260

大概在380吧。。是多少度的

未來(lái)五年，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是：繼續(xù)以提高和穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量為主，實(shí)施名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略，確立以保護(hù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序和經(jīng)銷商利益為中心的營(yíng)銷政策，使洮兒河酒在全國(guó)更多的市場(chǎng)形成旺銷局面，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和銷售雙超億元。....吉林省洮兒河酒業(yè)有限公司全體員工決心不辜負(fù)社會(huì)各界的關(guān)心和支持，繼續(xù)以豐富人民生活、生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為已任，回報(bào)廣大消費(fèi)者，使“吉林省名酒”洮兒河酒，走向全國(guó)，走進(jìn)千家萬(wàn)戶！洮兒河酒評(píng)價(jià)；黑土白城洮兒河，福麟將軍建燒鍋，陳釀窖香德在先，美酒勝矛難評(píng)說(shuō)。（通過(guò)朝陽(yáng)銷售了解的）洮兒河酒早在1963年，就是首屆吉林省四大名酒之一，曾榮獲巴黎國(guó)際博覽會(huì)金獎(jiǎng)。洮兒 河牌商標(biāo)是吉林省著名商標(biāo)，洮兒河系列白酒，多次被評(píng)為國(guó)家和省內(nèi)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。2002年10月洮兒河白酒再次被吉林省人民政府命名為吉林省名酒。2005年企業(yè)改制后成立吉林省洮兒河酒業(yè)有限公司。以原白城市洮兒河酒廠做為企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)基地。為開(kāi)發(fā)全國(guó)市場(chǎng)需要，公司總部和銷售公司總部從白城遷至長(zhǎng)春。長(zhǎng)河銷售公司2007年2月洮兒河酒獲得中國(guó)馳名商標(biāo)稱號(hào).在最后流行的影片《四平青年》里，浩哥、老三、老四在馬路邊喝的就是這種酒。三個(gè)人連連提及這個(gè)品牌白酒的名字，夸贊“洮兒河酒”不錯(cuò)，喝了不上頭，難得的好酒。由于《四平青年》，這部影片流傳特別廣泛，從間接上講，也對(duì)洮兒河酒起到了一定的宣傳作用。

2000....xixi

歐亞買場(chǎng)保安一個(gè)月工資是多少

秀才遇到兵，...對(duì)牛彈琴...

給他介紹個(gè)合適的工作，別回去了。

找心理咨詢師幫忙，這是很平常的事情，不要覺(jué)得不好意思

先找心理醫(yī)生把精神問(wèn)題解決了，然后返聘回公司就好了

你沒(méi)有錯(cuò)，但是公司認(rèn)為你錯(cuò)，錯(cuò)在浪費(fèi)成本；那么你知道你為什么對(duì)么？在2008版QMS管理中，你的行為符合標(biāo)準(zhǔn)中的8.3d）款；你無(wú)形中具備質(zhì)量管理的就高的質(zhì)量意識(shí)，但是苦于所屬公司的領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)或企業(yè)文化，你的光芒沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)哦。

述職報(bào)告就是工作總結(jié)，做了什么事情，有哪些成績(jī)、存在的問(wèn)題及今后的打算寫(xiě)清楚就可以了。可以看看問(wèn)問(wèn)里面的“報(bào)告”，輸入這倆字，就多了去了！

如果你所指的是除合伙人之外的雇員的話，最少可以為0個(gè)。職工社保國(guó)家有規(guī)定，與員工的多少有關(guān)。四險(xiǎn)一金全部交的話， 一般能占到員工工資總額的25%左右。例如你一個(gè)發(fā)的員工工資總額為10000元，大概要另外交2500元左右的四險(xiǎn)一金。注意四險(xiǎn)是法律規(guī)定必須交的，住房公積金則根據(jù)單位的實(shí)際情況可以不交。

最少3人,職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單位以全部職工（或從業(yè)人員）上月工資總額作為當(dāng)月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。人均月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全省月平均工資60％的，按60％確定單位繳費(fèi)基數(shù)；高于300％的，按300％確定單位繳費(fèi)基數(shù)。

直接向他出具書(shū)面的勞動(dòng)合同終止通知。 縱橫法律網(wǎng)-北京市景春律師事務(wù)所-丁勝律師

依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例：第五條　自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定把內(nèi)容寫(xiě)清楚就行了，并沒(méi)有固定的格式，如果你想搞得規(guī)范一下，建議找你們公司法律顧問(wèn)搞定，呵呵。

直接去社保中心辦理退工手續(xù)。

可以。

員工拒簽勞動(dòng)合同致使公司無(wú)法完成法定義務(wù)的，員工的行為屬于違法，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系，寫(xiě)明因何原因解除勞動(dòng)關(guān)系即可，這樣公司就無(wú)需承擔(dān)法律責(zé)任了。

樓主你好！　　一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞，關(guān)鍵要看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心人的一班人·，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果·的好壞要看企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表：　　一、主要是看資產(chǎn)負(fù)債表上各個(gè)主要科目的的余額變化及利潤(rùn)表累計(jì)發(fā)生數(shù)的變化進(jìn)行同比，環(huán)比分析，最終判斷經(jīng)營(yíng)情況：記住一點(diǎn)各個(gè)科目不是越極端越好?！　∪缳Y產(chǎn)負(fù)債表中應(yīng)收賬款，如果較前期增長(zhǎng)較大，得判定是否為收入增長(zhǎng)較大？其中本期間新增應(yīng)收賬款和往期應(yīng)收賬款比比例多少？是否賒銷比例增大所致？客戶回款受影響？　　又如固定資產(chǎn)增長(zhǎng)較大，看確認(rèn)的固定資產(chǎn)是否滿足資本化條件？累計(jì)折舊是否正確？是否存在減值跡象？公司是否處于高速發(fā)展期等等？　　比如資產(chǎn)減值損失增大，減值判定標(biāo)準(zhǔn)是否規(guī)范？除此之外其他正常業(yè)務(wù)是否存在虧損？是否與相勾稽資產(chǎn)負(fù)債內(nèi)科目如固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，存貨減值準(zhǔn)備，長(zhǎng)期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備數(shù)額一致？　　二的做法，主要看償債能力，營(yíng)運(yùn)能力，盈利能力的關(guān)鍵性指標(biāo)進(jìn)一步判斷?！　攤芰Γ嘿Y產(chǎn)負(fù)債率，流動(dòng)比率，速動(dòng)比率等　　營(yíng)運(yùn)能力：應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率，存貨周轉(zhuǎn)率，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等　　盈利能力：毛利率，凈利率，成本費(fèi)用率等　　以上指標(biāo)各有各的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)加以判斷。　　三的做法：根據(jù)以上兩步評(píng)判結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)判　　如應(yīng)收賬款較往年增大，收入增大，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率良好，貨幣資金較往年下降?？梢曰九卸ㄒ驊?yīng)收賬款賒銷政策松散直接導(dǎo)致回款速度低于往年，應(yīng)加強(qiáng)賒銷政策應(yīng)用。

搜一下：一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債