你好，白酒板塊龍頭當(dāng)之無愧的是貴州茅臺啊，其實整個白酒板塊同步性很強(qiáng)，并沒有標(biāo)準(zhǔn)的龍頭股。

找下一個茅臺，為什么不直接投資茅臺呢？茅臺可以定投，或者耐心等待機(jī)會，便宜之后買入。耐心等待，肯定有機(jī)會的。希望采納。

是的，247是昨天貴州茅臺（股票交易代碼：600519）的收盤價，即一股的價格。股市交易，買入股票最少要買一手，即100股，加上各種稅費(fèi)，需要花費(fèi)近2萬5千元。

看見我愛的郎，與我走進(jìn)北國的歲月長，為情形，就覺得十分難為情。

傾聽者，是我的愛慕者，是我的護(hù)花使者。一個二十七歲的女人決不

每股分紅2.3元，僅相當(dāng)于利率1.15%?？隙ㄊ潜茹y行低多了。但股票分紅不能完成與銀行存款利息比較，因為分紅僅是拿到手的一部分利潤。公司還有大部分利潤沒有分配，是留轉(zhuǎn)在那里的，還是屬于股東的。另外，公司是可能具有成長性的，甚至是較大成長性的，而銀行利息是固定死的，所以還有一個發(fā)展的問題。總之，股票的價格影響因素太多太多，不能光憑實際分紅來確定價格?！‘?dāng)然是可以進(jìn)行這種比較的，所以一般認(rèn)為10倍市盈率是安全的，就是與銀行利息進(jìn)行比較來說的。比如10倍市盈率就相當(dāng)于有10%的利益，如果拿出來一半分紅就是5%，相當(dāng)于一年期銀行利息，就是這個道理。祝你投資成功。

247.64

股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額。公司采取募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的百分之三十五。如果發(fā)起人是外國機(jī)構(gòu)，則不能持股超過三分之一

是的，至少要35%股份，因為根據(jù)《公司法》第八十五條規(guī)定： 以募集設(shè)立方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的百分之三十五；但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。股份有限公司的募集設(shè)立 募集設(shè)立是指發(fā)起人認(rèn)購公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分，其余部分向社會公開募集而設(shè)立股份有限公司。募集設(shè)立的程序有以下幾個方面： (1)發(fā)起人認(rèn)購股份。在募集設(shè)立中，發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司應(yīng)發(fā)行股份總額的35%。發(fā)起人只有在繳足所認(rèn)購的出資后，才能向社會公開募集股份。 (2)制作招股說明書。招股說明書是發(fā)起人對非特定人表示募股意思并披露有關(guān)事實的書面陳述，是申請募股的必要文件。招股說明書只有經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)管部門批準(zhǔn)，才能予以公告。 (3)簽訂承銷協(xié)議和代收股款協(xié)議。發(fā)起人向社會公開募集股份，應(yīng)當(dāng)同依法設(shè)立的證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)簽訂承銷協(xié)議，并且同銀行簽訂代收股款協(xié)議。 (4)申請批準(zhǔn)募股。發(fā)起人向社會公開募集股份時，必須向國務(wù)院證券管理部門送交募股申請，并報送下列主要文件：

呵呵，是這樣的，如果每一股的股價達(dá)到了100元，那么它就是百元股，當(dāng)然百元股也是高價股,現(xiàn)在A股市場上的百元股相比07年少了許多，可以說現(xiàn)在的真正百元股就只剩下600519了，獨其一只！

