勞務(wù)外包做賬人力資源部 員工管理費/勞務(wù)服務(wù)費/人事代理費/勞務(wù)派遣費 任何一個都可以直接入帳啊。

你了解什么事勞務(wù)外包嗎，你進廠后和廠子沒有勞動關(guān)系，不受勞動法保護，只與外包的單位有勞動關(guān)系，現(xiàn)在大型的國企想移動，聯(lián)通，已經(jīng)在清理勞務(wù)外包了，這是用人單位逃避勞動法的方式，去還是不去答案在你自己心里。

就是A公司雇用你來上班，但是你的合同，人事關(guān)系外包給B公司，B公司一般都是人力資源公司，專門從事勞務(wù)外包等工作的。其實說白了 就是A公司把錢給B 公司 ，然后B給你發(fā)公司，實際上你是B的員工，在A上班，B公司會扣除你的工資中的一部分作為回報，所以外包在我看來就是“臨時工”的代名詞。。。原來我就在一家公司上班，就是外包編制，待遇跟正式的差很多，還被鄙視.......這只是我個人理解，不作為權(quán)威回答，個人經(jīng)驗，僅供參考。

你所說的勞務(wù)外包其實就是業(yè)務(wù)外包，它不同于勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包由承包方全權(quán)承擔(dān)所有的風(fēng)險和經(jīng)濟責(zé)任，自負盈虧，發(fā)包方不再需要承擔(dān)任何責(zé)任。而勞務(wù)派遣只是一種靈活、便捷用工方式，一般由派遣公司承擔(dān)用工風(fēng)險，法律責(zé)任，而用工單位需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。 有些業(yè)務(wù)外包風(fēng)險大，比方說工作條件差、強度大的工作，如建筑、裝卸搬運，會引起很多工傷或勞動爭議，所以在業(yè)務(wù)外包時需慎重權(quán)衡風(fēng)險與收益。佛山市揚帆人力資源有限公司

相當(dāng)于國外的汽車發(fā)零件到中國來組裝。