看你在什么地方了。在我們這里（貴州茅臺），到處都有酒廠招工，但是待遇不怎么高！先聲明不是貴州茅臺酒廠！

上次聯(lián)系富士康，以為我們縣城的富士康回要人。結果是這邊不要，估計還沒開動。貴陽富士康到是招人，不過離家太遠了。

貴陽會好點的吧？

應該還可以吧，是貴州白酒行業(yè)在上海股權交易中心最早掛牌的企業(yè)。今年有挺多新項目，好像還與茅臺合 作了，發(fā)展的前景很可觀。 希望我的回答能幫到你?。⊥杉{??！

任務占坑

應該比較可信吧。央視有一個企業(yè)訪談節(jié)目《魅力品牌》，前陣子剛邀請了鄒旺股份去做訪談，節(jié)目都已經(jīng)錄出來了。

鄒旺酒業(yè)股份在上股即將掛牌上市，但是未掛牌都有可能退出，已掛牌即將上市企業(yè)，是一定會上市，風險幾乎為零 解答者：新三板信息發(fā)布

1、茅臺國酒——茅臺酒，中國貴州茅臺酒廠有限責任公司 2、五糧華冠——五糧液酒，五糧液集團有限公司 3、李渡古灶——李渡酒，江西李渡酒業(yè)有限公司 4、杏花汾香——杏花村汾酒，山西汾酒股份有限公司 5、瀘州老窖——瀘州老窖，瀘州老窖集團有限責任公司 6、西鳳朝陽——西鳳酒，陜西省鳳翔縣西鳳酒廠 7、劍南春濃——劍南春酒，四川劍南春集團有限責任公司 8、董酒典藏——董酒，貴州遵義振業(yè)董酒（集團）有限公司 9、古井歲貢——古井貢酒，安徽古井貢酒股份有限公司 10、古越龍山——古越龍山牌紹興酒，浙江古越龍山紹興酒股份有限公司

貴州宏源集團實業(yè)有限公司招聘公告 貴州宏源集團實業(yè)有限公司位于滇、黔、桂三省（區(qū)）交界處的黔西南州州府所在地興義市，成立于2001年，核心業(yè)務為水電開發(fā),2006年8月進行了企業(yè)整合，產業(yè)擴展到水電開發(fā)、電氣工程建筑安裝、建筑材料生產、勞務派遣、汽車修理、房地產開發(fā)等，基本形成以第二、三產業(yè)為主體的多元經(jīng)濟雛形。 集團母公司注冊資本金3971萬元,擁有總資產25439.30萬元，員工人數(shù)322人。現(xiàn)公司下共有八家全資企業(yè)、三家控股企業(yè)和八家參股企業(yè)。八家全資企業(yè)為：黔西南光明電氣有限責任公司、黔西南州興黔勞務有限責任公司、貴州宏源新型墻體材料有限公司、貴州宏源有限公司汽車修理廠、貴州宏源有限公司綠蔭灘電站、頂效電桿廠、黔西南州宏源物業(yè)有限公司、貴州宏源思創(chuàng)廣告有限公司；三家控股企業(yè)為：安龍宏源水電開發(fā)有限公司、晴隆縣麻沙河黃家廠水電站開發(fā)有限責任公司、黔西南州宏吟電力有限公司；八家參股企業(yè)為：黔西南州電冶投資有限責任公司、普安縣澤龍水電開發(fā)有限責任公司、安龍三河水電開發(fā)有限公司、貴州新曙光電纜有限公司、興義市馬嶺發(fā)電有限責任公司、貴州長泰源節(jié)能建筑材料有限公司、安龍縣金宏新型建筑材料有限公司、貴州省安龍金宏特種樹脂有限責任公司。 公司下設管理機構有辦公室、財務部、計劃發(fā)展部、工程管理部、水電開發(fā)運行部、物資流通部、安全監(jiān)察部等六部一室。 二〇〇六年公司共實現(xiàn)產值5700萬元，實現(xiàn)利稅470多萬元，圓滿完成董事會確立目標。 二〇〇七年公司實現(xiàn)產值7867萬元（全資、控股企業(yè)），實現(xiàn)利潤670萬元。

待遇不錯。如果你是剛畢業(yè)的大學生，這兒是施展你才華的地方，發(fā)展空間很大。

個人想法：我覺得不怎么樣吧，那里在網(wǎng)絡上主營新聞和論壇，現(xiàn)在網(wǎng)絡發(fā)展起來了，新聞網(wǎng)站論壇網(wǎng)站越來越多，一個省級又老又舊信息中心怎么可能競爭過那些新秀網(wǎng)絡企業(yè)。估計以后那里也只是個擺設。 人事局比那兒好，至少有事可干，又機會可求。 祝你成功吧！

2016年3月開始到當年8月結束，我和五個朋友由陳鐵山（自稱是貴州省網(wǎng)絡與信息安全測評認證中心一個項目經(jīng)理）招聘做黔南移動4g環(huán)評測試，當時我們是和陳鐵山簽有協(xié)議，講清測試數(shù)量和單價，還有付款時間，2016年9月做完審核通過完事不給錢，貴州省網(wǎng)絡與信息安全測評認證中心說陳鐵山不是他們的員工，他和貴州省網(wǎng)絡與信息安全測評認證中心之間也沒有合同，所以不認這個錢，一直從2017年開始協(xié)商這個事怎么處理，一直拖一直拖到現(xiàn)在也沒有定論，活生生的詐騙，現(xiàn)在我們正在準備告他丫的，還是省級單位，就他媽一群流氓，比強盜有過之而無不及。

由貴州省信息中心（省電子政務中心）招考過程考試專家不負責任、太爛所得的啟示！【背景】：經(jīng)歷了這樣的情況，確實傷感。貴州省信息中心在招考過程中，“考試專家”把部分同志的試卷亂改，不僅【答卷批改錯誤不堪】，在【分數(shù)統(tǒng)計時再捏一把】，真讓你有苦難言。至于如貴州這地方出的試題，其難度，相信有實力的朋友都清楚能夠做的怎么樣，能夠得到什么樣的分數(shù)。公布出來的分數(shù)，真讓人哭笑不得，經(jīng)過再番申討，貴州省信息中心給出一個最簡單的意見：對于“重大”疑問【僅限分數(shù)統(tǒng)計出錯】，可以寫一申請，其它問題概不受理。沒辦法，寫了個申請，果不出所料，分數(shù)統(tǒng)計竟然少了幾十分，但拒不透露分數(shù)得失情況細節(jié)?！袄咸?，就算上這個分數(shù)，也還與估分存在天然差別，招聘單位不買賬了，竟然給出的態(tài)度是：即使改錯了也將錯就錯，這是規(guī)定”?！窘Y論】：上帝啊，你就倒在了改卷專家的筆下了，亦倒在了招考領導小組的規(guī)定上?！窘逃枴浚航o出的教訓是，不管你是何種原因，想去落后的地方（貴州?。┕ぷ?，想去支援一下貧困省區(qū)，不一定會得到公正，要慎重，中國何處無工作。其實，窮并可怕，怕的是沒有處理問題的態(tài)度和耐心。落后的地方，本來就存在一種情況，走出去的不愿回去，其它地方的不愿進入。如果缺乏吸引多源人員，要想改變落后、欠發(fā)達的面貌、現(xiàn)狀，難矣！【寄語】：此文獻給想走進貴州工作和從貴州走出來的才子們！2012年某月某日