五糧液股份有限公司企業(yè)文化,五糧液企業(yè)文化特色是什么

1,五糧液企業(yè)文化特色是什么

以人為本,創(chuàng)新求進,永爭第一。
儒家文化 http://news.cec-ceda.org.cn/news/?id=32802

五糧液企業(yè)文化特色是什么

2,五糧液企業(yè)標志的文化內(nèi)涵是什么

圓內(nèi)五根線匯集到一點表示五種原料 (高粱、大米、糯米、小麥、玉米)升華成五糧液,有欣欣向榮、蒸蒸日上的含義;大、小同心圓代表同心同德,中心“w”是“五”的諧音,表示五糧液(W)永在心中!大圓表示市場,你可以理解為地球,暗含一種自信,一種稱霸的雄心。小圓可以理解為五糧液這樣一個家庭,同心同德,朝國際市場邁進的家庭呵呵,希望于你有益!

五糧液企業(yè)標志的文化內(nèi)涵是什么

3,hm品牌企業(yè)文化是什么

HM(海恩斯莫里斯Hennes&MauritzAB0)企業(yè)文化如下:品牌精神:挑戰(zhàn)人生 永不回頭 相信自己 相信伙伴品牌理念/口號:追逐人生 男人不只一面品牌價值觀:誠信 責(zé)任 專業(yè) 創(chuàng)新品牌愿景:成為男裝第一價值觀品牌品牌定位:品格男裝品牌使命:用時尚傳承經(jīng)典,讓品牌激勵人生
你好!那太多了希望對你有所幫助,望采納。

hm品牌企業(yè)文化是什么

4,你們集團的企業(yè)文化是什么

?企業(yè)目標:優(yōu)化管理,拓展創(chuàng)新,爭創(chuàng)國際一流美膚經(jīng)營機構(gòu)。 ????企業(yè)精神:開拓創(chuàng)新、精誠合作。 ????企業(yè)價值觀:健康、美麗、自信、誠信 ????服務(wù)理念:專業(yè)、共享、永續(xù)。 ????企業(yè)形象:熱愛生活、追求健康女性的美膚顧問。 ????企業(yè)核心價值觀:尊重員工的個人創(chuàng)造力;凝聚團隊的力量,為企業(yè)目標共同奮進;堅守誠信拓展商機;顧客是企業(yè)的生命所在。 ????企業(yè)經(jīng)營理念:?科技創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品?打造國際化企業(yè)形象

5,五糧液是怎么生產(chǎn)的

1959年因其產(chǎn)品五糧液酒的優(yōu)秀品質(zhì)和聲譽而正式命名為“宜賓五糧液酒廠”。 五糧液集團有限公司大力實施“一業(yè)為主、多元發(fā)展”戰(zhàn)略,形成了以五糧液及其系列酒的生產(chǎn)經(jīng)營為主,同時生產(chǎn)經(jīng)營精密塑膠制品、成套小汽車模具、大中小高精尖注射和沖壓模具,以及生物工程、藥業(yè)、印刷、電子、物流運輸和相關(guān)服務(wù)業(yè)等多元發(fā)展,具有深厚企業(yè)文化的現(xiàn)代企業(yè)集團。2005年,公司實現(xiàn)銷售收入156.65億元。全年集團公司現(xiàn)有職工30000人,科技開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營的建筑設(shè)施錯落有致地掩映在9平方公里的花園般廠區(qū)中。
是由五種糧食的液體產(chǎn)生的~~
五糧液集團有限公司的成名產(chǎn)品“五糧液酒”是濃香型白酒的杰出代表。她以高粱、大米、糯米、小麥和玉米五種糧食為原料,以“包包曲”為動力,經(jīng)陳年老窖發(fā)酵、長年陳釀、精心勾兌而成。其五谷雜糧的特殊工藝,恰到好處地融合了五種糧食的精華,規(guī)避了其他白酒用單一紅糧或兩三種糧食為原料,釀酒風(fēng)味單一、口感欠佳的缺陷,形成了“香氣悠久、味醇厚、入口甘美、入喉凈爽、各味諧調(diào)、恰到好處、尤以酒味全面而著稱”的酒體風(fēng)格,成為真正在環(huán)保的大自然中發(fā)酵的食品;其獨有的自然生態(tài)環(huán)境、600多年的明代古窖、五種糧食配方、釀造工藝、中庸品質(zhì)、“十里酒城”等六大優(yōu)勢,成為當(dāng)今酒類產(chǎn)品中出類拔萃的珍品。

