中國海員招聘網(wǎng)

航運船員招聘網(wǎng) http://www.chuanyuanhr.com/notice/ 這里就是船公司的公告啊

二副回答你。你好，當(dāng)船員，必須要身體健康，無犯罪記錄。并且要取得相應(yīng)的證書的。如基本安全，值班水手等?？梢缘顷懸恍┖T類網(wǎng)站查找，如 中國海員網(wǎng) 海員之家等。報紙上的招聘信息可信度不高。

這些歌網(wǎng)站的性質(zhì)都是一樣的！只要付費都是可以做的，青島新航船務(wù)有限公司保證以最低的價格最優(yōu)的服務(wù)竭誠為船員服務(wù)。

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樓主你好！如果是招水手、機工、廚師那就是騙人的?，F(xiàn)在只有三副以上能拿到上萬的工資，甚至有些船還拿不到。做三副還需要培訓(xùn)起碼2年。所以，請你當(dāng)心。

如果這個信息在什么58同城之類的網(wǎng)上看到的，那就是假的。這類問題回答的太多了，其實你有發(fā)問的時間完全可以到百度知道里搜搜類似的信息?！　∈紫却瑔T招聘在網(wǎng)上發(fā)布的話，是有專門的船員招聘網(wǎng)站，比如：航運在線、中國船員招聘網(wǎng)等。那么為什么這家公司要到其他網(wǎng)上發(fā)布信息呢？因為想賺錢。想從事海員必須要持有海員全套證書，如果沒有證書就得去學(xué)校學(xué)習(xí)和參加海事局的考試，考試出來之后換取證書（適任證需要通過實習(xí)換?。Ｓ辛俗C書才能上船工作。一般這類信息都是招募普通水手機工，學(xué)習(xí)考試當(dāng)水手機工一般要花1萬6左右，而這家公司就可以賺到錢了，具體賺多少不方便透露。這里可以打個比方，假如你是一家公司老板，有2名員工給你選擇，你會選擇一名經(jīng)驗豐富的人呢？還是毫無工作經(jīng)驗的人呢？這個例子足以證明了，他們在這樣的網(wǎng)站上發(fā)布信息是有目的性的?！　∩厦嬲f到了為什么他們要招船員。接下來說薪資問題，面對社會招海員都是普通船員（水手機工），我估計現(xiàn)在當(dāng)水手機工的人看到這樣的信息都恨的心癢癢，或者是笑到又有多少人會上當(dāng)。8千到1萬，那是高級船員拿的薪水，有的高級船員估計還拿不到。別跟我說什么航線和船況，沒點意義。現(xiàn)在普通水手機工待遇就是5000左右，資歷深一些的能6000差不多了。在第一條里我說到了適任證的問題，適任證也就是從業(yè)資格證，是需要實習(xí)過后拿到，而船員實習(xí)的時候是沒有一分錢工資的，只有一點點勞務(wù)費，而水手機工要實習(xí)6個月，我相信這些內(nèi)容他們那些公司是不會告訴你的，等你交了錢說不定還會告訴你，如果他們說實習(xí)的時候有工資，那么你又將陷入另一個套套里，他到時候安排你去一些船況差的船上去工作?！　≌f到那么多負(fù)面的東西，下面說的東西可能更糟，有可能你看到的信息不光是工資數(shù)目是假的，而這家公司也可能是騙子或者是中介公司。1.前期投資1萬多。2.工資4000多。3.實習(xí)前6個月準(zhǔn)備好一個就幾百塊勞務(wù)費。如果你真的想去當(dāng)海員，以上我說的東西你都可以接受的話，那么你在選擇公司的時候，記住一點非常有必要，那就是查看該公司有沒有船員服務(wù)許可證，這個證書是由海事局頒發(fā)給公司的，有這個證，這家公司才具備培養(yǎng)和管理船員。如果沒有這個證，千萬不要去，任他們說的天花亂墜再好也不要去。

