是的哈，這是這次的要求：1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;2、18周歲以上，28周歲以下(1991年10月1日至2002年9月30日之間出生);3、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作;4、全日制本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)、地域;5、“211”或“雙一流”高校畢業(yè)。考試內(nèi)容為行測，但是往年的話是有對普通本科的招聘的，大家可以再等下

2020貴州茅臺股份有限公司面向“211”或“雙一流”高校招聘170人！公告一出，卻引起了一陣唏噓！“貴州茅臺了不起啦！都只招211、雙一流高校生了”、“不就是苦力工人嗎？都要這么高的學(xué)歷？”、“不得不說，貴州茅臺集團的門檻真的是越來越高了”為什么會引來這么高的熱議呢？其實之所以引起熱議主要是因為這一點——職不匹“歷”！貴州茅臺酒廠此次所招聘的的崗位為制酒、制曲工，很多人認為制酒工制曲工的工作性質(zhì)其實就是干勞力活，說白了茅臺酒廠就是在招勞力工，其實只要身體狀況良好，沒有必要要求這么高的學(xué)歷，高學(xué)歷對于勞力崗來說只是在浪費資源！是明顯的職不匹“歷”。

是的。而且3年后才能轉(zhuǎn)正。是比較賣力的。中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責(zé)任公司（以下簡稱茅臺集團），總部位于貴州遵義仁懷市茅臺鎮(zhèn)，平均海拔423米，占地約1.5萬畝。茅臺集團以貴州茅臺酒股份有限公司為核心企業(yè)，員工人數(shù)4萬余人，擁有全資、控股和參股公司38家，涉足產(chǎn)業(yè)包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險、銀行、文化旅游、教育、房地產(chǎn)、生態(tài)農(nóng)業(yè)及白酒上下游產(chǎn)業(yè)等，企業(yè)總資產(chǎn)突破2304億元。社會責(zé)任：長期以來，茅臺集團奉行“大品牌大擔(dān)當”的社會責(zé)任觀，積極踐行企業(yè)社會責(zé)任。一是持續(xù)為廣大股東帶來豐厚回報，貴州茅臺酒股份有限公司2001年上市以來的19年，累計分紅達757.32億元。2017年和2018年連續(xù)兩年被評為中國A股市場市值最高的十家公司之一。二是始終堅持“質(zhì)量第一”，把質(zhì)量視為生命，堅守“崇本守道、堅守工藝、貯足陳釀、不賣新酒”的質(zhì)量理念，大力弘揚“工匠精神”和“繡花精神”，為消費者提供一流產(chǎn)品。三是在市場需求旺盛、產(chǎn)品緊缺的同時，嚴控市場價格，把“老百姓喝得起、承受得了”作為價格高低的重要檢驗標準。

今天是7月10日，根據(jù)最新消息報道，茅臺總公司最近正在緊鑼密鼓的招人，并且承諾年薪可以達到十三萬，這對于很多急需工作的人來說，可謂是一個大好機會，引來了很多欲欲躍試的人才，茅臺的這一場大規(guī)模招聘相比較很多大型企業(yè)都在裁員來說，的確是一個獨樹一幟的的行為，那么茅臺此舉的目的是什么呢？ 第一，茅臺進行大規(guī)模的招聘行動，反應(yīng)了茅臺對于人才的需求之大，有利于茅臺擁有新的市場核心競爭力 很多大型企業(yè)都想要年輕人，因為年輕人可以服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，而且對于公司來說，工資成本也會降低，另外，年輕人一般踏實肯干，13萬的年薪對于新人來說，也是個可遇而不可求的好機會，年輕人的見識比較廣，可以用他們的頭腦來為公司出謀劃策，走在時代的最前面，這也是茅臺提高核心競爭力的一個手段，這也從側(cè)面反應(yīng)了茅臺公司對于招聘年輕人才的渴望，可以幫助茅臺獲得新的市場競爭力。 第二，茅臺進行大規(guī)模的招聘行動，也從側(cè)面加大了對茅臺公司的宣傳，可以加深茅臺公司在群眾心中的價值導(dǎo)向 茅臺公司的歷史很悠久，不少人愿意為了它一擲千金，但是隨著時代的變遷和發(fā)展，越來越多的年輕人不喝茅臺了，因此對于茅臺公司來說，這一次，也是一場大的變革，如果不更新內(nèi)部，就很有可能被這個社會淘汰，茅臺這次的的招聘行動被大肆宣傳，大大提高了茅臺公司在我們國家人們當中的知名度和討論度，這給茅臺公司一次崛起的可能，加深了茅臺公司在我們心中的價值導(dǎo)向作用。 以上就是我的回答，希望對你有幫助。