如果每一股的股價達(dá)到了100元,那么就是百元股,當(dāng)然百元股也是高價股。　　高價股是由于價位太高，這種股票甚至出現(xiàn)交易困難。不同市場上高價股概念差距很大，英國市場上有高達(dá)800英鎊的股票，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出中國市場上的高價股?！　∶绹墓墒泻屯顿Y者相對較成熟，美國的股市會出現(xiàn)股價在千元以上的股票，轉(zhuǎn)增股份，擴(kuò)大股本，除權(quán)后把股份數(shù)量做多，把股價做低，從而得到更多投資者參與?！　闹袊鳤股的交易情況來看，也存在這一現(xiàn)象，低價股參與的投資者多，一般換手率相對較高，高價股參與的投資者少，一般換手率相對較低。　　雖然這是中國股市的客觀情況，體現(xiàn)了市場和投資者群體的不成熟情況，這也是中國特色，但投資者要不斷增加理性認(rèn)識，低價股的風(fēng)險往往高于高價股的風(fēng)險，只有客觀地認(rèn)識市場，才能準(zhǔn)確的投資獲益。

貴州茅臺

股價達(dá)到100元或者100元以上

去年11月份大盤見底以來，最牛的一只股票，已經(jīng)漲了將近6倍。 即將成為繼中國茅臺之后的第二只百元股票。 如果大盤重上6000點，有足夠的理由相信，此股將站上200元，是哪個呢？？？ 那就是恒邦股份002237 馳宏鋅鍺也可以（兩個都是有色金屬板塊） 此外， 可以長期持有中國平安，中國神華。 中國石油千萬別買，扶不上墻的股。

資源股是指開采挖掘類原材料如鐵礦石、煤炭、稀土、有色金屬（包括黃金、鉑、鈦、鎢、鍺、鋯、鉭、鋰、鉬、錫、鎳、銅、鋅、鉛、鋁等）等類型的股票。資源股包括能源類、采掘業(yè)等頂級鏈。　　由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，一般大部分的資源股都是由國家控股的。例如：水、電、油、煤在國內(nèi)呢，水價、電價、油價都是國家定價。這些企業(yè)產(chǎn)品價格既然被管制，那么就不可能通過無限提價來獲得收益。但這幾種資源股關(guān)乎國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又不可能讓他們都倒閉，還要保證供應(yīng)。所以這些企業(yè)基本被國有控股，過著一種幾乎壟斷的、餓不死也不能賺翻天的日子。

有色金屬是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)材料，航空、航天、汽車、機(jī)械制造、電力、通訊、建筑、家電等絕大部分行業(yè)都以有色金屬材料為生產(chǎn)基礎(chǔ)。隨著現(xiàn)代化工、農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，有色金屬在人類發(fā)展中的地位愈來愈重要。它不僅是世界上重要的戰(zhàn)略物資，重要的生產(chǎn)資料，而且也是人類生活中不可缺少的消費(fèi)資料的重要材料。 煤炭是黑色資源股 屬于資源股 但不屬于有色股 金 銀 銅 鋁 錫 鋅 鉛 稀土 等都是有色資源股 比如:云南銅業(yè) 金鉬股份 等等

資源股包括：開采挖掘類原材料如鐵礦石、煤炭、稀土、有色金屬（包括黃金、鉑、鈦、鎢、鍺、鋯、鉭、鋰、鉬、錫、鎳、銅、鋅、鉛、鋁等）等類型的股票。普通有色金屬受經(jīng)濟(jì)周期影響較大，我們知道，鋁的最大用途，是用在房地產(chǎn)等建筑行業(yè)，大家常見的鋁合金窗戶，就是一個最為常見的例子。下面以銅為例，簡單分析有色金屬（普通）。銅是與人類關(guān)系非常密切的有色金屬，被廣泛地應(yīng)用于電氣、輕工、機(jī)械制造、建筑工業(yè)、國防工業(yè)等領(lǐng)域，在我國有色金屬材料的消費(fèi)中僅次于鋁。以銅為例，他們與經(jīng)濟(jì)有著密切的關(guān)聯(lián).

