是的

有的 看你自己的執(zhí)行力 還有服務(wù)質(zhì)量好不好 剛做的時(shí)候都是看卡座 卡座一般都沒(méi)有小費(fèi) 的 所以管理層也要看人的 看卡座 貴賓坐工資都不一樣

需謹(jǐn)慎 這樣很可能是騙子 我就特么被騙過(guò)

首先是對(duì)學(xué)歷有要求，大學(xué)生必須擁有本科及以上學(xué)歷。其次是對(duì)專(zhuān)業(yè)有要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須要“對(duì)口”，要求大學(xué)生學(xué)的是食品科學(xué)、環(huán)境科學(xué)、微生物學(xué)等專(zhuān)業(yè)。茅臺(tái)集團(tuán)在招聘時(shí)，設(shè)有資質(zhì)審核、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都很?chē)?yán)格。

行政，從一方面說(shuō)，就是公司的公關(guān)。公司的很多業(yè)務(wù)，都需要行政這塊去完成，或協(xié)助完成。這就有了應(yīng)酬，應(yīng)酬又涉及酒桌文化。酒是酒桌必不可少的一部分，而在業(yè)務(wù)酒桌上，啤酒是不上臺(tái)面的，一般都是白酒。所以，問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，就是想了解一下，你能否勝任或更好的完成你的工作。

你好！很多工作都是在酒桌上完成的。喝酒幾乎是工作的一部分。喝不好就等于干不好工作。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

很簡(jiǎn)單 中國(guó)不管官場(chǎng)，商場(chǎng)酒桌上談事，人喝盡興了基本上酒差不多了

茅臺(tái)不僅以其破千元的股價(jià)成為了資本市場(chǎng)的一大奇跡，它更是我國(guó)非常著名的白酒品牌之一，能夠進(jìn)入茅臺(tái)這么一個(gè)穩(wěn)定、名聲大且收入也很不錯(cuò)的企業(yè)是不少求職者的夢(mèng)想。而茅臺(tái)也是公布了其最新的招聘計(jì)劃，預(yù)計(jì)將在2022年面向全社會(huì)所有符合要求的人群中招聘80名管理、生產(chǎn)人員以及793名工人，這么多的崗位給出的平均年薪也是達(dá)到了非常有誠(chéng)意的13萬(wàn)元 ，讓不少網(wǎng)友看得都心癢癢。那么，想要把握此次機(jī)會(huì)、進(jìn)入茅臺(tái)工作的話，究竟需要滿(mǎn)足哪些條件呢？高薪茅臺(tái)，對(duì)于學(xué)歷有基本要求在現(xiàn)在的職場(chǎng)上，學(xué)歷是一塊必不可少的“敲門(mén)磚”，而茅臺(tái)在招聘這塊對(duì)于學(xué)歷自然也是毫不含糊。根據(jù)其發(fā)布的招聘公告來(lái)看，對(duì)于普通的求職者而言，哪怕最不需要文化知識(shí)的制酒工及制曲工，門(mén)檻都達(dá)到了大學(xué)本科及以上。而對(duì)于退役軍人的要求則相對(duì)要低那么一些，只需要大專(zhuān)及以上就能滿(mǎn)足要求?？磥?lái)這個(gè)年頭，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，想在知名大企業(yè)謀求一份穩(wěn)定的工作，最差也得給自己弄個(gè)本科學(xué)歷了。全面發(fā)展，應(yīng)聘者體測(cè)必須達(dá)標(biāo)除此之外，在茅臺(tái)的招聘簡(jiǎn)章中還有一份專(zhuān)門(mén)的體能測(cè)試，這在一般的招工中可謂是相當(dāng)罕見(jiàn)。在招聘流程中，好不容易在筆試關(guān)卡中過(guò)五關(guān)斬六將的各位求職者們還必須通過(guò)體能測(cè)試。其測(cè)試的內(nèi)容就是我們大多數(shù)人學(xué)生時(shí)代都很討厭的長(zhǎng)跑，男子1000米跑、女子800米跑，都必須4分30秒內(nèi)完成。看來(lái)茅臺(tái)對(duì)于人才的選拔不僅僅只局限在學(xué)歷和業(yè)務(wù)知識(shí)上，其對(duì)于員工的身體素質(zhì)也是非常在意的。

