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死鏈對于用戶來說跟對于蜘蛛來說都是不好的

網(wǎng)站上傳前，利用網(wǎng)頁制作工具檢查鏈接情況，以將無效鏈接扼殺在上傳前。

蛤蜊 青島的蛤蜊最鮮嫩了 可能是因為靠海的緣故吧 尤其是紅島的 www.qdhslmt.com青島禮品回收

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周一：上午8:50——11：30 下午1:30——3:30 晚上9:00——次日凌晨2:30 周二——周五 :上午9:00——11:30 下午1:30-3:30 晚上9:00——次日凌晨2:30

黃金t+d交易時間一天是有十個小時。分別是上午9點到11點半，下午是1點半到3點半，最重要的是晚上9點到凌晨2點半。 黃金t+d的交易時間對應的是亞盤、歐盤和美盤。 所以，黃金t+d晚上的行情波動會大一些。

24小時。

我很懷念以前沒有手機，bp機，電子郵件的時代

[主持人]:我們經(jīng)常用email交流的話，可能對一個人認識大部分是通過email來構(gòu)建的。半年前，郵件門事件，我理解當時她的語氣并不是那么強烈，但是所有人看到這個郵件以后，肯定是爆發(fā)了，而且收回不來，通過email構(gòu)建職場形象的話，專家是不是有更好的建議呢？ [16:07] [陳非]:還是要盡量的比較規(guī)范，如果工作上用郵件，盡量簡潔明了，說明白就可以了，第二個不要群發(fā)，如果是一個基層員工，應該沒有這么多需要向全公司傳遞，集體公司應該是公司人力部門、行政部門，通常盡量對誰的事情發(fā)給誰。 [16:07] [葉蕊]:郵件必須強調(diào)要簡潔的語言，還有主題一定要寫明白，寫明白但是很含糊，避免自己變成困擾的人。 [16:08]

[陳非]:一般情況下，有照片好的方面是大家有一個相面的過程，可以首先從直覺上看這個人面相是否適合，可能會有些什么特點，所以個人認為貼照片好一點。 [16:03] [葉蕊]:前段時間招聘投簡歷有照片，有很多是藝術(shù)照，還有些甚至是半身照，個人覺得這樣的照片不是很合適，還不如一寸掃描一下就夠了，其他的照片留給親密的人欣賞就可以了。 [16:03] [李黎]:還有就是，照片一定不要帶有欺騙性。人的氣質(zhì)很難通過照片體現(xiàn)出來，絕大多數(shù)人的照片體現(xiàn)不出氣質(zhì)，影響一個人的看法是氣質(zhì)，所以求職的照片，寧愿死板一點，也不要夸張，這樣招聘的人產(chǎn)生希望的高，最后失望越大，這樣對求職是不利的。 [16:05] [葉蕊]:一寸照片，不要濃妝艷抹，那種正規(guī)的證件照就可以。 [16:05]

[主持人]:葉蕊，你以前做電郵方面的工作，你現(xiàn)在的工作和電郵每天都打交道。那么，你通常每天都看多少郵件？ [15:20] [葉蕊]:現(xiàn)在每天看電郵，我現(xiàn)在看的是四五十封，少的是二三十封，都是跟工作息息相關(guān)的，需要安排工作的很多事情?，F(xiàn)在大部分是重復的工作，要不打電話說一下現(xiàn)在做什么事情，緊接著想到落到筆頭上，等于這個工作是重復的，浪費時間，如果只是把郵件發(fā)過去，不催他，就不看這個郵件，怎么更加有時效性，這是很重要。 [15:20] [主持人]:你收過很多垃圾郵件嗎？ [15:21] [葉蕊]:我以前在電郵做過，我會用比較好的方法去杜絕垃圾郵件。除了一些網(wǎng)站需要注冊上自己的郵件，有時候回帖的時候，如果需要郵件，用At或者#代替，這樣有些專門網(wǎng)頁上的郵箱地址的人就沒法到了；另一方面剛才說過，現(xiàn)在一般郵件有自己的職能網(wǎng)關(guān)，可以很好防范一部分垃圾郵件，剩下一部分多多少少會收到，每次收到作為黑名單處理，這樣能有效防止下一次再發(fā)。 [15:21] [陳非]:垃圾郵件有兩種概念，一種是剛才講的垃圾郵件，跟我確實毫無關(guān)系，發(fā)過來是宣傳某種商品，是強制性的，我有一個不錯的防垃圾郵件，一旦有漏網(wǎng)的了，就添在黑名單上，有時候我也懷疑名單是否管用，另外，垃圾郵件的那些人出發(fā)點是好的，想把信息告訴你，但其實這個信息對我來講是多余的，耽誤我的時間和精力，從概念上說這個信息對我沒有用，也是一種垃圾郵件，這種絕大多數(shù)是公司內(nèi)部，或者是我的客戶或者朋友，我希望用我給他回郵件的方式，告訴他這類的東西不要再發(fā)了，比較委婉，希望能改變他的習慣，有真正有必要說的，很著急的事情再發(fā)過來，因為大家每天都要處理很多事情。 [15:21]

