泰州就一家酒廠(chǎng)（梅蘭春酒廠(chǎng)）。普通工人工資大概在2000多。

你好！2000左右吧，福利不好如果對(duì)你有幫助，望采納。

川威集團(tuán)，18到41歲的男士，有技術(shù)的優(yōu)先，工資也高一些。實(shí)習(xí)期1000多一點(diǎn)。轉(zhuǎn)正后可能2000吧。每個(gè)月28好上午在行政樓報(bào)名。

去中介問(wèn)撒,幫私人,我都是再看看別人怎么說(shuō)的。

代表年薪5萬(wàn)啊。 K是 英文Kilo 的簡(jiǎn)寫(xiě)，一般為了表示數(shù)字方便，每1000計(jì)為1K。50K自然就是50000了。 y 是英文 year 的簡(jiǎn)寫(xiě)。 所以上面的工資待遇換成中文就是50000/年。也就是年薪伍萬(wàn)了。 要注意的是，這個(gè)工資待遇具體包括哪些，務(wù)必要和單位說(shuō)明清楚，有些單位的年薪，是連社保、年終獎(jiǎng)、公積金等本來(lái)不該包括的東西，都包括進(jìn)去了。也就是說(shuō)，有縮水的風(fēng)險(xiǎn)。

每年5萬(wàn).................再看看別人怎么說(shuō)的。

工資待遇50k/y意思就是工資每年50萬(wàn)。K是英文Kilo 的簡(jiǎn)寫(xiě)，每1000計(jì)為1K；而y是英文 year 的簡(jiǎn)寫(xiě)，是年的意思。薪酬政策必須符合國(guó)家和當(dāng)?shù)卣贫ǖ挠嘘P(guān)法律、法規(guī)。如我國(guó)頒布的《勞動(dòng)法》、《最低工資保障法》，在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)還有《勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)用工條例》等規(guī)定。工資標(biāo)準(zhǔn)通常是企業(yè)參考國(guó)家有關(guān)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，考慮到市場(chǎng)對(duì)該崗位人才的需求而制定的，同時(shí)參考員工的工齡、職稱(chēng)、業(yè)務(wù)水平、工作崗位等等級(jí)不同設(shè)定。擴(kuò)展資料：指以年為計(jì)時(shí)單位結(jié)算和計(jì)發(fā)報(bào)酬的一種工資形式，屬計(jì)時(shí)工資范疇。對(duì)于難以在短期 (小時(shí)、日、周或月) 內(nèi)準(zhǔn)確考核其勞動(dòng)實(shí)績(jī)的工作人員，如企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，可以通過(guò)實(shí)行年薪制，使工資收入同其勞動(dòng)貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系起來(lái)，以激勵(lì)其勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)的積極性。年薪制歷來(lái)通行于西方國(guó)家的一部分職工中（如公務(wù)員）。中國(guó)在90年代開(kāi)始實(shí)行的年薪制，是深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的產(chǎn)物。由于各類(lèi)具體勞動(dòng)一般都可以通過(guò)勞動(dòng)定額或崗位職責(zé)進(jìn)行考核，所以定額工資制的使用范圍比較廣泛。實(shí)行各種形式的定額工資制是加強(qiáng)按勞分配、克服平均主義、深化企業(yè)內(nèi)部分配改革的基本方向。參考資料來(lái)源：搜狗百科-工資參考資料來(lái)源：搜狗百科-薪資