看你是不是第一面試?yán)?，自己?duì)面試的感覺(jué)如何 一般面試完了都是喊你回去等電話，這個(gè)環(huán)節(jié)也是取決于你應(yīng)聘的職位和場(chǎng)子是新開(kāi)場(chǎng)還是老場(chǎng)新聘· 如果是老場(chǎng)，估計(jì)你沒(méi)戲了，新場(chǎng)子開(kāi)業(yè)要培訓(xùn)的，所以你可以在他規(guī)定的時(shí)間里等， 如果你想主動(dòng)進(jìn)攻，那么你可以打電話去問(wèn)一下，·電話中帶方式放法的問(wèn)也是可以證實(shí)的··

你好可以看下我的意見(jiàn)嗎 酒吧行業(yè)招聘 1 你是悉人介紹 2 那是黑吧 騙人打幾天工在找個(gè)借口把你T了 3 正規(guī)都是填張表 然后符合的會(huì)通知你去面試 要看你是報(bào)那種職務(wù) 4有些填張表 就可以直接面試 合格會(huì)說(shuō)你XX就可以來(lái)上班 不合格的會(huì)說(shuō) 3天內(nèi)通知你 5 你所面試的酒吧 是有名望的酒吧 比較符合 3.4 這2點(diǎn) 因?yàn)槲椰F(xiàn)在的工作也是在酒吧上班滴 本人職務(wù)是V特部IC=服務(wù)部門(mén)經(jīng)理 每次面試的 什么樣的人都有，合格的叫他第2天來(lái)試工 不合格的我會(huì)跟他們說(shuō)3天內(nèi)我會(huì)通知你

基本沒(méi)有戲

現(xiàn)在的酒吧就事不需要人了,.....他也招聘 因?yàn)榫瓢珊趩蔚囊埠芏嚯S時(shí)有走的 你去面試填表就是先讓你登記上...到時(shí)候要是急用人時(shí)候會(huì)馬上給你打電話的 還有酒吧不事那么簡(jiǎn)單的 也許面試那個(gè)人沒(méi)上看上你!~~ 還事多去別的家看看交好

不一定，有的地方是為了顯示他門(mén)的場(chǎng)子正規(guī)，有的地方確實(shí)就是要經(jīng)過(guò)不同階級(jí)的審核，不過(guò)你可以打電話去問(wèn)問(wèn)

應(yīng)該是的

差不多

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。 4、配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，有疑難問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責(zé)，監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。 7、做好服務(wù)工作的同時(shí)抓好思想工作，做到團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互幫助、共同進(jìn)步。 8、切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其它工作。

作為一名基層管理人員要做到的基本職責(zé)如下： 1. 協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展工作,督導(dǎo)員工的工作,全面負(fù)責(zé)為客人提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù).2. 營(yíng)業(yè)前向當(dāng)班員工布置工作、督導(dǎo)當(dāng)班員工迅速,準(zhǔn)確工作。3. 協(xié)調(diào)與營(yíng)銷(xiāo)、收銀、接待、出品及其他部門(mén)之間的配合。4. 對(duì)特殊及重要的客人給予關(guān)注，及時(shí)參加并指導(dǎo)服務(wù)，回答并解決客人所提出的問(wèn)題。5. 營(yíng)業(yè)前檢查各包間擺臺(tái)、清潔衛(wèi)生及服務(wù)部用品供應(yīng)、設(shè)施設(shè)備的完好情況。6. 妥善的解決客人的投訴。7. 負(fù)責(zé)服務(wù)部用具的補(bǔ)充及申領(lǐng)。8. 營(yíng)業(yè)結(jié)束后，全面檢查包間情況，并填寫(xiě)當(dāng)天工作日志。9. 定期對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，向部門(mén)經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議，并組織實(shí)施培訓(xùn)工作。10. 負(fù)責(zé)所在班次服務(wù)部的內(nèi)部管理。11. 合理安排當(dāng)班員工的工作區(qū)域劃分。12. 檢查所有包間的衛(wèi)生質(zhì)量。13. 檢查所有服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量。14. 現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)各級(jí)服務(wù)人員做好對(duì)客服務(wù)工作。15. 解決處理顧客疑難投訴。16. 把握客情，適當(dāng)與客人溝通，建立客戶(hù)檔案。17. 主持班前會(huì)和班后會(huì)。18. 定期對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)考核。19. 認(rèn)真貫徹和傳達(dá)上級(jí)精神并具體實(shí)施。20. 負(fù)責(zé)員工的考勤，排休和請(qǐng)假等行政工作。21. 做好工作日記和交接班工作。22. 及時(shí)完成上司交辦的具體工作。

