程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。 在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長(zhǎng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的廣纜越來(lái)越壯大，和市場(chǎng)客戶的實(shí)際越來(lái)越緊密的結(jié)合，我很高興六年來(lái)時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。 在這年六年中雖然有這樣問(wèn)題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過(guò)這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無(wú)比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。 感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛(ài)，感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助，無(wú)言以表，再次感謝! 因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請(qǐng)批復(fù)! 離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛(ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。 此致 敬禮! 員工的離職原因3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。 來(lái)到公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的職業(yè)定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。 我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，__項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。 能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。 離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的.譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)! 員工的離職原因4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 進(jìn)入到我們幼兒園做保育的一個(gè)工作，到而今自己也是算老員工了，這些年也是認(rèn)真盡責(zé)的來(lái)做了，但也是家里出了一些狀況，我無(wú)法再在崗位上做下去了，而是需要回去處理這個(gè)時(shí)間也是不太確定多久，畢竟情況也是比較的復(fù)雜，之前也是和領(lǐng)導(dǎo)有聊過(guò)我家庭的一些情況，自己也是出來(lái)工作是為了家里，而今需要我的時(shí)候，我也是要去盡責(zé)做好，這學(xué)期結(jié)束了，而自己也是決定了離開(kāi)。 回想起來(lái)，來(lái)幼兒園這些年，真的挺感慨的，自己也是喜歡孩子才做這個(gè)工作，雖然也是辛苦，但是看到孩子們臉上的笑容，我也是特別的開(kāi)心。自己也是認(rèn)真盡責(zé)的來(lái)做好而得到了肯定，同事們也是給予了我很多的一些幫助，讓我能把工作做得好，這些也是讓我更加的意識(shí)到，的確不容易，也是喜歡在這的環(huán)境和要做的事情，而今要離開(kāi)，其實(shí)我也是想到自己會(huì)由于這個(gè)原因的，畢竟家里的情況一直都是不那么的好，我也是清楚，自己的能力能做保育的工作，所以來(lái)到這，也是讓我在這成長(zhǎng)很多，收獲的不但是 經(jīng)驗(yàn) 方面也是和很多的同事成為了朋友，讓我也是想一直做下去，但生活里哪有那么多都是可以如意的，此次要回去其實(shí)我也是有想到一些，不過(guò)還好是這個(gè)學(xué)期的工作已經(jīng)做好了，而不是半途回去的也是沒(méi)有給幼兒園添加太大的麻煩。 當(dāng)然我也是知道現(xiàn)在要找到一名合格的保育員不是那么的容易，而我的離職也是有些倉(cāng)促，新的學(xué)期也是不久要到來(lái)了，也是抱歉，給幼兒園制造了困難，但自己也是清楚自己還是要回去了，為了家庭，也是沒(méi)有什么太好的辦法，同時(shí)我也是不想由于工作的一些原因而讓我沒(méi)有顧及到家人。家人一直都是支持著我，讓我一直不斷努力工作的一個(gè)動(dòng)力，而今他們需要我，我也是要去為他們而回去，在這收獲的，我也是以后會(huì)用到，目前還沒(méi)有確定之后的工作，但在家那邊的概率會(huì)大很多，不過(guò)我也是挺感謝幼兒園給予了我那么多的一個(gè)機(jī)會(huì)。 