茅臺習(xí)酒大手筆招聘，但不比酒量比長跑，此舉首先是出于選擇更健康的員工，其次是選擇做事有耐力的員工，再者是選擇做事有技巧的員工，另外是選擇好勝心更強(qiáng)的員工。需要從以下四方面來闡述分析此舉是出于什么方向考慮的。一、出于選擇更健康的員工首先是選擇更健康的員工，這是非常關(guān)鍵的一個因素對于茅臺酒企業(yè)而言，因為如果沒有員工的一個健康的身體為公司持續(xù)不斷的作出一個工作成績的貢獻(xiàn)，那么公司是無法長期發(fā)展的，這是必然的一個趨勢。二、選擇更有耐力的員工其次是選擇更有耐力的員工，因為對于企業(yè)而言如果在選擇對應(yīng)的員工的時候員工做事情容易半途而廢的話是很容易使得企業(yè)的發(fā)展受到阻礙的，這是非常重要的一個因素對于員工而言。三、選擇做事更有技巧的員工再者是選擇做事更有技巧的員工，對于很多的員工而言在長跑的時候是需要講究技巧的，首先是跑步的時候不要跑得太前面容易造成面對的風(fēng)阻很大，還有是最后快到的時候需要進(jìn)行沖刺長跑。四、選擇好勝心更強(qiáng)的員工另外是企業(yè)想要選擇好勝心更強(qiáng)的員工，對于很多的員工而言都是好勝心的，但是有些員工在長跑的時候即使很累也可以將全身的能量迸發(fā)出來，這是企業(yè)所需要的一種做事精神。對于茅臺酒企業(yè)的發(fā)展而言是至關(guān)重要的。順利進(jìn)入茅臺酒企業(yè)工作的注意事項：應(yīng)該主動給出自己的履歷，并且主動介紹自己的優(yōu)點，這樣子可以讓考官更直觀的了解到之身的一個特長，如果有特長的情況下想要進(jìn)入茅臺酒企業(yè)工作還是相對容易一些的。

白酒行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的貴州茅臺，與創(chuàng)階段新低差距很小了。近來許多人都表達(dá)了對貴州茅臺后市的質(zhì)疑，比如："大家還看好貴州茅臺這只股票嗎？"有些人還發(fā)出了更強(qiáng)烈的質(zhì)疑："貴州茅臺這走勢，該不會暴雷的吧？"但是學(xué)姐覺得：貴州茅臺就是我們A股中價值投資的模范，不管是堅定持有還是長期看好，都是可以的。實際上，很多行業(yè)的龍頭股都有價值投資的潛力。下面將分享給大家我整理出的A股各行業(yè)的龍頭股名單。如果你想知道選擇買哪支股票的話，訂購龍頭股是很不錯的。很快捷點選此鏈接就有了：A股超全行業(yè)龍頭股，你的選股好幫手就眼下的這個情況，短時性的降低，大部分影響因素來源于市場規(guī)則。也是因為這次行情炒作的是成長性，而一線白酒雖然業(yè)績確定性高，卻增加速度較低，失去了"成長性"這個關(guān)鍵詞，僅此而已。老話說的話，好的股票從不輸錢，只會輸時間。白酒從基本層面上看依然是很棒的行業(yè)，貴州茅臺仍然是那個A股中超級無敵的存在。一、短期看，傳統(tǒng)節(jié)日（如端午、中秋、春節(jié)）前后的白酒動銷依舊景氣，尤其是高端酒的價格，一只比較高短時間來看，遇到端午、中秋、春節(jié)這類傳統(tǒng)節(jié)日、還有擺宴席等等消費需求下，拉動銷售水平有著向好的方向發(fā)展。從這個價格來研究，在高端白酒中貴州茅臺的批價格向來都是只漲不跌，有關(guān)數(shù)據(jù)得出：茅臺箱批價是3300-3400元，散裝批價是2750-2850元2750-2850元，價差較5月有所收窄，散裝茅臺大漲。系列酒新增產(chǎn)能將分批投產(chǎn)，有望將會是貴州茅臺的重要增長極，非標(biāo)類和系列酒的提價也很有希望會在第二季度業(yè)績中表示出來。