可能是忽悠人的公司呀！

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淮北電信實業(yè)有限公司安徽淮北礦業(yè)集團有限公司淮北國口窖酒業(yè)有限公司以上公司招聘

我是，要看你是打算進四特酒廠家還是經(jīng)銷商了，廠家比經(jīng)銷商待遇好，經(jīng)銷商基本不交三險一金，四特酒在江西行情還是很好的，很有前途！希望能幫到你！

沒有

公司是確實存在的，那蘇州吳中方洲路那邊，不過工資多少就不知道了，可以去面試看看嘛

百度下

假的

三星工資是高，不過要看你分到哪個廠房

不知道你在哪個地方招聘人員,如果你想在江西招聘人員,可以直接找我:07916373709,你可以看一下江西人才人事網(wǎng).跟你簡單講一下網(wǎng)上招聘的流程:1.提供公司的營業(yè)執(zhí)照副件復(fù)制件,經(jīng)辦人的身份證復(fù)制件,及企業(yè)介紹信.2.選擇會員類型,簽定招聘協(xié)議,交費用.3.發(fā)布招聘的信息. 如果你不是想招江西的人員也可以打電話直接找你注冊的網(wǎng)站咨詢相關(guān)的情況.對了,你可以先注冊看一下,試用賬號是不會收取任何費用,只是不能看到求職者的電話,可以搜索人才庫.

找一個免費的注冊下 就可以了

不用注冊公司你可以注冊招聘網(wǎng)，介紹一個給你西安029招聘網(wǎng)，

要注冊的，公司要付錢的

你好！獸藥銷售全靠自己業(yè)績拿薪資，要想福利好就去外資企業(yè)吧，但是要看你學(xué)歷哦！如果對你有幫助，望采納。

做為人力資源管理者在為企業(yè)招聘時,首先要考慮的是企業(yè)本身的需要,俗話說的好只買對的不買貴的,雖然招人不是買東西可實際上道理是相同的也就是說不是高學(xué)歷的人就有高能歷,不是名校出來就不能做好工作,只要找一個符合企業(yè)需要的就行,那叫人盡其責,就是企業(yè)需要什么樣的人才就招什么樣的,比如說為企業(yè)招聘打字員的化那就沒必要要求大學(xué)本科以上學(xué)歷只要能夠熟練操作就可以了,比如說要招專業(yè)方面的人才可以招一些學(xué)歷高的有一定工作經(jīng)驗的,如果說是做營銷方面那就可以招剛畢業(yè)的大學(xué)生他們的思維敏捷往往會有許多新的想法可以為企業(yè)注入新的活力,招什么樣的人主要看需要什么樣的人

找一份招聘報紙看看

鄭州神普科技有限公司在招聘，這是一家有名的獸藥公司

我是移動10086話務(wù)員。1 貴公司招聘的話，不防看看其他公司的工作時間和工作待遇，比如移動，月平均工資3000（在當?shù)厮愕纳现械仁杖耄?，還有獎金，加班費，話費報銷，五險一金 包吃 補貼車費。這些待遇是很吸引人的。我大膽說一句，您別生氣，貴公司有這個待遇嗎？2 同樣是話務(wù)員，在大公司做，和在小公司做，概念不一樣，人都是好面子的3 移動聯(lián)通電信等話務(wù)員只是接聽客戶電話，不用做營銷，不用主動聯(lián)系客戶?，F(xiàn)在話務(wù)工作，接電話的人好找，外呼的不好找，為什么，大家都不愿意做營銷，說白了，營銷就是推銷啊。推的出去有工資，推不出去，就沒有。接電話就單純多了，電腦一開，我耳機一戴上，電話就來了，我就只管接就行了。貴公司做個參考吧，本人只是一名普通話務(wù)員，說話要有得罪之處，還望諒解。呵呵 你們公司雙休，我們移動是上四天休兩天，上三天休一天，這樣輪休的。

留不住人是有原因的，你找過嗎？是不是待遇不好，薪酬低？公司的前景如何？工作時間是不是太長？........這得靠你自己去總結(jié)了

這個工作還是蠻磨練人的，壓力較大，對接通率是否達標有直接關(guān)系，底薪較低我曾經(jīng)做過通訊話務(wù)員一行，績效關(guān)系很多方面，話務(wù)量是一方面，較多的是考核服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，話務(wù)員可發(fā)展的上升職位有限，職業(yè)前途并不理想，移動話務(wù)員實行倒班制度，如果希望得到較多工資，就靠績效拉高工資水平，簡單和你聊聊吧