杭州堿之道酒業(yè)有限公司怎么樣,有沒有在杭州知味食品有限公司公司怎么樣公司待遇環(huán)境剛進(jìn)

1,有沒有在杭州知味食品有限公司公司怎么樣公司待遇環(huán)境剛進(jìn)

杭州知味食品有限公司做得產(chǎn)品大多出口到國外,操作工工資一般2000左右,管理層待遇也還不錯。就是工作地點(diǎn)有點(diǎn)偏。給點(diǎn)分分唄。

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2,杭州和利時自動化有限公司怎么樣

和利時還不錯 和中控差不多工資一般般,不過能學(xué)到東西女生的話 應(yīng)該不做項(xiàng)目實(shí)施吧在外面跑的人收入比較高剛參加工作的人去和利時也不賴,是個不錯的鍛煉地方

杭州和利時自動化有限公司怎么樣

3,有木有誰知道杭州西湖區(qū)三墩鎮(zhèn)這家企業(yè)怎么樣正不正規(guī)有多大

正規(guī)吧。20幾人。待遇看職位。一般2500-3000
你好!大不大不知道,坐349路到章家橋下車看看吧如果對你有幫助,望采納。

有木有誰知道杭州西湖區(qū)三墩鎮(zhèn)這家企業(yè)怎么樣正不正規(guī)有多大

4,杭州必騰科技有限公司怎么樣

杭州必騰科技有限公司是國內(nèi)微信推廣的標(biāo)桿企業(yè),全國擁有四百多位代理商,擁有2萬多成功客戶案例以及 數(shù)家世界五百強(qiáng)企業(yè)客戶。提供免費(fèi)微官網(wǎng),微商城,擁有一百五十多套行業(yè)模板風(fēng)格供選,以及200多項(xiàng)微信 生活服務(wù)功能,能夠滿足40多個行業(yè)在微信上推廣的需求。微商會覆蓋全球,可以微信上,點(diǎn)擊添加,查找公眾號 直接輸入:微商會,就可以看到全國一百多個城市的規(guī)模實(shí)力了。

5,杭州中社綜合服務(wù)有限公司如何

還好
還好
杭州中社綜合服務(wù)有限公司是中小型私營企業(yè)。 經(jīng)營項(xiàng)目,IT服務(wù),電子商務(wù),通訊。 地址,杭州市文一路80號省委黨校社苑賓館4,5樓。 在企業(yè)查詢網(wǎng)上大家多認(rèn)為這家公司不好拉。
在我的印象當(dāng)中這個公司給我的感覺不怎么好 這只是我個人觀念 呵呵
還好

6,杭州景陽觀調(diào)料醬品有限公司怎么樣

簡介:杭州景陽觀是百年老字號企業(yè)。杭州景陽觀調(diào)料醬品有限公司主要生產(chǎn)包裝腌制蔬菜和一級醬油。以生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品為己任,努力維護(hù)消費(fèi)者的利益?!熬瓣栍^”作為全國四大著名醬菜店之一,自光緒三十三年(公元1907年)開業(yè)至今,始終保持著杭州金字招牌,百年老店的特色,將“質(zhì)量取勝、品種蓋眾”的生產(chǎn)經(jīng)營之道,雖歷經(jīng)風(fēng)雨,卻依舊本色不改。法定代表人:潘炳金成立時間:2002-07-15注冊資本:700萬人民幣工商注冊號:330102000039991企業(yè)類型:有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址:蕭山區(qū)黨灣鎮(zhèn)德北村

7,有人聽說過杭州全麥電子商務(wù)有限公司么公司怎么樣

公司還不錯的,是一家B2C的電子商務(wù)公司,有自己的物流倉儲,技術(shù)平臺,公司發(fā)展很快
1、它沒有上市,喊著要上市。經(jīng)歷了高速發(fā)展,提議得考慮中國有太多高速發(fā)展的企業(yè),都在過程中喊著要上市,然后半路死掉的占了絕大多數(shù),目前由于業(yè)務(wù)高速發(fā)展而引發(fā)部門、人員建設(shè)管理泥潭里在,要么涅槃,要么死亡。2、福利待遇:上班時間:單休五險一金:1年后才有住房公積金,五險一金都是杭州市最低額度來算的。年終獎:的確有1~2個月,基本都是1個月。辦公環(huán)境:作為互聯(lián)網(wǎng)且每年盈利很多的企業(yè)來說,一般。另主要是看那個中心了,最苦的是物流中心。(每個中心都是員工自己打掃廁所,鍛煉人???)工作餐:提供外賣的盒飯,不吃,給飯補(bǔ)7塊錢,7塊錢......工資水平:基層人員里面相對最幸福的是客服、訂單等直接業(yè)績部門,拼業(yè)績,拼好了幸福,不好就痛苦。好的情況下基本都是5K以上,如果超額完成月度目標(biāo),業(yè)績上W也的確存在。。這點(diǎn)算比較猛,當(dāng)然也是相當(dāng)?shù)男量?;其他非直接業(yè)績部門就比較悲催。??记谥贫龋杭影鄾]有任何補(bǔ)助,請假?對不起,扣除的工資是按照每月22天來算的。(實(shí)際因?yàn)閱涡?,你可能上?6天班,請了1天假而已)氛圍:壓抑、內(nèi)部指責(zé)。且竟然出現(xiàn)過不做任何聲明,直接減發(fā)員工工資的事情,請保持仔細(xì)核對計(jì)算工資條的習(xí)慣。3、人員離職流動比列蠻高,大部分人員都是年輕人,管理經(jīng)驗(yàn)相對不足的弊端較大。
看了LZ發(fā)問題的時間剛好是我去年在那面試技術(shù)職位的時候沒啥大仇大恨不想多說,只想告訴你,這公司很不守信!!
呵呵 問的不夠清楚!你是問公司的福利怎么樣?還是想問公司的運(yùn)轉(zhuǎn)以及規(guī)模呢? 說明白了我在回答你!
分辨一個公司真假,是否靠譜, 可以先看營業(yè)執(zhí)照,機(jī)構(gòu)代碼證 公司登記時間成立時間不超過三年的不建議。 還有就是稅務(wù)登記證,業(yè)務(wù)往來,人員素質(zhì),公司規(guī)模,往來業(yè)務(wù)單位,機(jī)構(gòu)組成和設(shè)置。 最后就是察言觀色,另外你要對人家公司的業(yè)務(wù)有一點(diǎn)認(rèn)識,否則隔行如隔山,你要學(xué)習(xí)。 我之前什么也不懂,后來做了了解了。也吃過不少虧,有什么不懂的可以問我, 可以加我叩,希望能幫到你,也歡迎參觀我的店鋪,嘿嘿~

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