學(xué)歷并不是很重要,最主要的部分就是寫(xiě):你的工作經(jīng)驗(yàn)(注意2點(diǎn)):①以前在其他規(guī)模比較大的酒吧擔(dān)任過(guò)管理工作至少2年.②有一定客源 待遇要求:無(wú).(最好說(shuō)對(duì)薪水沒(méi)要求,來(lái)此只為了挑戰(zhàn)自己,并希望貴公司能給予發(fā)展的機(jī)會(huì)) 離開(kāi)之前公司的原因:請(qǐng)注意,一定不要寫(xiě)以前公司怎么怎么不好,要知道損壞前公司名聲會(huì)讓你留下非常不好印象,甚至讓人覺(jué)得你道德敗壞.也不要寫(xiě)你不能勝任之前的工作.不要表現(xiàn)出你沒(méi)有工作能力. 可以寫(xiě)想換個(gè)工作環(huán)境或覺(jué)得自己年輕想嘗試不同的工作豐富自己挑戰(zhàn)自己提高自己. 最后一點(diǎn):表現(xiàn)出不怕有壓力,能吃苦耐勞.對(duì)自己的能力絕對(duì)有信心!祝你好運(yùn)!

組織班前班后會(huì)`發(fā)現(xiàn)員工工作過(guò)程中出現(xiàn)了那些問(wèn)題`應(yīng)該雜解決`

異地倉(cāng)庫(kù)管理不是一項(xiàng)很簡(jiǎn)單的工作，而且需要一定的方法、技術(shù)，否則就顯得零亂，嚴(yán)重的話會(huì)出現(xiàn)賬目實(shí)物不符等管理漏洞,做好倉(cāng)庫(kù)貨物管理，需要做好如下幾點(diǎn)：第一，公司應(yīng)該制訂有嚴(yán)格，細(xì)致的物資出入庫(kù)管理流程，對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨品進(jìn)行嚴(yán)格的入庫(kù)、出庫(kù)把關(guān)， 做好相關(guān)的監(jiān)督工作，這是確保倉(cāng)庫(kù)物資賬實(shí)相符的根本。（異地倉(cāng)庫(kù)具體操作流程參照附件）管理人員督促監(jiān)督工作應(yīng)注重操作流程的以下幾點(diǎn)：1.異地倉(cāng)庫(kù)貨物入庫(kù)應(yīng)讓異地的倉(cāng)庫(kù)理貨員，將每次入庫(kù)的采購(gòu)訂單上填寫(xiě)當(dāng)次入庫(kù)的貨物數(shù)量，型號(hào)，體積，重量等必要的信息后，掃描給公司客服和倉(cāng)庫(kù)主管，以便進(jìn)行核對(duì)。2.異地倉(cāng)庫(kù)貨物出庫(kù)每天倉(cāng)庫(kù)的出貨應(yīng)填寫(xiě)相應(yīng)的發(fā)貨清單，并發(fā)送給公司客服的倉(cāng)庫(kù)主管。如果有實(shí)際出貨和客戶(hù)的發(fā)貨單不符的，應(yīng)及時(shí)通過(guò)電話和郵件聯(lián)系公司，讓相關(guān)人員知曉發(fā)生的狀況，以便與處理3.異地倉(cāng)庫(kù)帳目核對(duì)異地倉(cāng)庫(kù)理貨員應(yīng)每周五將庫(kù)存表核對(duì)后發(fā)給倉(cāng)庫(kù)主管，由倉(cāng)庫(kù)主管在下周一和公司的客服進(jìn)行核對(duì)。如果出現(xiàn)賬目不同要及時(shí)盤(pán)查，發(fā)現(xiàn)出錯(cuò)的原因，及時(shí)想出解決方法，使下次不犯同樣錯(cuò)誤。4.異地倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)因?yàn)閭}(cāng)庫(kù)是在外地，平時(shí)公司沒(méi)有相關(guān)的管理人員進(jìn)行督促。有很大的帳目和實(shí)物不符，貨物丟失的風(fēng)險(xiǎn)，公司應(yīng)制定相應(yīng)的盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃，讓公司本部的人員每隔一定的周期去實(shí)地盤(pán)點(diǎn)一次，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，減少不必要的風(fēng)險(xiǎn)。