它是一種股票的叫法，具體可以分為可再生資源和不可再生資源，如石油，煤炭等都不屬于可再生資源；而像玉米、白糖等則屬于可再生資源。

　　在投資市場中，現(xiàn)金選擇權(quán)的含義是： 　　交易過程結(jié)束后，需要支付交易標(biāo)的物的一方可以選擇實際支付交易標(biāo)的物，也可以選擇以現(xiàn)金方式履行交割手續(xù)。 　　在商品期貨業(yè)也稱此為“現(xiàn)金交割”。比如過去的海南商品交易所咖啡交易，就允許采用現(xiàn)金交割的方式。 　　例如某客戶賣出咖啡100手，賣出價格為2000元，到最后交易日結(jié)束時收盤價為2500元，現(xiàn)貨價為2600元。且這個客戶并沒有可供交割的倉單，那么他可以向買方支付差價100元而免除實物交割手續(xù)(即使他有倉單也可以如此操作)，這樣的過程就稱為“現(xiàn)金交割”。 　　在證券市場也有類似地操作，這類允許以現(xiàn)金支付替代實物支付的方式就稱為現(xiàn)金選擇權(quán)。 　　從產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，資產(chǎn)重組的實質(zhì)在于對企業(yè)邊界進(jìn)行調(diào)整。從理論上說， 　　企業(yè)存在著一個最優(yōu)規(guī)模問題。當(dāng)企業(yè)規(guī)模太大，導(dǎo)致效率不高、效益不佳，這種情況下企業(yè)就應(yīng)當(dāng)剝離出部分虧損或成本、效益不匹配的業(yè)務(wù)；當(dāng)企業(yè)規(guī)模太小、業(yè)務(wù)較單一，導(dǎo)致風(fēng)險較大，此時就應(yīng)當(dāng)通過收購、兼并適時進(jìn)入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開展多種經(jīng)營，以降低整體風(fēng)險。 　　從會計學(xué)的角度看，資產(chǎn)重組是指企業(yè)與其他主體在資產(chǎn)、負(fù)債或所有者權(quán)益諸項目之間的調(diào)整，從而達(dá)到資源有效配置的交易行為。 　　資產(chǎn)重組根據(jù)重組對象的不同大致可分為對企業(yè)資產(chǎn)的重組、對企業(yè)負(fù)債的重組和企業(yè)股權(quán)的重組。資產(chǎn)和債務(wù)的重組又往往與企業(yè)股權(quán)的重組相關(guān)聯(lián)。企業(yè)股權(quán)的重組往往孕育著新股東下一步對企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的重組。 　　對企業(yè)資產(chǎn)的重組包括收購資產(chǎn)、資產(chǎn)置換、出售資產(chǎn)、租賃或托管資產(chǎn)、受贈資產(chǎn)，對企業(yè)負(fù)債的重組主要指債務(wù)重組，根據(jù)債務(wù)重組的對手方不同，又可分為與銀行之間和與債權(quán)人之間進(jìn)行的資產(chǎn)重組。 　　資產(chǎn)重組根據(jù)是否涉及股權(quán)的存量和增量，又大致可分為戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組和戰(zhàn)術(shù)性資產(chǎn)重組。上述對企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的重組屬于在企業(yè)層面發(fā)生、根據(jù)授權(quán)情況經(jīng)董事會或股東大會批準(zhǔn)即可實現(xiàn)的重組，我們稱之?quot;戰(zhàn)術(shù)性資產(chǎn)重組"，而對企業(yè)股權(quán)的重組由于涉及股份持有人變化或股本增加，一般都需經(jīng)過有關(guān)主管部門（如中國證監(jiān)會和證券交易所）的審核或核準(zhǔn)，涉及國有股權(quán)的還需經(jīng)國家財政部門的批準(zhǔn)，此類對企業(yè)未來發(fā)展方向的影響通常是巨大的，我們稱之為"戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組"。戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組根據(jù)股權(quán)的變動情況又可分為股權(quán)存量變更、股權(quán)增加、股權(quán)減少（回購）三類。 　　股權(quán)存量變更在實務(wù)中又存在股權(quán)無償劃撥、股權(quán)有償協(xié)議轉(zhuǎn)讓、股權(quán)抵押拍賣、國有股配售、二級市場舉牌、間接股權(quán)收購等多種形式，股權(quán)增加又可區(qū)分為非貨幣性資產(chǎn)配股、吸收合并和定向增發(fā)法人股三種方式，而股權(quán)回購根據(jù)回購支付方式不同，則可分為以現(xiàn)金回購和以資產(chǎn)回購兩種形式。 　　“上市公司如何實現(xiàn)資產(chǎn)重組？” 　　—— 　　收購資產(chǎn)、資產(chǎn)置換、出售資產(chǎn)、租賃或托管資產(chǎn)、受贈資產(chǎn)，和對企業(yè)負(fù)債的重組。 　　“資產(chǎn)重組具體要做哪些工作？” 　　—— 　　對企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的重組屬于在企業(yè)層面發(fā)生，根據(jù)授權(quán)情況經(jīng)董事會或股東大會批準(zhǔn)即可實現(xiàn)重組； 　　對企業(yè)股權(quán)的重組由于涉及股份持有人變化或股本增加，一般都需經(jīng)過有關(guān)主管部門（如中國證監(jiān)會和證券交易所）的審核或核準(zhǔn)，涉及國有股權(quán)的還需經(jīng)國家財政部門的批準(zhǔn)。 　　“我聽說實現(xiàn)資產(chǎn)重組會帶來以下幾個好處 1提高資本利潤率 2避免同業(yè)競爭 3減少關(guān)聯(lián)交易 4把不宜進(jìn)人上市公司的資產(chǎn)分離出來 為什么會有這些好處？（就是這些好處與資產(chǎn)重組之間的因果關(guān)系是什么？）” 　　—— 　　1提高資本利潤率：因為剝離了不良資產(chǎn)； 　　2避免同業(yè)競爭：因為進(jìn)入了新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域； 　　3減少關(guān)聯(lián)交易 ：某些資產(chǎn)重組削弱、或改變了原大股東的股權(quán)； 　　4把不宜進(jìn)人上市公司的資產(chǎn)分離出來 ：這和1其實是一會事，即剝離不良資產(chǎn)，不過1同時還傾向于引入新的優(yōu)良資產(chǎn)。 　　“什么樣的公司應(yīng)該進(jìn)行資產(chǎn)重組？” 　　—— 　　當(dāng)企業(yè)規(guī)模太大，導(dǎo)致效率不高、效益不佳，這種情況下企業(yè)就應(yīng)當(dāng)剝離出部分虧損或成本、效益不匹配的業(yè)務(wù)；當(dāng)企業(yè)規(guī)模太小、業(yè)務(wù)較單一，導(dǎo)致風(fēng)險較大，此時就應(yīng)當(dāng)通過收購、兼并適時進(jìn)入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開展多種經(jīng)營，以降低整體風(fēng)險。 　　此外你可以研究一下具體的資產(chǎn)重組案例，舉個比較近的例子吧：600159，看一下它的基本資料，那是一次脫胎換骨型的資產(chǎn)重組。