只是有些辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期盼，自己也是不能再工作下去，而我離職也是做好了決定，是自己考慮清楚也是想好了以后的路所以才做的，同時(shí)自己也是會(huì)把最后的交接來(lái)做好，不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望的，自己的離職也是望同意批準(zhǔn)。 此致 敬禮! 員工的離職原因5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 來(lái)到我們 保險(xiǎn) 公司做銷售的工作，到而今也是有了幾個(gè)月了，而自己也是感受到做這份工作的壓力真的很大，同時(shí)自己也是察覺(jué)到的確自己還是不太合適，也是對(duì)于壓力有些承受不住了，業(yè)績(jī)也是做得不太好，甚至可以說(shuō)是糟糕的，我也是無(wú)法再繼續(xù)下去了，所以決定辭職。 當(dāng)初我也是滿懷著信心來(lái)到公司，其實(shí)對(duì)于保險(xiǎn)，對(duì)于銷售，自己并不是那么的了解和熟悉，同時(shí)自己也是可以感受到，要做好這份工作真的需要自己付出很多，也是在壓力的承受之下，能堅(jiān)持得住，業(yè)績(jī)也是要去做好，但是這幾個(gè)月下來(lái)，我確是看到，我自己也不太積極，更是不主動(dòng)去找客戶，業(yè)績(jī)自然也是糟糕，雖然知道原因，但是想要做好，卻不容易也是讓我體會(huì)到，一份工作，不但是有好的發(fā)展，同時(shí)合適自己挺重要的，不能說(shuō)這份工作好，自己就去做，其實(shí)并非如此，還是要合適自己才行，不能老是用自己的短板來(lái)工作，而是應(yīng)該發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，而銷售的工作對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，還是無(wú)法去適應(yīng)好，雖然自己也是對(duì)于這個(gè)行業(yè)有了解，對(duì)于前景挺看好的，但是個(gè)人卻難以適應(yīng)。 壓力從早到晚，無(wú)時(shí)不在，自己開(kāi)始工作的時(shí)候，也是參與培訓(xùn)，還沒(méi)有太大的一個(gè)感覺(jué)，就是去了解保險(xiǎn)，熟悉銷售的技巧，但是到了自己真的去找客戶，去讓自己得到收獲成長(zhǎng)的時(shí)候卻是發(fā)覺(jué)到銷售并不是那么的容易做好，被客戶拒絕，我也是感到很失落，甚至情緒也是低落的，而有些同事卻會(huì)繼續(xù)的努力去做，但我確是沒(méi)有這個(gè)意識(shí)，之后也是領(lǐng)導(dǎo)教我，自己也是調(diào)節(jié)過(guò)，但是最終還是沒(méi)辦法讓自己真的把工作做好，業(yè)績(jī)也是糟糕的，這種情況一直循環(huán)下去，我也是知道公司會(huì)無(wú)法容忍，而自己也是不想再這樣痛苦下去，還是主動(dòng)離職會(huì)好一些，終究工作占了一天很大一部分的時(shí)間，自己也是要過(guò)得開(kāi)心能適應(yīng)，而在我們公司的工作，自己也是無(wú)法去做好，也是不想再耽擱下去。 而今自己也是決定了，也是會(huì)把最后這段日子的工作做好交接，客戶的資料也是會(huì)給到同事，而自己也是會(huì)盡責(zé)收尾，做到有始有終，但這份工作我也是清楚，自己無(wú)法適應(yīng)，也是不想再給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩了，對(duì)于我的離去，還望同意。 此致 敬禮! 員工的離職原因6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 在經(jīng)過(guò)深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現(xiàn)在由于我的個(gè)人原因不得不離開(kāi)公司，給公司造成的不便還請(qǐng)諒解。 加入這個(gè)集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過(guò)去的一年里領(lǐng)導(dǎo)同事都對(duì)我很照顧，在這里曾經(jīng)有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦，公司里和諧的人際關(guān)系和良好的工作作風(fēng)，一度讓我有了找到依靠的感覺(jué)，在這里我經(jīng)歷了開(kāi)心而又不平凡的一年，這一年里的成長(zhǎng)將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因?yàn)楦鞣N原因我沒(méi)有繼續(xù)上學(xué)，只想盡快逃離學(xué)校加入工作才是正確的選擇，現(xiàn)在經(jīng)歷了一年的歷練，終于明白原來(lái)知識(shí)真的很重要，同時(shí)由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個(gè)念頭，我想重新返回校園，希望可以經(jīng)過(guò)更深的學(xué)習(xí)能彌補(bǔ)自己的不足，也希望能夠通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)確定自己的定位。 