如果以各種形式，要預(yù)先收你錢，就別和他玩了。聽勸

船員招聘網(wǎng)公司經(jīng)營國際、國內(nèi)的船舶管理業(yè)務(wù)，主要包括船舶買賣、租賃以及其他船舶資產(chǎn)管理；機務(wù)、海務(wù)和安排維修；船員招聘、訓(xùn)練和配備；保證船舶技術(shù)狀況和正常航行的其他 ... www.wfhuatong.com/ 英航船務(wù)|船員外派|船員招聘|船員管理|甲類船員|油輪船員|貨輪船員 ...北京華洋海事中心干部船員招聘 - PB船員招聘C/O，2/E，CAPT ，C/E - OOCL船員招聘C/O 3200 2/O 2150 ... GBLT 招聘干部船員 - 詳細情況請咨詢英航船務(wù):0411-39620888 ... www.yinghangshipping.cn/ 中國海員信息網(wǎng)-海員招聘,海員求職,船員招聘,船員求職，船員外派，船員 ...中國海員信息網(wǎng)是中國最大的海員信息平臺，主要為航運企業(yè)和海員（船員）朋友提供有關(guān)船員求職和船公司招聘的資訊，并且提供相關(guān)的海員招聘培訓(xùn)、海員證書辦理、相關(guān) ... www.seamaninfo.com/ 招聘船員|船員招聘|船員招聘信息|船員培訓(xùn)|船員外派|海員之家|我公司下設(shè)船員管理部、培訓(xùn)部、外派部、辦證部、通信業(yè)務(wù)部，主要為社會船員提供關(guān)系掛靠、檔案管理、負(fù)責(zé)船員勞務(wù)外派、船員招聘、船員勞務(wù)晉升、特殊專業(yè)培訓(xùn)，并 ... www.seamaninfo.com/viewcomp.asp?cname=lishoufa 船員招聘網(wǎng)-最新船員招聘信息-船員招聘培訓(xùn)考試-船員中介勞務(wù)外派船員招聘頻道為航運企業(yè)提供最新船員招聘信息，船員勞務(wù)，船員中介，船員外派等方面的人才信息，是航運人才招聘領(lǐng)域信息量最大的船員招聘網(wǎng). www.csi.com.cn/face/Talent/cszp.aspx 中國海事精英網(wǎng)－海員招聘|船員招聘|船員勞務(wù)|海員求職|船員求職|海員 ...中國海事精英網(wǎng)－海員招聘|船員招聘|船員勞務(wù)|海員求職|船員求職|海員論壇|船員求職信息|船員考試|海員考試|船員證書辦理|華洋海事|海員之家|航運在線|海事服務(wù)|海事 ... www.seaman99.com/Invite/Default.asp 中海集團船員招聘[中國水運網(wǎng)]中海集團船員招聘、——打造專業(yè)中國水路運輸信息門戶！ www.zgsyb.com/Article/ArticleShow.asp?ArticleID=19394 中國海員網(wǎng)-- iseaman.com 海員,船員,海員勞務(wù),船員招聘,船員求職,航海 ...首頁,中國海員網(wǎng)為中國海員提供資訊,考試認(rèn)證培訓(xùn)等服務(wù)內(nèi)容. www.iseaman.com/

現(xiàn)在看來航運在線還是不錯的

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差?。? 以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點點發(fā)展自己……） 3、市場要什么？----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。 關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

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我有四小證、工作好找嗎？

現(xiàn)在海員就業(yè)不是太好受金融危機影響！只要別通過公司去上學(xué)就行！

現(xiàn)在航運市場好，船少人多，尤其是高級船員極缺，只要肯上船當(dāng)然很好找了，合同公司不同都不一樣，有5年，8年，10年，還有1年一簽的，應(yīng)該沒有3個月的，美元跌，公司一般都會給補助的放心，不然人都走光了，國企公司主要就是發(fā)人民幣，美元只是在船上發(fā)，一般占總工資的1/5，現(xiàn)在工資都長了，還是很合適的，現(xiàn)在3副要是外派的話一般是2000多美金一個月只有基本三險，國內(nèi)的大概13000元一個月什么保險公積金都有，船長就多很多啦，現(xiàn)在要是堅持干升職還是挺快的，本人建議還是外派好，自由一些，工作上還是比較單一簡單化的，希望這樣的回答你能滿意，要是還有什么問題，愿意在詳細說說，本人現(xiàn)為三副，還是比較了解的