江西臻探酒業(yè)有限公司怎么樣,贛州的業(yè)務(wù)員待遇如何

1,贛州的業(yè)務(wù)員待遇如何

跑的業(yè)務(wù)越多,等遇就越好,升職機(jī)會(huì)也更快更多.做保險(xiǎn)交際要廣.

贛州的業(yè)務(wù)員待遇如何

2,江西贛州怎么樣有什么比較大的企業(yè)謝謝了

贛州很不錯(cuò),我在這里讀大學(xué),民風(fēng)淳樸。。。 較大的有色企業(yè)有贛州鋁業(yè)(未來的年產(chǎn)20萬噸高精度鋁合金帶很有前途),還有章源鎢業(yè)等。

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3,濟(jì)民可信集團(tuán)怎么樣

一個(gè)字很‘差’!辦公地址在偏僻的民宅,應(yīng)聘入職業(yè)務(wù)員第一次聽到要收上萬元的押金,騙人的,沒什么實(shí)力的公司,想用應(yīng)聘者的押金來做他自己的生意,我看江西濟(jì)民不可信,別浪費(fèi)時(shí)間和車費(fèi)。

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4,江西鑫萬來食品有限公司怎么樣

簡介:江西鑫萬來食品有限公司,位于歷史文化名城古城九江,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售烘焙系列冷凍半成品的服務(wù)型公司。公司技術(shù)力量雄厚,具有很強(qiáng)的新產(chǎn)品研發(fā)能力,擁有優(yōu)秀、專業(yè)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司總占地面積為10畝,已成為國內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模最大、標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化程度最強(qiáng)的冷凍面團(tuán)企業(yè)之一。公司擁有標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)車間和德國進(jìn)口的生產(chǎn)設(shè)備。法定代表人:李玉林成立時(shí)間:2012-01-09注冊(cè)資本:2000萬人民幣工商注冊(cè)號(hào):360421210008658企業(yè)類型:有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址:江西省九江市柴桑區(qū)沙城工業(yè)園發(fā)展大道16號(hào)
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5,江西米商網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工資待遇怎么樣

公司的待遇還是不錯(cuò)的,做業(yè)務(wù)的是有底薪加提成的,而且是靠能力吃飯的,工資基本在5000以上,是正規(guī)的公司,有一批年輕的團(tuán)隊(duì),氛圍比較好!
普通職員一般在2500-5000.主管級(jí)別一般在5000-8000.經(jīng)理級(jí)別一般在8000-15000。用人單位會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的能力、經(jīng)歷、崗位級(jí)別等確定相應(yīng)的薪酬,在招用時(shí)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者具體的勞動(dòng)報(bào)酬。具體工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定,法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

6,中糧可口可樂江西有限公司銷售管理培訓(xùn)生待遇怎樣

資本家的剝削,一個(gè)月3K左右,是管理還是銷售要看你能力。上班時(shí)間GPS監(jiān)視,壓力大,特辛苦,工資少,不是國企,更沒有國企待遇! 1位在剛剛離開中糧可口可樂江西有限公司管理培訓(xùn)生發(fā)布。
還沒去就先想待遇,你的夢想是什么?可口可樂公司100多年歷史,現(xiàn)如今也有很多公司的業(yè)務(wù)代表模仿可口的拜訪9步驟。
何當(dāng)金絡(luò)腦,
銷售管理培訓(xùn)生,只是一個(gè)入職的名稱。具體還要看你的能力,是偏向管理還是銷售,待遇一般不會(huì)多,3000元左右。
當(dāng)小工看待
這個(gè)還真不清楚 我是可口可樂 cilll里的員工 不了解中糧的細(xì)節(jié) 不好意思

7,江西振泰房地產(chǎn)有限公司怎樣

曾經(jīng)作為施工員,在江西振泰房地產(chǎn)公司工作過。這公司萬載的,私企,房地產(chǎn)公司,新開沒幾年,有過兩三個(gè)項(xiàng)目,董事長是吳振聲,員工20來個(gè)人,關(guān)系戶滿滿的。因?yàn)橐韵略?,選擇辭職了。1. 老板(董事長)脾氣不好,經(jīng)常挨罵(不是我一個(gè)人),像婦女的更年期,沒來由的,在這工作沒有應(yīng)有的尊嚴(yán)!2.老板文化水平不高,但是很強(qiáng)硬,“善于”改圖紙(有些明面上的不好直說,注意引號(hào)),達(dá)不到工程使用要求,經(jīng)常返工,累死我們干活的不說,回頭有些沒暴露的問題暴露了,進(jìn)局子的可就是我們這些在資料上簽字的。3.工資待遇相比其它地方,挺低的。包吃,住的話,就呵呵了,7天工作日。工資4000左右吧,前提是技術(shù)水平一定要高,土建專業(yè)的還要懂給排水、安裝、電氣專業(yè),不懂就呵呵了,等著挨罵吧。4.私企嘛,關(guān)系戶多,關(guān)系復(fù)雜(我在的時(shí)候有被趕走的同事,沒關(guān)系的,好像還沒發(fā)完工資),辦事拖拉,找借口不給辦等毛病多多,懂技術(shù)的就2到3個(gè),其它都是行政,銷售之類的,想想吧,如果你是兩三年經(jīng)驗(yàn),想在這學(xué)點(diǎn)東西,那還是算了吧。5.資金鏈好像不穩(wěn)定,發(fā)工資不準(zhǔn)時(shí)。聽還在振泰的同事說其中一個(gè)項(xiàng)目承包商都跑了,現(xiàn)在是自己找些民工在干,自己是建設(shè)方也是施工方。估計(jì)是沒錢了,付不起承包商。(估計(jì)這公司也快不行了,說不定要倒閉,幸好撤的早。)查了一下它的招聘信息(58,趕集),真的在招施工員,招的還挺勤快,每個(gè)月都招,看樣子離職的挺頻繁。工資還都那么低,真是打發(fā)叫花子。
我是來看評(píng)論的

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