第二，建議對(duì)倉(cāng)庫(kù)貨品進(jìn)行必要的歸類(lèi)分庫(kù)位管理?？梢愿鶕?jù)貨品性質(zhì)，或者型號(hào)使用嘜頭票進(jìn)行管理，以便隨時(shí)核對(duì)賬目實(shí)物。并且因?yàn)楣颈静繜o(wú)監(jiān)督人員在外地，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有陌生的貨物入庫(kù)，或者異地帳目有新的物品型號(hào)時(shí)，多和異地理貨員聯(lián)系，了解情況，做到了解帳目貨物的大概情況，必要時(shí)可以讓其拍照發(fā)照片以便與觀察。第三，建立倉(cāng)庫(kù)貨物報(bào)表管理制度。倉(cāng)庫(kù)主管對(duì)每周由異地理貨員提供的庫(kù)存表數(shù)據(jù)，要將進(jìn)出庫(kù)的每一票進(jìn)行核對(duì)。以防止理貨員由于帳目做錯(cuò)，而導(dǎo)致的實(shí)物與帳目不符。第四，建立倉(cāng)庫(kù)貨物定時(shí)盤(pán)點(diǎn)報(bào)制度?！　　　》倍嗟膫}(cāng)庫(kù)貨物入庫(kù)、出庫(kù)，很有可能會(huì)出現(xiàn)帳目實(shí)物不符的現(xiàn)象，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)每隔一定的周期進(jìn)行實(shí)物盤(pán)點(diǎn)一次，并將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果以庫(kù)存表的形式打印出來(lái)，并簽字掃描發(fā)給公司客服和倉(cāng)庫(kù)主管，以便責(zé)任的落實(shí)。并且當(dāng)有老員工離職，新員工入職進(jìn)行實(shí)物核對(duì)時(shí)，也有證據(jù)可依，消除不必要的糾紛和崗位責(zé)任不清的情況。第五，員工的培訓(xùn)。對(duì)異地的員工要經(jīng)常通過(guò)郵件或者電話等方式，對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，使員工對(duì)工作流程，工作中應(yīng)當(dāng)注意的情況等足夠的了解，尤其是新進(jìn)員工，更應(yīng)當(dāng)使他們對(duì)工作流程有足夠的重視，通過(guò)不斷的提醒，使他們?cè)谶M(jìn)行工作過(guò)程中按照操作流程一步步進(jìn)行。第六，經(jīng)常性的溝通。對(duì)異地的員工要經(jīng)常通過(guò)郵件或電話等形式進(jìn)行溝通，讓員工明白自己也是公司的一員，不能因?yàn)樯碓谕獾鼐头潘蓪?duì)自己的要求。而且通過(guò)經(jīng)常的溝通，雙方對(duì)彼此更加的熟悉，在工作中可以更好的合作。

你好！建設(shè)的地址在哪，管理方法也要因地而異如果對(duì)你有幫助，望采納。

起點(diǎn)可以決定你今后幾年的發(fā)展速度首先，對(duì)你現(xiàn)在來(lái)說(shuō)待遇不是首要考慮的問(wèn)題環(huán)境當(dāng)然要選大公司你的方向是業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)于方向來(lái)說(shuō)，品牌非常重要在廣州，美的的名聲大過(guò)海爾而且美的空調(diào)在廣州的銷(xiāo)量是最大的你的選擇，只有美的空調(diào)是唯一且最好的有好機(jī)會(huì)千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)