一、上市公司實施股權(quán)激勵的前提條件　　1、最近一個會計年度財務(wù)會計報告或財務(wù)報告內(nèi)部控制未被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告;　　2、上市后最近36個月內(nèi)沒有出現(xiàn)違反法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形;　　3、法律法規(guī)或證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。　　二、激勵對象　　1、上市公司的董事，但是獨立董事除外;　　2、高級管理人員，但公司監(jiān)事除外;　　3、核心技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員;　　4、公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工?！　∫虼?，除激勵對象的負(fù)面清單中禁止作為激勵對象的高管及員工外，原則上上市公司的員工均可以作為激勵對象，只要上市公司認(rèn)為該員工對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的員工?！　渥ⅲ杭顚ο罂梢允峭鈬?，但必須在境內(nèi)工作?！　∪⒉坏米鳛楣蓹?quán)激勵對象的人員　　1、獨立董事;　　2、監(jiān)事;　　3、單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵對象。　　4、最近12個月內(nèi)被證監(jiān)會、證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選;　　5、最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施;　　6、有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的;(當(dāng)然違反公司法的規(guī)定，也不可能再上市公司擔(dān)任董事、高管的，作為上市公司在實施股權(quán)激勵時該條可以忽略)。

根據(jù)你的提問，經(jīng)股網(wǎng)的專家在此給出以下回答?。? 什么樣的人適合發(fā)激勵股權(quán)?我的建議是，哪些人適合成為你的創(chuàng)業(yè)伙伴，你就給他發(fā)期權(quán)。如果說這個崗位，他的價值在某段期間內(nèi)能夠比較準(zhǔn)確地量化放大，比如說他是銷售人員，他一年的訂單就是他的價值。對于這類人，按訂單來發(fā)獎金比較合適，比較公平;還有一類人，他的價值和貢獻(xiàn)都與產(chǎn)品捆綁在一起，比如騰訊qq的核心技術(shù)人員，這樣的人比較適合發(fā)期權(quán)。這是一個角度。另一個角度，如果通過期權(quán)方式，能實現(xiàn)激勵效果，就盡可能發(fā)期權(quán)。反之，則考慮獎金等其他方式。 做激勵股權(quán)，不是為了做一個協(xié)議，是為了實現(xiàn)激勵效果。但如果你做得不好，反倒適得其反。以百度為例，上市前，百度發(fā)過很多次期權(quán)，上市之前發(fā)了一期，我覺得就是為了讓大家掙錢，是以每股10美分的價值發(fā)的。上市發(fā)行價是27美元，當(dāng)日漲幅354%。當(dāng)日收盤價122.54美元，漲了900多倍，所以百度上市時，有6個億萬富翁，51個千萬富翁，240多個百萬富翁。你一定要讓每一個拿到激勵股權(quán)的員工都相信，只要他們努力，公司發(fā)展好了，他就是下一個千萬富翁、億萬富翁，至少是百萬富翁，只有這樣才能更好地達(dá)到期權(quán)的激勵效果。激勵股權(quán)是一個大概念，下面有很多具體方式。最常見的是期權(quán)，其次是受限股，其他的在國內(nèi)比較少見。受限股和期權(quán)形式上最大的區(qū)別是先拿到股票，還是后拿到股票。期權(quán)是你后拿到股票，你先成熟滿足條件，然后行權(quán)拿到股票。拿受限股時，一開始股票就放你名下，但只有在條件成熟之后，才真正是你的，不成熟之前，如果你違反了約定，你還要再還回來。這兩種表現(xiàn)具體區(qū)別大概有以下幾點： 第一，面子問題。你現(xiàn)在是不是股東，面子層面有時很重要。我加入這個企業(yè)，可能是拓荒者，或某一個重要的總監(jiān)級人物。我很在意來了之后，是不是公司股東的身份，哪怕是代職也沒關(guān)系，我來了就是股東，能證明我的價值。所以，受限股讓你很有面子，來了就是股東，而期權(quán)不是。 第二，什么時候要支付購買價款的時點不同。假設(shè)有價格的話，期權(quán)現(xiàn)在不用付，行權(quán)時再付。海外結(jié)構(gòu)的公司基本上都是公司上市后行權(quán)。但受限股不一樣，受限股一開始就是股東，你拿到股票，現(xiàn)在就要付錢。 第三，稅負(fù)差異大。期權(quán)的稅務(wù)處理相對復(fù)雜，這里我簡單舉個例子，這個股票按受限股發(fā)時市場價值1塊錢，員工就得花1塊錢買，成為自己的財產(chǎn)，將來股票增值轉(zhuǎn)讓時，則按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”的征免規(guī)則來計算個人所得稅。如果是發(fā)的期權(quán)，在授予期權(quán)時，假設(shè)對應(yīng)的股票價值1元，同時約定條件成熟后，他可按照1元的對價支付。后來股票漲到15塊錢時，條件滿足了，他按照1元錢行權(quán)，把這個價值15元的股票變成自己的了，相當(dāng)于賺了14塊。這14元在財務(wù)上被理解為一種勞動收入，是因為員工在企業(yè)的表現(xiàn)而取得的與他任職有關(guān)的所得，財務(wù)上將按照“工資、薪金所得”支付個人所得稅。稅率非常高，累計超過十萬元以上按45%計算。等到漲到30塊錢，他賣了變現(xiàn)時，增值部分再按照“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”計算個人所得稅。 第四，如果不成熟，收回難度不同。我發(fā)了期權(quán)，條件是你需要待夠四年，結(jié)果人家干了不到一年就走了。這種情況下，如果是期權(quán)很好辦，因為沒拿到股票，手中只有一個協(xié)議，里面通常約定了這樣的情況下，期權(quán)如何收回，所以他離開的話，一般通過公司與他個人之間的書面文件即可。而受限股，尤其是登記了股東時就很麻煩。退回時還得辦理一些行政手續(xù)，變更股東名冊等，相對比較麻煩。以上就是經(jīng)股網(wǎng)的專家根據(jù)你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。經(jīng)股網(wǎng),一家以股權(quán)為核心內(nèi)容的企業(yè)家股權(quán)門戶網(wǎng)站