我很清楚現(xiàn)在辭職對(duì)公司對(duì)自己都是個(gè)考驗(yàn)?，F(xiàn)在退出這個(gè)崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過(guò)學(xué)習(xí)試著開(kāi)拓更開(kāi)闊的天地，都說(shuō)愛(ài)拼才會(huì)贏，現(xiàn)在我想逃避安逸的現(xiàn)實(shí)去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實(shí)，而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴(kuò)大，也正值用人之際，一切工作都必須按計(jì)劃進(jìn)行，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開(kāi)造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。 能為公司效力的時(shí)候已經(jīng)不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會(huì)有任何遺憾。離開(kāi)這個(gè)公司。離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，會(huì)舍不得，不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，不會(huì)忘記同事們之間的友善與真誠(chéng)。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發(fā)展前景! 此致 敬禮! 員工的離職原因7 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 歲月如梭，光陰似箭。轉(zhuǎn)眼在__約一年時(shí)間，在這約一年時(shí)間當(dāng)中，親歷目睹公司的突飛猛進(jìn)與擴(kuò)張巨變，同時(shí)使本人在公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)、栽培與指導(dǎo)中不斷得到學(xué)習(xí)與提升的機(jī)會(huì)。在這約一年時(shí)間當(dāng)中，本人不僅收獲了知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，更重要的學(xué)會(huì)了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遺憾自己在向公司股份制正式提出辭職。 來(lái)到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。 但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓客戶交接做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。 在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。本人懷著無(wú)比感恩的心，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的支持、關(guān)心、厚愛(ài)表示最誠(chéng)摯、最深情的謝意! 最后，我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!身體健康、萬(wàn)事順心! 在_月__號(hào)前，請(qǐng)公司安排各項(xiàng)工作(資料)的交接與移交，保持工作的正常開(kāi)展。請(qǐng)予批準(zhǔn)! 此致 敬禮! 辭職人：___ 20__年_月_日 員工的離職原因8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 很遺憾在這個(gè)試用期的時(shí)候向您提出辭職，雖然我沒(méi)有機(jī)會(huì)成為正式職工，但我依然感謝這x個(gè)月來(lái)您的悉心照顧和指導(dǎo)。 來(lái)到這里x個(gè)月了，我覺(jué)得這里就像一個(gè)團(tuán)結(jié)的大家庭，同事們相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)們和藹體貼。我在這里有過(guò)太多歡笑、汗水、收獲，痛苦、成功、失敗，最重要的是我成熟了很多。 在這里我真的學(xué)到了很多珍貴的東西，我想這將是我職業(yè)生涯中的第一份難得的寶藏。 在這x個(gè)月的工作中，雖然我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西，然而，工作上的毫無(wú)成就感卻讓我非常焦慮。于是我開(kāi)始了思考，思考的結(jié)果就是或許我并不適合這份工作。