8000

83年的茅臺(tái)酒也叫地方國營茅臺(tái)酒，現(xiàn)在市場價(jià)格應(yīng)該在12000元左右

黑醬貴。黑醬茅臺(tái)是茅臺(tái)酒中比較特殊的一種存在，是酒中的貴族，黑醬和黃醬的稱呼類似，都是一種代稱，我們知道茅臺(tái)屬于醬香型的白酒因素，采用黑醬和黃醬命名更容易受到用戶的理解，這款酒所用到的基調(diào)酒以及制作工藝在現(xiàn)在已經(jīng)是很少有酒廠會(huì)用到的，而且現(xiàn)在的存量也是非常少的，所以它的收藏價(jià)值也非常地高，在拍賣會(huì)上一瓶的單價(jià)就會(huì)高達(dá)幾萬甚至以上，所以說黑醬的茅臺(tái)酒是酒中的珍品。

黑龍江省國營農(nóng)場總局是球場，八三年九至80元一瓶。

856農(nóng)場 九三農(nóng)場,還有最大的就是qq農(nóng)場..

正宗酒廠沒有大中國酒。應(yīng)該是當(dāng)時(shí)的小酒廠出的吧！沒有收藏價(jià)值！

仿品可能很大，83年應(yīng)為藍(lán)色漢字。背標(biāo)應(yīng)為黑體字茅臺(tái)酒。

如果是等額本息的還款方式 三年下來永利息582如果是等額等息的 三年下來1131

2000*0.054*3=324324-324*0.05=307.8

82年 茅臺(tái) 是有白色瓶子和 黑釉色 兩種，瓶蓋都是 正紅色，商標(biāo)紅色正下方都帶 地方國營字樣。

82年產(chǎn)。有一種黃釉色瓶子。黑帽。五星牌的。誰知道價(jià)格多少。

醬香型白酒沒有所謂的原漿酒直說，我在茅臺(tái)鎮(zhèn)做了這么多年的酒，所謂原漿酒只不過糊弄人的。你這酒明顯人工做舊，三無產(chǎn)品。喝喝可以沒有收藏價(jià)值。望采納

值錢呢

如果是真品，是可以賣個(gè)好價(jià)錢。

值錢，肯定值錢

您查當(dāng)?shù)氐恼?按中華人民共和國勞動(dòng)合同法 合法第九十七條　本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算?！　”痉ㄊ┬星耙呀趧?dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。　　本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰攀藯l　本法自2008年1月1日起施行。 第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；　?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；　?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谒氖邨l　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　趧?dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！　”緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資

1，合同到期，若公司沒再續(xù)簽，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 若公司有違法行為，你以此提出離職是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

一、工傷醫(yī)療期的時(shí)間有指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)并通知有關(guān)企業(yè)（勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》）。 根據(jù)你所說的情況，企業(yè)只是根據(jù)醫(yī)院不給你開休息假單了，便認(rèn)為你必須參加工作了，這程序不對(duì)！ 二、工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷待遇。 你的傷情經(jīng)過鑒定了嗎？屬于哪個(gè)級(jí)別？可以根據(jù)鑒定的情況申請(qǐng)假期。而且，如果你明顯感覺還無法參加工作，完全可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 還有一個(gè)疑問，你和單位進(jìn)行過協(xié)商了嗎？什么時(shí)候協(xié)商賠償問題？ 如果單位認(rèn)為你的情況已不能適應(yīng)原來崗位或經(jīng)單位調(diào)整安排后的崗位，單位是可以與你解除勞動(dòng)合同的

如果你的合同是今年下半年到期，則要支付給你4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果是上半年到期要支付給你3.5個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間是從2008年1月1日開始，每滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿半年支付半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年也是支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在你的合同到期后，如果公司維持原來待遇或提高待遇后，你續(xù)簽勞動(dòng)合同則不用支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同則要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？傊?，你的情況，公司可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，是否合理，你可以計(jì)算一下。

按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者從2008.1.1勞動(dòng)合同法實(shí)施之日起的本單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本案例中應(yīng)當(dāng)是滿3.5年不滿4年，應(yīng)當(dāng)是4個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以一般來說單位少給了一個(gè)月工資是違法的。除非單位向勞動(dòng)者書面告知按照法律規(guī)定是4個(gè)月工資，勞動(dòng)者書面同意接受3個(gè)月工資，那么才是合法的。