葫蘆島開酒吧有點(diǎn)挑戰(zhàn)性，畢竟是個(gè)小城市，生活水平低，不會(huì)有那么多人有那個(gè)閑情去泡吧，太深的我也不知道，反正想大城市那樣的酒吧肯定不行，外來(lái)人口少，高學(xué)歷人群少，高薪人群少。就是平均消費(fèi)水平較低。

天語(yǔ)酒吧

不支持你！我去過(guò)葫蘆島很多酒吧，零點(diǎn)、波爾卡、8點(diǎn)半、開心酒廊等等，生意都很冷清，貌似現(xiàn)在只有再見康橋還撐著呢吧？據(jù)我了解還是硬撐著，基本不賺。這地方，人群素質(zhì)在那擺著呢，去酒吧的要么是搞點(diǎn)不正當(dāng)關(guān)系的，這類人群是哪沒(méi)人往哪跑，你生意紅火了人家也許就不愛來(lái)了，要么就是地痞流氓來(lái)裝屁的 這類人不招待更好，根本沒(méi)有正經(jīng)來(lái)泡吧的。

可以啊，正是因?yàn)楹J島是個(gè)小城市，才更有發(fā)展前景，最近富爾沃一帶發(fā)展很快。

首先是對(duì)學(xué)歷有要求，大學(xué)生必須擁有本科及以上學(xué)歷。其次是對(duì)專業(yè)有要求，所學(xué)專業(yè)必須要“對(duì)口”，要求大學(xué)生學(xué)的是食品科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、微生物學(xué)等專業(yè)。茅臺(tái)集團(tuán)在招聘時(shí)，設(shè)有資質(zhì)審核、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都很嚴(yán)格。

茅臺(tái)招聘科研員需有SCI論文或?qū)＠?，之所以要求這么高，是因?yàn)檫@些科研員入職之后經(jīng)過(guò)培養(yǎng)，將來(lái)要?jiǎng)偃喂芾韻?！茅臺(tái)此次招聘的管理崗有消防、環(huán)保綜合管理員，微生物研究管理員以及風(fēng)味和食品安全研究專員！這四個(gè)崗位至關(guān)重要，必須相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)才能勝任，介于此，茅臺(tái)要求應(yīng)聘者有專利或者有SCI論文并不稀奇！茅臺(tái)是純糧發(fā)酵，酒曲等等甚至能夠決定茅臺(tái)的“未來(lái)”，在招聘員工的時(shí)候要求高，也是為了茅臺(tái)品質(zhì)一如既往地穩(wěn)定，是為了茅臺(tái)可持續(xù)向前發(fā)展！茅臺(tái)不只是招聘管理員要求高，茅臺(tái)即便是招聘車間工人和品控等等都相當(dāng)?shù)膰?yán)格，不僅要求學(xué)歷達(dá)標(biāo)，還要求有實(shí)操能力，并且大部分員工都出自茅臺(tái)下屬培訓(xùn)學(xué)院！茅臺(tái)新一輪招聘迅速引發(fā)熱議，應(yīng)聘者無(wú)數(shù)！雖然說(shuō)茅臺(tái)的要求高，但社會(huì)上不乏高學(xué)歷人才，介于此，茅臺(tái)人事運(yùn)營(yíng)官，僅是篩選簡(jiǎn)歷，就需要相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間！茅臺(tái)求賢若渴，人才涌向茅臺(tái)，也算是雙向奔赴！網(wǎng)友熱議此事傳到網(wǎng)上后，網(wǎng)友紛紛調(diào)侃道：看到茅臺(tái)招聘要求如此高，如此嚴(yán)格就放心了！這意味著我們花高價(jià)格買的茅臺(tái)酒是物超所值的！的確，茅臺(tái)從車間到管理層招聘一絲不茍，這也間接對(duì)應(yīng)著品牌的生產(chǎn)態(tài)度！值得肯定！福利待遇據(jù)悉，茅臺(tái)此次招聘崗位年薪資在十三萬(wàn)左右，入職便萬(wàn)元起步，并有七險(xiǎn)二金，這個(gè)程度是很多求職者夢(mèng)寐以求的！茅臺(tái)開出的薪酬，很令人心動(dòng)，不過(guò)管理崗只招聘四個(gè)人，又是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋！茅臺(tái)招聘科研員需有SCI論文或?qū)＠?，?duì)于此事你有何看法？