這種不適應(yīng)常常讓我在工作中不能專心投入，一段時(shí)間之后，我發(fā)現(xiàn)自己的處境和自己原本的目的并不太相同。我想，作為一個(gè)羽翼未豐的年輕人，我應(yīng)該勇敢的去追尋一個(gè)適合自己的天地，進(jìn)展才華，所以，我覺(jué)得自己應(yīng)該換一份工作去重新嘗試了。 雖然，離開(kāi)這里，離開(kāi)這些同甘共苦過(guò)的同事，我確實(shí)很舍不得，但是沒(méi)有舍怎會(huì)有得，我必須要踏出這一步。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷，尊重我的決定。 最后，祝愿公司生意蒸蒸日上! 此致 敬禮! 申請(qǐng)人： 20x年x月x日 員工的離職原因9 尊敬的__經(jīng)理： 您好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這一封真誠(chéng)辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。 在公司工作近四個(gè)月中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的操作知識(shí)及日常行為知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)學(xué)無(wú)止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于對(duì)我們很照顧，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。 一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您說(shuō)好：先在倉(cāng)庫(kù)早班做一段時(shí)間，然后再讓我做單證。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個(gè)月的時(shí)間了，我想適應(yīng)一項(xiàng)工作不應(yīng)該用這四個(gè)月的時(shí)間，其實(shí)，在后來(lái)的接觸當(dāng)中我也知道自已來(lái)這兒的目的是不可能實(shí)現(xiàn)了。一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類了。四個(gè)多月的時(shí)間就這樣白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了 我也很清楚這時(shí)候向完公司辭職對(duì)公司對(duì)自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公也司今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給 其它 的同事去做吧。 離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。 祝愿公司蒸蒸日上，我也學(xué)會(huì)了考慮問(wèn)題，但考慮不周還請(qǐng)?jiān)刚彙? 此致 敬禮! 辭職人：___ 20__年_月_日 員工的離職原因10 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好!不知不覺(jué)在公司也呆了快一年了，(去年9月進(jìn)公司)，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個(gè)底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來(lái)共同合作管理__!這樣的深情，我銘記在心! 想來(lái)，當(dāng)初進(jìn)__物流的時(shí)候，第一個(gè)是對(duì)“樂(lè)事”這樣年輕的休閑食品的所包含的 文化 的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司，或者說(shuō)具有年輕力量的公司，!我也體會(huì)到了這樣的氛圍，年輕，拼搏，能力，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)! 公司也在飛速的發(fā)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京!可以說(shuō)公司的成長(zhǎng)是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長(zhǎng)大!我沒(méi)有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!或者我是一個(gè)不好的學(xué)生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開(kāi)!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開(kāi)!