信用卡想都不用想就可以pass了 ，待遇低 壓力大，前途也渺茫。說(shuō)到底，你始終僅僅是個(gè)銷(xiāo)售人員，而不是進(jìn)入了金融系統(tǒng)。電器不熟悉，就不給你瞎指點(diǎn)了。建議你做酒水吧，酒水市場(chǎng)利潤(rùn)大，而且上升空間大，公司剛組建，以后肯定需要大區(qū)經(jīng)理，省區(qū)經(jīng)理等等職務(wù)。哪怕你做到一個(gè)小小的區(qū)域經(jīng)理，提成都比較樂(lè)觀了，而且快銷(xiāo)品行業(yè)你做了一年以后，就可以同時(shí)兼職其他產(chǎn)品了，工資待遇都是比較可觀的。說(shuō)白了就是如果你能升遷，那么待遇自然上去了，如果你沒(méi)有升遷，只是業(yè)務(wù)員，那么你還可以通過(guò)身兼數(shù)職來(lái)增加收入。還有團(tuán)購(gòu)這些都可以讓你賺外快，但是如果是賣(mài)電器，你固定了賣(mài)場(chǎng)，哪有機(jī)會(huì)去兼職啊？除非你會(huì)影分身。

1、做酒水的話：這是私人的公司，壓力估計(jì)不會(huì)很大，但是不正規(guī)的公司你學(xué)習(xí)的東西不會(huì)很多還有上升的空間也有限，不過(guò)小公司的話，只要你干得出色，老板看中的話，隨時(shí)重用你也說(shuō)不準(zhǔn)。2、信用卡：前幾年信用卡好做些，一個(gè)是入卡比條件較寬松，很多為了業(yè)務(wù)，審核方面都是睜一只眼閉一只眼；不過(guò)現(xiàn)在由于金融危機(jī)以及國(guó)家的宏觀調(diào)控，對(duì)于這方面要求嚴(yán)格了，這業(yè)務(wù)比以前難度大多了。3、空調(diào)促銷(xiāo)員：我不知道，這工作算是臨時(shí)工呢？還是正式員工？現(xiàn)在美的的空調(diào)性?xún)r(jià)比還是可以的，我見(jiàn)這邊賣(mài)的還是可以的。如果正式的話，美的公司發(fā)展應(yīng)該還是可以的，上升空間是不錯(cuò)的。美的公司這幾年發(fā)展還是比較快的。3.支持你做空調(diào)，先是在賣(mài)場(chǎng)學(xué)習(xí)，多了解理論，有機(jī)會(huì)可以把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向中央空調(diào)就有錢(qián)掙了。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題要問(wèn)你自己一個(gè)問(wèn)題，你對(duì)哪行感興趣？職場(chǎng)里有句話“換工作可以，但是不要換行”，換行的機(jī)會(huì)成本很高。其實(shí)對(duì)于剛出學(xué)校的話，我覺(jué)得工資不是最優(yōu)先考慮的因素，首先考慮的是：這工作自己感興趣不興趣，想不想朝這方面發(fā)展，以及自己能不能勝任；還有這份工作能給你所帶來(lái)的經(jīng)驗(yàn)是不是對(duì)你接下來(lái)的發(fā)展有比較大的作用。

你說(shuō)的這幾個(gè) 自我感覺(jué) 還是那個(gè)新開(kāi)的酒水行業(yè)相對(duì)比較好因?yàn)槟阕鲞^(guò) 雖然跑業(yè)務(wù)很累人 但也能鍛煉人 可以學(xué)到很多東西而什么促銷(xiāo)員了初中沒(méi)有畢業(yè)的都會(huì)去做 學(xué)不到什么東西 還累的要死還有那個(gè)信用卡 在上海我是知道的這一行都沒(méi)有人做 因?yàn)楹茈y做 做不到業(yè)績(jī)?nèi)绻锌赡苣氵€可以重新找工作 你找的這幾個(gè)都不怎么樣啊你可以找個(gè)跟你專(zhuān)業(yè)對(duì)口的在幾個(gè)大網(wǎng)站上多發(fā)一些你的簡(jiǎn)歷 這樣希望才會(huì)更大不過(guò)你現(xiàn)在主要是學(xué)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)先找個(gè)工作做做也沒(méi)有關(guān)系了希望你一切順利 找個(gè)好工作

