是的

在今天的社會(huì)里，工程師往往代表著知識(shí)水平和社會(huì)地位。每當(dāng)普通人聽到這個(gè)頭銜，總會(huì)報(bào)之以敬仰的目光，但有一種工程師，雖然也是如假包換的高級(jí)技術(shù)人員，卻很少能享受到和同類相近的社交待遇：程序員。 和工程師的耀眼形象不同，多數(shù)人眼里的程序員更接近于一群情趣干癟的宅男，而非高智商高收入的精英群體。 客觀而言，這些評(píng)價(jià)并不公正。作為高級(jí)技術(shù)人員，多數(shù)北上廣的程序員都能做到月入萬元以上，毫不遜色于其他工程師或職業(yè)。大多數(shù)嘲笑程序員的人，實(shí)現(xiàn)階層逆襲的可能性都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及。 2019 年中國(guó)程序員薪資生存調(diào)查報(bào)告 很多人看到程序員的薪資都會(huì)去吐槽，有些人說“這些人根本不知道程序員到底干的什么！”，也有人說“寫個(gè)代碼月薪1W+，還上到2W+？Are you kidding me......” 在程序員被黑的時(shí)候，大家都很開心，但一看到程序員工資高了，你就眼紅了... 當(dāng)今世界蘋果，谷歌，阿里巴巴，facebook 等等都是我程序員靠雙手寫出來的天下！你現(xiàn)在用的微信也是！程序員讓這個(gè)世界變得這么精彩，工資高了還要被你吐槽！ 至于程序員的薪資為什么這么高？主要從3個(gè)方面說起： 創(chuàng)造價(jià)值高 程序員的工資不是由一家公司說了算，是由于程序員創(chuàng)造的價(jià)值高決定的。想想，單一個(gè)王者榮耀這個(gè)游戲，據(jù)說一個(gè)季度收入就有120億，而游戲開發(fā)者，程序員幾十個(gè)人，最多一年也就開發(fā)完了。對(duì)于企業(yè)來說，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造大價(jià)值的員工當(dāng)然不會(huì)虧待。 經(jīng)常性的加班 雖然程序員的工資很高，但同樣的他們付出的精力也是比較多，經(jīng)常性的工作到凌晨，有句戲言"我不知道凌晨4點(diǎn)的洛杉磯，但我知道凌晨4點(diǎn)的廣東"，長(zhǎng)時(shí)間的工作時(shí)長(zhǎng)，高強(qiáng)度的工作負(fù)荷，對(duì)程序員的身體和毅力都是極大的考驗(yàn)。程序猿花費(fèi)大量的時(shí)間在工作上，"兩耳不聞窗外事"使得這群人是對(duì)設(shè)備代碼更加的熟練，技能專精。 03市場(chǎng)需求存在巨大的缺口 每個(gè)行業(yè)的工資都是市場(chǎng)決定的，得分析需求與供給。 1）供給： 程序員并不多，據(jù)說中國(guó)也只有200萬會(huì)寫程序的人（占人口0.14%），相當(dāng)少，想想咱們的鄰居——印度，總共有270萬程序員，也只占人口0.2%的樣子，美國(guó)的Tech行業(yè)（包括IT在內(nèi)）工作人員達(dá)到700萬，占人口的2%以上。 不過拿整個(gè)行業(yè)來對(duì)比不恰當(dāng)，因?yàn)楦呖萍夹袠I(yè)其中只有一小部分人是搞程序的，美國(guó)專業(yè)從事軟件程序的人口呢，好像只有102萬（根據(jù)2010年的人口普查），占人口的0.3%。 另外，在美國(guó)的職業(yè)排行中，程序員在所有職業(yè)當(dāng)中人口數(shù)量排行第三十，還少于：律師職業(yè)，104萬；金融資產(chǎn)管理，110萬；大學(xué)老師，130萬。如果覺得金融和律師工資高很合理，那程序員工資高也是合理的。 話說，軟件行業(yè)還詳細(xì)分類，分各種語言各種平臺(tái)各種特殊要求，編程語言的話；熟悉Java到專業(yè)程度的程序員只有其中30%；Python估計(jì)20%；C不到10%；像Golang之類的小眾語言，1%都沒有。 其它行業(yè)沒這么麻煩，一個(gè)職位總是有很多人都能勝任的。選擇多了，公司就有條件把工資壓低之類的。但是在程序招聘方面，談工資的權(quán)利在程序員手里，因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有選擇。程序員本來那么稀有，非常適合要求的程序員更是稀有之稀有，不能錯(cuò)過。 2）需求： 收入高的程序員一般要么涉及互聯(lián)網(wǎng)，要么涉及一些大規(guī)模使用的軟件。 這是因?yàn)?，軟件和互?lián)網(wǎng)服務(wù)的邊際成本幾乎為零，邊際成本，就是每多生產(chǎn)一單位產(chǎn)品所產(chǎn)生的成本，它包括生產(chǎn)所需的人工、物料等等。