二、中長期看，高端擴(kuò)容持續(xù)推進(jìn)，不難看出，貴州茅臺的獲利能力還不錯，穩(wěn)中有升按照中長期來看，隨著國人越來越覺得要理性飲酒，以及財富增長帶動對于飲食精致度的提升，從2017年來，白酒行業(yè)銷量陸續(xù)下滑，行業(yè)開始步入"量平價增"的新階段，但與此同時中低端酒類銷量不夠景氣，高端酒類市場呈現(xiàn)出一直增長的勢頭，行業(yè)逐漸向高端、頭部企業(yè)集中。在市場整體規(guī)模上，2017 年高端酒的整體銷售額差不多有1000億元，2019年高端酒年營業(yè)額將近1600億，從2017年過到2019年，過去這三年復(fù)合增速高出20%。在白酒行業(yè)噸價層面，由2017年的4.7萬元/噸提升到2019年的7.2萬元/噸，復(fù)合漲勢將近15%。依據(jù)機(jī)構(gòu)分析，在2018-2023年期間內(nèi)高凈值人群數(shù)量復(fù)合增速為8%，隨著居民可支配收入的提高和高凈值人群數(shù)量的增多，行業(yè)消費升級趨勢還將延續(xù)。但近些年，茅臺的白酒批價及零售價逐漸穩(wěn)步上升，公司的獲利能力，一直比較穩(wěn)定，并且慢慢升高。來看看貴州茅臺的更多看法和觀點吧，我也把其他機(jī)的行業(yè)研報給匯總了一下，供大家更好的去分析，戳開就可以看到了：行業(yè)研報（整理版）：貴州茅臺還有沒有機(jī)會？三、總結(jié)從短期看來，端午節(jié)前后的白酒動銷依舊繁榮，尤其是高端酒的價格，一只比較高；我們以中長期來看看，高端市場不斷前進(jìn)，不難看出，貴州茅臺的獲利能力還不錯，穩(wěn)中有升。處于這種環(huán)境之下，可以預(yù)測出來，一線白酒茅臺的業(yè)績也能夠穩(wěn)步上升。從當(dāng)下的走勢上來看，能看的出來，目前有下降的趨勢，但也屬于左側(cè)交易區(qū)間，考慮到趨勢無敵，打算想抄底的話，希望能在股價穩(wěn)定后再進(jìn)行。由于篇幅受限，貴州茅臺行情趨勢就不具體給大家展示了，還想對貴州茅臺接下來的行情趨有一個大致的了解，建議你們直接輸入股票代碼，即可查看：【免費】測一測貴州茅臺未來走勢應(yīng)答時間：2021-09-07，最新業(yè)務(wù)變化以文中鏈接內(nèi)展示的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，請點擊查看

茅臺再次啟動了大規(guī)模招聘，人均年薪在稅前約為13萬，主要涉及到了兩個崗位，分別是制酒工和制曲工。其中制酒工是只招男性的，而制曲工只招女性，總共招聘的人數(shù)為793人。有很多人都進(jìn)行了報名，因為這個福利待遇確實是很不錯的，并且茅臺的名聲也特別的大。找工作是如此的艱難，所以一些人也比較向往去國企工作，這樣就能讓工作比較的穩(wěn)定，不需要被壓榨或者總是不停的換工作。而茅臺作為一個大型的制酒公司，每年都會招聘很多的員工，也為社會解決了一些就業(yè)問題。有網(wǎng)友說招聘的員工是需要進(jìn)行體能測試的，因為制曲工或者制酒都需要進(jìn)行體力勞動，如果體能不過關(guān)的話，也沒有辦法在茅臺工廠工作。體能測試也是比較簡單的，男子是1千米，女子是800米，只要成績在4分30秒之內(nèi)都是合格的。有網(wǎng)友對其提出的體能測試進(jìn)行了質(zhì)疑，茅臺也作出了專門的回應(yīng)，稱是因為工作是體育勞動，所以網(wǎng)友們不要對這份工作抱有太大的期待，這不是去坐辦公室，而是去工廠中進(jìn)行提議勞動。