內勤月薪是固定的，在3500左右。外勤業(yè)務 底薪1500 提成+補助+返點。 看你的業(yè)務能力。

你好！我會繼續(xù)學習，爭取下次回答你打字不易，采納哦！

至于你說的工資 要看什么行業(yè)了，一般IT公司的業(yè)務員基本工資在800-2000之間 業(yè)績好一點的有點經(jīng)歷的業(yè)務員基本工資在1500-3000之間 傳統(tǒng)行業(yè)，最普通的在1000-2000左右 公司大點的，在1500-3000之間 一般來說，傳統(tǒng)企業(yè)的業(yè)務員工資待遇要好于IT類的 大公司要高于中小公司的

800-1000

紅酒業(yè)務員的推銷加提成：工資5000元左右。

基本工資960RBM.按提成得工資.一般公司如果不管吃住.會有補貼.業(yè)務員的工資還是要靠自己.. 有的公司是3%.5%提成.目前我見過最高的提成是10%.自己努力,四五千不是問題..

看什么行業(yè)，廣告業(yè)底薪1000-1500拿提成

濰坊業(yè)務員主要看業(yè)績，業(yè)績與工資直接掛鉤

一般500底薪加提成、800百底薪+提成、 1200底薪+提成、更高的也有但是你必須也得有一定得高度

首先要明確公司給你的職位是經(jīng)理助理還是業(yè)務助理，如果剛入廠應該是業(yè)務助理，業(yè)務助理也叫助銷員，有業(yè)務員管理，不算公司的正式編制，轉正很費勁，保險很全，取暖費也保險，工作也很清閑，但工資不高。 如果你35歲以上，想找個穩(wěn)定的工作，還是個不錯的選擇。 如果年紀不大建議你還是找一個有發(fā)展的工作吧，因為啤酒廠的人際關系很復雜，升遷需要天時、地利、人和，這里最主要的是人和（不便直說）。 啤酒廠的銷售崗位就是個取之無味棄之可惜的”東西“，我剛剛就是從銷售崗位上辭職的。 給點分吧 這么好的經(jīng)驗你上哪找去

底薪800 900 1000很難超出1000都是+提成有些無底薪

低工資的公司,從帳面上來說,降低了一些財務成本.但從隱性成本上來說,反倒是增加了成本.不能吸引員工的工作,不大可能讓人產(chǎn)生歸屬感.至于有沒有忠誠,那就是另一個問題了.如果可以,建議樓主盡量讓自已的待遇水平高于行業(yè)水準.這樣的付出,是會有更好的回報的.

據(jù)51job統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，重慶銷售代表工資待遇從800-7000不等，首先要看行業(yè)，其次要看公司大小和個人能力，再就是要看運氣！

啤酒銷售要看你是在那個銷售環(huán)節(jié)了，有啤酒廠的銷售人員，有渠道商的業(yè)務員，有夜店或者大排檔的啤酒妹，你看你所處的位置了。 廠家的銷售員一般是開發(fā)渠道的，比如廠家在北京，開發(fā)河南市場，就會考慮在河南找個代理商（就是渠道商） 渠道商的業(yè)務員一般是開發(fā)分銷商，比如河南鄭州的啤酒代理商會考慮把啤酒銷售到超市啊、酒店啊、夜場啊等等 啤酒妹顧名思義，是終端銷售了，這個啤酒妹可能是分銷商的人，也可能是渠道商的人，不一樣的。 至于你說怎么樣，那我就不知道了，看你鎖在的環(huán)節(jié)。

雖然我沒做過，但是可以給你點建議。業(yè)務員其實也就是銷售員。有些人錯誤以為銷售只是銷售產(chǎn)品，其實銷售自己才是最重要的?，F(xiàn)在市場上的酒行業(yè)產(chǎn)品那么多，說不上誰好誰壞。藍帶也算是一個知名品牌。所以你不需要考慮前期的品牌宣傳。怎么才算是好壞？賣出去就是好。你得對自己所處的市場做出分析，還有定位。這樣才可以更好的銷售你的產(chǎn)品。銷售是靠業(yè)績吃飯，別僅限眼前的待遇什么的。要有志氣，有信心。這才是銷售人員需要具備的素質。

同行·我廣安大區(qū)銷售代表·你們現(xiàn)在政策好多了，以前別個在公司干了5年連轉正名額都莫得，都還是外編銷售助理，現(xiàn)在本科生進公司直接可以是銷售代表，工資就是好很多，公司很講級別差距的·我2010年大學畢業(yè)進入公司，當時還是實習生，今年考試考了四川第一，才直接升職銷售代表，所以說，這個公司就是這樣

我也想知道哦？會不會是第三方派遣哦。明天就喊我去簽約哦。我到時候問一下哦

才進公司不要指望有多高的待遇，等你有了一定的經(jīng)驗會有比較好的待遇和發(fā)展的，做銷售和重點大學沒有太大的關系，最主要看你的洞察力，適應性和溝通能力，其實大公司最害怕的是眼高手低沒有真才實學只會講大話和空話的人。學歷和能力是兩碼事

華潤雪花啤酒（中國）有限公司從一個很少被人提起的單一工廠，發(fā)展成為行業(yè)的知名企業(yè)，用了十年的時間。相對于中國啤酒行業(yè)上百年的歷史，華潤雪花啤酒（中國）有限公司的發(fā)展速度令人驚奇。但對許多人來說，速度的背后仍然是個“謎”。有人把自己的猜想毫無事實根據(jù)地扣在華潤雪花啤酒（中國）有限公司頭上：有人做了貌似合理確有不合理確有不合邏輯的推理來解釋華潤雪花啤酒（中國）有限公司的快速發(fā)展。其實，謎底是公開的——一個企業(yè)的健康、快速發(fā)展、最關鍵的是人。華潤雪花啤酒（中國）有限公司擁有一支優(yōu)秀的團隊，擁有一支勤奮、專業(yè)、自信、充滿活力和創(chuàng)新精神的團隊。這個團隊來自五湖四海，卻目標一致。這個團隊每天都面對困難、解決困難、積極進取、從不放棄。我們希望，華潤雪花啤酒（中國）有限公司的網(wǎng)站，和每一位登陸的朋友，分享華潤雪花的成長故事。華潤雪花，是和自己的員工，和我們產(chǎn)品的消費者，和我們的分銷商，和我們的供應商，和中國的啤酒行業(yè)，和我們的社會共同成長的。我們希望，不論你對“華潤雪花”有所了解而希望知道更多，還是一不留神敲錯了鍵撞進這個網(wǎng)絡；不論你是關心我們的產(chǎn)品，還是關心我們的公司；不論你是關心雪花的成長，還是關心自己的成長，都能有所收獲。