與之對(duì)應(yīng)的成本，叫做固定成本，也就是無論你要生產(chǎn)多少單位的產(chǎn)品都得要支付的成本，這包括研發(fā)、營(yíng)銷等等。 軟件和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)每多服務(wù)一個(gè)人，一般也就是多一點(diǎn)電費(fèi)和網(wǎng)費(fèi)，成本幾乎沒有，擴(kuò)張可以非常迅猛，這意味著幾乎所有收益都可以攤到研發(fā)（程序員）和管理人員身上，因此這些行業(yè)的薪水上限天然地要高于一般制造業(yè)。 像whatsapp這樣幾十個(gè)人就服務(wù)幾億人，在傳統(tǒng)行業(yè)是不可想象的。傳統(tǒng)行業(yè)，比如格力，在生產(chǎn)中要支付大量的生產(chǎn)成本、物流成本、銷售成本，即便銷售收入遠(yuǎn)超互聯(lián)網(wǎng)大多數(shù)企業(yè)，但也不可能讓大多數(shù)員工的工資高起來。與此同時(shí)，程序員的數(shù)量相對(duì)于需求，卻也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。 之前就有“創(chuàng)業(yè)萬事俱備只差一個(gè)程序員了”這種笑話，但其實(shí)也是反映了現(xiàn)實(shí)情況：程序員的供給顯著小于需求。 兩個(gè)條件疊加在一起，就造成，程序員這個(gè)群體的工資相對(duì)比較高。 說到這里肯定會(huì)有人來吐槽，“現(xiàn)在程序員找工作很難”，“程序員已經(jīng)飽和了，不好找工作”“現(xiàn)在大環(huán)境不好，很多公司裁員，程序員的薪資現(xiàn)在很低”... 北大青鳥廣東計(jì)算機(jī)學(xué)院發(fā)現(xiàn)對(duì)行業(yè)和大環(huán)境吐槽的程序員，大概分為兩種： 一種是剛要畢業(yè)，或者即將畢業(yè)要找實(shí)習(xí)工作的程序員。 還有一種是工作不到兩年或者一年左右的程序員。感覺移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在這個(gè)年頭涌入的開發(fā)者太多，導(dǎo)致快飽和了，所以沒有經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)驗(yàn)少的程序員難免找工作難一些。 當(dāng)自己屢次面試失敗，或者跳槽漲薪失敗時(shí)，不知你會(huì)不會(huì)去整體看一下市場(chǎng)行情，去看一下大部分公司招聘的要求再去反省自己呢？ 對(duì)于前者，北大青鳥廣東計(jì)算機(jī)學(xué)院給出的建議是： 在大學(xué)期間在學(xué)習(xí)技術(shù)的過程中，一定要根據(jù)自己的興趣愛好和想法，試著去做一個(gè)大點(diǎn)的項(xiàng)目，在簡(jiǎn)歷上也不會(huì)顯得那么簡(jiǎn)陋，無東西可寫。 不要跟我說自己做不了一個(gè)大點(diǎn)的項(xiàng)目，同學(xué)那么多，找個(gè)「志同道合」的一起做也很有意思嘛，遇到問題還有商量的可以解決的，反正有責(zé)任心的，總能想到辦法去做到。 如果你現(xiàn)在已經(jīng)大四了，或者馬上要畢業(yè)了，還沒有找到工作，別急，不要和別人比較，穩(wěn)住心態(tài)，花上兩個(gè)月做一個(gè)大點(diǎn)的項(xiàng)目，再出去找也不急，如果整天光焦慮，而不想點(diǎn)辦法的話，你再焦慮對(duì)你找工作也于事無補(bǔ)，不如踏實(shí)下來為提高技術(shù)，鞏固基礎(chǔ)，為找好工作而做準(zhǔn)備呢 對(duì)于后者，北大青鳥廣東計(jì)算機(jī)學(xué)院給出的建議是： 一兩年工作經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)比較尷尬的工作經(jīng)驗(yàn)階段，處于一種「高不成，低不就」的地步。 這時(shí)候就需要大家不要暫時(shí)眼里只有錢（當(dāng)然錢很重要），穩(wěn)住自己焦躁的內(nèi)心，騎驢找馬，即在職找工作，不要裸辭。 工作期間，一是平時(shí)多積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，多學(xué)習(xí)提高自己的技術(shù)，二是多積累人脈，多認(rèn)識(shí)朋友和同事，聯(lián)系以前同學(xué)，看有沒有內(nèi)推的機(jī)會(huì)。三是確立自己的一個(gè)求職目標(biāo)公司，按照那個(gè)公司的要求平時(shí)多學(xué)習(xí)和提高自己，做到因地制宜。