茅臺(tái)不僅以其破千元的股價(jià)成為了資本市場(chǎng)的一大奇跡，它更是我國(guó)非常著名的白酒品牌之一，能夠進(jìn)入茅臺(tái)這么一個(gè)穩(wěn)定、名聲大且收入也很不錯(cuò)的企業(yè)是不少求職者的夢(mèng)想。而茅臺(tái)也是公布了其最新的招聘計(jì)劃，預(yù)計(jì)將在2022年面向全社會(huì)所有符合要求的人群中招聘80名管理、生產(chǎn)人員以及793名工人，這么多的崗位給出的平均年薪也是達(dá)到了非常有誠(chéng)意的13萬(wàn)元 ，讓不少網(wǎng)友看得都心癢癢。那么，想要把握此次機(jī)會(huì)、進(jìn)入茅臺(tái)工作的話，究竟需要滿足哪些條件呢？高薪茅臺(tái)，對(duì)于學(xué)歷有基本要求在現(xiàn)在的職場(chǎng)上，學(xué)歷是一塊必不可少的“敲門磚”，而茅臺(tái)在招聘這塊對(duì)于學(xué)歷自然也是毫不含糊。根據(jù)其發(fā)布的招聘公告來(lái)看，對(duì)于普通的求職者而言，哪怕最不需要文化知識(shí)的制酒工及制曲工，門檻都達(dá)到了大學(xué)本科及以上。而對(duì)于退役軍人的要求則相對(duì)要低那么一些，只需要大專及以上就能滿足要求?？磥?lái)這個(gè)年頭，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，想在知名大企業(yè)謀求一份穩(wěn)定的工作，最差也得給自己弄個(gè)本科學(xué)歷了。全面發(fā)展，應(yīng)聘者體測(cè)必須達(dá)標(biāo)除此之外，在茅臺(tái)的招聘簡(jiǎn)章中還有一份專門的體能測(cè)試，這在一般的招工中可謂是相當(dāng)罕見。在招聘流程中，好不容易在筆試關(guān)卡中過(guò)五關(guān)斬六將的各位求職者們還必須通過(guò)體能測(cè)試。其測(cè)試的內(nèi)容就是我們大多數(shù)人學(xué)生時(shí)代都很討厭的長(zhǎng)跑，男子1000米跑、女子800米跑，都必須4分30秒內(nèi)完成?？磥?lái)茅臺(tái)對(duì)于人才的選拔不僅僅只局限在學(xué)歷和業(yè)務(wù)知識(shí)上，其對(duì)于員工的身體素質(zhì)也是非常在意的。

茅臺(tái)集團(tuán)招聘信息：博士以下學(xué)歷須跑進(jìn)4分30秒，茅臺(tái)提出這個(gè)要求首先是要考驗(yàn)博士的耐力，其次是看博士是否身體健康，再者是讓博士重視自身的鍛煉，另外是為了公司的長(zhǎng)期發(fā)展著想。需要從以下四方面來(lái)闡述分析茅臺(tái)為何提出這一要求。一、考驗(yàn)博士的耐力首先是考驗(yàn)博士的耐力，這是非常關(guān)鍵的，因?yàn)閷?duì)于博士而言自身的學(xué)習(xí)能力是毋庸置疑的，但是對(duì)應(yīng)的耐力還是有待考究的，如果自身沒(méi)有足夠的運(yùn)動(dòng)耐力的話做事情可能也會(huì)缺乏一些足夠的信心，這樣子不利于企業(yè)將一些重要的任務(wù)交給他們完成。二、看博士是否身體健康其次是看博士是否是身體健康，主要是要考驗(yàn)博士自身的一個(gè)身體素質(zhì)，如果博士自身的身體素質(zhì)是比較好的情況下是可以安排進(jìn)入對(duì)應(yīng)的企業(yè)工作的，這是非常有利的對(duì)于企業(yè)而言。三、讓博士重視自身的鍛煉再者是讓博士重視自身的鍛煉，對(duì)于很多的博士而言都是不重視自身的鍛煉的，如果沒(méi)有足夠的鍛煉的話容易使得自身的抵抗能力變?nèi)?，?duì)于企業(yè)而言需要的不僅是聰明的人才同時(shí)還需要健康的人才。四、為了公司的長(zhǎng)期發(fā)展另外是為了公司的長(zhǎng)期發(fā)展角度而言是需要有一個(gè)足夠健康并且積極樂(lè)觀熱愛運(yùn)動(dòng)的人才加入到公司中的，這樣子公司的長(zhǎng)期發(fā)展才會(huì)得到一個(gè)良好的平衡，有利于公司的一些戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)行。博士要進(jìn)入茅臺(tái)酒企業(yè)應(yīng)該做到的注意事項(xiàng)：應(yīng)該核實(shí)自身的實(shí)際情況，加強(qiáng)自身的體育鍛煉因?yàn)槊┡_(tái)企業(yè)需要的是一個(gè)足夠健康的人才，這樣子對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展是有很大好處的，所以需要主動(dòng)提升身體素質(zhì)。