[主持人]:在這里我還想向各位網(wǎng)友鄭重提到一本陳總公司出版的書，叫做《倉鼠的革命》，是專門介紹email和email文化的，也跟今天話題有關(guān)，用email求職投遞簡歷之后，進入職場，在辦公室里大部分人都離不開電子郵件，我覺得現(xiàn)在電子郵件也有一些職場規(guī)則在里面。陳總，請當時您為什么策劃這樣一本書？ [15:25] [陳非]:對我來講，郵件還不太重要的，我愛人公司做跨國的大公司，郵件的麻煩非常多，已經(jīng)影響到家庭生活了，她的郵箱里一直有兩千多封未回的，總是需要回，那個壓力是很大的，總覺得很多人問了你一句話，沒有回答他，很多人在翹首等著你的回答，我看他們公司從老板到員工，下了班吃完飯以后，會進入到自己的第三段“工作時間”，是不是真的有這么多事情要處理，我跟我愛人聊過，你覺得你回的郵件有用嗎？到底是不是有必要去做的事情。她也覺得三分之一郵件并不是真的非常有必要，但是人家發(fā)給我了，我得回，這是一個理由。 我周圍有很多類似這樣的人，想解決大家一個困惑，都被email各種信息淹沒的時候，有沒有一個途徑幫大家梳理，提高工作效率，節(jié)省時間。每天收到五十封，其中一半要回復，每封郵件兩分鐘，一年是要處理18000封郵件，每封兩分鐘，36000分鐘，算完以后是75天，一年用75天發(fā)郵件，有三分之一是沒有必要的，浪費掉20天，這20天可以去旅游，作者的出發(fā)點，每年節(jié)省15天，想做自己的事情，這是多么誘人的事情，看了這本書以后，他的那套方法是有科學性，當時把這本書引進并翻譯出版，就是希望能幫助很多人特別是跨國公司這樣的龐大組織提高郵件效率。 [15:25]

[主持人]:也有網(wǎng)友提問題，想問一下抄送、密送有沒有技巧？這個網(wǎng)友叫青島與強，他想了解抄送和密送技巧。 [15:39] [陳非]:一般來講郵件方是具體相關(guān)人，抄送需要知情的。比如可能是他的領(lǐng)導，讓屬下落實這樣一件事情，如果遇到什么情況可以幫助他，這種是抄送。密送通常用的很少，可能是處于某種私密的考慮，達到隱秘的目的，一般在商業(yè)領(lǐng)域用的很少。我覺得是這樣一個基本分類。 [15:39] [李黎]:現(xiàn)在發(fā)展到幾乎所有工作都通過郵件之間的交流，有些人覺得這好像是一個很好的事，很時尚的事情，經(jīng)常采用全部回復，給很多人看，隨著時間大家覺得這種方式帶來負擔，很多是沒有識別這個郵件該給誰發(fā)，習慣是點全部回復。我建議所有郵件系統(tǒng)開發(fā)商在全部回復以及篩選的很多功能下面加一個確認，但凡有這樣的做法，一定要彈出一個窗口，提示是很重要的事情，要確認一下，因為很多是自然的做全部回復的。舉個例子，前段時間，我們IT部門發(fā)給所有員工一個郵件，要換機器，并且需要符合一些條件，IT是群發(fā)，這個人在回的時候，就全部所有的人，現(xiàn)在1700人，假如有一百個人，就等于收了一百個垃圾郵件，這個很耽誤事情。從公司角度去約束不能全部回復，所以覺得很難，所以希望開發(fā)商提醒使用者，慢慢改變這種習慣。 [15:40]