東莞萬士達(dá)液晶顯示器有限公司招 地址：東莞東城桑元工業(yè)區(qū)萬士達(dá)道一號(hào) 待遇還可以吧，福利方面都可以！

是騙子公司之一，我面試過，剛開始說什么招粵語客服，給一張紙你讀三段話，英語，粵話，國(guó)語，然后說你有口音說不太適合，問你對(duì)平安保險(xiǎn)電話有沒興趣，基本上就這樣了了…

您好，是這樣的，口子酒廠六分廠最近是在招人，不過招工對(duì)象不是職工子弟就是退伍軍人要不就是招酒廠所占地方的村民，而且最近的一批招工剛剛結(jié)束，不過呢，還有繼續(xù)招工的可能，如果你滿足上面的條件，請(qǐng)留意

大部份的電子工廠都是這樣的, 女普工比較聽從安排. 萬士達(dá)內(nèi)部還是有很多的男員工的, 當(dāng)然技術(shù)員工占多數(shù).

現(xiàn)在還在招工 女生一般都能進(jìn)去 男生 必須拿高中畢業(yè)證 不過那兒工資待遇什么的在周圍 算是想到不錯(cuò)了…

1、五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療及生育。按照社保法，企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)。2、你說的扣一百多，是扣個(gè)人的嗎？個(gè)人繳費(fèi)部分加起來一百多是有可能，要看具體在什么地方參保，因?yàn)楦鱾€(gè)地方的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣。個(gè)人需要繳的，只是養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療，而企業(yè)需要為五個(gè)險(xiǎn)種買單。

養(yǎng)老保險(xiǎn)可以繼續(xù)繳納。繳費(fèi)十五年以上，到退休以后每月可以有養(yǎng)老金。醫(yī)療保險(xiǎn)在停繳半年以上就停了。再繳納的話要有半年的等待期。失業(yè)保險(xiǎn)是對(duì)失業(yè)以后一定時(shí)期的保障。

只要不交錢，不扣證件的話就行，其它的要內(nèi)部考察，如果不放心，入職后收集好在職證據(jù)，方便以后仲裁。

自帶車駕駛員的話，工資要比司機(jī)工資高，不知道您覺得哪里是騙人的了

<p>您好 為您搜索到一些答案 可以參考一下</p> <p>&nbsp;</p> <p>有可疑，但具體是不是騙子不知道，沒接觸過<br>1、可疑在這個(gè)公司的名稱是不規(guī)范的，昆明市xx公司，帶市的單位只有事業(yè)單位，但這明顯是個(gè)企業(yè)。<br>2、云南工商信息查詢查詢不到這個(gè)公司的信息，查詢關(guān)鍵詞“詳達(dá)”，查詢結(jié)果是“無匹配信息”，意思是云南區(qū)劃內(nèi)2009年9月30日以前沒有任何登記企業(yè)名稱包含“詳達(dá)”這個(gè)詞。<br>3、相關(guān)招聘網(wǎng)上都沒看見這個(gè)公司的電話、網(wǎng)址，該公司的地址也不是詳細(xì)的地址，而只是一個(gè)大概的地址，什么500米處，一個(gè)公司連門牌號(hào)都不告訴別人，有可疑。<br>不冤枉這公司，這公司即使正規(guī)</p> <p>&nbsp;</p> <p><a target="_blank">http://zhidao.baidu.com/question/124290987.html</a></p>