大凡員工離去是有2個(gè)原因的： 1、員工對(duì)公司不滿意 2、公司對(duì)員工不滿意 我想員工對(duì)公司的不滿還是因?yàn)椋簜€(gè)人文化同公司文化的差異，或者說(shuō)的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧!我想我還是要離開(kāi)這培養(yǎng)我的熱土的，就象一個(gè)孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望! 深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵(lì)我的人：(特別是_經(jīng)理)和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)!(特別是_總)我由于種。種個(gè)人原因要離開(kāi)公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問(wèn)題!我想在10號(hào)之前離開(kāi)公司，希望_總能夠批準(zhǔn)。 此致 敬禮! 辭職人：___ 20__年_月_日 員工離職原因怎么寫十篇相關(guān) 文章 ： ★ 員工離職申請(qǐng)?jiān)蛘f(shuō)明5篇 ★ 公司員工個(gè)人原因辭職申請(qǐng)簡(jiǎn)短10篇 ★ 離職原因申請(qǐng)書怎樣寫合適 ★ 員工辭職申請(qǐng)書怎么寫簡(jiǎn)短10篇 ★ 職員離職申請(qǐng)書原因范文 ★ 員工離職申請(qǐng)書模板(通用十篇) ★ 離職申請(qǐng)書的離職原因怎么寫 ★ 離職申請(qǐng)書簡(jiǎn)短范文(12篇) ★ 員工離職原因范文6篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://#/hm.js?6732713c8049618d4dd9c9b08bf57682"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();
5，精倫實(shí)業(yè)會(huì)加班嗎
一般來(lái)說(shuō)，加班屬于是一些突發(fā)型事件或者說(shuō)是員工在趕新項(xiàng)目進(jìn)度時(shí)，不得不做出的行為，而人事是希望員工能體諒一下并能同時(shí)把事情做好，有從公司角度出發(fā)去考慮做事情。一般來(lái)講只會(huì)給你調(diào)休或者沒(méi)有調(diào)休，也要把事情做好，無(wú)非就是讓員工多做一些，但我們不要覺(jué)得自己虧了，因?yàn)槟闶歉冻龆嗔?，事多了，休息時(shí)間少了，但是你是在經(jīng)營(yíng)自己的職場(chǎng)口杯與個(gè)人品牌，在為自己漲能力，積累人脈資源，以便在下一份工作上可以有更好的條件去談薪資待遇。站在后面的理由上看加班，其實(shí)加班是很順其自然地事：專注于產(chǎn)出價(jià)值，而不是關(guān)心自己的工資多少再出力，這樣永遠(yuǎn)工資不會(huì)漲得太快的。任務(wù)占坑
6，蘇寧你們就是這樣對(duì)待你們的員工的嗎
蘇寧的辛苦基本時(shí)共識(shí)了 你是1200的么？ 那個(gè)據(jù)說(shuō)特別辛苦 蘇寧要我簽被我拒了 遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)不說(shuō) 工資待遇沒(méi)有保證 不過(guò)發(fā)展還不錯(cuò) 據(jù)說(shuō)在蘇寧堅(jiān)持下來(lái)的再出去找別的工作 會(huì)不錯(cuò) 畢竟這種苦都能受得了 估計(jì)沒(méi)什么干不了的 祝你好運(yùn)~我剛從蘇寧辭職，怎么說(shuō)呢，如果你是個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，又找不到合適的工作，你就先在蘇寧呆著，混點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，讓蘇寧培訓(xùn)你，然后繼續(xù)找更好的工作，趕緊走。至于蘇寧的工作好壞，可以說(shuō)是不榨干你的剩余價(jià)值決不罷休，但也是鍛煉你抗壓能力的絕好去處。薪資來(lái)講，雖說(shuō)是個(gè)全國(guó)500強(qiáng)的企業(yè)，但在員工待遇上只能和一些打雜工和端盤子的相提并論，幾乎連房租都付不起，只見(jiàn)他老在一些面上捐錢，好像很有愛(ài)心似的，但員工卻生活的很困難，其實(shí)這些企業(yè)正應(yīng)該是我們大家唾棄的企業(yè)，我不但不支持去蘇寧工作，并且支持大家別去蘇寧購(gòu)物，他們高層的領(lǐng)導(dǎo)的良心都被狗吃了。你說(shuō)的待遇問(wèn)題：剛進(jìn)去是文員級(jí)別，底薪900+飯補(bǔ)和加班費(fèi)，總共月薪能拿1000出一點(diǎn)頭，一年以上如果升成主管級(jí)別是底薪1250+飯補(bǔ)和加班費(fèi)，工資是1300元左右，動(dòng)不動(dòng)還扣。我是主管級(jí)。也是做行政的，店面的裝飾維修，消防用電以及員工的服裝發(fā)放等等，是行政專員的主要工作。
7，請(qǐng)問(wèn)廣州市的會(huì)計(jì)工資大概是多少