337個招錄崗位，2000個考試資格，幾十萬人涌入公司招聘官網(wǎng)致系統(tǒng)癱瘓……這說的不是國考，而是6月底茅臺集團開始的一次社招盛況。2017年6月21日，貴州茅臺在公司官網(wǎng)掛出了5年來首次面向社會公開招錄300余名工人的消息，并于6月22日上午8點起開放2000個報考名額。結(jié)果反響驚人，不出半日，應(yīng)聘者們就把社招系統(tǒng)給擠崩潰了。 7月9日，茅臺官網(wǎng)公示了最新的356名擬錄取名單，其中不僅全是來自各地的本科生，還有來自四川大學(xué)、上海大學(xué)及華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的共3名碩士。985大學(xué)的有9人，211大學(xué)更是扎堆，光貴州省內(nèi)的貴州大學(xué)就貢獻了47人。而從招工簡章里我們也能看到，這些擬錄取的應(yīng)聘者都已通過了雙重考核。其中第一道必過關(guān)卡就是體能測試，即男子1000米跑，女子800米跑。按規(guī)定，只有在4分30秒內(nèi)搞定的合格者才能參加文化考試，內(nèi)容涉及高中語文、數(shù)學(xué)（各45分）以及時事政治（10分）。接下來體檢入職后，他們還將面臨3個月的試用期。 要注意的是，在這樣的高熱度背后，茅臺招聘的只是簽三年期勞動合同的制酒、制曲學(xué)徒工，并不是人們慣常認為相對更有技術(shù)含量的財務(wù)、營銷、管理等崗位。這些一線生產(chǎn)工需要在高溫環(huán)境中從事高強度且相對枯燥的體力活，酒廠往往還地處偏遠，因此招聘名額也絕大比例定為男性。 到底是什么吸引了這么多大學(xué)生爭相加入？ 首先， 每天只要工作5小時，一年能有13萬元到手，普通工人靠公積金就能買房 ，這對想在當?shù)刂\求一份比較滿意的工作的大學(xué)生來說確實有不小吸引力。從擬錄取名單也可以看到，應(yīng)聘者中絕大多數(shù)為貴州省內(nèi)高校學(xué)生，另外可能還有很多是外地求學(xué)歸來的當?shù)厝恕? 要知道，與經(jīng)濟更發(fā)達的省市來比，貴州省的工作機會確實沒那么多，當?shù)厝司晷揭簿臀辶f元。而 作為一家知名國企，茅臺在貴州的福利待遇已經(jīng)非常不錯 ?！吧a(chǎn)線上年終獎就有6到8萬，每個月工資獎金和增糧也有七八千?！庇斜容^熟知情況的網(wǎng)友透露，大廠員工在轉(zhuǎn)正三年后年薪大約12萬，有些甚至不止于此。另一位已在茅臺工作6年的員工在知乎也印證了這點，他表示撇開已交的五險一金不算，工資福利全部折合下來大概是八九萬到十六萬左右。再考慮到當?shù)胤績r物價等水平都比北上廣深等地明顯要低，成為一名茅臺員工確實是一個能保證不錯生活質(zhì)量的選擇。 國企的穩(wěn)定性 也是很多人看重的一點，盡管現(xiàn)在都是合同工，但只要不出什么大問題基本也不會失業(yè)。何況雖以一線工人進入，之后也不一定就等于一直“純賣苦力”。在茅臺內(nèi)部， 大學(xué)生是有很多機會可以再轉(zhuǎn)后勤等部門 的。 工作機會本身還不錯，招聘門檻也并不高（18到28歲本科以上學(xué)歷都可報名，無專業(yè)和地域限制），再加上茅臺已有5年沒有開放社招，求職熱度就這樣一下子爆了表。 其實， 釀造本身也有很深的學(xué)問，如今白酒行業(yè)漸漸回暖，正是急需大量用人之時 。據(jù)此前紅星新聞報道，按當前貴州白酒年產(chǎn)量，市場有2萬管理人才需求，而貴州大學(xué)每年只開設(shè)一個釀造專業(yè)班，培養(yǎng)的學(xué)生一年不超過40人，加上省內(nèi)另一所開設(shè)該專業(yè)的大專院校，加起來每年也不到200人。此外，試酒師等與白酒相關(guān)的營銷人才同樣也很緊俏。在茅臺官網(wǎng)，也可以看到不少營銷精英的招聘帖。 而在2017年秋，國內(nèi)第一所以酒企命名的大學(xué)茅臺學(xué)院也要正式招生了。按教育部批文，首批5個本科專業(yè)中，釀酒工程計劃招200人，葡萄與葡萄酒工程、食品質(zhì)量與安全、資源循環(huán)科學(xué)與工程及市場營銷各100人。