不過茅臺工廠肯定比普通的工廠的福利要好，不僅有稅前13萬的年薪，還有七險二金，如果干得很的好的話，肯定還能夠升職加薪。普通的員工還不能去應(yīng)聘，因為這項招聘是面向高校以及退役軍人的。高校畢業(yè)生的學(xué)歷必須要在大學(xué)本科及以上，而退役軍人的學(xué)歷應(yīng)該在大專以上，所以門檻還是比較高的，像大專的普通畢業(yè)生，就連應(yīng)聘的資格都沒有。從以上的招聘中也可以看出茅臺的規(guī)模是比較大的，并且招聘員工的學(xué)歷要求也很高，想要去里面工作的人應(yīng)該好好學(xué)習(xí)。

身為著名酒企，茅臺公司的員工福利也是非常優(yōu)厚的，茅臺酒廠最近的招工啟事上稱，酒廠的技術(shù)工不僅享受法定節(jié)假日，年薪13萬左右，每天更是只需工作5小時，但僅管如此，茅臺酒廠還是招不到人，這是為什么呢？茅臺位列世界三大蒸餾名酒之一，在國內(nèi)白酒領(lǐng)域也是毫無爭議的行業(yè)龍頭。不僅在我國享譽盛名，也早已遠(yuǎn)銷海外，茅臺酒應(yīng)該是國際地位最高的白酒了。盡管茅臺酒定價高昂，但仍深受人們喜愛。據(jù)茅臺集團(tuán)2018年發(fā)布的財務(wù)報告顯示，茅臺酒廠全年營收高達(dá)750億元，相比去年同期漲幅達(dá)23%;其上市公司股東的凈利潤為340億元，同比漲幅為25%，由此可見茅臺酒深受市場歡迎。茅臺酒的利潤巨大，想必也不會虧待員工，那么為什么都在說茅臺酒廠招不到員工呢？其實，茅臺酒廠雖然員工待遇優(yōu)厚，但其工作卻非常繁瑣。茅臺酒大家或許都嘗過，味道醇香綿柔，而茅臺酒的口感就源于其考究的制作工藝。茅臺酒廠里的工作就是將30斤的糧食原材料放入十幾斤重的工具中，然后使用工具不停地翻炒，一直重復(fù)5個小時。盡管中間有休息的時間，但也不是一般人能夠堅持下來的。而且，我們知道釀酒一般都是密閉蒸餾的。也就是說上述的所有操作都需要在密閉的環(huán)境里進(jìn)行，而在沒有空氣流動的情況下，室內(nèi)溫度最高能達(dá)到40度。在40度的密閉空間內(nèi)不停翻炒近30斤重的糧食，恐怕一般人都受不了吧，這也是為什么茅臺酒廠員工待遇這么優(yōu)厚卻沒人應(yīng)聘的原因了。而且，茅臺酒廠身為國企，招聘要求也不低。據(jù)稱，茅臺酒廠一般只招收應(yīng)屆大學(xué)生，而現(xiàn)在在校大學(xué)生的身體素質(zhì)想必大家是有目共睹的。大部分大學(xué)生連軍訓(xùn)都是勉強(qiáng)撐下來的，體育課更是能逃就逃，平常健身也像打卡上班一般走個流程。像這樣養(yǎng)尊處優(yōu)的大學(xué)生們，你如果讓他去那樣辛苦的環(huán)境中工作恐怕一天都堅持不下去。其實茅臺公司每年招聘，來應(yīng)聘的大學(xué)生多如牛毛，只是能夠留下來的太少罷了。而且，茅臺酒廠的福利雖然優(yōu)厚，但如果大學(xué)的專業(yè)好的話，出來工作一段時間也并非達(dá)不到，所以茅臺酒廠的工作對他們來說也并不是非常理想。其實，茅臺作為國企是不會招不到人的，畢竟“重賞之下必有勇夫”，每年應(yīng)聘的大學(xué)生都會擠破門檻，曾一度讓茅臺的官網(wǎng)崩潰。只是因為能留下來的學(xué)生少之又少，所以導(dǎo)致茅臺總是在招聘，而招不到人也是茅臺的自我調(diào)侃。這也暴露了當(dāng)代大學(xué)生的身體素質(zhì)已經(jīng)不如上一代人了。