6,列舉現(xiàn)實中的企業(yè)文化例子

  白沙集團:白沙的使命 :用智慧、科技和文化的力量,使白沙成長為令人尊敬的“四滿意”企業(yè)。白沙的戰(zhàn)略 :可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略:做長壽企業(yè),走可持續(xù)發(fā)展之路。 專注于核心業(yè)務(wù):有所為有所不為,集中精力做好主要產(chǎn)業(yè)。白沙的文化 :鶴為形、和為神、飛翔之道、簡單管理 。   五糧液集團:企業(yè)精神:創(chuàng)新、開拓、競爭、拼搏、奮進   經(jīng)營理念:打造積極競爭、敬業(yè)精藝、堅韌奮斗、追求成功、注重理性、講求實效、勤奮自富、能力一流的員工隊伍;實現(xiàn)顧客的神奇夢想,始終致力于不斷提升顧客的工作、生活質(zhì)量,不斷滿足顧客的物質(zhì)、精神需求,不斷推動社會的全面進步。   核心價值觀:敬業(yè)奉公,精藝克靡,我們?yōu)橄M者而生而長,先天下消費者之憂而憂,后天下消費者之樂而樂。   目的:最大程度地滿足顧客和員工的物質(zhì)、精神享受、實現(xiàn)卓越的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益。   使命:弘揚歷史承傳的精髓,用我們的智慧、勇氣和勤勞來造福社會。   遠景:成為生產(chǎn)經(jīng)營世界名優(yōu)酒的全球知名公司,確保行業(yè)綜合效益第一,競爭力第一。   文化理念:為顧客創(chuàng)造價值,為員工實現(xiàn)理想,共同創(chuàng)造公司美好的明天。   發(fā)展方向:由生產(chǎn)經(jīng)營中國名優(yōu)酒的中國知名公司成長為生產(chǎn)經(jīng)營世界名優(yōu)酒的全球知名公司。在全球優(yōu)化資源配置,在全球優(yōu)化市場,在全球增加產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力??缛胧澜缃?jīng)濟大循環(huán),走新型工業(yè)化的道路,適時拉長產(chǎn)業(yè)鏈,努力提高綜合經(jīng)濟效益。確保行業(yè)綜合效益第一,競爭力第一。   戰(zhàn)略:逐步提高高中價位品牌的市場占有率,逐步降低低價位品牌的市場占有率,實施(1+9+8)工程。

7,企業(yè)文化

一個企業(yè)的發(fā)展考的是它的靈魂 而靈魂就是一個企業(yè)的文化
自20世紀80年代,,“企業(yè)文化”這一概念從日本、美國引入我國,經(jīng)過20余年的消化、吸收和發(fā)展,“企業(yè)文化”開始被我國的理論界與企業(yè)界所關(guān)注。特別是當(dāng)大家都開始意識到,杰出而成功的公司大都有強有力的企業(yè)文化的時候,建設(shè)自身企業(yè)文化便被納入到眾多企業(yè)的管理議程中。正當(dāng)企業(yè)文化的建設(shè)在企業(yè)如火如荼的開展,我們不由得要反問一句:到底什么是企業(yè)文化?員工頻繁的文化娛樂活動;一組有氣勢、且放之四海皆可用的標語口號;爭得幾塊諸如花園工廠、群眾文化先進單位等等的銅牌,難道這些就是我們建設(shè)企業(yè)文化的全部內(nèi)容嗎? 企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實踐的價值理念,也就是說,企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在實踐中真正實行的價值理念。作為企業(yè)管理的一種新觀念,是指企業(yè)等經(jīng)濟實體在生產(chǎn)經(jīng)營中,伴隨著自身的經(jīng)濟繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個成員頭腦中的獨特的精神成果和思想觀念,是企業(yè)的精神文化。 企業(yè)文化包括企業(yè)的經(jīng)營觀念、企業(yè)精神、價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、企業(yè)形象以及全體員工對企業(yè)的責(zé)任感、榮譽感等。企業(yè)文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象,而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象,由一個企業(yè)的全體成員共同接受,普遍享用,而不是企業(yè)某些人特有,并且是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的 對企業(yè)文化的理解包括以下6個方面: 1、企業(yè)文化是普遍存在的,有企業(yè)的地方就有企業(yè)文化,它是慢慢積累起來的,是無法一蹴而就的。 2、企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。 3、企業(yè)文化既有有形的部分,也有無形的部分,是由有意識學(xué)習(xí)與無意識學(xué)習(xí)組成的,不是書面的理想、愿景和使命,而是日常的實務(wù)、溝通和信仰。 4、企業(yè)文化可以看做是一個循環(huán)。哲學(xué)表達價值,價值體現(xiàn)于行為上,行為說明哲學(xué)。 5、它是一種綜合性的個體文化,是一種“硬管理”與“軟約束”的有機統(tǒng)一?!坝病北憩F(xiàn)為對規(guī)章制度的創(chuàng)建,對文化環(huán)境的創(chuàng)建,“軟”表現(xiàn)在重視創(chuàng)造風(fēng)氣,樹立企業(yè)精神,培育組織成員的價值觀念,加強成員間的感情投資 6、簡單地說,企業(yè)文化指在一個企業(yè)里如何把事情做好。 企業(yè)文化的構(gòu)成可以分為三個層面: 1、精神文化層:包括企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)理念、企業(yè)道德等。 2、制度文化層:企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念,包括人力資源理念、營銷理念,生產(chǎn)理念等。 3、物質(zhì)文化層:包括廠容、企業(yè)標識、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)。

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