跑業(yè)務(wù)很累的 建議你做個(gè)上班族好了穩(wěn)定些

其實(shí)這個(gè)問(wèn)題要問(wèn)你自己一個(gè)問(wèn)題，你對(duì)哪行感興趣？職場(chǎng)里有句話“換工作可以，但是不要換行”，換行的機(jī)會(huì)成本很高。其實(shí)對(duì)于剛出學(xué)校的話，我覺(jué)得工資不是最優(yōu)先考慮的因素，首先考慮的是：這工作自己感興趣不興趣，想不想朝這方面發(fā)展，以及自己能不能勝任；還有這份工作能給你所帶來(lái)的經(jīng)驗(yàn)是不是對(duì)你接下來(lái)的發(fā)展有比較大的作用。你問(wèn)題中的三個(gè)選擇都是和銷(xiāo)售有關(guān)系的：我就簡(jiǎn)單分析下供你參考：1、做酒水的話：這是私人的公司，壓力估計(jì)不會(huì)很大，但是不正規(guī)的公司你學(xué)習(xí)的東西不會(huì)很多還有上升的空間也有限，不過(guò)小公司的話，只要你干得出色，老板看中的話，隨時(shí)重用你也說(shuō)不準(zhǔn)。2、信用卡：前幾年信用卡好做些，一個(gè)是入卡比條件較寬松，很多為了業(yè)務(wù)，審核方面都是睜一只眼閉一只眼；不過(guò)現(xiàn)在由于金融危機(jī)以及國(guó)家的宏觀調(diào)控，對(duì)于這方面要求嚴(yán)格了，這業(yè)務(wù)比以前難度大多了。3、空調(diào)促銷(xiāo)員：我不知道，這工作算是臨時(shí)工呢？還是正式員工？現(xiàn)在美的的空調(diào)性?xún)r(jià)比還是可以的，我見(jiàn)這邊賣(mài)的還是可以的。如果正式的話，美的公司發(fā)展應(yīng)該還是可以的，上升空間是不錯(cuò)的。美的公司這幾年發(fā)展還是比較快的。以上意見(jiàn)你結(jié)合自己的情況考慮下，再做抉擇。

服務(wù)業(yè)會(huì)有較大發(fā)展，不過(guò)現(xiàn)來(lái)看像貴州茅臺(tái)了 云南白藥了 都是很具有發(fā)展?jié)摿Φ?，總之服?wù)業(yè)會(huì)在未來(lái)幾年的中國(guó)趕超如今的制藥業(yè)的

中國(guó)南車(chē)~

未來(lái)十年太遠(yuǎn)了，但主要經(jīng)濟(jì)方向以鋼鐵為主應(yīng)該不會(huì)有轉(zhuǎn)變，如果轉(zhuǎn)變了，那就是大變化了現(xiàn)在也無(wú)法預(yù)測(cè)