小所一般一千多，如果考了cpa或經(jīng)驗(yàn)較多工資有可能會(huì)達(dá)到三到四千~~~四大進(jìn)去就五千以上，到了中層就會(huì)有一萬(wàn)多兩萬(wàn)以上啦~~~~您好！廣州市的會(huì)計(jì)工資與您的學(xué)歷、職稱、職務(wù)、工作年限都有關(guān)系。工資水平最低的是剛剛大學(xué)畢業(yè)，做出納員的人，月薪3500元左右，工資水平最高的是取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱，擔(dān)任外企財(cái)務(wù)總監(jiān)的人，月薪8000元至15000元。謝謝閱讀！主要看級(jí)別和工作經(jīng)驗(yàn)的，剛?cè)腴T的工資都很低的。初級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師差別很大的啊。你說(shuō)的這個(gè)工資應(yīng)該是政府職員或者是國(guó)營(yíng)企業(yè)職工的工資，而其他的企業(yè)的工資基本是：有有差距的：出納；1500-2000財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：1500-2500會(huì)計(jì)文員：1500-1800財(cái)務(wù)文員：1500-1800財(cái)務(wù)主管：2500-3000.。財(cái)務(wù)經(jīng)理：4000-8000以上不等，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)；財(cái)務(wù)：全盤賬務(wù)（內(nèi)外帳全負(fù)責(zé)）2500-3000；財(cái)務(wù)助理相當(dāng)于一個(gè)文員的工資：1500-1800；你可以參考一下。當(dāng)然企業(yè)性質(zhì)不同，工資水平也是不同的。外資的和私企的不同；港澳、臺(tái)的也是不同的。關(guān)鍵是你和企業(yè)如何談判了，也在于你的能力！
8，廣州優(yōu)效企業(yè)管理咨詢有限公司怎樣
曾經(jīng)作為優(yōu)效的一員，剛開(kāi)始確實(shí)很開(kāi)心，與各位創(chuàng)業(yè)的老員工相處的很愉快，而且老板對(duì)我們也很好（曾經(jīng)還冒雨給我們買微波爐，讓大家都很是感動(dòng)），所以當(dāng)時(shí)我堅(jiān)信在這樣為人的老板帶領(lǐng)下，在這樣和諧的工作環(huán)境下，一定可以完成我的職業(yè)生涯！
可惜好景不長(zhǎng)，公司的一次次承諾沒(méi)有兌現(xiàn)，而我們一次次的原諒卻換來(lái)一次又一次的失信！首先，承諾我們營(yíng)銷部門一個(gè)月試用期，且底薪和轉(zhuǎn)正后的相差三百，可是到了轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月我們拿到手的跟實(shí)際相差三百，而當(dāng)時(shí)老板沒(méi)提前開(kāi)會(huì)通知，后來(lái)詢問(wèn)只是以當(dāng)時(shí)有事情忙而忘記跟大家說(shuō)為由搪塞掉，但我們?cè)徦ó吘惯€沒(méi)有勞動(dòng)合同，所以只能任他說(shuō)）；第二，當(dāng)初面對(duì)全體員工承諾，十月份會(huì)包吃，可是最終沒(méi)有兌現(xiàn)，更可惡的是我們的主管去詢問(wèn)后，老板居然說(shuō)沒(méi)說(shuō)過(guò)；第三，當(dāng)初進(jìn)來(lái)承諾給員工八百元獎(jiǎng)勵(lì)，在轉(zhuǎn)正后第一月發(fā)，但后來(lái)也沒(méi)有，在主管的逼問(wèn)下才給全體員工解釋說(shuō)是作為忠誠(chéng)獎(jiǎng)發(fā)放，而且是想試探員工是否忠誠(chéng)，為何要用試探？員工忠誠(chéng)不應(yīng)該去試探，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者很容易知道誰(shuí)忠不忠誠(chéng)，并不需要用這種卑劣的手段來(lái)測(cè)試；第四，給員工承諾會(huì)招聘一位銷售總監(jiān)或更資深的主管來(lái)帶領(lǐng)，卻遲遲未到崗，已經(jīng)兩三個(gè)月了，估計(jì)到現(xiàn)在還沒(méi)招到，公司總是承諾“很快了，三天之內(nèi)到崗！”，接著三天后說(shuō)“一個(gè)星期后，一定到！”，再者說(shuō)“下個(gè)月會(huì)來(lái)，你們放心！”，每次總是推遲的說(shuō)法忽悠員工；第五，也是最重要的一點(diǎn)，也是為什么老板公司可以一直忽悠的關(guān)鍵，就是兩三個(gè)月了，還未給員工簽訂勞動(dòng)合同，到了十月份還沒(méi)有一分像樣的勞動(dòng)合同出現(xiàn)，所以員工的工資待遇以及做出的承諾都可以由老板說(shuō)了算，最后也由他圓了自己的謊。
（PS：以后無(wú)論去哪家公司，只要公司開(kāi)始試用你，就一定要跟他們簽訂勞動(dòng)合同，否則就是違法的，會(huì)像我們這樣的遭遇，最后工資都由老板說(shuō)了算，吃虧最終還是我們員工自己，適當(dāng)維護(hù)好自己的合法權(quán)益?。?