身為著名酒企，茅臺(tái)公司的員工福利也是非常優(yōu)厚的，茅臺(tái)酒廠最近的招工啟事上稱，酒廠的技術(shù)工不僅享受法定節(jié)假日，年薪13萬(wàn)左右，每天更是只需工作5小時(shí)，但僅管如此，茅臺(tái)酒廠還是招不到人，這是為什么呢？茅臺(tái)位列世界三大蒸餾名酒之一，在國(guó)內(nèi)白酒領(lǐng)域也是毫無(wú)爭(zhēng)議的行業(yè)龍頭。不僅在我國(guó)享譽(yù)盛名，也早已遠(yuǎn)銷海外，茅臺(tái)酒應(yīng)該是國(guó)際地位最高的白酒了。盡管茅臺(tái)酒定價(jià)高昂，但仍深受人們喜愛。據(jù)茅臺(tái)集團(tuán)2018年發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，茅臺(tái)酒廠全年?duì)I收高達(dá)750億元，相比去年同期漲幅達(dá)23%;其上市公司股東的凈利潤(rùn)為340億元，同比漲幅為25%，由此可見茅臺(tái)酒深受市場(chǎng)歡迎。茅臺(tái)酒的利潤(rùn)巨大，想必也不會(huì)虧待員工，那么為什么都在說(shuō)茅臺(tái)酒廠招不到員工呢？其實(shí)，茅臺(tái)酒廠雖然員工待遇優(yōu)厚，但其工作卻非常繁瑣。茅臺(tái)酒大家或許都嘗過(guò)，味道醇香綿柔，而茅臺(tái)酒的口感就源于其考究的制作工藝。茅臺(tái)酒廠里的工作就是將30斤的糧食原材料放入十幾斤重的工具中，然后使用工具不停地翻炒，一直重復(fù)5個(gè)小時(shí)。盡管中間有休息的時(shí)間，但也不是一般人能夠堅(jiān)持下來(lái)的。而且，我們知道釀酒一般都是密閉蒸餾的。也就是說(shuō)上述的所有操作都需要在密閉的環(huán)境里進(jìn)行，而在沒(méi)有空氣流動(dòng)的情況下，室內(nèi)溫度最高能達(dá)到40度。在40度的密閉空間內(nèi)不停翻炒近30斤重的糧食，恐怕一般人都受不了吧，這也是為什么茅臺(tái)酒廠員工待遇這么優(yōu)厚卻沒(méi)人應(yīng)聘的原因了。而且，茅臺(tái)酒廠身為國(guó)企，招聘要求也不低。據(jù)稱，茅臺(tái)酒廠一般只招收應(yīng)屆大學(xué)生，而現(xiàn)在在校大學(xué)生的身體素質(zhì)想必大家是有目共睹的。大部分大學(xué)生連軍訓(xùn)都是勉強(qiáng)撐下來(lái)的，體育課更是能逃就逃，平常健身也像打卡上班一般走個(gè)流程。像這樣養(yǎng)尊處優(yōu)的大學(xué)生們，你如果讓他去那樣辛苦的環(huán)境中工作恐怕一天都堅(jiān)持不下去。其實(shí)茅臺(tái)公司每年招聘，來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生多如牛毛，只是能夠留下來(lái)的太少罷了。而且，茅臺(tái)酒廠的福利雖然優(yōu)厚，但如果大學(xué)的專業(yè)好的話，出來(lái)工作一段時(shí)間也并非達(dá)不到，所以茅臺(tái)酒廠的工作對(duì)他們來(lái)說(shuō)也并不是非常理想。其實(shí)，茅臺(tái)作為國(guó)企是不會(huì)招不到人的，畢竟“重賞之下必有勇夫”，每年應(yīng)聘的大學(xué)生都會(huì)擠破門檻，曾一度讓茅臺(tái)的官網(wǎng)崩潰。只是因?yàn)槟芰粝聛?lái)的學(xué)生少之又少，所以導(dǎo)致茅臺(tái)總是在招聘，而招不到人也是茅臺(tái)的自我調(diào)侃。這也暴露了當(dāng)代大學(xué)生的身體素質(zhì)已經(jīng)不如上一代人了。