企業(yè)股權(quán)激勵是綁定優(yōu)秀人才和激發(fā)員工的非常有效的手段，特別是當(dāng)下企業(yè)發(fā)展階段和中國從業(yè)者的心態(tài)，越來越多人希望能成為企業(yè)的合伙人。員工的股權(quán)改革，是與員工的職位、任職資格、責(zé)任、薪酬回報密不可分的改革。本人從事企業(yè)管理咨詢多年，相關(guān)思路供您參考：一、企業(yè)股權(quán)改革路徑1、測評本公司為利潤型或資本型。利潤型企業(yè)以購買股票套現(xiàn)為目的資本型企業(yè)以增資上市為目的。2、核算本公司股價，核算方式有三：資產(chǎn)核算法、市盈利率核算法、利潤評估核算法1、改造個人股票，從個人股轉(zhuǎn)換為法人股。2、注冊有限合伙公司，提前為員工股權(quán)激勵做準(zhǔn)備3、注冊有限責(zé)任公司，為社會機(jī)構(gòu)、個人投資人做準(zhǔn)備4、進(jìn)行股票招標(biāo)，引入PE或VC投資；進(jìn)行合規(guī)調(diào)研、證券市場分析，做上市準(zhǔn)備。二、哪些人可以成為激勵對象：當(dāng)一個企業(yè)利潤、商業(yè)模式清晰后，公司的高管團(tuán)隊和核心人才并沒有入股公司的資本能力，但公司利潤需要人力資源支撐，且需要聚合為行業(yè)平臺，公司可采用11個指標(biāo)考核法，實現(xiàn)：誰符合標(biāo)準(zhǔn)、誰持有公司股票?！驹怼浚?、規(guī)定哪些人將擁有股權(quán)激勵的資格，通常包含：總監(jiān)級以上人員、技術(shù)工程師、營銷管理冠軍、運(yùn)營總監(jiān)以上人員、集團(tuán)總部關(guān)鍵管理人員（約占總公司20%）；2、規(guī)定這些人具備何種資格后，方可擁有股權(quán)，包含：職務(wù)資格指標(biāo)、業(yè)績資格指標(biāo)、干部訓(xùn)練及個人成長指標(biāo)、滿意度指標(biāo)；3、規(guī)定這些人將持有何種的股票。通常，將優(yōu)先持有分子公司的股票、集團(tuán)人員可持有集團(tuán)股票；4、規(guī)定總股權(quán)激勵占比比例。公司可將分子公司約15%股票獎勵給高管、總部約10%股票獎勵給高管；5、規(guī)定是否出資。通常完成指標(biāo)后不再出資，但需要通過期權(quán)、注冊股、增持股三個階段考核；規(guī)定是否需建設(shè)投資公司進(jìn)行持股。通常可以，將10%的總部股票、15%的分子公司股票，用投資公司形式持有，員工在投資公司擁有股權(quán)。