所以基于以上五點(diǎn)，很多老員工都陸續(xù)離開(kāi)公司，等到十月底，營(yíng)銷部門基層員工全部辭職。如果說(shuō)一兩位員工離職那不算什么，可能是個(gè)人的原因需要另謀發(fā)展或者確實(shí)不適合該公司，但是一大批人離職這個(gè)就是公司的問(wèn)題了！種種的承諾都沒(méi)有兌現(xiàn)，連最基本的誠(chéng)信都做不到，談何做好一個(gè)企業(yè)！真是可笑！所以來(lái)這家公司面試的朋友請(qǐng)小心，希望這個(gè)帖子可以給你提個(gè)醒！
9，廣州盈都企業(yè)管理咨詢有限公司待遇如何
一般曾經(jīng)作為優(yōu)效的一員，剛開(kāi)始確實(shí)很開(kāi)心，與各位創(chuàng)業(yè)的老員工相處的很愉快，而且老板對(duì)我們也很好（曾經(jīng)還冒雨給我們買微波爐，讓大家都很是感動(dòng)），所以當(dāng)時(shí)我堅(jiān)信在這樣為人的老板帶領(lǐng)下，在這樣和諧的工作環(huán)境下，一定可以完成我的職業(yè)生涯！可惜好景不長(zhǎng)，公司的一次次承諾沒(méi)有兌現(xiàn)，而我們一次次的原諒卻換來(lái)一次又一次的失信！首先，承諾我們營(yíng)銷部門一個(gè)月試用期，且底薪和轉(zhuǎn)正后的相差三百，可是到了轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月我們拿到手的跟實(shí)際相差三百，而當(dāng)時(shí)老板沒(méi)提前開(kāi)會(huì)通知，后來(lái)詢問(wèn)只是以當(dāng)時(shí)有事情忙而忘記跟大家說(shuō)為由搪塞掉，但我們?cè)徦ó吘惯€沒(méi)有勞動(dòng)合同，所以只能任他說(shuō)）；第二，當(dāng)初面對(duì)全體員工承諾，十月份會(huì)包吃，可是最終沒(méi)有兌現(xiàn)，更可惡的是我們的主管去詢問(wèn)后，老板居然說(shuō)沒(méi)說(shuō)過(guò)；第三，當(dāng)初進(jìn)來(lái)承諾給員工八百元獎(jiǎng)勵(lì)，在轉(zhuǎn)正后第一月發(fā)，但后來(lái)也沒(méi)有，在主管的逼問(wèn)下才給全體員工解釋說(shuō)是作為忠誠(chéng)獎(jiǎng)發(fā)放，而且是想試探員工是否忠誠(chéng)，為何要用試探？員工忠誠(chéng)不應(yīng)該去試探，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者很容易知道誰(shuí)忠不忠誠(chéng)，并不需要用這種卑劣的手段來(lái)測(cè)試；第四，給員工承諾會(huì)招聘一位銷售總監(jiān)或更資深的主管來(lái)帶領(lǐng)，卻遲遲未到崗，已經(jīng)兩三個(gè)月了，估計(jì)到現(xiàn)在還沒(méi)招到，公司總是承諾“很快了，三天之內(nèi)到崗！”，接著三天后說(shuō)“一個(gè)星期后，一定到！”，再者說(shuō)“下個(gè)月會(huì)來(lái)，你們放心！”，每次總是推遲的說(shuō)法忽悠員工；第五，也是最重要的一點(diǎn)，也是為什么老板公司可以一直忽悠的關(guān)鍵，就是兩三個(gè)月了，還未給員工簽訂勞動(dòng)合同，到了十月份還沒(méi)有一分像樣的勞動(dòng)合同出現(xiàn)，所以員工的工資待遇以及做出的承諾都可以由老板說(shuō)了算，最后也由他圓了自己的謊。（ps：以后無(wú)論去哪家公司，只要公司開(kāi)始試用你，就一定要跟他們簽訂勞動(dòng)合同，否則就是違法的，會(huì)像我們這樣的遭遇，最后工資都由老板說(shuō)了算，吃虧最終還是我們員工自己，適當(dāng)維護(hù)好自己的合法權(quán)益?。┧曰谝陨衔妩c(diǎn)，很多老員工都陸續(xù)離開(kāi)公司，等到十月底，營(yíng)銷部門基層員工全部辭職。如果說(shuō)一兩位員工離職那不算什么，可能是個(gè)人的原因需要另謀發(fā)展或者確實(shí)不適合該公司，但是一大批人離職這個(gè)就是公司的問(wèn)題了！種種的承諾都沒(méi)有兌現(xiàn)，連最基本的誠(chéng)信都做不到，談何做好一個(gè)企業(yè)！真是可笑！所以來(lái)這家公司面試的朋友請(qǐng)小心，希望這個(gè)帖子可以給你提個(gè)醒！