滿(mǎn)意答案好評(píng)率：100% 十大熱門(mén)高薪職業(yè)簡(jiǎn)介 　　在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，如何把握好時(shí)機(jī)、掌握好未來(lái)的方向，成為眾多家長(zhǎng)和考生關(guān)注的焦點(diǎn)。結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，專(zhuān)家對(duì)未來(lái)4年的職場(chǎng)新趨勢(shì)作了預(yù)測(cè)，希望能給廣大考生提供一些幫助。 　　一、同聲傳譯 　　同聲傳譯員被稱(chēng)為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn)，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員?！巴瑐鞯男浇鸩皇前凑漳晷胶驮滦絹?lái)算的，是按照小時(shí)和分鐘來(lái)算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元?！毕嚓P(guān)人士如是說(shuō)?！?年之后入駐中國(guó)和北京的外國(guó)大公司越來(lái)越多，這一行肯定會(huì)更吃香?！豹?　　二、3g工程師 　　據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱(chēng)，估計(jì)國(guó)內(nèi)3g人才缺口將達(dá)到50萬(wàn)人以上。由于目前3g人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3g工程師的基本年薪會(huì)在15萬(wàn)元至20萬(wàn)元?！皬哪壳暗囊恍┶厔?shì)來(lái)看，在無(wú)線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5g技術(shù)的人才年薪都在10萬(wàn)元左右，3g到來(lái)之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。 　　三、網(wǎng)絡(luò)媒體人才 　　目前，類(lèi)似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元?！跋嘈?年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來(lái)越多的時(shí)候，從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào)?！蹦壳?，不少網(wǎng)絡(luò)編輯對(duì)自己所從事的行業(yè)都頗有信心。 　　四、物流師 　　物流人才的需求量為600余萬(wàn)人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門(mén)的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露，對(duì)此類(lèi)人才有需求的某知名企業(yè)在國(guó)內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后還會(huì)由相當(dāng)大的提升空間。“現(xiàn)在一年就能掙個(gè)7萬(wàn)元至10萬(wàn)元，估計(jì)4年之后只會(huì)多不會(huì)少，因?yàn)槟茉丛絹?lái)越緊俏?！豹?　　五、系統(tǒng)集成工程師 　　據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬(wàn)元。用戶(hù)對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢(xún)服務(wù)。未來(lái)系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。 　　六、環(huán)境工程師 　　相關(guān)資料顯示，目前我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員8萬(wàn)余人。按照國(guó)際通行的慣例計(jì)算，我國(guó)在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬(wàn)人左右。據(jù)悉，隨著國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在8萬(wàn)元至10萬(wàn)元。 　　七、精算師 　　我國(guó)被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在當(dāng)今的國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國(guó)際保險(xiǎn)巨頭在中國(guó)開(kāi)拓市場(chǎng)以及國(guó)內(nèi)企業(yè)的需要，精算師是幾年后保險(xiǎn)業(yè)最炙手可熱的人才，目前在國(guó)外的平均年薪達(dá)10萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)目前月薪也在1萬(wàn)元以上。4年以后，隨著人們對(duì)于保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的加強(qiáng)，保險(xiǎn)行業(yè)的興起必然會(huì)需要更多的精算師。 　　八、報(bào)關(guān)員 　　“入世”后，我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易的迅速增長(zhǎng)使得對(duì)報(bào)關(guān)員的需求增加。有資料顯示，報(bào)關(guān)員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿(mào)易發(fā)達(dá)的珠三角地區(qū)報(bào)關(guān)員月薪都在七八千元。未來(lái)幾年內(nèi)，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)報(bào)關(guān)員的需求將有數(shù)十倍的增長(zhǎng)，報(bào)關(guān)員的工資漲幅一般在年10%～20%。 　　九、中西醫(yī)師、醫(yī)藥銷(xiāo)售 　　“醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生有三條路可以走，一是進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香；二是進(jìn)入醫(yī)藥生產(chǎn)流通企業(yè)；三是繼續(xù)深造。”業(yè)內(nèi)人士表示，這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是越老越值錢(qián)，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水平。 　　十、注冊(cè)會(huì)計(jì)師 　　根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，而目前實(shí)際具備從業(yè)資格的只有8萬(wàn)人左右，其中被國(guó)際認(rèn)可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都會(huì)在高校招收畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)涵蓋統(tǒng)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等。而進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎(jiǎng)金，收入會(huì)超過(guò)10萬(wàn)元。 　　專(zhuān)家建議，現(xiàn)在學(xué)子們?cè)谶x擇專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，要結(jié)合自己的興趣和父母老師等的建議作出客觀的選擇。一味地追求愛(ài)好，不客觀考慮就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)需求，愛(ài)好也許在長(zhǎng)時(shí)間后會(huì)成消耗，而強(qiáng)制的父母包辦會(huì)令學(xué)生一開(kāi)始就厭煩課程，學(xué)習(xí)不用心，再好的專(zhuān)業(yè)也提不起學(xué)生的興趣，影響學(xué)業(yè)和就業(yè)。

金融行業(yè) 農(nóng)業(yè)(農(nóng)產(chǎn)品深加工和保健綠色有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品) 新能源類(lèi)企業(yè)(像太陽(yáng)能) 中國(guó)的重工企業(yè)(如徐工科技和三一重工)